監(jiān)理人員聘用合同

監(jiān)理人員聘用合同1.合同雙方本合同由以下雙方締結(jié)：雇主：公司名稱：地址：電話：郵箱：雇員：姓名：聯(lián)系方式：2.聘用內(nèi)容雇主聘用雇員作為監(jiān)理人員，對雇主的建設(shè)項目進行監(jiān)理，具體項目名稱為：雇主要求雇員在監(jiān)理期間履行以下職責：負責對建設(shè)項目施工、質(zhì)量、安全等方面進行監(jiān)督、檢查和控制，防止安全事故的發(fā)生；協(xié)助雇主與施工單位溝通，并做好立項、設(shè)計、施工、竣工等各個階段相關(guān)的工作；按時向雇主匯報工作進展和建議，加強與項目各方溝通協(xié)調(diào)等。雇員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度和各項勞動紀律，保護雇主和建設(shè)項目利益。3.工作時間和報酬工作時間：雇員的工作時間為每周五天，周六、周日為休息日。具體工作時間雙方另行協(xié)商。報酬：雙方同意按照以下方式支付雇員報酬：固定工資：每月人民幣**元，其中代表一切工作時間、在崗執(zhí)行監(jiān)理任務(wù)時間、審圖復(fù)核時間；扣發(fā)機制：如雇員在工作中存在違規(guī)、違紀行為，雇主有權(quán)扣除工資。4.社會保險雇主應(yīng)依據(jù)國家政策，為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險。5.保密責任雇員應(yīng)對項目中所涉及的機密資料和技術(shù)進行保密，不得將相關(guān)信息泄露給第三方，否則，雇主有權(quán)中止或終止其聘用關(guān)系，并承擔由此產(chǎn)生的全部責任。6.違約責任如果雇員在監(jiān)理期間因故未能履行合同所規(guī)定的職責，雇主有權(quán)解除與其的合同，并依法追究其法律責任。如果雇主未能按照合同約定支付雇員報酬，雇員有權(quán)要求其支付拖欠部分的工資。7.合同的生效和修改本合同一式兩份，雇主與雇員各持一份，合同生效日期為雙方簽字后的第一天。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改和補充，修改和補充內(nèi)容以書面形式確認并簽字為準。8.合同的終止合同到期后，雇主或雇員均可提出終止合同的請求。在監(jiān)理期間，如果雇員自愿解除與公司的合同，需提前30天以書面形式通知雇主。如果雇員在監(jiān)理期間存在違規(guī)、違紀行為，嚴重者雇主有權(quán)立即終止該雇員的聘用合同。9.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、生效、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和政策。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商無果，則提交當?shù)貏趧訝?/p>