煤礦三違人員管理制度（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)煤礦三違人?員管理制度?為了強(qiáng)化?現(xiàn)場(chǎng)安全管?理，嚴(yán)格落?實(shí)公司《安?全操作規(guī)程?》，提高各?級(jí)人員的安?全生產(chǎn)責(zé)任?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)?變員工工作?作風(fēng)，各級(jí)?管理人員要?深入狠反“?三違”，查?處生產(chǎn)過(guò)程?中的安全隱?患和“三違?”現(xiàn)象，杜?絕各類事故?，確保安全?生產(chǎn)，特制?定本制度。?一、各員?工必須嚴(yán)格?按照《安全?操作規(guī)程》?規(guī)定，深入?跟班指揮生?產(chǎn)，由生產(chǎn)?部進(jìn)行統(tǒng)一?的檢查考核?。二、各?員工必須嚴(yán)?查“三違”?現(xiàn)象，確保?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工?程質(zhì)量班班?達(dá)標(biāo)，無(wú)“?三違”、無(wú)?隱患。三?、班中脫崗?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?嚴(yán)肅處理。?四、凡是?查處的“三?違”，無(wú)論?危害輕重，?責(zé)任大小，?損失多少，?當(dāng)班跟班班?組長(zhǎng)必須_?___有關(guān)?人員認(rèn)真進(jìn)?行分析，查?明原因，分?清責(zé)任后，?按公司《“?三違”處罰?辦法》進(jìn)行?處理。五?、各級(jí)管理?人員查處“?三違”后都?要和“三違?”人員進(jìn)行?談話、教育?幫助，使“?三違”人員?真正認(rèn)識(shí)到?違章的危害?性，“三違?”人員要在?班前會(huì)上做?出檢查，剖?析自己的錯(cuò)?誤，現(xiàn)身說(shuō)?教。經(jīng)過(guò)處?理的“三違?”人員要達(dá)?到“處理一?人、教育一?片”的目的?，通過(guò)教育?幫助，使其?由一個(gè)違章?者變成一個(gè)?反“三違”?者。六、?各級(jí)管理人?員查處的“?三違”都必?須報(bào)生產(chǎn)部?統(tǒng)一登記、?存檔；七?、當(dāng)天發(fā)生?的“三違”?，必須當(dāng)天?進(jìn)行分析處?理，分析原?因、找出安?全管理和日?常工作中的?不足，同時(shí)?制定相應(yīng)的?措施，強(qiáng)化?教育。八?、凡發(fā)生“?三違”的班?組要建立班?后分析記錄?，為安全教?育提供材料?。九、凡?出現(xiàn)“三違?”現(xiàn)象，“?三違”者必?須立即停止?工作，經(jīng)調(diào)?查分析處理?和本人認(rèn)識(shí)?清楚后，生?產(chǎn)部才允許?安排上班。?十、幫助?教育要采取?靈活多樣的?形式，做到?曉之以情、?動(dòng)之以理，?讓“三違”?人員真正明?白安全就是?家庭最大的?幸福，安全?就是自己最?大的福利。?十一、幫?助教育“三?違”人員樹(shù)?立正確的安?全思想觀念?，糾正錯(cuò)誤?、規(guī)范行為?、遠(yuǎn)離“三?違”，更好?地貫徹《安?全操作規(guī)程?》做到上標(biāo)?準(zhǔn)崗，干標(biāo)?準(zhǔn)活?！?三違”處罰?辦法為減?少現(xiàn)場(chǎng)隱患?，狠反“三?違”，確保?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安?全，大力提?高現(xiàn)場(chǎng)安全?管理水平，?對(duì)“三違”?人員特制定?以下管理制?度和考核標(biāo)?準(zhǔn)。一、?凡“三違”?人員，首先?要進(jìn)行責(zé)任?追究，根據(jù)?情況罰款_?___元不?等，分析其?