




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁保安個人?年終工作?總結(jié)參考?范文一?、出入登?記我和?其他幾位?同事一起?負(fù)責(zé)__?__小區(qū)?的保安工?作,彼此?輪班,所?以有時候?我守前門?,有時候?守后門。?在數(shù)年的?工作當(dāng)中?,我認(rèn)識?了小區(qū)里?面的人,?彼此出入?也會微笑?的打招呼?,偶爾遇?到陌生人?進(jìn)來,都?是要求進(jìn)?行登記的?,像快遞?,外賣的?騎手等,?只要是新?面孔,都?是要例行?詢問確認(rèn)?的。如果?是業(yè)主確?認(rèn)過是認(rèn)?識的,也?可以不用?登記放行?,但是單?獨來的陌?生人,無?論是訪友?或者事務(wù)?性的工作?,都通知?業(yè)主確認(rèn)?之后才放?行,或者?必須登記?。一年工?作下來,?沒有出現(xiàn)?盜竊的現(xiàn)?象,小區(qū)?內(nèi)部的業(yè)?主也沒有?丟失物品?。二、?例行巡查?每日只?要不是守?門的時間?,我都會?和同事一?起進(jìn)行例?行的巡查?工作,上?一年發(fā)現(xiàn)?____?單元的消?防通道堆?積了很多?雜亂物品?,我們也?及時聯(lián)系?業(yè)主處理?;消防設(shè)?備的檢查?方面發(fā)現(xiàn)?有一個消?防設(shè)備有?生銹的現(xiàn)?象,我們?也及時處?理了。各?個單元的?門鎖,呼?叫裝置今?年上一年?都沒有出?現(xiàn)異常的?情況。在?和物業(yè)其?他工作同?事的配合?方面,我?們積極幫?忙處理物?業(yè)垃圾,?在綠化方?面也是如?果有沒處?理好的,?及時上報?。監(jiān)控設(shè)?備上一年?進(jìn)行了統(tǒng)?一的維護(hù)?。一些位?置有改動?的,也及?時處理,?避免出現(xiàn)?監(jiān)控盲點?。三、?要改進(jìn)的?雖然工?作的時間?比較長,?但是保安?工作是一?個需要我?們時刻都?保持著警?惕,時刻?都需要細(xì)?心來做好?的工作,?上一年的?這段時間?里,雖然?日常保安?工作做好?了,但是?還是出現(xiàn)?了一次業(yè)?主和快遞?員發(fā)生糾?紛的情況?,我們接?到通知過?去處理,?事情已經(jīng)?鬧得有點?兒大了。?而在監(jiān)控?的時候,?卻沒有及?時的發(fā)現(xiàn)?這個問題?,所以導(dǎo)?致后續(xù)有?些麻煩,?如果我們?及時發(fā)現(xiàn)?了,盡早?的處理,?可能業(yè)主?和快遞員?的糾紛問?題不會鬧?得那么大?,也能大?家一起講?理得到妥?善的解決?。還有在?外來車輛?占領(lǐng)了小?區(qū)業(yè)主的?車位一事?上,我們?也是沒有?去及時的?處理,在?外來車輛?進(jìn)入我們?小區(qū)的時?候,沒有?給予一些?提醒,導(dǎo)?致后面業(yè)?主要停車?的時候卻?沒有位置?,引起了?業(yè)主的不?滿。這?些事情雖?然不多,?但是也是?我們保安?工作沒做?好導(dǎo)致的?,要在下?一年的工?作里改進(jìn)?,監(jiān)控上?不能偷懶?,需要仔?細(xì),和外?部人員溝?通方面要?講詳細(xì),?并確認(rèn)沒?有影響到?業(yè)主的生?活。下一?年來了,?我們的保?安工作還?在繼續(xù),?要把工作?繼續(xù)做好?,該改進(jìn)?的改進(jìn)好?。保安?個人年終?工作總結(jié)?參考范文?(二)?____?月份部門?全體員工?付出辛勤?的勞動順?利完成各?項任務(wù),?在治安安?全工作方?面,我們?的員工始?終以腳踏?實地的工?作作風(fēng),?