PDP性格測(cè)試及結(jié)果解釋

PDP性格測(cè)試及結(jié)果解釋

PDP性格測(cè)試是一種行為風(fēng)格測(cè)試工具，用五種動(dòng)物來代表人的天賦中最擅長(zhǎng)的做事風(fēng)格，包括老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型和變色龍型。測(cè)試共有30個(gè)問題，每個(gè)問題的答案對(duì)應(yīng)5-1分，非常同意得5分，不同意得1分。下面是測(cè)試的問題：1.你是個(gè)值得信賴的人嗎？2.你個(gè)性溫和嗎？3.你有活力嗎？4.你善解人意嗎？5.你獨(dú)立嗎？7.做事認(rèn)真且正直嗎？8.你富有同情心嗎？9.你有說服力嗎？10.你大膽嗎？11.你精確嗎？12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？13.你組織能力好嗎？14.你是否積極主動(dòng)？15.你害羞嗎？17.你鎮(zhèn)定嗎？18.你勇于學(xué)習(xí)嗎？19.你反應(yīng)快嗎？20.你外向嗎？21.你注意細(xì)節(jié)嗎？22.你愛說話嗎？23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？24.你勤勞嗎？25.你慷慨嗎？26.你小心翼翼嗎？27.你令人愉快嗎？28.你傳統(tǒng)嗎？29.你親切嗎？30.你工作足夠有效率嗎？計(jì)算得分的方法是將第5、10、14、18、24和30題的得分加起來，得到老虎型的分?jǐn)?shù)；將第3、6、13、20、22和29題的得分加起來，得到孔雀型的分?jǐn)?shù)；將第2、8、15、17、25和28題的得分加起來，得到考拉型的分?jǐn)?shù)；將第1、7、11、16、21和26題的得分加起來，得到貓頭鷹型的分?jǐn)?shù)；將第4、9、12、19、23和27題的得分加起來，得到變色龍型的分?jǐn)?shù)。通過PDP性格測(cè)試，可以更好地了解自己的性格特點(diǎn)，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，改善自己的不足。如果你在五項(xiàng)測(cè)試中有一項(xiàng)分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)高于其他四項(xiàng)，那么你就是典型的支配型。支配型的人通常具有強(qiáng)烈的企圖心和競(jìng)爭(zhēng)力，一旦確立目標(biāo)，就會(huì)全力以赴。然而，支配型的人在決策時(shí)可能會(huì)過于專斷，不易妥協(xié)，容易與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。如果你的下屬是支配型，應(yīng)該給予他更多的責(zé)任；如果你的上司是支配型，你應(yīng)該在他面前展示自信果斷的一面。在中外名人中，支配型最典型的代表有某某、某某以及前英國首相撒切爾夫人。支配型人數(shù)最多的國家是某某。如果你有兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)大大超過其他三項(xiàng)，那么你是表達(dá)型和考拉型的綜合。表達(dá)型的人熱情洋溢，口才流暢，重視形象，善于人際關(guān)系的建立。但他們往往過于樂觀，無法估計(jì)細(xì)節(jié)，在執(zhí)行上需要專業(yè)的技術(shù)精英來配合?？祭偷娜藙t行事穩(wěn)健，溫和善良，但常常被誤以為是懶散不積極。對(duì)于表達(dá)型，應(yīng)該以鼓勵(lì)為主，保持他們的工作激情，但也要注意他們的情緒化和防止細(xì)節(jié)失誤。對(duì)于考拉型，要多給予關(guān)注和溫柔，想辦法挖掘他們內(nèi)在的潛力。甘地、某某、某某都是考拉型人物。表達(dá)型和考拉型人數(shù)最多的國家是某某。如果你各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較接近，那么你是一個(gè)近似完美性格的人。你可能沒有極端的特點(diǎn)，但也不會(huì)有太多的缺點(diǎn)。這種類型的人通常比較穩(wěn)健，能夠應(yīng)對(duì)各種情況。但是，如果你有某一項(xiàng)分?jǐn)?shù)特別低，就需要在那一種動(dòng)物屬性的加強(qiáng)上下工夫。貓頭鷹型的人傳統(tǒng)而保守，分析力強(qiáng)，精確度高，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄，謹(jǐn)守分寸忠于職責(zé)，但會(huì)讓人覺得“吹毛求疵”。貓頭鷹型的人清晰分析道理，能夠說服別人，處事客觀合理，只是有時(shí)會(huì)鉆在牛角尖里拔不出來。古代斷案如神的某某正是此種類型的典范。貓頭鷹型人數(shù)較多的國家是某某。變色龍型的人中庸而不極端，韌性極強(qiáng)，善于溝通，能夠充分融