員工薪酬管理培訓(xùn)教材課件

2023/7/261員工薪酬管理2023/7/2622023/7/2638員工福利的重要性福利和服務(wù)在許多企業(yè)中統(tǒng)稱為福利性工資（benefits），包括帶薪休假、人壽保險(xiǎn)、教育計(jì)劃、醫(yī)療保險(xiǎn)和服務(wù)、兒童福利以及雇員的一些生活?yuàn)蕵贩?wù)，等等，這些福利待遇都具有間接性雇員收入的性質(zhì)。為員工提供安全保障招募和吸引優(yōu)秀的人才降低員工流動(dòng)率提高員工的績(jī)效花旗銀行的托老院節(jié)約成本2023/7/2639我國(guó)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目我國(guó)的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度屬于傳統(tǒng)型的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度。其特征是只對(duì)領(lǐng)取工資的員工施行.法定福利：所謂法定福利是國(guó)家法律規(guī)定的，因而也是受到法律保護(hù)的。社會(huì)保障（四金）養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和生育保險(xiǎn)金2005年元月新的醫(yī)療制度開始實(shí)施2006年元月我國(guó)開始實(shí)施新的養(yǎng)老金制度住房公積金有償假期產(chǎn)假、?。ü┘佟⑹录?、探親假、婚假、喪假等公休：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。法定節(jié)假日2023/7/2640非固定福利交通費(fèi)工作午餐有償假期培訓(xùn)職工福利設(shè)施子女教育費(fèi)節(jié)假日物資發(fā)放非固定福利則由企業(yè)根據(jù)社會(huì)上約定俗成的做法，或者與員工（工會(huì)）談判協(xié)商而成。非固定福利一般沒有法律約束，但發(fā)生糾紛可請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁。2023/7/2641案例：年終獎(jiǎng)：“雙薪”還是“發(fā)年貨”年末雙薪制差異性年終獎(jiǎng)金制度員工喜歡的發(fā)放形式現(xiàn)金消費(fèi)卡實(shí)物實(shí)行“獎(jiǎng)勵(lì)游”或報(bào)銷年終休假費(fèi)用2023/7/2642福利權(quán)利差異性（1）全員福利，對(duì)所有職工享有的；（2）特種福利，如對(duì)高層人員的轎車、飛機(jī)、星級(jí)賓館出差待遇；（3）特困補(bǔ)助，針對(duì)特別困難家庭。被美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)為2002年“全美最值得為之工作的100家公司”之一的JM斯馬克公司2023/7/2643法定福利失業(yè)保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)的全部保險(xiǎn)金都由雇主支付，稅率可以根據(jù)企業(yè)就業(yè)史進(jìn)行調(diào)節(jié)時(shí)間最長(zhǎng)為26個(gè)月；最低金額為每周5到50美元，最高金額為每周100到300美元，平均數(shù)額為每周90到175美元。目的是為那些短期的非自愿失業(yè)者定期地提供收入，另外還有一個(gè)重要的目的是穩(wěn)定勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給，避免引起大的波動(dòng)。2023/7/26442023/7/2645LOREMIPSUMDOLOR社會(huì)保險(xiǎn)；參加社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由雇主和雇員共同承擔(dān)；參加社會(huì)保險(xiǎn)的員工在65歲以后，就可以享受全額的福利收入。員工工傷事故補(bǔ)償。員工工傷事故保險(xiǎn)費(fèi)全部由雇主按照員工工資總額的1-25%繳納員工工傷事故補(bǔ)償費(fèi)用增長(zhǎng)速度較快，原因有三：是醫(yī)療費(fèi)用上漲；是因?yàn)楣鹿恃a(bǔ)償?shù)母＠麅?yōu)于失業(yè)保險(xiǎn)；是"工傷"的內(nèi)容在不斷增加。2023/7/2646企業(yè)福利帶薪假期：節(jié)假日/帶薪度假/個(gè)人事假/病假家庭事假：?jiǎn)斡H家庭/產(chǎn)假醫(yī)療健康保險(xiǎn)人壽保險(xiǎn):保險(xiǎn)金額一般為員工年工資的1到2倍左右

私人退休金計(jì)劃：固定收益退休金計(jì)劃固定投入退休金計(jì)劃：A401一(K)計(jì)劃員工股票所有權(quán)計(jì)劃(ESOP)利潤(rùn)分成計(jì)劃2023/7/2647中小企業(yè)福利設(shè)計(jì)方案三金+其他一口價(jià)法自助餐法：目前國(guó)際流行的一種福利方式，指在金額固定的前提下，由員工自己選擇福利項(xiàng)目上海貝爾的員工福利制度每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。7月-237月-23Wednesday,July26,2023天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。02:43:2002:43:2002:437/26/20232:43:20AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。7月-2302:43:2002:43Jul-2326-Jul-23得道多助失道寡助，掌控人心方位上。02:43:2002:43:2002:43Wednesday,July26,2023安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。7月-237月-2302:43:2002:43:20July26,2023加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2023年7月26日2:43上午7月-237月-23擴(kuò)展市場(chǎng)，開發(fā)未來，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。26七月20232:43:20上午02:43:207月-23做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。七月232:43上午7月-2302:43July26,2023時(shí)間是人類發(fā)展的空間。2023/7/262:43:2002:43:2026July2023科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。2:43:20上午2:43上午02:43:207月-23每天都是美好的一天，新的一天開啟。7月-237月-2302:4302:43:2002:43:20Jul-23人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長(zhǎng)串機(jī)緣。事件和決定，這些機(jī)緣、事件和決定在它們實(shí)現(xiàn)的當(dāng)時(shí)是