勞動仲裁申請書(六篇)

第頁共頁最新勞動仲裁申請書(六篇)勞動仲裁申請書篇一xxxx村xx巷xx號：13xxxxxxxxx被申請人：xx市xx旅游汽車效勞,地址：xx市xxx區(qū)xx街xx號(通訊地址:xx路xx號東鼎大廈xx號)法定代表人：陳xx：0355-7xxxxxx136xxxxxxxx懇求事項：1、被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元;2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款xxxx元;3、支付經(jīng)濟補償金xx個月(每月工資xxxxx元，工資報酬的百分之二十五)共xxxxx元;4、被申請人承當(dāng)勞動仲裁費用;事實與理由：申請人于20xx年9月正式到被申請人xxxxx旅游汽車效勞上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不標(biāo)準(zhǔn)，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車開展到如今的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為xxx萬元，實際回收xxx萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxxx旅游汽車效勞來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，懇求依法裁決，支持申請人的懇求。此致xxx市xxx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會申請人：年月日勞動仲裁申請書篇二申(被)請人:姓名：張某性別：女國籍：中國民族：漢族身份證號碼：1111111111111111111出生日期：1981年4月3日工作單位：上海某某餐飲管理住址：上海市某路某號某室電話12345678郵編xxxx0x被(申)請人單位名稱：某某電器(上海)單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)代表人姓名：趙某某性別：男職務(wù)：法定代表人單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號電話23456789郵編xxxx0x懇求事項：1、要求被申請人辦理退工手續(xù);2、要求被申請人支付xxxx年春節(jié)三天的加班工資900元;3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元;事實和理由：申請人張某于xxxx年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器(上海)工作，雙方簽訂了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資xxxx元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。xxxx年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提早解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的.勞動關(guān)系于xxxx年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理方法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人xxxx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。申請人確認(rèn)以下為文書送達地址：申請人名稱：張某被申請人名稱：某某電器(上海)文書送達地址：上海市某路某號某室文書送達地址：上海市某區(qū)某路某號某室郵政編碼：xxxx00郵政編碼：xxxx00某某勞動爭議仲裁委員會申請人：張某(簽名或蓋章)xxxx年xx月xx日勞動仲裁申請書篇三申請人：xxx二o一一年七月七日附：證據(jù)目錄1。被申請人的營業(yè)執(zhí)照；2。被申請人通知申請人面試的通知錄音三個；3。體格檢查表；4。被申請人出具的解除試用勞動關(guān)系的證明。勞動仲裁申請書篇四申請人：xxx，男，漢族，：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：xxxxx被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：xxxxxx法定代表：xxxxxxx職務(wù)，總經(jīng)理：xxxxxxx申訴懇求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元；二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元；三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元〔112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04〕五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元〔每月100〕七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元。合計金額：22497.15元事實與理由：申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20xx元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計20xx元；根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元〔一年半〕被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定》的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：〔1〕用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元〔112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04〕此致xx縣勞動爭議促載委員會申請人：〔簽名或簽章〕年月日勞動仲裁申請書篇五申請人：______________________________運輸公司地址：______省______市______區(qū)______路______號法定代表人：__________________________，董事長被申請人：____________________________地址：________市________區(qū)_______大道_______號法定代表人：__________________________，總經(jīng)理申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據(jù)______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負(fù)債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結(jié)______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。申請人提供人民幣50萬元的擔(dān)保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。此致中國海事仲裁委員會申請人：________運輸公司法定代表人：__________________年______月______日勞動仲裁申請書篇六申請人：***，男，漢族，1***年**月**日出生，現(xiàn)住***市***區(qū)***路***號。聯(lián)絡(luò)：******。被申請人：**，住所地：**市**區(qū)***路***號。：***。法定代表人：***職務(wù)：***一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元〔月平均工資2600元*2〕。二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。以上二項合計：***元。申請人于****年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上〔公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄〕。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，詳細(xì)時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元〔20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元〕為基數(shù)計算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元〔940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年〕未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元〔940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年〕未付。為此，我屢次找被申請