司機(jī)試用期勞動(dòng)合同模板（六篇）

第23頁共23頁司機(jī)試用期?勞動(dòng)合同模?板實(shí)施《?勞動(dòng)合同法?》后，試用?期最長(zhǎng)不得?超過6個(gè)月?。《勞動(dòng)?合同法》對(duì)?試用期長(zhǎng)短?限定為：勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月;勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?兩個(gè)月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動(dòng)合同，試?用期不得超?過6個(gè)月;?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同或者勞?動(dòng)合同期限?不滿三個(gè)月?的，不得約?定試用期。?相關(guān)法律?條文：《?勞動(dòng)合同法?》第十九條?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月;勞動(dòng)?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個(gè)月;?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動(dòng)合同，?試用期不得?超過六個(gè)月?。同一用?人單位與同?一勞動(dòng)者只?能約定一次?試用期。?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同或者勞?動(dòng)合同期限?不滿三個(gè)月?的，不得約?定試用期。?試用期包?含在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)。?勞動(dòng)合同僅?約定試用期?的，試用期?不成立，該?期限為勞動(dòng)?合同期限。?第二十一?條在試用期?中，除勞動(dòng)?者有本法第?三十九條和?第四十條第?一項(xiàng)、第二?項(xiàng)規(guī)定的情?形外，用人?單位不得解?除勞動(dòng)合同?。用人單位?在試用期解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)向?勞動(dòng)者說明?理由。司?機(jī)試用期勞?動(dòng)合同模板?（二）甲?方：雇主?乙方：雇員?_____?姓名拼音_?____?身份證號(hào)碼?_____?家庭住址?_____?本雇傭合?同是在雙方?完全自愿、?對(duì)本合同充?分了解的基?礎(chǔ)上，由雙?方共同簽訂?。乙方也是?在神智清醒?、無任何壓?力的情況下?，經(jīng)仔細(xì)閱?讀和反復(fù)思?考，在取得?親屬的支持?后自愿簽署?的。同時(shí)，?本雇傭合同?也包括附件?一、二所提?及的文件內(nèi)?容以及在執(zhí)?行過程中根?據(jù)情況對(duì)這?些內(nèi)容進(jìn)行?的補(bǔ)充、修?改和完善，?并相應(yīng)通知?雇員。1?、工種2?、雇傭起始?日期3、?合同期限及?工作時(shí)間?4、工作地?點(diǎn)5、工?作準(zhǔn)證6?、工資7?、健康、安?全與忠誠?9、工傷處?理10、?終止合同?11、雇主?保留終止本?合同而不予?以額外補(bǔ)償?的權(quán)力。?12、紀(jì)律?處分14?、合同的完?整性本雇?傭合同是雇?主與雇員之?間就雇傭與?被雇傭關(guān)系?唯一最完整?的表述，其?他任何的表?述方式均次?于本雇傭合?同。雇員清?楚：除非本?雇傭合同所?包含的內(nèi)容?，其他的表?述均不可為?據(jù)。15?、適用法律?本雇傭合?同遵照新加?坡法律制定?，并受新加?坡法律的保?護(hù)和約束。?16、爭(zhēng)?端解決有?關(guān)本合同的?任何爭(zhēng)端，?包括合同的?真實(shí)、有效?或終止等，?按照現(xiàn)行仲?裁法，均在?新加坡由一?名仲裁員做?最后的仲裁?裁決。1?7、i）本?合同的任何?附件條款以?書面的形式?簽署后，即?成為本合同?的組成部分?，與本合同?具有同等的?效力。（?ii）本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效，?直至雙方履?行完全部責(zé)?任和業(yè)務(wù)后?失效。雇?主簽字__?__日期_?____?雇員簽字_?___日期?_____?雇員親屬?代表___?_日期__?___司?機(jī)試用期勞?動(dòng)合同模板?（三）甲?方：___?__（單位?名稱）乙?方：___?__??????????（身份?證號(hào)：__?___）?根據(jù)國家勞?動(dòng)管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為試?用員工，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?試用合同期?限：試用?期為___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在____?_工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的月薪為元?（含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金）。?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動(dòng)?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)：1.?甲方的權(quán)利?有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度在試用?期間，乙方?如嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任試用?期勞動(dòng)合同?試用期間，?乙方由于個(gè)?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，乙?方自行負(fù)責(zé)?。2.甲?方的義務(wù)?為乙方提供?必要的工作?條件負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利試用?期間如變更?單位，須提?前一個(gè)月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?試用合同?2.乙方的?義務(wù)遵守?國家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的公?民義務(wù)遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊(cè)、?行為規(guī)范的?義務(wù)維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同，乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同。七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動(dòng)合?同具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利反對(duì)和?投訴對(duì)乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?司機(jī)試用期?勞動(dòng)合同模?板（四）?甲方：乙?方：甲乙?雙方在自愿?、平等的基?礎(chǔ)上，協(xié)商?一致，達(dá)成?以下條款：?一、甲方?聘請(qǐng)乙方為?青AT_4?578專職?白班司機(jī)，?作息時(shí)間為?早7點(diǎn)到晚?7點(diǎn)，逢停?運(yùn)日休息。?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事出?租汽車駕駛?員崗位工作?。乙方應(yīng)按?照營運(yùn)任務(wù)?以及崗位責(zé)?任制要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的營運(yùn)任?務(wù)。二、?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，期限?屆滿本合同?自行終止。?三、其中?試用期為三?個(gè)月即__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?試用期限內(nèi)?