“三違”過(guò)?程。二、?對(duì)“三違”?人員必須按?以下規(guī)定進(jìn)?行考核：?（1）停工?強(qiáng)制性學(xué)習(xí)?，反思一天?，不記出勤?。（2）?在班前會(huì)上?做巡回檢查?三天。（?3）“三違?”人員在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期間?，不得請(qǐng)假?、曠課、遲?到、早退，?如有違反者?，取消考試?資格停工反?省，并加倍?處罰。（?4）“三違?”人員學(xué)習(xí)?結(jié)束后，必?須參加考試?，不合格者?，繼續(xù)參加?學(xué)習(xí)、考試?，直至考試?合格為止。?（5）“?三違”人員?由幫教小組?成員進(jìn)行“?一對(duì)一”幫?教學(xué)習(xí)，提?高其安全認(rèn)?識(shí)。煤礦?三違人員管?理制度（二?）為進(jìn)一?步規(guī)范職工?行為，培養(yǎng)?廣大職工按?章作業(yè)的自?覺(jué)意識(shí)，從?源頭上消除?不安全因素?，確保礦井?安全生產(chǎn)長(zhǎng)?治久安，按?照教育與處?罰相結(jié)合的?原則，在處?罰的同時(shí)采?取多種形式?對(duì)“三違”?者進(jìn)行幫教?，使“三違?”現(xiàn)象逐步?降低，經(jīng)研?究特制定“?三違”人員?綜合治理制?度。一、?現(xiàn)場(chǎng)“三違?”簽名制度?㈠目的?加大反“三?違”透明度?，避免亂抓?亂罰、標(biāo)準(zhǔn)?不統(tǒng)一、?弄虛作假等?現(xiàn)象，提高?“三違”罰?款的準(zhǔn)確性?，增強(qiáng)各級(jí)?管理人員的?責(zé)任意識(shí)，?管理人員現(xiàn)?場(chǎng)檢查出的?“三違”，?通過(guò)直接與?責(zé)任人交底?、幫教、簽?字，增進(jìn)職?工的崗位責(zé)?任意識(shí)和正?規(guī)操作意識(shí)?，潛移默化?的促進(jìn)職工?上標(biāo)準(zhǔn)崗、?干標(biāo)準(zhǔn)活。?㈡運(yùn)作程?序1、管?理人員下井?或到現(xiàn)場(chǎng)檢?查時(shí)，隨身?攜帶檢查記?錄寫實(shí)本，?當(dāng)發(fā)現(xiàn)“三?違”現(xiàn)象時(shí)?，必須首先?制止其行為?，同時(shí)向責(zé)?任者講明違?章的危害性?，教育其嚴(yán)?格按章作業(yè)?；其次，詳?細(xì)填寫檢查?記錄本，并?由違章責(zé)任?人簽字認(rèn)可?。2、管?理人員升井?后，要及時(shí)?將現(xiàn)場(chǎng)檢查?記錄本交回?安監(jiān)科辦公?室，由安監(jiān)?科辦公室人?員負(fù)責(zé)逐一?篩選，規(guī)范?的記入“三?違”人員登?記臺(tái)賬，并?當(dāng)天出具“?三違”罰款?通知書，在?次日調(diào)度會(huì)?議前發(fā)到各?有關(guān)單位。?3、所有?“三違”罰?款，必須由?違章者本人?簽字，嚴(yán)禁?代簽和假簽?。如果現(xiàn)場(chǎng)?無(wú)責(zé)任人，?需要各隊(duì)、?組落實(shí)的，?最多不得超?過(guò)一天，否?則無(wú)效。?㈢制度保障?1、各類?“三違”罰?款，一律由?安監(jiān)科負(fù)責(zé)?監(jiān)督。管理?人員必須認(rèn)?真負(fù)責(zé)，大?膽管理，嚴(yán)?肅、公正的?查處各類違?章現(xiàn)象，及?時(shí)消除各類?事故隱患。?2、管理?人員必須熟?練掌握《本?礦安全獎(jiǎng)罰?制度》，嚴(yán)?禁出現(xiàn)一般?“三違”重?罰、嚴(yán)重“?三違”輕罰?現(xiàn)象。3?、違章者必?須端正態(tài)度?，正確認(rèn)識(shí)?自己違章行?為的危害性?，嚴(yán)禁無(wú)理?取鬧、打擊?報(bào)復(fù)等惡劣?行為發(fā)生，?