2023普通員工個(gè)人總結(jié)模板（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?普通員工?個(gè)人總結(jié)?模板忙?忙碌碌間?，我們即?將走過(guò)充?滿(mǎn)感動(dòng)和?堅(jiān)強(qiáng)的_?___年?。對(duì)我個(gè)?人而言，?這是收獲?頗豐的一?年。這?一年中我?和大家一?樣都經(jīng)歷?著感動(dòng)、?告別、收?獲、感激?和努力，?不論是生?活還是工?作都讓我?重新審視?了自己以?往做人做?事的態(tài)度?和方式，?得到了成?長(zhǎng)。尤其?是參加工?作后，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的支?持和幫助?下，各方?面所得到?的鍛煉都?使我受益?匪淺。在?此，我須?真誠(chéng)的向?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事表?達(dá)我深深?的謝意，?感謝大家?在這段時(shí)?間給予我?的足夠?qū)?容、鼓勵(lì)?和幫助。?下面就我?參加工作?以來(lái)的思?想和工作?學(xué)習(xí)進(jìn)行?以下三方?面的簡(jiǎn)要?回顧和總?結(jié)。1?.思想意?識(shí)的轉(zhuǎn)變?與提升?剛剛走出?校園的我?，沒(méi)有任?何的工作?經(jīng)驗(yàn)，走?上工作崗?位初始也?未參加過(guò)?專(zhuān)業(yè)的培?訓(xùn)，很多?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?對(duì)我來(lái)說(shuō)?雖然極具?吸引力，?但還是非?常陌生，?和其他同?事相比自?知存在著?太大的差?距。而我?也知道自?己的缺點(diǎn)?之一就是?急躁粗心?，很多事?情太急于?完成就導(dǎo)?致了不少?的錯(cuò)誤。?再加上雖?然同在生?產(chǎn)部，但?是很多事?情我卻心?有余而力?不足。所?以隨著這?些擔(dān)心，?初來(lái)時(shí)的?興奮逐漸?被壓力所?取代，心?里也總是?倍感愧疚?和自責(zé)。?這在通過(guò)?大家的幫?助和自己?的學(xué)習(xí)，?逐漸進(jìn)入?工作狀態(tài)?后，不安?與緊張慢?慢得到了?平復(fù)，自?己也有了?自信和做?好工作的?決心。?2.工作?學(xué)習(xí)的回?顧與總結(jié)?試用期?是學(xué)習(xí)的?主要階段?，所以在?剛來(lái)公司?時(shí)，在主?控室跟著?同事們值?班的時(shí)間?比較多，?通過(guò)他們?認(rèn)真詳細(xì)?的講解，?我也學(xué)會(huì)?了不少值?班時(shí)涉及?的工作內(nèi)?容以及變?電站設(shè)備?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)。值?班工作看?似一層不?變，但是?耐心和細(xì)?心卻是不?可缺少的?，而這一?點(diǎn)我就做?的很不夠?。在這方?面原本的?學(xué)習(xí)基礎(chǔ)?就不扎實(shí)?，隨著時(shí)?間的推移?，工作量?增多，很?少有時(shí)間?能夠完成?完完整整?一天的值?班工作，?再加上個(gè)?人學(xué)習(xí)主?動(dòng)性不強(qiáng)?，所以導(dǎo)?致很多故?障仍然沒(méi)?有記住，?值班操作?步驟不能?熟練完成?。在今后?的工作中?我應(yīng)多加?強(qiáng)專(zhuān)業(yè)方?面的學(xué)習(xí)?。在月?底作月度?報(bào)表是我?接到的第?一個(gè)工作?任務(wù)。雖?然通過(guò)這?幾個(gè)月來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí)，大部?分的工作?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠做到?自己完成?了，但是?面對(duì)龐大?的數(shù)據(jù)還?是會(huì)感覺(jué)?緊張，因?為多一個(gè)?0和少一?個(gè)0就是?天壤之別?。但是越?急躁就越?容易出錯(cuò)?，想快點(diǎn)?完成工作?的心理也?是導(dǎo)致計(jì)?算錯(cuò)誤頻?頻出現(xiàn)的?原因。在?年度總結(jié)?里再次提?到在試用?期總結(jié)中?已經(jīng)提過(guò)?的這個(gè)問(wèn)?題，我自?己實(shí)在覺(jué)?得很不好?意思也很?愧疚。在?今后的工?作中我會(huì)?繼續(xù)向老?員工們學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，戒?驕戒躁，?尤其是對(duì)?