2023年管理人員滿意度問(wèn)卷調(diào)研

2023年管理人員滿意度問(wèn)卷調(diào)研各位伙伴們：

大家好！歡迎參加2023年賽維時(shí)代員工滿意度調(diào)研！以下為調(diào)研介紹，敬請(qǐng)悉知！

調(diào)研周期：一年一次

調(diào)研目的：通過(guò)員工滿意度調(diào)研對(duì)公司各項(xiàng)管理模式和相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行回顧與改善。

參與對(duì)象：在職員工（副總監(jiān)及以上崗位不參加本次調(diào)研）；

調(diào)研時(shí)間：2023年7月5日-14日；

參與形式：匿名參與、根據(jù)人力資源部通知的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶手機(jī)前往參與；

調(diào)研數(shù)據(jù)：調(diào)研數(shù)據(jù)只用于統(tǒng)計(jì)分析，部門(mén)人數(shù)3人以下不進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，只作為平臺(tái)、公司整體數(shù)據(jù)分析；

調(diào)研題目：23題打分題目+2題填空開(kāi)放題；

調(diào)研階段：調(diào)研啟動(dòng)→調(diào)研數(shù)據(jù)收集→調(diào)研報(bào)告分析→調(diào)研結(jié)果匯報(bào)→需改善部門(mén)改善方案輸出→改善結(jié)果回訪。

您的真實(shí)反饋對(duì)公司至關(guān)重要，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性將幫助我們更好地了解員工的需求和關(guān)切。公司將根據(jù)調(diào)研結(jié)果來(lái)進(jìn)行改進(jìn)，并確保我們的員工能夠在積極的工作環(huán)境中發(fā)展。

組織部門(mén)：人力資源部員工關(guān)系科1.哪一句話最能說(shuō)明公司的管理現(xiàn)狀？本題滿分為100分

81~100分

非常滿意

61~80分

滿意

41~60分

一般

21~40分

不滿意

0~20分

非常不滿意[輸入0(非常不滿意)到100(非常滿意)的數(shù)字]*________________________________2.同業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，本公司的工作效率是：本題總分值為100分值

81~100分

非常高

61~80分

較高

41~60分

一般

21~40分

較低

0~20分

很低[輸入0(很低)到100(非常高)的數(shù)字]*________________________________3.您如何評(píng)價(jià)公司內(nèi)部跨部門(mén)的合作性和團(tuán)隊(duì)精神？本題滿分為100分

81~100分

很好

61~80分

好

41~60分

一般

21~40分

差

0~20分

很差[輸入0(很差)到100(很好)的數(shù)字]*________________________________4.您對(duì)目前工作接觸到的流程感到……本題滿分為100分

81~100分

能有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，且保持流程簡(jiǎn)潔高效

61~80分

流程完整，但略微繁瑣，影響效率

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)

21~40分

流程冗長(zhǎng)繁瑣，嚴(yán)重影響工作效率

0~20分

流程欠缺，存在較大風(fēng)險(xiǎn)[輸入0(流程欠缺，存在較大風(fēng)險(xiǎn))到100(能有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，且保持流程簡(jiǎn)潔高效)的數(shù)字]*________________________________5.您認(rèn)同能者多得，KPI無(wú)上限的激勵(lì)的機(jī)制？本題滿分100分

81~100分

非常認(rèn)同

61~80分

認(rèn)同

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)

21~40分

不認(rèn)同

0~20分

很不認(rèn)同[輸入0(很不認(rèn)同)到100(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________6.假設(shè)，您的業(yè)績(jī)較差，排名末位，您認(rèn)為？本題滿分100分81~100分

理解（個(gè)人原因）61~80分

運(yùn)氣不好41~60分

平臺(tái)產(chǎn)品因素21~40分

不理解（公司決策因素導(dǎo)致）0~20分

不理解（考核不公平）[輸入0(不理解)到100(理解)的數(shù)字]*________________________________7.我認(rèn)為我的工作帶給我很多成就感？本題滿分100分

81~100分

非常認(rèn)同

61~80分

認(rèn)同

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)

21~40分

不認(rèn)同

0~20分

很不認(rèn)同[輸入0(很不認(rèn)同)到100(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________8.公司能夠?yàn)槲姨峁┳銐虻呐c本崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。本題滿分100分

81~100分

非常認(rèn)同

61~80分

認(rèn)同

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)

21~40分

不認(rèn)同

0~20分

很不認(rèn)同[輸入0(很不認(rèn)同)到100(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________9.您對(duì)從工作中獲得的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)感到？本題滿分100分

81~100分

非常滿意

61~80分

滿意

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)

21~40分

不滿意

0~20分

很不滿意[輸入0(很不滿意)到100(非常滿意)的數(shù)字]*________________________________10.您對(duì)自己所在崗位的工作目標(biāo)和工作職責(zé)了解清楚嗎？本題滿分100分

81~100分

非常清楚

61~80分

比較清楚

41~60分

一般

21~40分

不太清楚

0~20分

不清楚[輸入0(不清楚)到100(非常清楚)的數(shù)字]*________________________________11.我對(duì)平臺(tái)的組織氛圍和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作感到……本題滿分100分