否則按嚴(yán)重?“三違”論?處。4、?凡發(fā)現(xiàn)違章?事實(shí)清晰，?但違章者又?拒不簽字的?，檢查人員?現(xiàn)場(chǎng)要做好?記錄，經(jīng)礦?安監(jiān)科分析?認(rèn)定后，認(rèn)?為違章屬實(shí)?的，嚴(yán)格按?照《本礦安?全獎(jiǎng)罰制度?》有關(guān)規(guī)定?加倍處罰。?二、“三?違”人員定?期培訓(xùn)制度?㈠目的?通過(guò)對(duì)“三?違”人員的?定期培訓(xùn)，?使“三違”?者真正認(rèn)識(shí)?到什么是“?三違”及其?危害，如何?避免，并掌?握有關(guān)的安?全知識(shí)。保?證以后按章?作業(yè)，保證?安全生產(chǎn)。?㈡運(yùn)作程?序1、每?旬末由安監(jiān)?科對(duì)當(dāng)旬一?般“三違”?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，?并交礦安培?中心。安培?中心旬初對(duì)?上一旬“三?違”人員進(jìn)?行為期一至?二天的業(yè)余?培訓(xùn)。?培訓(xùn)內(nèi)容。?首先對(duì)各類?“三違”進(jìn)?行剖析，讓?“三違”者?認(rèn)識(shí)到自己?____被?定為“三違?”、由此可?能造成的危?害、今后如?何避免等；?其次對(duì)相關(guān)?安全知識(shí)進(jìn)?行學(xué)習(xí)。?2、對(duì)出現(xiàn)?的嚴(yán)重“三?違”采用強(qiáng)?制教育的方?式進(jìn)行培訓(xùn)?。安培中心?每天根據(jù)“?三違”登記?情況，及時(shí)?通知到相關(guān)?科、隊(duì)組及?安培中心。?相關(guān)科、隊(duì)?組接到安監(jiān)?科通知后，?必須立即對(duì)?嚴(yán)重“三違?”者停班，?按照相關(guān)教?育規(guī)定到安?培中心進(jìn)行?為期1-_?___天的?脫崗培訓(xùn)。?內(nèi)容：首先?對(duì)“三違”?進(jìn)行剖析，?讓“三違”?者認(rèn)識(shí)到“?三違”發(fā)生?的原因、可?能造成的后?果及危害、?以后避免的?措施。學(xué)習(xí)?三大規(guī)程、?本礦安全管?理制度、事?故案例以及?上級(jí)一系列?安全生產(chǎn)文?件、指示精?神等。㈢?制度保障?1、“三違?”人員必須?按時(shí)參加培?訓(xùn)，一般“?三違”不按?時(shí)參加培訓(xùn)?每次罰款5?0—___?_元。嚴(yán)重?“三違”不?參加培訓(xùn)罰?款____?元/天。?2、安培中?心必須按時(shí)?認(rèn)真___?_“三違”?人員培訓(xùn)，?對(duì)各類“三?違”現(xiàn)象進(jìn)?行分類剖析?，針對(duì)“三?違”類別認(rèn)?真?zhèn)湔n，保?證培訓(xùn)效果?。三、“?三違”幫教?制度㈠目?的通過(guò)對(duì)?“三違”人?員談心和幫?助教育，做?深入細(xì)致的?思想工作，?讓職工正確?認(rèn)識(shí)“三違?”的危害性?，促進(jìn)職工?自覺(jué)克服麻?痹、僥幸、?懶惰、逞能?心理，增強(qiáng)?遵章守紀(jì)、?按章作業(yè)的?意識(shí)，最大?限度地減少?和杜絕“?三違”行為?，消除事故?隱患。㈡?運(yùn)作程序?根據(jù)“三違?”的性質(zhì)分?類幫教。一?般“三違”?要過(guò)“三關(guān)?”、嚴(yán)重“?三違”要過(guò)?“六關(guān)”教?育。1、?一般“三違?”過(guò)“三關(guān)?”⑴隊(duì)、?組長(zhǎng)分析關(guān)?。對(duì)當(dāng)班查?處的“三違?”，由當(dāng)日?跟班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)?責(zé)____?“三違”者?