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文檔簡介

HR選簡歷六大通用標(biāo)準(zhǔn)前言尋找一份符合自己水平的工作難度并不是簡單的事情。除了自身的能力水平，優(yōu)秀的簡歷還需要滿足HR的各種要求。那么，HR選擇簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？簡歷必須滿足的六大通用標(biāo)準(zhǔn)1.簡潔明了HR在篩選簡歷時(shí)，大多會選擇先瀏覽簡歷的概要信息。此時(shí)，簡歷是否簡潔明了顯得尤為重要。簡歷盡量保持在一頁以內(nèi)，突出重點(diǎn)信息和自己的優(yōu)勢。同時(shí)，需要注意排版，讓文本通順，讓對方易于查找信息。2.突出亮點(diǎn)在紛繁的簡歷中，每份簡歷都必須有自己的亮點(diǎn)，這樣才能引起HR的注意。例如，你在某個(gè)行業(yè)擁有多年經(jīng)驗(yàn)，或者通過自學(xué)獲得了某種技能，或者曾經(jīng)獲得某種榮譽(yù)。能夠在簡歷中突出這些亮點(diǎn)，有助于HR深入了解你的能力水平。3.個(gè)性化簡單的模板簡歷雖然能夠很快制作出來，但是毫無疑問，這種類型的簡歷過于死板，讓HR無法直接從中獲取deeplyunderstanding的信息。因此，為了做出與眾不同的作品，建議量身定制簡歷。這種簡歷比普通簡歷更突出個(gè)性，更符合自己的特點(diǎn)。4.炫目的排版簡歷的可讀性和清晰度很大程度上取決于排版。毫無疑問，更好的排版可以更好地吸引HR的眼球。簡歷排版應(yīng)該美觀而非蕪雜，在排版上使用大量的空白和不同的排版元素來幫助突出重要信息，并簡化文本以使簡歷更容易閱讀。5.容易查找面試官看簡歷時(shí)，總是先瞄一眼關(guān)鍵詞，看是否符合招聘人員的要求再決定是否瀏覽深入。因此，在準(zhǔn)備簡歷時(shí)，切記要保留對招聘要求的符合性，并加粗或用其他方式突出與崗位相關(guān)的專業(yè)技能或工作經(jīng)歷。6.完整性簡歷要體現(xiàn)自己的全面，用于職業(yè)發(fā)展的簡歷要有清晰的陳述，避免缺漏信息。缺少必要的信息會讓HR認(rèn)為你的能力和經(jīng)歷不足以擔(dān)當(dāng)該崗位，這樣就難以獲得工作機(jī)會。為了使簡歷更加完整，提示可在聯(lián)系人會議過程中了解更多細(xì)節(jié)并調(diào)整簡歷?？偨Y(jié)以上六個(gè)通用標(biāo)準(zhǔn)是HR選擇簡歷時(shí)都會考慮的。同時(shí)，在準(zhǔn)備簡歷過程中，不要忽略應(yīng)聘崗位的特殊性別出自己的特色。合理

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