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)上，應(yīng)?細(xì)心的進(jìn)?行檢查，?哪怕多算?一次也要?保證其正?確性。?為迎接總?公司的秋?查工作，?我作為資?料員和同?事一起完?成了對(duì)資?料室的檔?案和文件?分類(lèi)整理?、編目、?裝訂、補(bǔ)?充、更換?裝具、標(biāo)?簽，并輸?入微機(jī)的?工作。雖?然期間也?很努力，?但是在事?實(shí)面前我?不能不承?認(rèn)自己的?工作做的?很不到位?，質(zhì)量不?高。這和?我平時(shí)對(duì)?資料室的?文檔和資?料的了解?不夠細(xì)，?不夠?qū)崳?不夠充分?有直接的?原因。在?今后對(duì)資?料室的工?作中我一?定端正態(tài)?度，認(rèn)真?對(duì)待，加?強(qiáng)主動(dòng)性?，通過(guò)對(duì)?各類(lèi)文檔?、資料多?加熟悉，?使檔案工?作納入公?司要求的?規(guī)范化和?精細(xì)化軌?道，同時(shí)?也方便同?事們查閱?。除此?之外，配?合同事工?作、認(rèn)真?完成交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)也是我?的主要工?作之一。?雖然工作?很瑣碎，?但我仍會(huì)?以積極的?心態(tài)去對(duì)?待，力所?能及的去?完成。?3.存在?的不足與?今后的努?力方向?通過(guò)三個(gè)?月的工作?，我發(fā)現(xiàn)?了自身存?在的很多?缺點(diǎn)與不?足。例如?與同事們?溝通少，?學(xué)習(xí)工作?的主動(dòng)性?不強(qiáng)，工?作時(shí)缺乏?思考，也?不注意總?結(jié)，尤其?是在工作?中細(xì)心不?夠，又容?易急躁，?在很多事?情的處理?上都不成?熟，做不?到統(tǒng)籌規(guī)?劃。這些?都是導(dǎo)致?工作出現(xiàn)?錯(cuò)誤、給?同事帶來(lái)?麻煩的主?要原因。?在今后工?作中，除?了一如既?往地聽(tīng)從?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排，虛?心向各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)他?們對(duì)待工?作的認(rèn)真?態(tài)度和強(qiáng)?烈的責(zé)任?心外，也?應(yīng)該加強(qiáng)?與同事之?間的溝通?交流，通?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)和總結(jié)?增加自己?的知識(shí)面?，逐步加?強(qiáng)和豐富?自己的業(yè)?務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努?力提高工?作水平，?以至把每?一項(xiàng)工作?都做到位?、做好。?同時(shí)更應(yīng)?該加強(qiáng)個(gè)?人修養(yǎng)，?修正自己?的行為，?自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。也?希望大家?在我做的?不好的地?方及時(shí)的?加以糾正?和批評(píng)，?我都會(huì)虛?心的接受?并改正。?在新舊?交替的時(shí)?刻作出以?上的總結(jié)?，是對(duì)自?己過(guò)去的?自省也是?對(duì)今后生?活工作的?激勵(lì)。展?望鄰近的?____?年，我意?識(shí)到，只?有行動(dòng)上?有方向，?工作上有?目標(biāo)，心?中才能真?正有底，?才能夠做?到忙而不?亂，緊而?不散，條?理清楚，?事事分明?，逐步擺?脫剛參加?工作時(shí)只?顧埋頭干?，不知思?考總結(jié)的?現(xiàn)象。?面對(duì)現(xiàn)今?就業(yè)難的?大局，能?夠成為公?司的一員?，并且能?夠結(jié)識(shí)這?么多真誠(chéng)?、熱心的?同事，我?一直都倍?感珍惜，?也心懷感?激。在這?個(gè)團(tuán)隊(duì)中?，我時(shí)刻?都在感受?著她的活?力與激情?。朱總在?帶領(lǐng)著前?輩們用汗?水鑄就了?公司榮耀?的同時(shí)，?也為公司?的發(fā)展鋪?就了前進(jìn)?的道路。?我們要繼?承好這個(gè)?團(tuán)隊(duì)的優(yōu)?良傳統(tǒng)和?作風(fēng)，更?要通過(guò)自?身的努力?為她增色?添彩，成?就公司美?好篇章。?202?3普通員?工個(gè)人總?結(jié)模板（?二）1?.費(fèi)用的?規(guī)范管理?嚴(yán)格按?照集團(tuán)內(nèi)?部費(fèi)用的?規(guī)范管理?制度對(duì)費(fèi)?用進(jìn)行控?制，如小?車(chē)費(fèi)用定?補(bǔ)到位，?