職位說(shuō)明書(shū)-通達(dá)公司經(jīng)理

宇通客車職位闡明書(shū)—通達(dá)公司經(jīng)理職位編號(hào)： 職位稱號(hào)通達(dá)公司經(jīng)理所屬部門(mén)通達(dá)公司直接主管后勤副總經(jīng)理直接下屬經(jīng)理助理、基建維修主管、物業(yè)主管、產(chǎn)權(quán)主管、公司辦公室主管編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的完善后勤服務(wù)管理制度，進(jìn)步后勤服務(wù)質(zhì)量，保證廠區(qū)的順利消費(fèi)和生活區(qū)職工方便,起到后勤的保障職能.同時(shí)積極開(kāi)展多種運(yùn)營(yíng)，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。工作職責(zé)績(jī)效目的職責(zé)一:多元化運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)承擔(dān)責(zé)任：全部工作工夫百分比：20%職責(zé)二：監(jiān)督檢查與指點(diǎn)新廠后勤保障工作義務(wù)一:監(jiān)督檢查與指點(diǎn)新廠綠化、保潔、文明衛(wèi)生和維修基建工作義務(wù)二:擔(dān)任對(duì)新廠食堂、公寓及財(cái)務(wù)進(jìn)行成本控制維修基建工作的及時(shí)性財(cái)務(wù)成本控制的有效性員工對(duì)新廠后勤的稱心度承擔(dān)責(zé)任：全部部分協(xié)助工作工夫百分比：20%職責(zé)二：片面擔(dān)任老廠后勤保障工作義務(wù)一:片面擔(dān)任新建住宅樓工程控制義務(wù)二:監(jiān)督檢查老廠基建維修以及冬季采暖工作開(kāi)展義務(wù)三：監(jiān)督檢查老廠住宅區(qū)物業(yè)管理義務(wù)四：監(jiān)督檢查房改管理工作工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量達(dá)標(biāo)基建維修工程的質(zhì)量達(dá)標(biāo)基建維修的及時(shí)性建筑成本控制的有效性物業(yè)收費(fèi)的成本控制的有效性房改辦理的進(jìn)度房改手續(xù)辦理的及時(shí)性職工的稱心度承擔(dān)責(zé)任：全部部分協(xié)助工作工夫百分比：50%職責(zé)三：片面擔(dān)任外部人員管理義務(wù)一:片面擔(dān)任部門(mén)人員任用及工作分工義務(wù)二:片面擔(dān)任部門(mén)人員的績(jī)效考核和薪酬分配考核及薪酬分配合理性、公平性承擔(dān)責(zé)任：全部部分協(xié)助工作工夫百分比：10%工作權(quán)限人事權(quán)限：對(duì)本部全體員工的用人、績(jī)效考核、薪資分配決定權(quán)、一天的假務(wù)處理決定權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限:對(duì)部門(mén)外部1000元以內(nèi)的任何費(fèi)用支出有決定權(quán),通達(dá)公司費(fèi)用預(yù)算建議權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限:通達(dá)公司外部業(yè)務(wù)處理決定權(quán)重要工作聯(lián)系通達(dá)公司經(jīng)理通達(dá)公司經(jīng)理后勤副總經(jīng)理經(jīng)理助理、基建維修主管、物業(yè)主管、產(chǎn)權(quán)主管、公司辦公室主管、衛(wèi)生保健主治醫(yī)師MACROBUTTONNoMacro[組織外部]MACROBUTTONNoMacro[信息]維修需求經(jīng)理辦MACROBUTTONNoMacro[信息]MACROBUTTONNoMacro[信息]MACROBUTTONNoMacro[組織外部]MACROBUTTONNoMacro[信息]建委、房管局等政策信息MACROBUTTONNoMacro[信息]MACROBUTTONNoMacro[組織外部]MACROBUTTONNoMacro[信息]各車間處室衛(wèi)生保潔要求MACROBUTTONNoMacro[信息]MACROBUTTONNoMacro[信息]MACROBUTTONNoMacro[信息]MACROBUTTONNoMacro[組織外部]MACROBUTTONNoMacro[信息]建委基建項(xiàng)目信息房管局房改信息公用事業(yè)局水電等信息MACROBUTTONNoMacro[信息]任職者素質(zhì)要求知識(shí)技能須具備工民建專業(yè)知識(shí)，熟知管理和財(cái)務(wù)教育背景大專以上，工民建專業(yè)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)專業(yè)證書(shū)具有建筑類與經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)具備基建、維修、物業(yè)管理、房改、綠化、餐飲、部門(mén)管理等5年以上