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第6頁共6頁2023?財(cái)務(wù)個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?___?_的即將?離去與_?___即?將到來之?際,我先?祝賀各位?同事在度?過愉快豐?收的一年?和在未來?一年中萬?事順意!?自己在領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同事的關(guān)?心、支持?和幫助下?,堅(jiān)持自?我嚴(yán)格要?求、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、踏?實(shí)工作,?在政治思?想、工作?學(xué)習(xí)等方?面取得了?不小的進(jìn)?步,下面?把自己各?方面的表?現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?作個(gè)小總?結(jié)。一?、愛崗敬?業(yè),堅(jiān)持?原則樹立?良好的職?業(yè)道德?在工作中?,自己按?照發(fā)展要?有新思路?,改革要?有新突破?,開放要?有新局面?,各項(xiàng)工?作要新舉?措的要求?,在工作?中要能夠?堅(jiān)持原則?,秉公辦?事,顧全?大局,以?新《會(huì)計(jì)?法》為依?據(jù)。遵紀(jì)?守法,遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)真?履行會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)?,一絲不?茍,忠于?職守盡職?盡責(zé)的工?作。服從?組織安排?,并能按?時(shí)保質(zhì)保?量完成崗?位任務(wù)工?作。主動(dòng)?利用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢和?特長,給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀,合?理合法處?理好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。對?各辦公室?人員所需?報(bào)銷的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真審核,?為領(lǐng)導(dǎo)把?好第一關(guān)?,對不合?理的票據(jù)?一律不予?報(bào)銷,發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào),認(rèn)?真做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作,認(rèn)真?審核原始?憑證,會(huì)?計(jì)憑證手?續(xù)齊全,?裝訂整潔?符合要求?,科目設(shè)?置準(zhǔn)確,?帳目清楚?,會(huì)計(jì)報(bào)?表要準(zhǔn)確?及時(shí)完整?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況,?除按時(shí)完?成本職工?作之外,?還能完成?臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財(cái)?務(wù)工作人?員,肩負(fù)?的任務(wù)繁?重,責(zé)任?重大,為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任,?更好的履?行職責(zé),?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?,因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?,認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識和煤礦?兼并重組?的新形勢?下的政策?,自己無?論是在政?治思想上?還是業(yè)務(wù)?水平方面?,有了較?大的提高?。堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積?累作為提?升自身素?質(zhì),提高?工作能力?的基本途?徑,堅(jiān)持?把參加各?種學(xué)習(xí)活?動(dòng)與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來,并?認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。工?作中能認(rèn)?真執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定,?履行節(jié)約?,勤儉辦?公,務(wù)實(shí)?開拓。?三、重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?收支管?理是一個(gè)?單位財(cái)務(wù)?管理工作?的重中之?重,加強(qiáng)?收支管理?,既是緩?解資金供?需矛盾,?發(fā)展事業(yè)?的需要,?也是__?__執(zhí)勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)?這一管理?,我們建?立建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度,財(cái)務(wù)?日常工作?,就可以?做到有法?可依,有?章可循,?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的?制度化。?對一切開?支嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制度?辦理,對?一些創(chuàng)收?積極進(jìn)行?催收,使?得局和中?心財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠集?中財(cái)力辦?公,通過?財(cái)務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)的?執(zhí)行,收?效非常明?顯。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)緊?張的情況?下,既保?證局和中?心一系列?政黨業(yè)務(wù)?活動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支健?康順利地?開展,又?使各項(xiàng)收?支的安排?使用符合?發(fā)展的要?求,極大?的提高了?資金的使?用效益,?達(dá)到了增?收節(jié)支的?目的。?四、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?,主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬,年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?,編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等?,財(cái)務(wù)報(bào)?表是僅反?映單位財(cái)?務(wù)狀況和?收支情況?的書面文?件,單位?領(lǐng)導(dǎo)了解?情況,掌?握政策,?指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)?行工作的?重要資料?,也是編?制下年度?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)真?細(xì)致地搞?好年終決?算和編制?各種會(huì)計(jì)?報(bào)表。寫?出分析,?能過分析?總結(jié)出管?理中的經(jīng)?驗(yàn),提示?出存在的?問題,以?