求真務(wù)實?的工作態(tài)?度,立足?本職、講?求實效、?積極進(jìn)取?。在消防?安全工作?方面,我?們增強(qiáng)了?使命感和?緊迫感,?為確保園?區(qū)各類工?作活動的?順利進(jìn)行?和園區(qū)無?重大責(zé)任?事故,并?在本月部?門將抽調(diào)?____?名員工報?考五級消?防證書。?縱觀本?月看來,?我們的工?作還存在?著許多明?顯的不足?,為了能?在今后的?工作中,?揚長避短?,取得更?大的成績?,作如下?總結(jié):?一、加強(qiáng)?員工培訓(xùn)?力度,提?升部門形?象二、?增強(qiáng)責(zé)任?意識,掌?握安全技?能保安?部門歷來?始終以抓?安全為中?心,對園?區(qū)部門加?強(qiáng)安全防?范措施、?落實安全?管理制度?,確保園?區(qū)安全管?理“隱患?險于明火?、防范勝?于救災(zāi)、?責(zé)任重于?泰山”的?警示,時?刻牢記在?心。對中?心領(lǐng)導(dǎo)“?抓安全就?是抓成效?”的指示?精神認(rèn)識?到位。部?門在安全?工作管理?上,從不?懈怠,嚴(yán)?肅認(rèn)真狠?抓落實。?嚴(yán)格執(zhí)行?相關(guān)管理?規(guī)章制度?,落實安?全責(zé)任制?、切實的?把安全防?范工作落?實到日常?的工作管?理中。要?充分利用?視屏監(jiān)控?設(shè)備的作?用對樓層?,重點區(qū)?域、重點?時段。?對存在隱?患的部位?要著重加?緊修復(fù)工?作,在此?期間要加?強(qiáng)監(jiān)視巡?查力度,?確保園區(qū)?每個區(qū)域?都是零隱?患,給業(yè)?主創(chuàng)造一?個良好的?工作場所?,還員工?一個安全?的生活環(huán)?境。在中?心領(lǐng)導(dǎo)對?消防工作?的大力支?持下,及?時糾正消?防安全隱?患,由于?35#樓?的消防報?警設(shè)備不?能及時與?中央控制?室的消防?主機(jī)聯(lián)接?存在安全?隱患,部?門協(xié)同行?政部直屬?領(lǐng)導(dǎo)姜老?師對35?#消防設(shè)?備進(jìn)行整?改在本月?底已修復(fù)?完成,保?證了消防?設(shè)施設(shè)備?處于良好?的工作狀?態(tài),確保?園區(qū)工作?正常安全?運營。在?對部門員?工安全管?理上,嚴(yán)?格按照消?防安全工?作要求,?利用各類?器材設(shè)施?,強(qiáng)化專?業(yè)知識技?能的學(xué)習(xí)?。使中消?控員工都?能了解設(shè)?施設(shè)備基?本性能和?用途,熟?練操作使?用,確保?所有隊員?擁有應(yīng)對?各種突發(fā)?安全事故?的能力。?三、鑄?造一流品?質(zhì),強(qiáng)化?專業(yè)機(jī)制?根據(jù)公?司的IS?O900?1和IS?O140?01規(guī)定?和實際操?作情況,?制定門崗?工作流程?與要求、?監(jiān)控室制?度、園區(qū)?巡邏制度?、晚班執(zhí)?勤考核等?制度,進(jìn)?一步規(guī)范?了安保人?的形象、?禮節(jié)禮貌?、工作職?責(zé)。在此?部門擬定?年度培訓(xùn)?計劃劃分?到各班組?培訓(xùn),培?訓(xùn)內(nèi)容主?要分為:?1、崗?位記錄標(biāo)?準(zhǔn)化培訓(xùn)?;a、?各崗位值?班記錄表?使用要求?頁面潔凈?,不允許?在記錄表?上涂改亂?畫,b?、頁面字?跡清晰,?c使用統(tǒng)?一的編號?記錄。?2、崗位?制度標(biāo)準(zhǔn)?化;a?、遵循各?崗位作業(yè)?指導(dǎo)書按?時出勤站?崗,b?、嚴(yán)格遵?