業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同

業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同一、合同雙方1.1雇用方（以下簡稱“公司”）公司名稱：XXX有限公司法定代表人：XXX地址：XXX1.2受雇方（以下簡稱“員工”）姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX地址：XXX二、合同內(nèi)容2.1工作崗位公司聘請(qǐng)員工為其業(yè)務(wù)人員，從事XXX業(yè)務(wù)工作。2.2簽訂期限本勞動(dòng)合同自XXX年XX月XX日起生效，至XXX年XX月XX日止。其中試用期為XXX個(gè)月，試用期工資為員工轉(zhuǎn)正后基本工資的XXX%。2.3工作時(shí)間員工每周工作XXX小時(shí)，工作時(shí)間為XXX。公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行安排。2.4工資待遇員工的基本工資為XXX元/月，另包括餐費(fèi)、交通費(fèi)等福利待遇。員工工資按月結(jié)算，于次月XX日之前支付給員工。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金公司將按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.6工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司XXXX辦公室。2.7工作職責(zé)員工的主要工作職責(zé)如下：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)推廣和銷售；客戶拓展和業(yè)務(wù)跟進(jìn)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2.8福利待遇公司將按照相關(guān)規(guī)定為員工提供以下福利待遇：帶薪年假：XXX天/年；帶薪病假：XXX天/年；法定節(jié)假日和公司特別放假日；其他福利待遇。2.9保密條款員工在公司工作期間，需要知曉公司機(jī)密信息。員工應(yīng)當(dāng)承諾保守公司機(jī)密信息，不得向外泄露，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.10違約責(zé)任如果員工違反本合同的約定，導(dǎo)致公司損失的，員工應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、合同解除在以下情況下，合同可以被解除：3.1雙方協(xié)商一致如果雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2員工辭職員工可以在試用期滿后，提前XXX個(gè)月以書面形式向公司提出辭職申請(qǐng)。3.3合同期滿如果合同期滿，雙方都沒有提出續(xù)簽要求，本合同自動(dòng)解除。3.4合同解除如果員工有以下情況之一，公司有權(quán)解除本合同：違反公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；造成公司損失的；被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的。四、其他4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。4.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.4本合同如有爭(zhēng)議，雙方先協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴解決。以上是《業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)合同》的具體內(nèi)容，合同