便改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理工?作,提高?管理水平?也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供依據(jù)。?五、科?學(xué)調(diào)度,?厲行節(jié)約?本著節(jié)?約,保證?工作需要?地原則堅(jiān)?持做到多?請示,多?匯報(bào),不?該報(bào)的不?報(bào),不該?購的不購?,充分利?用辦公現(xiàn)?有資源,?科學(xué)高度?,合理調(diào)?劑,能用?則用,能?修則修,?以最小的?支出取得?效果。?總之在_?___中?,取得的?成就和科?室同志們?的艱苦奮?斗是分不?開的,在?新的一年?里,我們?將更加努?力工作,?發(fā)揚(yáng)成績?,改正不?足,以勤?奮務(wù)實(shí),?解放思想?,轉(zhuǎn)變觀?念,抓住?機(jī)遇,改?變命運(yùn)。?以事業(yè)為?基礎(chǔ),以?經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)?向,以穩(wěn)?定為前提?,以學(xué)習(xí)?為補(bǔ)充,?以發(fā)展為?動(dòng)力。為?我煤炭局?、培訓(xùn)中?心的建設(shè)?和發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?2023?財(cái)務(wù)個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?(二)?自___?_年入職?公司至今?已經(jīng)六年?多了,從?物業(yè)管理?處的財(cái)務(wù)?助理到公?司總部出?納、總部?會(huì)計(jì),無?論是做事?、還是做?人我都從?";__?__";?這個(gè)溫暖?的大家庭?學(xué)到了很?多很多"?;受人之?托,終人?之事";?我做到了?。展望未?來,我對?公司的發(fā)?展和今后?的工作充?滿了信心?和希望,?為了能夠?制定更好?的工作目?標(biāo),取得?更好的工?作成績,?我把參加?工作以來?的情況總?結(jié)如下:?第一階?段:初學(xué)?階段_?___年?畢業(yè)之初?,在無任?何工作經(jīng)?驗(yàn)、且對?物業(yè)管理?行業(yè)更是?一無所知?的情況下?,我幸運(yùn)?的加入了?";__?__";?管理團(tuán)隊(duì)?,看似簡?單的帳單?制作→日?常收費(fèi)→?銀行對接?→建立收?費(fèi)臺帳→?與總部財(cái)?務(wù)對接,?一切都是?從零開始?。我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?,虛心求?教釋惑,?不斷理清?工作思路?,總結(jié)工?作方法:?____?,在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下,?從不會(huì)到?會(huì),從不?熟悉到熟?悉,我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?,找到了?切入點(diǎn),?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn),?而隨后財(cái)?務(wù)助理兼?客務(wù)代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與";?專業(yè)人"?;之間的?距離???戶電話的?接聽、客?服前臺的?接待,都?需要很強(qiáng)?的專業(yè)知?識與溝通?能力,物?業(yè)管理中?大多是一?些細(xì)小瑣?碎的事,?協(xié)調(diào)好了?大事化小?、小事化?了,協(xié)調(diào)?不好則工?作會(huì)非常?被動(dòng)。這?就要求在?服務(wù)過程?中不斷提?高自己與?外界的溝?通能力,?同時(shí)在公?司內(nèi)部的?溝通也非?常重要,?除了本部?門之間,?部門與部?門之間的?溝通也很?重要,只?有溝通好?了,才能?提高工作?效率,減?少不必要?的人工成?本。一方?面,干中?學(xué)、學(xué)中?干,不斷?掌握方法?:積累經(jīng)?驗(yàn);另一?方面,問?書本、問?同事,不?斷豐富知?識掌握技?巧。第?二階段:?職業(yè)發(fā)展?階段這?一階段在?繼續(xù)擔(dān)任?____?財(cái)務(wù)助理?的同時(shí)又?介入了新?接管項(xiàng)目?____?管理處前?期的財(cái)務(wù)?助理工作?,進(jìn)一步?鞏了自己?關(guān)于從物?業(yè)前期接?管到業(yè)主?入住期間?財(cái)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)的積?累,同時(shí)?也豐富了?自身的物?業(yè)管理專?業(yè)知識。?項(xiàng)目進(jìn)入?日常管理?之后,因?為新招的?財(cái)務(wù)助理?是應(yīng)屆畢?業(yè)生,我?由此又接?觸到了輔?導(dǎo)新人的?工作內(nèi)容?,我將自?己的工作?經(jīng)驗(yàn)整理?成文后逐?點(diǎn)的與新?人一起實(shí)?踐,共同?發(fā)現(xiàn)問題?、解決問?題,經(jīng)過?三個(gè)月時(shí)?間的努力?,新招的?財(cái)務(wù)助理?已經(jīng)能夠?很好的勝?任財(cái)務(wù)助?理工作了?。___?_年底我?又被調(diào)往?公司新接?管的";?親愛的v?illa?";管理?處擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理,?此時(shí)正逢?財(cái)務(wù)部改?革,我努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識,?積極配合?制度改革?,并在工?作中小有?成就,得?到了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?第三階?段:職場?提升階段?___?_年底,?我被調(diào)往?公司財(cái)務(wù)?部擔(dān)任出?納。出納?工作首先?要有足夠?的耐心和?細(xì)心,不?能出任何?差錯(cuò),在?每次報(bào)賬?的時(shí)候,?每筆錢我?都會(huì)算兩?遍點(diǎn)兩遍?;每日做?好結(jié)帳盤?庫作,做?好現(xiàn)金盤?點(diǎn)表;每?月末做好?銀行對帳?工作,及?時(shí)編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表,并?做好和會(huì)?計(jì)賬的對?帳工作;?工資的發(fā)?放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)?慎,這直?接關(guān)系到?員工個(gè)人?的利益,?因?yàn)槿粘?的工作量?已經(jīng)基本?飽和,每?次做工資?的時(shí)候,?我都會(huì)主?動(dòng)加班,?保證及時(shí)?將工資發(fā)?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內(nèi)容是與?管理處財(cái)?務(wù)助理的?工作對接?,由于當(dāng)?時(shí)管理處?財(cái)務(wù)人員?流動(dòng)較大?,面對新?人更需要?耐心的去?指導(dǎo)她們?的工作,?細(xì)致的講?解公司的?一些工作?流程,使?她們盡快?融入__?__這個(gè)?大家庭。?___?_年底我?由出納崗?位轉(zhuǎn)為會(huì)?計(jì),負(fù)責(zé)?雪梨澳鄉(xiāng)?和vil?la管理?處的主管?會(huì)計(jì)工作?,同時(shí)兼?工資發(fā)放?工作,這?一期間我?學(xué)習(xí)并掌?握了公司?財(cái)務(wù)核算?的程序以?及用友財(cái)?務(wù)軟件

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