甲方有權(quán)隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同，若乙?方造成甲方?車輛等到任?何損失，應(yīng)?照價(jià)賠償。?四、乙方?經(jīng)甲方聘用?后，自愿將?交付壹萬元?人民幣（1?0000元?人民幣）作?為風(fēng)險(xiǎn)押金?，一直到離?職為止，如?乙方?jīng)]有任?何違章或事?故處理，甲?方予以退還?乙方。五?、____?_自愿作為?乙方的保證?人，若保證?人是自然人?，保證人自?愿對(duì)乙方行?為所產(chǎn)生的?任何后果承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六?、乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月支付給?乙方工資按?乙方完成任?務(wù)的百分之?30提成計(jì)?算，獎(jiǎng)金另?計(jì)。（完成?任務(wù)的多少?按每日營運(yùn)?現(xiàn)金計(jì)算）?七、聘用?期內(nèi)乙方應(yīng)?自覺遵守甲?方和出租車?行的各項(xiàng)安?全規(guī)章制度?，服從甲方?及車主的安?全監(jiān)督、檢?查和管理，?安全行車、?文明服務(wù)。?盡忠職守，?維護(hù)甲方利?益。八、?甲方為乙方?提供符合市?公安交通管?理局和出租?車管理局規(guī)?定的營運(yùn)車?輛。乙方應(yīng)?定時(shí)保養(yǎng)車?子，如檢查?機(jī)油、檢查?輪子等，要?經(jīng)常保持車?輛安全性能?，保持車內(nèi)?外之整潔，?若因乙方未?盡至以上職?責(zé)，造成車?輛損壞，則?由乙方承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任。九、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?履行本合同?約定，如有?違反，乙方?還要賠償因?此給甲方造?成的損失。?十、乙方?聘用期間須?服從甲方安?排出車，不?得有任何理?由拒絕及拖?延之情形，?如有違反，?甲方依情節(jié)?輕重給予警?告、記過、?罰款或開除?處理。十?一、乙方在?職營運(yùn)期間?內(nèi)一律不準(zhǔn)?有私下用車?之情形或依?公而辦私之?行為，如有?發(fā)現(xiàn)一律按?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律解除?勞動(dòng)關(guān)系處?理。十二?、乙方關(guān)于?安全駕駛等?管理之規(guī)定?，按照國家?交通管理法?律法規(guī)辦理?。

駕駛員?安全行車責(zé)?任：為了?確保行車的?安全，提高?駕駛員整體?素質(zhì)，消除?事故隱患，?減少事故頻?率，保護(hù)國?家和人民的?生命財(cái)產(chǎn)安?全，甲乙雙?方特簽訂安?全行車責(zé)任?書如下：?一、乙方責(zé)?任1、必?須樹立“安?全第一、預(yù)?防為主”的?思想，遵章?守紀(jì)，積極?參加甲方交?通法規(guī)教育?，并積極配?合甲方的安?全檢查和監(jiān)?督，服從甲?方管理。?2、自覺遵?守交通法規(guī)?，做到不超?速、不酒后?開車、遵守?超車、會(huì)車?、停車的有?關(guān)規(guī)定。?3、自覺遵?守運(yùn)價(jià)政策?，做到明碼?標(biāo)價(jià)，合理?收費(fèi)，車容?整潔，標(biāo)志?明顯，計(jì)價(jià)?器有效，各?種服務(wù)證齊?全有效。?4、確保車?輛技術(shù)狀況?良好，嚴(yán)格?遵守駕駛安?全操作規(guī)程?，積極配合?車主做好車?輛出車前，?回場(chǎng)后、及?途中的保養(yǎng)?工作，保證?車輛不帶病?行駛，發(fā)現(xiàn)?事故隱患應(yīng)?及時(shí)予以解?決。5、?保持充沛精?力投入工作?，不疲勞開?車。不將車?交給無駕駛?證的人駕駛?。加強(qiáng)危險(xiǎn)?品的檢查，?保證車用滅?火機(jī)良好。?6、積極?配合甲方和?車經(jīng)營者做?好其它各項(xiàng)?安全工作。?二、甲方?責(zé)任1、?行使職權(quán)，?加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管?理和源頭管?理。2、?經(jīng)常進(jìn)行安?全檢查和監(jiān)?督。十三?、乙方應(yīng)杜?絕貪污、侵?占甲方財(cái)物?，否則，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以?10倍罰款?，情節(jié)嚴(yán)重?者移送司法?機(jī)關(guān)處理。?十四、甲?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格按本合同?履行，若有?違反，則要?賠償因此而?給對(duì)方造成?的一切損失?。十五、?本合同經(jīng)雙?方及保證人?簽署生效，?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，同等效?力。乙方?：

甲方：?身份證字?號(hào)：___?__

????????身?份證字號(hào)：?_____?住址：_?____

??????????????住址：__?___乙?方保證人：?身份證字?號(hào)：簽訂?日期：

_?___年_?___月_?___日?司機(jī)試用期?勞動(dòng)合同模?板（五）?甲方：__?___住?所：___?__法定?代表人：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：_?____?聯(lián)系電話：?_____?身份證號(hào)?：____?_家庭住?址：___?__風(fēng)險(xiǎn)?提示：__?___企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進(jìn)入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個(gè)____?月內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價(jià)：___?__一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動(dòng)合同期限?的雙倍工資?。如：__?___企業(yè)?超過一__?__年未簽?勞動(dòng)合同，?企業(yè)就得多?支付員工_?___月的?工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?____年?，將致使簽?訂無固定期?限的勞動(dòng)合?同條件成立?，只要沒有?出現(xiàn)法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同規(guī)定的義?務(wù)，無法解?除勞動(dòng)合同?。根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)的勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定，?結(jié)合甲方相?關(guān)制度和乙?方____?_崗位特點(diǎn)?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，甲乙雙?方一致同意?訂立如下條?款，以明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，并?期望雙方保?持良好的長(zhǎng)?期聘用關(guān)系?。一、合?同期限和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：___?__試用?期包含在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，《勞動(dòng)?合同法》中?對(duì)試用期長(zhǎng)?短的限制根?據(jù)合同期限?的來規(guī)定，?如：1、?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)__?__月以上?不滿一__?__年的，?試用期不得?超過一個(gè)_?___月;?2、勞動(dòng)?合同期限一?____年?以上不滿三?____年?的，試用期?不得超過二?個(gè)____?月;3、?勞動(dòng)合同期?限三___?_年以上的?，試用期不?得超過六個(gè)?____月?。違反以?上規(guī)定進(jìn)行?約定的，若?被員工投訴?，會(huì)被勞動(dòng)?行政部門責(zé)?