81~100分

非常滿意（氛圍活躍有朝氣、工作積極向上、同事相互幫助、經(jīng)常相互幫助交流業(yè)務(wù)）

61~80分

滿意（大家都很努力、內(nèi)部交流無(wú)障礙、同事都認(rèn)識(shí)、有事情會(huì)相互幫助）

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)（偶爾有交流、認(rèn)識(shí)部分同事、平時(shí)大家互動(dòng)各做各的事情）

21~40分

不滿意（大家各忙各的，希望大家能多一些互動(dòng)和交流）

0~20分

很不滿意（內(nèi)部缺乏交流、同事之間無(wú)溝通）[輸入0(很不滿意)到100(非常滿意)的數(shù)字]*________________________________12.在我們平臺(tái)中，大家經(jīng)常交流分享新的想法和工作方法以提高工作效率。本題滿分100分

81~100分

非常認(rèn)同

61~80分

認(rèn)同

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)

21~40分

不認(rèn)同

0~20分

很不認(rèn)同[輸入0(很不認(rèn)同)到100(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________13.我們平臺(tái)內(nèi)的同事間的互相信任使我們成為一支高效團(tuán)隊(duì)。本題滿分100分

81~100分

非常滿意

61~80分

滿意

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)

21~40分

不滿意

0~20分

很不滿意[輸入0(很不滿意)到100(非常滿意)的數(shù)字]*________________________________14.我的直接上級(jí)給我提供充分的工作支持。本題滿分100分

81~100分

非常認(rèn)同

61~80分

認(rèn)同

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)

21~40分

不認(rèn)同

0~20分

很不認(rèn)同[輸入0(很不認(rèn)同)到100(非常認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________15.我向上級(jí)或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，并且總能妥善解決并及時(shí)反饋。本題滿分100分

81~100分

非常同意

61~80分

認(rèn)同

41~60分

一般

21~40分

不同意

0~20分

很不同意[輸入0(很不同意)到100(非常同意)的數(shù)字]*________________________________16.我的上級(jí)很關(guān)心員工的生活工作情況。（無(wú)總監(jiān)視為直接管轄領(lǐng)導(dǎo)）本題滿分100分

81~100分

非常認(rèn)同

61~80分

認(rèn)同

41~60分

不發(fā)表意見(jiàn)

21~40分

不認(rèn)同

0~20分

很不認(rèn)同[輸入0(非常認(rèn)同)到100(很不認(rèn)同)的數(shù)字]*________________________________17.我有良好的工作表現(xiàn)時(shí)我會(huì)得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的認(rèn)可贊賞。本題滿分100分

81~100分

總是這樣

61~80分

經(jīng)常這樣

41~60分

有時(shí)這樣

21~40分

很少這樣

0~20分

從不[輸入0(從不)到100(總是這樣)的數(shù)字]*________________________________18.我的上級(jí)愿意為他/她的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任。本題滿分100分

81~100分

總是這樣

61~80分

經(jīng)常這樣

41~60分

有時(shí)這樣

21~40分

很少這樣

0~20分

從不[輸入0(從不)到100(總是這樣)的數(shù)字]*________________________________19.您怎樣評(píng)價(jià)您上級(jí)自上而下的信息通報(bào)和溝通？本題滿分100分

81~100分

很好

61~80分

好

41~60分

一般

21~40分

差

0~20分

很差[輸入0(很差)到100(很好)的數(shù)字]*________________________________20.在績(jī)效實(shí)施過(guò)程中我的上級(jí)定期為我提供績(jī)效和KPI反饋。本題滿分100分

81~100分

總是這樣

61~80分

經(jīng)常這樣

41~60分

有時(shí)這樣

21~40分

很少這樣

0~20分

從不[輸入0(從不)到100(總是這樣)的數(shù)字]*________________________________21.我相信平臺(tái)總監(jiān)所發(fā)布的信息……（無(wú)總監(jiān)視為直接管轄領(lǐng)導(dǎo)）81~100分

完全相信

61~80分

大部分相信

41~60分

一般

21~40分

不是

0~20分

絕對(duì)不是[輸入0(絕對(duì)不是)到100(完全相信)的數(shù)字]*________________________________22.我所在的平臺(tái)總監(jiān)工作很有能力，工作很出色。（無(wú)總監(jiān)視為直接管轄領(lǐng)導(dǎo)）本題滿分100分

81~100分

絕對(duì)是

61~80分

是

41~60分

一般

21~40分

不是

0~20分

絕對(duì)不是[輸入0(絕對(duì)不是)到100(絕對(duì)是)的數(shù)字]*________________________________23.我對(duì)所在平臺(tái)總監(jiān)管理的公正性感到…（無(wú)總監(jiān)視為直接管轄領(lǐng)導(dǎo)）本題滿分100分

81~100分

很有信心

61~80分

比較有信心

41~60分

一般

21~40分

沒(méi)有信心

0~20分

很沒(méi)信心[輸入0(很沒(méi)信心)到100(很有信心)的數(shù)字]*________________________________24.您認(rèn)為工作中有需要優(yōu)化的流程嗎？如果有請(qǐng)您寫(xiě)下流程