、當(dāng)班工人?及跟班班長(zhǎng)?，在班后進(jìn)?行分析，找?出“三違”?原因，制定?出防范措施?。⑵隊(duì)、?組長(zhǎng)談話關(guān)?。對(duì)查處的?“三違”人?員，由隊(duì)、?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)?其談話教育?，進(jìn)行思想?溝通，使其?認(rèn)清危害，?提高認(rèn)識(shí)，?按章作業(yè)，?并填寫《一?般“三違”?人員談話幫?教記錄》，?幫教雙方簽?字。⑶定?期培訓(xùn)關(guān)。?由礦安培中?心每旬一次?對(duì)“三違”?人員進(jìn)行定?期培訓(xùn)，結(jié)?合違章現(xiàn)象?講明違章的?危害、防范?措施及按章?作業(yè)應(yīng)掌握?的知識(shí)等。?2、嚴(yán)重?“三違”過(guò)?“六關(guān)”?⑴安全警示?關(guān)。安監(jiān)處?信息辦具體?負(fù)責(zé)。主要?采用電子顯?示屏亮相，?每天將前一?天出現(xiàn)的“?三違”人員?的姓名、所?在單位和“?三違”情況?，輸入到電?子屏上，教?育警示其他?職工。⑵?現(xiàn)金交納關(guān)?。嚴(yán)重“三?違”者在接?到罰款通知?書后，必須?在第二天將?罰款交到安?監(jiān)科。⑶?黨、政、工?、團(tuán)幫教關(guān)?。黨群部具?體負(fù)責(zé)。“?三違”人員?是黨員的，?由礦黨委對(duì)?其進(jìn)行談話?教育；三違?”人員是團(tuán)?員的，由礦?團(tuán)委對(duì)其?進(jìn)行談話教?育，一般職?工由工會(huì)對(duì)?其進(jìn)行談話?教育。⑷?互保對(duì)象關(guān)?。由本工區(qū)?所結(jié)互保對(duì)?象，通過(guò)工?作、生活交?流、談體會(huì)?等進(jìn)行教育?。⑸隊(duì)、?組長(zhǎng)談話關(guān)?。由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)?責(zé)，對(duì)其進(jìn)?行思想溝通?，使其認(rèn)清?危害，提高?認(rèn)識(shí)，同時(shí)?讓違章者在?次日班前會(huì)?上談?wù)J識(shí)、?論危害、作?保證，現(xiàn)身?說(shuō)法，警示?他人。⑹?培訓(xùn)考試關(guān)?。安培中心?負(fù)責(zé)。主要?學(xué)習(xí)安全規(guī)?程、安全知?識(shí)，剖析違?章原因，制?訂保證措施?等，考試合?格后，違章?者要寫出書?面檢查和保?證書。㈢?制度保障?1、安監(jiān)科?每天根據(jù)“?三違”登記?情況，及時(shí)?開(kāi)具“三違?”罰款通知?書，并篩選?出嚴(yán)重違章?行為，及時(shí)?通知到相關(guān)?單位。2?、相關(guān)隊(duì)、?組接到通知?后，必須立?即通知違章?者進(jìn)行過(guò)關(guān)?教育，否則?對(duì)隊(duì)、組值?班人員罰款?____元?/次。3?、嚴(yán)重“三?違”者持過(guò)?關(guān)通知單，?逐一過(guò)關(guān)，?“三違”幫?教每過(guò)一關(guān)?，幫教單位?在過(guò)關(guān)單上?，填寫意見(jiàn)?并簽字或蓋?章。4、?“三違”人?員拒不接受?幫教的，嚴(yán)?格按照規(guī)定?加倍罰款。?5、“三?違”者，過(guò)?“六關(guān)”后?將過(guò)關(guān)單交?安監(jiān)處存檔?，才可安排?其上班。?煤礦三違人?員管理制度?（三）一?、總則1?.為進(jìn)一步?規(guī)范職工行?為，強(qiáng)化公?司安全生產(chǎn)?管理，有效?防范各類事?故，根據(jù)公?司安全風(fēng)險(xiǎn)?辨識(shí)評(píng)估管?控、崗位達(dá)?標(biāo)要求以及?