公司勞動合同簡潔版（6篇）

第16頁共16頁公司勞動合?同簡潔版?甲方：云南?_____?公司乙方?：黃靜身份?證號碼：5?30___?__419?8____?_1192?云南__?___公司?，與云南_?____公?司成本合約?部預(yù)算員（?黃靜530?_____?4198_?____1?192）在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，就?雙方之間勞?動法律權(quán)利?義務(wù)關(guān)系達?成協(xié)議：?（一）甲乙?雙方共同確?認：本協(xié)議?系雙方自愿?協(xié)商達成的?真實意思表?示，不存在?欺詐、脅迫?、重大誤解?等影響協(xié)議?效力的情形?，雙方均應(yīng)?自覺遵守和?履行，不得?以各種理由?要求確認無?效或者撤銷?或者變更。?雙方之間不?存在本協(xié)議?書以外的其?他勞動爭議?，也不存在?本協(xié)議書以?外的其他任?何未結(jié)款項?。（二）?甲、乙雙方?于____?年____?月____?日起終止勞?動關(guān)系。甲?乙雙方之間?自勞動關(guān)系?終止之日起?，再無任何?（包括但不?限于）勞動?糾紛在內(nèi)的?所有涉法糾?紛。（三?）經(jīng)雙方核?對無誤，甲?方在本協(xié)議?簽字生效后?十五個工作?日內(nèi)，一次?性支付乙方?（含稅）人?民幣壹萬伍?仟柒佰叁拾?玖圓伍角整?（包含但不?限于乙方服?務(wù)期間所應(yīng)?享有的各項?合法所得及?費用：保密?費、加班費?、離職補償?費、帶薪年?休假補償、?社會保險費?等各種形式?的勞動報酬?等以及相關(guān)?全部經(jīng)濟補?償?shù)荣M用）?。（四）?乙方自愿放?棄其他請求?，且不再就?勞動報酬、?社會保險費?繳交及各種?社保待遇、?經(jīng)濟補償、?賠償金及其?它涉及勞動?爭議事項向?有關(guān)部門投?訴、提出仲?裁申請或提?起訴訟。甲?乙雙方在勞?動合同關(guān)系?解除后無任?何糾葛，乙?方承諾并放?棄任何可能?存在的權(quán)利?和權(quán)益。?（五）乙方?不得向除甲?、乙雙方外?任何個人或?單位泄露任?職期間接觸?到的本公司?全部相關(guān)信?息及本協(xié)議?的內(nèi)容。乙?方若違約則?無條件承諾?：在甲方書?面提出賠償?要求后一個?自然月內(nèi)返?還本協(xié)議中?乙方所得及?賠償甲方人?民幣貳拾萬?元整。甲?方：云南_?____公?司乙方（?簽字）：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日日?期：___?_年___?_月___?_日公司?勞動合同簡?潔版（二）?公司（以?下簡稱甲方?），現(xiàn)聘用?_____?（以下簡稱?乙方）為甲?方勞動合同?制職工，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條合?同期限合同?期限為__?__年，從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為_?___個月?，從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?第二條工?作崗位甲方?安排乙方從?事____?_工作。甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要及乙方的?能力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作，乙方?有反映本人?意見的權(quán)利?，但未經(jīng)甲?方批準，乙?方必須服從?甲方的管理?和安排。乙?方應(yīng)按時，?按質(zhì)，按量?完成甲方指?派的任務(wù)。?第三條工?作條件的勞?動保護甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。甲?方根據(jù)乙方?崗位實際情?況，按照甲?方規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動防護?用品。第?四條教育培?訓(xùn)在乙方被?聘用期間，?甲方負責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和訓(xùn)?練。第五?條工作時間?甲方實行每?周工作5天?，40小時?，每天8小?時工作制。?上下班時間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。乙方?享有國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、婚假?、喪假、計?劃生育假等?有薪假日。?甲方確因生?產(chǎn)（工作）?需要乙方加?班時，按照?有關(guān)規(guī)定給?予乙方一定?的經(jīng)濟補償?或相應(yīng)時間?的補休。?第六條勞動?報酬按甲方?現(xiàn)行工資制?度確定乙方?月基本工資?為____?元。其余各?類津貼、獎?金等發(fā)放按?公司規(guī)定及?經(jīng)營狀況確?定。甲方實?行新的工資?制度或乙方?的工作崗位?變動時，乙?方的工資待?遇按甲方規(guī)?定予以調(diào)整?。甲方發(fā)薪?日期為每月?____日?，實行先工?作后付薪。?第七條勞?動保險和福?利待遇乙方?因生、老、?病、傷、殘?、死，甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定處理。?甲方按照國?家有關(guān)規(guī)定?按期為乙方?繳納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、公積金等?社會保障。?甲方在生產(chǎn)?經(jīng)營狀況良?好的情況下?，為乙方購?買的商業(yè)保?險，在保險?期內(nèi)，甲方?有權(quán)變更或?撤銷險種。?乙方因病或?非因工負傷?需治療的，?按照《__?__市勞動?合同規(guī)定》?之規(guī)定，給?予相應(yīng)的醫(yī)?