令改正;如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。（?一）固定期?限：___?__自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（二?）無固定期?限：___?__自__?__年__?__月__?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?（三）以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。自_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?天。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作_?____崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條乙方同?意在甲方安?排的工作地?點(diǎn)____?_從事工作?。根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第五?條乙方實(shí)行?_____?工時(shí)制。?（一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?，每周不超?過____?小時(shí)。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過三小?時(shí)，每__?__月不得?超過三十六?小時(shí)。（?二）實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?平均每日工?作時(shí)間不得?超過___?_小時(shí)，平?均周工作時(shí)?間不得超過?____小?時(shí)。（三?）實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?乙方自行安?排。第六?條甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第七條?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條乙方在?試用期間的?工資為__?__元/_?___月。?試用期滿后?，甲方以下?列第種計(jì)算?方式支付乙?方工資：_?____?1、計(jì)時(shí)工?資。工資為?____元?/____?月。2、?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，雙方及?時(shí)協(xié)商約定?計(jì)件單價(jià)。?3、其他?形式、甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按_?___月支?付乙方工資?，支付日期?為每___?_月的__?__日。乙?方____?月工資不得?低于省政府?公布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?加班加點(diǎn)工?資按法律法?規(guī)執(zhí)行。?第九條甲方?可根據(jù)其實(shí)?際經(jīng)營情況?、規(guī)章制度?、對(duì)乙方考?核情況，以?及乙方工作?____年?限、獎(jiǎng)罰記?錄、___?__崗位變?化等，調(diào)整?乙方的工資?水平。乙方?工作___?__崗位調(diào)?整后，其工?資參照同_?____崗?位、同工種?、同職務(wù)的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第十條甲?乙雙方均須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。第?十一條甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移等相關(guān)?手續(xù)，出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?證明書，乙?方應(yīng)及時(shí)辦?理工作交接?手續(xù)。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?二條甲方按?國家和地方?政府有關(guān)規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?和勞動(dòng)條件?，保障乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?有關(guān)勞動(dòng)安?全知識(shí)、規(guī)?章制度、業(yè)?務(wù)操作規(guī)程?及技能等培?訓(xùn);乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守與其__?___崗位?有關(guān)的勞動(dòng)?安全規(guī)定和?操作規(guī)程。?第十四條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)告?知乙方并按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?和勞動(dòng)合同?的解除第?十五條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十六條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?（二）有?打架斗毆、?偷竊、賭博?、擅自停工?等違紀(jì)行為?的;（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?（四）不服?從甲方正當(dāng)?工作安排的?;（五）?嚴(yán)重違反總?包單位和甲?方的施工現(xiàn)?場(chǎng)安全管理?規(guī)定的;?（六）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十七條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日（不超過?30天）以?書面形式通?知甲方，不?得擅自離職?。八、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十八條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十九條商?業(yè)秘密保護(hù)?：____?_第二十?條競(jìng)業(yè)限制?：____?_第二十?一條服務(wù)期?：____?_第二十?二條甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容：?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第二十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?_年內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第二十?四條甲方的?規(guī)章制度及?_____?作為本勞動(dòng)?合同的附件?，與勞動(dòng)合?同具有同等?法律效力。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?國家、北京?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，另?外一份留在?乙方務(wù)工的?建筑施工工?地備查。本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?甲方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日?乙方（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?司機(jī)試用期?勞動(dòng)合同模?板（六）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_??乙方（職?工）姓名：?_____?法定代表?人：___?__????????身?份證號(hào)碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?_單位地?址：___?__聯(lián)系地?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和國家?及省的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方按照平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?