業(yè)務(wù)代表雇用合約同意書

業(yè)務(wù)代表雇用合約同意書本文檔為業(yè)務(wù)代表雇用合約同意書，旨在明確雙方雇傭關(guān)系和相關(guān)權(quán)利義務(wù)。一、雇傭關(guān)系雇傭雙方本合約所稱“雇主”指：______________，注冊地址：______________。本合約所稱“雇員”指：______________，身份證號碼：______________。雇傭范圍雇主聘用雇員作為其業(yè)務(wù)代表，雇員接受雇主的雇傭，根據(jù)雇主的安排，為雇主開展業(yè)務(wù)活動，包括但不限于銷售、客戶拓展等。二、工資待遇工資標(biāo)準(zhǔn)雇主向雇員支付工資，按照雙方商定的方式進(jìn)行結(jié)算，計算方式為：______________。工資發(fā)放工資發(fā)放時間為每月的______________日，如該日為法定節(jié)假日或休息日，順延至第一個工作日。提成獎勵雇員在完成雇主指派的任務(wù)后，將收到由雇主提供的相應(yīng)提成獎金。三、勞動時間及休假工作時間雇員每天的工作時間為______________，每周工作天數(shù)為______________。休假制度雇員享有公休日、法定節(jié)假日和帶薪年假等法定休假。四、工作福利和保險工作福利雇主將為雇員提供相應(yīng)的工作福利，包括但不限于上峰保險、交通補貼等。保險福利雇主將為雇員繳納社會保險和住房公積金，并提供人身意外險。五、保密義務(wù)信息保密雇員在執(zhí)行雇主的任務(wù)過程中，將涉及到雇主的商業(yè)機密，包括但不限于產(chǎn)品、客戶、商業(yè)計劃等，雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如泄露機密將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。技術(shù)保密雇員在執(zhí)行任務(wù)過程中所獲得的技術(shù)信息，也屬于雇主的商業(yè)秘密，雇員不得轉(zhuǎn)讓、泄露，贊成設(shè)立任何形式的用人單位。六、合同期限合同期限本合同自______________年______________月______________日起生效，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限為______________年。解除合同在合同期限內(nèi)，如一方提出解除合同，須提前兩個月書面通知對方，并履行相關(guān)協(xié)議。七、爭議解決協(xié)商解決在本合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。仲裁解決如無法通過協(xié)商解決，雙方將向勞動仲裁委員會申請仲裁解決。八、其他事項本合同其他約定事項，雇傭雙方可另行協(xié)商。本合同未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、合同備份本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。以上就是本合同的全部內(nèi)