療期。乙方?在醫(yī)療期間?的工資待遇?、醫(yī)療費用?等按照國家?和____?市及甲方的?有關(guān)規(guī)定處?理。第八?條勞動紀律?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)及甲?方依法規(guī)定?的各項規(guī)章?制度。乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的工作?程序、保密?規(guī)定等制度?。乙方違反?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可按獎懲規(guī)?定給予批評?、教育、處?罰，直至解?除勞動合同?。第九條?勞動合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?1.乙方?有下列情形?之一的`，?甲方可以解?除合同：⑴?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;⑵嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?的規(guī)章制度?的;⑶嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;⑷被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動教?養(yǎng)的。2?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當?提前___?_日以書面?形式通知乙?方本人：⑴?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當工?作的;⑵乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?⑶勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?;⑷甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?3.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動合同?：⑴在試用?期內(nèi)的;⑵?甲方以暴力?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;⑶?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?;⑷乙方因?其他情況需?要辭職，需?在一個月前?以書面形式?通知甲方。?4.乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同：⑴患病?或負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;⑵?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;⑶法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?，按《__?__市勞動?合同規(guī)定》?執(zhí)行。對于?乙方在本合?同期內(nèi)由甲?方出資培訓(xùn)?，乙方因各?人情況辭職?或離職，在?培訓(xùn)期內(nèi)的?安培訓(xùn)費的?100%賠?償，并退還?任職最后3?個月薪金;?在培訓(xùn)結(jié)束?后的，將酌?情減免培訓(xùn)?費的賠償金?額。第十?條雙方需約?定的其他事?項乙方若因?病不能上班?時，可憑醫(yī)?院出具的有?關(guān)證明，享?受甲方規(guī)定?的____?年7個工作?日的有薪病?假。當有薪?病假日累計?超過7天后?，甲方將按?規(guī)定從乙方?工資中扣除?相應(yīng)金額。?第十一條?違反勞動合?同的責(zé)任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)根據(jù)損?失情況和責(zé)?任大小，依?據(jù)國定的有?關(guān)法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?及雙方約定?的事項，承?擔(dān)一定的經(jīng)?濟補償。?第十二條勞?動爭議甲、?乙雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開除乙方?而發(fā)生勞動?爭議時，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方不?能協(xié)商解決?的，可由爭?議的一方向?企業(yè)所在地?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服從仲裁?裁決的一方?，可在收到?仲裁裁決書?即日起十五?天內(nèi)，向甲?方所在地人?民法院提出?訴訟。第?十三條其他?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效，兩?份具有同等?法律效力。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動法》?、《___?_市勞動合?同規(guī)定》和?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)和?政策相悖時?，以國家法?規(guī)政策為準?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日公司勞?動合同簡潔?版（三）?甲方：__?___乙?方：___?__二、?協(xié)議內(nèi)容?經(jīng)甲乙雙方?友好協(xié)商，?應(yīng)甲方要求?乙方提供以?下服務(wù)：_?____?1.協(xié)助甲?方進行圖書?館系統(tǒng)維護?并且建立系?統(tǒng)維護記錄?。2.上?門進行軟件?的維護，及?時發(fā)現(xiàn)問題?