公司處理決定范文公司處理決定范文格式

公司處理決定范文公司處理決定范文格式:關(guān)于公司處理決定的告知函關(guān)于公司處理決定的告知函某某同志：您所請(qǐng)事假已于2__年_月__日到期，且到期后您沒有按照規(guī)定到公司上班，鑒于您的行為已嚴(yán)重違反了公司（《__公司員工假期與考勤管理辦法》）和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，對(duì)于您擅自礦工的行為作出如下處理：請(qǐng)您接到通知后5日內(nèi)到公司報(bào)到，說明2__年_月_日事假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因。公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同”第二款“嚴(yán)重違反用人人單位的規(guī)章制度”的規(guī)定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。此致__公司人力資源部二0一五年三月十一日:關(guān)于違紀(jì)處理決定關(guān)于對(duì)計(jì)量科駐新選站違紀(jì)人員的處理決定計(jì)量科駐新選站原站長(zhǎng)單永文，計(jì)量員張秋玉、秦奎英，在2007年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷售計(jì)量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不能嚴(yán)格遵守計(jì)量監(jiān)督工作守則，造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故，給集團(tuán)公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成了不良影響。鑒于該事件的嚴(yán)重性，為教育違紀(jì)人員，警示工作責(zé)任心不強(qiáng)的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：1、單永文身為計(jì)量站長(zhǎng)，不能以身作則，干好本職工作。無視組織紀(jì)律，違反計(jì)量監(jiān)督工作守則，對(duì)造成煤泥跑量事故，負(fù)主要責(zé)任。即日起免去站長(zhǎng)職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計(jì)量工作崗位，停職反省后，再另行安排。2、張秋玉、秦奎英身為計(jì)量監(jiān)督人員，不能嚴(yán)守計(jì)量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量，喪失了計(jì)量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對(duì)該事故的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計(jì)量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。3、計(jì)量科科長(zhǎng)尹士坤，對(duì)該事故負(fù)有管理不善、嚴(yán)重失查的責(zé)任，給予嚴(yán)重警告處分，以觀后效。希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅(jiān)決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團(tuán)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。七煤公司選煤處2008年11月8日:公司處理決定范文格式3篇公司處理決定范文格式一：關(guān)于對(duì)計(jì)量科駐新選站違紀(jì)人員的處理決定計(jì)量科駐新選站原站長(zhǎng)單永文，計(jì)量員張秋玉、秦奎英，在2007年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷售計(jì)量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不能嚴(yán)格遵守計(jì)量監(jiān)督工作守則，造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故，給集團(tuán)公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成了不良影響。鑒于該事件的嚴(yán)重性，為教育違紀(jì)人員，警示工作責(zé)任心不強(qiáng)的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：1、單永文身為計(jì)量站長(zhǎng)，不能以身作則，干好本職工作。無視組織紀(jì)律，違反計(jì)量監(jiān)督工作守則，對(duì)造成煤泥跑量事故，負(fù)主要責(zé)任。即日起免去站長(zhǎng)職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計(jì)量工作崗位，停職反省后，再另行安排。2、張秋玉、秦奎英身為計(jì)量監(jiān)督人員，不能嚴(yán)守計(jì)量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量，喪失了計(jì)量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對(duì)該事故的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計(jì)量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。3、計(jì)量科科長(zhǎng)尹士坤，對(duì)該事故負(fù)有管理不善、嚴(yán)重失查的責(zé)任，給予嚴(yán)重警告處分，以觀后效。希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅(jiān)決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團(tuán)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。__公司__年_月_日_公司處理決定范文。公司處理決定范文格式二：關(guān)于公司處理決定的告知函（有效應(yīng)對(duì)女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法）__：您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問候!你加入公司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對(duì)您表示感謝!但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年_月_日產(chǎn)假到期后，沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的掛號(hào)證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3月1日和25日先后兩次去函，要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情形，您也以涉及個(gè)人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定（此處可附上公司相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款）和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律顧問的意見，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出如下處理：請(qǐng)您在接到通知后_日內(nèi)到公司報(bào)到，說明今年_月_日產(chǎn)假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證明或其他合理證明。公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī)的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請(qǐng)您理解并配合公司的以上處理決定。