團場勞動力管理辦法_第1頁
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文檔簡介

團場勞動力管理辦法1.前言為加強團場勞動力管理，規(guī)范團場相關(guān)勞動力的使用和培養(yǎng)，制定本辦法。2.管理范圍本辦法適用于國有團場及其所屬的合作社、農(nóng)民專業(yè)合作社等組織所雇傭的工人、農(nóng)民工以及從事非常規(guī)就業(yè)的勞動力。3.勞動力的招聘團場在招聘工人、農(nóng)民工時，必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)，及時、公平、公正地發(fā)布人才招聘信息，面向社會招聘勞動力。團場應(yīng)根據(jù)崗位工作需要，精心篩選并擇優(yōu)錄取勞動力，并根據(jù)工資等因素，按照規(guī)定為勞動力簽訂勞動合同。4.勞動力的教育培訓(xùn)團場應(yīng)根據(jù)自身特點和生產(chǎn)需要，確定培訓(xùn)計劃，加強勞動力職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。團場要充分發(fā)揮現(xiàn)有教育、培訓(xùn)機構(gòu)和資源的作用，不斷提高勞動力的素質(zhì)和技能。5.勞動力的勞動保護團場必須強化安全防范措施，建立和完善安全保障制度，加強對勞動力的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。團場要落實保障措施，確保勞動力享有合法權(quán)益，防止勞動力受到不必要的傷害和損失。6.勞動力的管理團場應(yīng)根據(jù)工作需要和勞動力水平，對勞動力進行管理和考核。團場對勞動力違規(guī)行為進行處理時，要嚴(yán)格按照《勞動合同法》以及相關(guān)規(guī)定予以解決。7.勞動力的福利待遇團場應(yīng)根據(jù)勞動力工作內(nèi)容、工作環(huán)境和勞動標(biāo)準(zhǔn)等因素，制定并公布勞動力的工資標(biāo)準(zhǔn)，并及時足額支付工資。團場應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，建立勞動力的社會保險和福利保障制度，可根據(jù)自身經(jīng)濟能力逐步完善。8.法律責(zé)任團場應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定進行管理。對違反勞動法律法規(guī)和紀(jì)律的行為，團場應(yīng)及時予以糾正和處理。團場應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政或刑事責(zé)任。9.附則本辦法解釋權(quán)歸團場管

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