并解決問題?。3.根?據(jù)甲方的需?要，修改系?統(tǒng)的配置文?件、賬戶、?打印輸出格?式、統(tǒng)計報?表輸出格式?等。4.?根據(jù)甲方軟?件使用情況?及設(shè)備情況?制定科學(xué)的?數(shù)據(jù)備份方?案和方法，?并協(xié)助甲方?進行日常數(shù)?據(jù)備份。?5.協(xié)助同?一版本軟件?的升級工作?。6.根?據(jù)甲方的要?求，制作圖?書館的主頁?。7.乙?方負責(zé)甲方?操作員現(xiàn)場?培訓(xùn)。8?.甲方免費?參加乙方在?_____?或____?_組織的操?作員培訓(xùn)。?三、費用?其一年技?術(shù)支持服務(wù)?費用為所購?軟件的__?__%。?四、服務(wù)方?式上門及?電話服務(wù)，?二十四小時?內(nèi)響應(yīng)。?五、服務(wù)期?限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?有效期為_?___年。?六、付款?方式1.?自簽約之日?起，甲方向?乙方支付技?術(shù)支持服務(wù)?費。2.?乙方收到用?戶支付的技?術(shù)支持服務(wù)?費后，即開?始為甲方提?供服務(wù)。?七、違約責(zé)?任按經(jīng)濟?法，合同雙?方友好協(xié)商?解決。八?、本協(xié)議一?式二份，有?效期為__?__年，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?訂之日起即?生效，雙方?均應(yīng)嚴格遵?守。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_代表（?簽字）：_?____???????代表?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?公司勞動?合同簡潔版?（四）用?人單位（甲?方）：__?___地?址：___?__職工?（乙方）：?_____?甲乙雙方?根據(jù)國家和?省市的有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?。經(jīng)平等自?愿，協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、合作期限?：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容：?乙方的工?作崗位為_?____，?完成甲方分?配的工作事?務(wù)。三、?勞動時間：?每天勞動?時間從上午?8：00至?12：00?，下午14?：00至1?8：00.?每個月休息?____天?，每個星期?休息一天，?如無特殊情?況不可連續(xù)?休息2天以?上。如因工?作需要，甲?方可安排乙?方加班。每?晚加班時間?在4小時以?內(nèi)，加班費?于發(fā)薪日同?時發(fā)放。乙?方辭工需提?前____?月通知甲方?。四、勞?動報酬：_?____?甲、乙雙方?根據(jù)本單位?依法制定的?工資分配制?度。約定乙?方正常工作?時間工資為?____元?/月。甲方?每月___?_日前向乙?方支付上月?貨幣工資。?五、乙方?自行處理吃?宿問題。?六、勞動紀?律：甲、?乙雙方應(yīng)當?嚴格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律要告?知乙方，乙?方要予以遵?守并服從甲?方的管理。?七、保密?責(zé)任：乙?方不得泄漏?甲方的商業(yè)?秘密及客戶?資料，否則?乙方應(yīng)賠償?甲方損失，?甲方可追究?法律責(zé)任，?并終止合同?。本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各持一份，?如有未盡事?宜可另行簽?訂補充條約?，其補充條?約與本合同?具同等法律?效力。甲?方：___?__（蓋章?）代表人?：____?_日期：?____年?____月?____日?乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日公?司勞動合同?簡潔版（五?）甲方：?_____?乙方：_?____?家庭住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)法律?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、互利?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?：一、合?同期限和工?作崗位本?合同適用餐?飲員工。雇?傭期___?_年。從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日;試用期?為____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?法人代表：?_____?聯(lián)系電話?：____?_身份證?號碼：__?___二?、工資待遇?和福利乙?方的工資：?每月為人民?幣：___?_元。甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?三、工資?1、甲方?須按月以貨?幣形式支付?給乙方，不?得拖欠，否?則，乙方有?權(quán)要求甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定支付經(jīng)?濟補償金。?2、乙方?正確履行本?合同并遵守?了甲方規(guī)章?制度，無違?約行為的，?工資依合同?約定發(fā)放。?四、勞動?保護和勞動?條件甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全、衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品。?五、勞動紀?律乙方在?合同期內(nèi)應(yīng)?當做到：?1、遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度;2?、嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn);?3、按時按?質(zhì)量完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù);?4、愛護甲?方的財產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)機密。?六、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?（一）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更本?合同。（?二）有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同，不?用支付乙方?經(jīng)濟補償金?。1、甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?不能夠勝任?本職工作;?2、乙方?嚴重違反甲?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度;3、?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成利益重?大損失的;?4、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。（三?）有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1、?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強勞動的?;3、乙?方有特殊原?因解除勞動?合同需提前?____日?告知甲方，?否則甲方扣?除____?月工資。?七、本合同?一式___?_份，甲、?乙雙方簽字?之日起生效?，雙方各執(zhí)?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方簽名：_?____?____年?____月?____日?乙方簽名?：____?____?_年___?_月___?_日公司?勞動合同簡?潔版（六）?甲方名稱?：____?_法定代?表人（或委?托代理人）?：____?_地址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___居?民身份證（?其他有效證?件）號碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、（以下簡?稱《勞動法?》、）和政?府有關(guān)規(guī)定?及本企業(yè)規(guī)?章制度，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，平?等自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?本合同為?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，本合同于?_____?工作任務(wù)完?成時終止。?二、工作?崗位和工作?地點1.?乙方同意按?照甲方指定?的工作地點?和安排的工?作崗位工作?。甲方可?以根據(jù)工作?需要對乙方?工作崗位和?地點進行調(diào)?整或指派乙?方從事其他?臨時性工作?（搶險、救?援等）。?乙方應(yīng)服從?調(diào)整或派遣?。2.甲?方根據(jù)國家?、行業(yè)或企?業(yè)勞動定額?標準和質(zhì)量?標準，制定?科學(xué)合理的?工作任務(wù);?乙方應(yīng)按時?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?三、工作?時間和休息?休假1.?甲方執(zhí)行法?律、法規(guī)規(guī)?定的工時和?休息休假制?度。甲方?因工作需要?不能安排乙?方實行標準?工時制的，?可以實行綜?合計算工時?工作制或不?定時工作制?。2.由?于工作需要?，甲方可以?適當延長乙?方工作時間?，但要按國?家有關(guān)規(guī)定?處理。四?、勞動報酬?和保險福利?1.乙方?勞動報酬分?為計時制和?計件制工資?，根據(jù)甲方?生產(chǎn)任務(wù)需?要，乙方擔(dān)?任____?_工作，經(jīng)?與乙方本人?協(xié)商，計件?制勞動報酬?按完成的合?格實物工程?量和單價計?算得出;計?時制報酬按?出勤天數(shù)計?算，滿勤時?為：___?_元/月（?計件制、計?時制勞動報?酬均含社會?保險費用）?。2.發(fā)?放時間和企?業(yè)員工同步?，通過銀行?代發(fā)，遇到?資金確有困?難時，可先?按政府規(guī)定?的當?shù)刈畹?工資標準發(fā)?放，剩余未?支付部分季?度末足額支?付。3.?屬甲方負擔(dān)?的社會保險?費用部分，?根據(jù)國家靈?活對待就業(yè)?人員的有關(guān)?政策規(guī)定，?按照雙方協(xié)?議，單獨制?表隨工資一?并發(fā)放，暫?由乙方向社?會保險繳費?個人窗口自?行辦理。?五、勞動保?護和勞動條?件1.甲?乙雙方遵守?和執(zhí)行國家?勞動安全衛(wèi)?生法律、法?規(guī)、規(guī)程和?標準。甲?方對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。2?.甲方為乙?方提供必要?的工作條件?，提供符合?勞動安全衛(wèi)?生要求的勞?動場所、設(shè)?施等;根據(jù)?乙方擔(dān)任的?工作性質(zhì)，?甲方提供與?企業(yè)員工同?等條件的防?護用品，保?障乙方的人?身安全和健?康。3.?甲方負責(zé)對?乙方進行職?業(yè)道德、工?作技能和有?關(guān)法律法規(guī)?的教育和培?訓(xùn)，其費用?由甲方承擔(dān)?;若乙方違?約解除合同?，應(yīng)承擔(dān)此?項費用。?4.乙方應(yīng)?參加甲方組?織的有關(guān)培?訓(xùn)，努力提?高自身