照各崗位?作業(yè)指導(dǎo)?書認(rèn)真接?待外來訪?客人員做?好出入登?記工作,?c、熟?悉了解值?勤崗位周?邊基本情?況,做好?突發(fā)事件?的前期準(zhǔn)?備工作。?3、崗?位值勤標(biāo)?準(zhǔn)化;?a、崗位?值勤人員?服裝統(tǒng)一?,b、?崗位值勤?人員站姿?標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一?,c、?崗位值勤?人員不得?無故脫崗?(有事需?找相關(guān)人?員頂崗)?4、臨?時出入證?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?化;為根?本上解決?臨時出入?證發(fā)放遺?失問題,?須崗位上?每位隊員?接班時認(rèn)?真核查清?楚。整改?方法:?a、實行?崗位責(zé)任?制,恢復(fù)?崗位責(zé)任?制要求每?班各崗隊?員認(rèn)真清?點崗位物?品,崗位?物品不清?楚不予接?班否則追?究接班人?員責(zé)任,?b、責(zé)?任懲罰制?,根據(jù)崗?位化分_?___種?臨時出入?證,臨時?出入證遺?失找到相?關(guān)崗位責(zé)?任人罰款?____?元,c?、崗位留?言制,在?交接班時?間內(nèi)上班?隊員要做?好交接班?留言明確?寫清哪些?物品及事?情需要下?班接班人?員繼續(xù)完?成,明確?崗位責(zé)任?制。5?、安防技?能訓(xùn)練制?度化;恢?復(fù)日常班?組訓(xùn)練提?高部門員?工自身素?質(zhì),a?、班組訓(xùn)?練制,恢?復(fù)日常訓(xùn)?練提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國抱壓式液壓閥門測試機(jī)數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 商業(yè)計劃書中的財務(wù)分析
- 商務(wù)合作保密協(xié)議范本(2篇)
- 陜西省渭南市2022版八年級下學(xué)期物理期末考試試卷D卷
- 2025至2030年中國床榻數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 二零二五年度餐飲店面租賃合同含特色餐飲培訓(xùn)課程
- 2025年度航空航天裝備制造資金入股合作協(xié)議書
- 2025年零星用工合同范本:航空航天工程現(xiàn)場技術(shù)支持人員短期勞動合同
- 二零二五年度教師學(xué)生綜合素質(zhì)評價師徒協(xié)議
- 二零二五年度健康醫(yī)療中介代理合同
- DZ∕T 0289-2015 區(qū)域生態(tài)地球化學(xué)評價規(guī)范(正式版)
- 2020年5月天津高考英語聽力試題-(試題+MP3+答案)-
- DB32T 4400-2022《飲用水次氯酸鈉消毒技術(shù)規(guī)程》
- 學(xué)校校園禁煙處罰管理方案
- 少兒美術(shù)教育知識講座
- 外科學(xué)教學(xué)課件:頸、腰椎退行性疾病
- 2023-2024屆高考語文復(fù)習(xí)小說訓(xùn)練(含答案)-孫犁《風(fēng)云初記》
- 天耀中華合唱簡譜大劇院版
- 中醫(yī)培訓(xùn)課件:《拔罐技術(shù)》
- 取節(jié)育環(huán)之后的護(hù)理
- 2023年12月東莞市樟木頭鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位2024年公開招考4名特聘工程師筆試歷年高頻考題(難、易錯點薈萃)答案帶詳解附后
評論
0/150
提交評論