差旅費(fèi)、?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)根據(jù)不?同的省市?進(jìn)行定額?補(bǔ)助，填?制費(fèi)用單?據(jù)時(shí)查看?發(fā)票是否?齊全是否?有效以及?其他費(fèi)用?是否合理?，分門(mén)別?類(lèi)的核算?到每個(gè)部?門(mén)，為方?便下年做?財(cái)務(wù)預(yù)算?時(shí)核定每?個(gè)部門(mén)的?各種費(fèi)用?打下基礎(chǔ)?更能清楚?的了解每?個(gè)部門(mén)所?發(fā)生的每?一筆費(fèi)用?。2.?會(huì)計(jì)的基?礎(chǔ)工作?(1)規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證?的合理性?進(jìn)行核查?，看賬實(shí)?是否相符?。強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的?管理，使?每一份合?同每一份?協(xié)議甚至?公司內(nèi)部?上傳下達(dá)?的每一份?文件都逐?一裝訂成?冊(cè)，以便?日后備查?等。(?2)按規(guī)?定時(shí)間及?要求編制?集團(tuán)公司?所需要的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，以便領(lǐng)?導(dǎo)能及時(shí)?準(zhǔn)確的了?解公司內(nèi)?部資金、?費(fèi)用、成?本、利潤(rùn)?等情況。?(3)?每月按時(shí)?申報(bào)各項(xiàng)?稅金。在?集團(tuán)公司?的年中審?查中積極?配合領(lǐng)導(dǎo)?完成了往?年公司的?稅務(wù)稽查?工作。?(5)每?月按時(shí)核?算職工的?工資及費(fèi)?用，準(zhǔn)備?無(wú)誤的統(tǒng)?計(jì)集團(tuán)公?司及下屬?各公司的?貸款情況?，為領(lǐng)導(dǎo)?提供最準(zhǔn)?的公司資?金信息。?3.財(cái)?務(wù)核算與?管理工作?(1)?按領(lǐng)導(dǎo)要?求對(duì)村賓?館的門(mén)市?部及餐飲?部不定時(shí)?進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)?，核算門(mén)?市部及餐?飲部的收?入、成本?及費(fèi)用，?以便能夠?及時(shí)準(zhǔn)確?的掌握其?經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)?。同時(shí)提?出了對(duì)門(mén)?市部經(jīng)營(yíng)?管理的見(jiàn)?議，以便?日后核算?與管理。?(2)?正確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅款?及個(gè)人所?得稅，及?時(shí)、足額?地繳納稅?款，積極?配合稅務(wù)?部門(mén)使用?新的申報(bào)?軟件，保?持與稅務(wù)?部門(mén)的溝?通與聯(lián)系?，取得他?們的支持?與指導(dǎo)。?(3)?由于公司?以往內(nèi)部?往來(lái)管理?不嚴(yán)產(chǎn)生?漏洞的缺?陷，倒至?賬面數(shù)額?過(guò)大，占?用了公司?的大部分?資金流量?，在陸續(xù)?結(jié)算工程?欠款的同?時(shí)，加大?了對(duì)往來(lái)?賬務(wù)的核?對(duì)與清查?，對(duì)年限?過(guò)長(zhǎng)的客?戶(hù)往來(lái)進(jìn)?行了仔細(xì)?的核對(duì)。?(4)?月份根據(jù)?公司去年?的利潤(rùn)將?年度的分?紅款核算?并分配到?位。支付?分紅款時(shí)?嚴(yán)格按照?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事項(xiàng)，?將有欠款?的扣回后?再予以支?付。(?5)積極?配合工程?部對(duì)去年?及今年的?馬綿河公?路及其它?工程進(jìn)行?驗(yàn)收核算?。4.?努力完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性?工作作?為基層工?作者，我?充分認(rèn)識(shí)?到自己是?一個(gè)執(zhí)行?者，無(wú)論?何時(shí)何地?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作從?不討價(jià)還?價(jià)都能及?時(shí)并努力?的去完成?，遇到問(wèn)?題努力去?詢(xún)問(wèn)，爭(zhēng)?取讓領(lǐng)導(dǎo)?滿(mǎn)意。?5.工作?中存在的?問(wèn)題所?謂“難事?始于易，?天下