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文檔簡介

沈陽市第四建筑工程公司集體合同引言作為沈陽市建筑行業(yè)的代表性企業(yè)，沈陽市第四建筑工程公司一直致力于為廣大客戶提供高質(zhì)量、高效率的工程服務(wù)，同時也非常注重員工的工作和生活條件。隨著公司規(guī)模和業(yè)務(wù)量逐年增加，為了進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系和保障員工的利益，我們特制定了本合同。合同條款第一條合同的生效本合同自公司與勞動者簽署之日起生效，期限為兩年。到期前30日雙方可以協(xié)商決定是否續(xù)簽或者變更合同。第二條工作制度公司員工實行五險一金制度，其中五險包括社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，員工按照國家規(guī)定繳納個人部分，公司繳納企業(yè)部分。員工每周工作時間為40小時，按月計算工作時間，超過部分加班費按照國家規(guī)定支付。公司提供食宿和交通補貼，員工可以根據(jù)自己的需要選擇是否住宿在公司提供的宿舍內(nèi)，并且不得影響工作。公司鼓勵員工參加職業(yè)培訓和技術(shù)提升，提供相應(yīng)的機會和費用支持。第三條收入及調(diào)整公司按照國家相關(guān)規(guī)定向員工支付工資，并在每月的15日前發(fā)放當月工資。公司每年根據(jù)行業(yè)市場環(huán)境和員工工作表現(xiàn)調(diào)整薪資，漲幅不超過10%。在員工出現(xiàn)個人困難時，公司可以根據(jù)自身實際情況適當調(diào)整薪資和其他福利待遇。第四條休假和福利員工享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。公司為員工購買意外險和健康保險，同時還提供員工旅游、體檢等相關(guān)福利待遇。在員工入職滿一年后，公司按照規(guī)定向員工提供一次回家探親的機會，機票和住宿費用由公司承擔。第五條違約責任若員工違反國家法律法規(guī)或者公司規(guī)定，公司可以做出解除合同的決定。若公司違反國家法律法規(guī)或者本合同規(guī)定，員工有權(quán)要求公司賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。結(jié)語本合同的制定是公司落實人性化管理、強化勞動者權(quán)益保護的重要舉措，同時也是公司為更好地服務(wù)客戶、提高

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