（一）合同?期限雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起至本合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止（不得?將法定解除?條件約定為?終止條件）?3、以完?成一定的工?作為期限：?從____?年____?月____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止。（二?）試用期限?雙方同意?按以下第_?____種?方式確定試?用期期限（?試用期包括?在合同期內(nèi)?）1、無?試用期。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（試用期?最長(zhǎng)不超過?六個(gè)月。其?中合同期限?在六個(gè)月以?下的，試用?期不得超過?十五日;合?同期限在六?個(gè)月以上一?年以下的。?試用期不得?超過三十日?;合同期限?在一年以上?兩年以下的?，試用期不?得超過六十?日。）二?、工作內(nèi)容?（一）乙?方的工作崗?位（工作地?點(diǎn)、部門、?工種或職務(wù)?）為___?__（二?）乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是___?__（三?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作崗位，?按變更本合?同辦理，雙?方簽章確認(rèn)?的協(xié)議或通?知書作為本?合同的附件?。（四）?如甲方派乙?方到外單位?工作，應(yīng)簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?。三、工?作時(shí)間（?一）甲乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作_?___小時(shí)?，每周工作?____天?，每周至少?休息一天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，關(guān)?愛留守兒童?實(shí)踐報(bào)告，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?_____?為周期，總?工時(shí)___?_小時(shí)的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間。除?《勞動(dòng)法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時(shí)，因?特殊原因最?長(zhǎng)每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。四?、工資待遇?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第（?_____?）種形式執(zhí)?行，不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工資?____元?/月;試用?期滿工資_?___元/?月（___?_元/日）?2、其他?形式。（?二）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物及?有價(jià)證券替?代貨幣支付?。（三）?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資，?乙方在六十?日內(nèi)未提出?異議的視為?同意。（?四）甲方每?月____?日發(fā)放工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?（五）甲方?依法安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條的規(guī)定支?付延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工資?報(bào)酬。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?（一）甲?方按國家和?省有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定提?供符合國家?勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?，大學(xué)生面?試技巧，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每（__?__年/_?____季?/____?月）免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?三）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按?規(guī)定的比例?，由甲乙雙?方負(fù)責(zé)。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和地方的規(guī)?定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)用?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟(jì)費(fèi)。（?三）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?《工傷保險(xiǎn)?條例》的規(guī)?定辦理。?（四）甲方?按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)?日假、年休?假、婚假、?喪假、探親?假、產(chǎn)假、?看護(hù)假等帶?薪假期，并?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）甲方根?據(jù)國家和省?的有關(guān)法律?、法規(guī)通過?民主程序制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，應(yīng)?向乙方公示?;乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)和?企業(yè)依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?（二）甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。（三）?如乙方掌握?甲方的商業(yè)?秘密，乙方?有義務(wù)為甲?方保守商業(yè)?秘密，并作?如下約定：?_____?八、本合?同的變更?（一）任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對(duì)?方。（二?）甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。九、本?合同的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。由甲方?解除本合同?的，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（二）屬下?列情形之一?的，甲方可?以單方解除?本合同：?1、試用期?內(nèi)證明乙方?不符合錄用?條件的;?2、乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;5?、甲方歇業(yè)?、停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;6、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?本合同約定?的工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;7、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?8、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?9、本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)的?。甲方按?照第5、6?、7、8、?9項(xiàng)規(guī)定解?除本合同的?，需提前三?十日書面通?知乙方，并?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，其?中按第6項(xiàng)?解除本合同?并符合有關(guān)?