java6 0職業(yè)導(dǎo)向訓(xùn)練教學(xué)11面試指導(dǎo)

提升面試技巧目錄常見面試題肢體語言總結(jié)是成功之母2/37面試還有技巧？要去面試了，很緊張，怎么辦……3/37面試題非技術(shù)類問題技術(shù)類問題4/37問題分類與回答原則半封閉和半開放式問題5/37封閉式問題開放式問題非技術(shù)類問題回答技巧：人力資源和技術(shù)人員都會問到，但人力資源會問的比較多非技術(shù)類問題代表學(xué)員的溝通能力、學(xué)習(xí)能力等素質(zhì)類能力對非技術(shù)類問題的回答方案需要進行記憶6/37請你自我介紹一下7/37談?wù)勀愕募彝顩r8/37請你簡明地評價一下自己你預(yù)備用哪些詞形容9/37你認(rèn)為你自己最大的優(yōu)點是什么10/37你認(rèn)為自己最大的弱點是什么11/37哪位人物對你影響最大12/37說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響13/37你有什么業(yè)余愛好14/37你是怎么知道我們招聘這個職位的呢15/37告訴我三件關(guān)于這公司的事情16/37你為什么要來我們公司工作17/37我們和另一個公司都聘用你你會如何選擇18/37你希望5年內(nèi)達(dá)到什么目標(biāo)19/37你要求的工資是多少20/37你對公司有什么問題要問的21/37要點小結(jié)往一個試失敗，。非技術(shù)類問題一般沒有難度，但往問題回答得不合適，很可能就會導(dǎo)致面所以需要大家掌握常見問題的答題技巧總體上，要展現(xiàn)一個積極和自信的精神面貌和狀態(tài)，不要說空話、套話，也不要夸大其詞，使用真實的數(shù)據(jù)和案例征服面試官。22/37技術(shù)類問題基礎(chǔ)理論1流行技術(shù)2思維拓展323/37基礎(chǔ)理論24/37流行技術(shù)25/37思維拓展舉例(微軟的面試題):為什么下水道的蓋子是圓的？中國有多少輛汽車？26/37肢體語言面試體態(tài)面試表情27/37面試體態(tài)面試中我們有55%的信息是從不會發(fā)出聲音的肢體語言中散發(fā)出去的。面試中某些小動作，那怕是很微不足道的小動作，也會使我們錯失就業(yè)機會。28/37面試體態(tài)手腿和腳學(xué)會握手；面試過程中，手不要有一些小動作；注意“封閉式”肢體語言29/37坐要有坐相；就座禮儀；坐椅子的技巧思考30/37入座與坐姿走到座位前轉(zhuǎn)身女士坐姿男士坐姿31/37面試表情適當(dāng)?shù)奈⑿?，微笑要有親和力正確的眼神表達(dá)目光要始終聚焦到面試人員身上表情32/37常見肢體語言33/37實訓(xùn)活動34/37總結(jié)是成功之母面試之前需要進行各種準(zhǔn)備，儀容儀表的準(zhǔn)備，入場的準(zhǔn)備，物品的準(zhǔn)備。你在訓(xùn)練的時候，進行了哪些準(zhǔn)備？面試問題分為非技術(shù)類問題和技術(shù)類問題。我們在面試的過程中，哪類問題是我們比較頭疼的？在基礎(chǔ)理論和流行框架問題上，哪種問題是我們出錯率比較高的？我們在訓(xùn)練的時候，體態(tài)是怎么樣的？35/37總結(jié)提升面試