如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī)定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。此致__公司年月日公司處理決定范文格式三：關(guān)于對(duì)總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的處理決定集團(tuán)公司各部門：關(guān)于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，做如下處理：一、事件經(jīng)過：總裝車間李倫未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批，自2013年8月5日至2013年8月14日連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”。_公司處理決定范文。焊裝車間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。二、處理決定：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動(dòng)關(guān)系。望集團(tuán)公司全體員工以此為戒，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。特此通知!__公司年月日:處分決定格式及范文處分決定格式一：處分決定的寫法處分決定的標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)及落款與其它文種的寫作要求大致相當(dāng)。處分決定的正文一般包括以下內(nèi)容：一是交待受處分者簡(jiǎn)歷。包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、家庭出身、本人成分、人黨和參加工作時(shí)間、主要工作經(jīng)歷、現(xiàn)在工作單位、黨內(nèi)和行政職務(wù)、行政級(jí)別、歷史上受過何種處分等。二是陳述主要錯(cuò)誤事實(shí)。應(yīng)該寫明在什么時(shí)候、什么地方、什么情況下，犯了什么錯(cuò)誤，造成什么后果。受處分的人如果犯有幾種不同性質(zhì)的錯(cuò)誤，要分清主次，敘述清楚。決定中所列舉的事實(shí)和情節(jié)，必須查證核實(shí)。引用材料要準(zhǔn)確，不能斷章取義。對(duì)錯(cuò)誤事實(shí)的分析，要恰如其分，合情合理，不能作無根據(jù)的推論，甚至無限上綱。三是分析錯(cuò)誤根源。根據(jù)客觀事實(shí)，分析產(chǎn)生錯(cuò)誤的主觀和客觀原因、思想根源和社會(huì)根源，以便更好的教育本人和其他黨員。四是確定錯(cuò)誤性質(zhì)。對(duì)黨員所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)，必須作出明確的結(jié)論，事實(shí)和性質(zhì)要相符，實(shí)事求是，不夸大，不縮小。并要寫明其錯(cuò)誤對(duì)黨的事業(yè)的危害程度，以及給予何種處分。寫處分決定，要做到事實(shí)準(zhǔn)確，定性恰當(dāng)，文字精練，通俗易懂。處分決定實(shí)例__學(xué)院關(guān)于劉__違紀(jì)的處分決定_公司處理決定范文。院內(nèi)各單位：劉__，女，__學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號(hào)2007xxxx。2005年4月12日，劉__盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到__手機(jī)城、__百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi)，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉__的盜竊事實(shí)，劉__本人也襯此事供認(rèn)不諱。劉__的行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉__認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，并及時(shí)退賠，現(xiàn)根據(jù)《__大學(xué)__學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法（試行）》第二十一條第一款之規(guī)定決定：給予劉__記過處分。如本人對(duì)處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)《xx大學(xué)—學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會(huì)提出申訴。__大學(xué)__學(xué)院2005年6月20日處分決定寫作小結(jié)1逐輯要清晰處分決定的正文一般應(yīng)按如下邏輯行文：誰(shuí)違紀(jì)違規(guī)了、違紀(jì)違規(guī)的事實(shí)是什么、違紀(jì)違規(guī)的主客觀原因分析、違紀(jì)違規(guī)具體的客觀的處分決定、對(duì)當(dāng)事人及他人的要求等。實(shí)際上很多文種的撰擬邏輯均如此，回答了這些基本問題，也就完成了公文正文內(nèi)容的架構(gòu)。2格式要規(guī)范一旦下發(fā)處分決定，就應(yīng)考慮如何發(fā)揮處分決定最大的警示作用，而這一功能上的要求便需要盡最大可能地完善處分決定的寫作格式，通過規(guī)范化的格式，塑造文件的約束力。處分決定范文二：各系、各班同學(xué)：張某同學(xué)系我院計(jì)算機(jī)系2008級(jí)學(xué)生，張某同學(xué)自入學(xué)以來不認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)常曠課，多次打架斗毆。今年9月5日，張某喝醉回宿舍開門時(shí)，被同宿舍同學(xué)李某不小心撞了一下，張即大打出手，將李打成重傷。經(jīng)批評(píng)教育，張某同學(xué)態(tài)度依然如故。根據(jù)《廣西民族師范學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定》和《廣西民族師范學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》，經(jīng)院長(zhǎng)辦公室研究決定，給予張某同學(xué)退學(xué)處分。希望廣大同學(xué)引以為戒，認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，做一名合格的大學(xué)生。處分決定范文三：關(guān)于給予__同學(xué)留校察看處分的決定__，男，七(3)班學(xué)生。該生自進(jìn)入七年級(jí)以來，在學(xué)習(xí)上不思進(jìn)取，上課不認(rèn)真聽講，不按時(shí)完成作業(yè);在生活上十分不檢點(diǎn)，結(jié)交校外閑散人員，向同學(xué)多次借錢拖欠不還;最后發(fā)展到騙取家長(zhǎng)的錢去上網(wǎng)，嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)。經(jīng)老師、家長(zhǎng)多次教育仍不思悔改。本著懲前毖后、治病救人的態(tài)度，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)研究決定：給予#同學(xué)留校察看一學(xué)期的處分。希望廣大同學(xué)引以為戒，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)班規(guī)，爭(zhēng)做一名合格的中學(xué)生。:公司處罰通知范文3篇對(duì)員工進(jìn)行處罰，是行政管理的一種方式。下面是公司處罰通知范文，歡迎參閱。公司處罰通知范文1近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從_月__日起,凡員工遲到的,一律按公司__管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。公司辦公室年月日公司員工犯了不可原諒的錯(cuò)誤以后,為了以示警戒通常會(huì)發(fā)布一個(gè)公司處罰公告。公司處罰公告中,要注明員工名稱,所屬部門,犯錯(cuò)誤事件以及事件,所違反的公司條款,因?yàn)樵撳e(cuò)誤造成的影響,最后還要表明處罰方式。最后簽署通告人簽名、蓋章、日。公司處罰通知范文2我公司__部門__員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司