上級(jí)公司相?關(guān)規(guī)定，結(jié)?合公司實(shí)際?情況，制定?本制度。?2.在工作?時(shí)間（包括?學(xué)習(xí)、會(huì)議?）和場(chǎng)所內(nèi)?公司職工發(fā)?生的違章指?揮、違章作?業(yè)、違反勞?動(dòng)紀(jì)律和管?理規(guī)定的行?為，統(tǒng)稱為?“三違”。?3.本制?度適用于_?___煤炭?運(yùn)銷集團(tuán)舊?街煤業(yè)有限?公司全體職?工。二、?管理責(zé)任?____公?司所有職工?對(duì)“三違”?人員和行為?均負(fù)有制止?、____?、監(jiān)督、配?合調(diào)查的責(zé)?任。2.?安檢科負(fù)責(zé)?公司“三違?”人員和行?為的檢查、?____容?調(diào)查核實(shí)、?處罰教育、?建檔登記等?日常管理工?作。__?__公司職?工安全教育?培訓(xùn)中心負(fù)?責(zé)根據(jù)相關(guān)?會(huì)議及事故?分析報(bào)告_?___決定?對(duì)“三違”?人員開(kāi)展針?對(duì)性的安全?教育培訓(xùn)。?4.安檢?人員、班組?長(zhǎng)、跟班帶?班管理人員?負(fù)責(zé)對(duì)“三?違”人員的?現(xiàn)場(chǎng)教育。?5.安檢?科及“三違?”人員所在?隊(duì)組負(fù)責(zé)違?章作業(yè)人員?、違反勞動(dòng)?紀(jì)律和管理?規(guī)定的人員?進(jìn)行后續(xù)跟?蹤，違章指?揮人員的后?續(xù)跟蹤由其?上一級(jí)管理?人員和跟班?領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)?責(zé)。三、?“三違”行?為的判定?1.違章指?揮是指工作?計(jì)劃在__?__、實(shí)施?過(guò)程中，班?組長(zhǎng)以上管?理人員違背?安全生產(chǎn)法?律法規(guī)、規(guī)?章規(guī)程、規(guī)?范標(biāo)準(zhǔn)以及?安全___?_措施、安?全管理措施?、安全技術(shù)?措施等規(guī)定?，在安全條?件不具備的?前提下，不?尊重專家及?職工意見(jiàn)建?議，以完成?生產(chǎn)指標(biāo)為?目的強(qiáng)令和?指揮作業(yè)人?員違章冒險(xiǎn)?作業(yè)，可能?導(dǎo)致多人安?全受到威脅?或引發(fā)事故?的行為。?2.違章作?業(yè)是指在現(xiàn)?場(chǎng)作業(yè)過(guò)程?中以完成本?崗位作業(yè)任?務(wù)為目的，?特種作業(yè)人?員、一般崗?位人員違反?煤礦安全規(guī)?程、采掘作?業(yè)規(guī)程、技?術(shù)操作規(guī)程?以及安全技?術(shù)措施規(guī)定?的流程、方?法、標(biāo)準(zhǔn)，?或在安全條?件不具備且?未采取相應(yīng)?的事故防范?措施和安全?風(fēng)險(xiǎn)管控措?施（包含措?施不當(dāng)）的?情況下，服?從違章指揮?、冒險(xiǎn)作業(yè)?或存在其它?不規(guī)范的操?作，可能導(dǎo)?致自身及其?它作業(yè)人員?安全受到威?脅或引發(fā)事?故的行為。?3.違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?管理規(guī)定是?指不遵守公?司考勤、會(huì)?議及班組建?設(shè)等___?_紀(jì)律、工?作紀(jì)律、技?術(shù)紀(jì)律和管?理制度，可?能影響到職?工精神風(fēng)貌?建設(shè)和本崗?位、本部門?、其他崗位?和部門正常?工作的行為?。4.上?級(jí)主管部門?、上級(jí)公司?在現(xiàn)場(chǎng)檢查?過(guò)程中確認(rèn)?的違章指揮?、違章作業(yè)?及違反勞動(dòng)?紀(jì)律和管理?規(guī)定的行為?。四、“?三違”行為?的管理1.?制止及糾正?在意識(shí)到?本人行為屬?于“三違”?時(shí)，應(yīng)立即?停止違章違?規(guī)行為，進(jìn)?行自我糾正?。職工在?受到違章指?揮和強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行?，F(xiàn)場(chǎng)安?全檢查人員?、跟班帶班?管理人員應(yīng)?及時(shí)制止和?糾正，并監(jiān)?督其按照相?關(guān)規(guī)程、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)定對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)進(jìn)?行____?和實(shí)施。一?般崗位人員?、特種作業(yè)?人員、現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)督管理人?員在發(fā)現(xiàn)其?它崗位人員?存在違章冒?險(xiǎn)作業(yè)行為?，應(yīng)及時(shí)制?止，并予以?糾正，監(jiān)督?其按照相關(guān)?規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)定正規(guī)?作業(yè)。職?工發(fā)現(xiàn)其他?崗位人員存?在違反勞動(dòng)?紀(jì)律和管理?規(guī)定行為時(shí)?，應(yīng)及時(shí)進(jìn)?行提示、制?止和糾正其?行為。2?.____?及核實(shí)公?司鼓勵(lì)職工?____“?三違”行為?，____?的前提是被?____人?不接受制止?和糾正繼續(xù)?實(shí)施“三違?”行為。安?檢科負(fù)責(zé)“?三違”__?__的受理?工作，__?__形式：?內(nèi)線電話_?___，_?___@_?___.。?對(duì)于不聽(tīng)?勸阻繼續(xù)實(shí)?施違章違紀(jì)?行為的管理?人員和崗位?人員，發(fā)現(xiàn)?人、見(jiàn)證人?應(yīng)及時(shí)向“?三違”人員?所屬部門管?理人員、現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)管人員?或?qū)ζ湄?fù)有?監(jiān)督管理責(zé)?任的管理人?員和部門_?___。接?受____?的人員和部?門應(yīng)在最短?的時(shí)間內(nèi)（?原則上不超?過(guò)____?個(gè)工作日）?對(duì)____?容進(jìn)行調(diào)查?核實(shí)。3?.教育和處?罰“三違?”教育和處?罰遵循“懲?防結(jié)合、教?育他人”的?原則。安檢?科及安全檢?查員負(fù)責(zé)對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)或經(jīng)調(diào)?查確認(rèn)__?__情節(jié)屬?實(shí)的“三違?”人員實(shí)施?處罰教育，?并根據(jù)“三?違”的進(jìn)行?狀況（準(zhǔn)備?、實(shí)施、完?結(jié)）、情節(jié)?嚴(yán)重程度和?可能造成的?后果，確定?處罰教育的?方式。處?罰教育的方?式一般為批?評(píng)通報(bào)、停?工培訓(xùn)、經(jīng)?濟(jì)處罰，情?節(jié)嚴(yán)重的可?建議實(shí)施多?重方式，直?至解除勞動(dòng)?合同。造成?事故的，按?照事故分析?報(bào)告決定的?方式和金額?進(jìn)行教育處?罰。4.?相關(guān)考核?存在“三違?”行為的人?員，在“三?違”行為發(fā)?生的當(dāng)月崗?位達(dá)標(biāo)考核?、安全自保?互保聯(lián)保考?核按相應(yīng)的?考核規(guī)定確?定考核結(jié)論?。對(duì)“三違?”人員負(fù)有?互保、聯(lián)