房地產(chǎn)主管個(gè)人工作總結(jié)(二篇)_第1頁
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第6頁共6頁房地產(chǎn)主?管個(gè)人工?作總結(jié)?不知不覺?中三年的?時(shí)光已悄?然飛逝。?自___?_年__?__月進(jìn)?入公司以?來,我學(xué)?到了很多?,也收獲?了許多。?剛加入公?司時(shí),我?對公司的?運(yùn)作模式?和工作流?程都很生?疏,多虧?了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)和?幫助,讓?我在較短?的時(shí)間內(nèi)?熟悉了工?作內(nèi)容還?有公司各?個(gè)部門的?職能所在?,點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓我?在工作中?進(jìn)步,受?益匪淺。?在過去的?三年里,?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果,但?也算經(jīng)歷?了一段時(shí)?期的考驗(yàn)?和磨礪。?現(xiàn)就上半?年的工作?情況向各?位領(lǐng)導(dǎo)及?同事作簡?要匯報(bào):?一、行?政工作方?面1、?負(fù)責(zé)食堂?管理;?2、負(fù)責(zé)?員工員工?社保、公?積金、工?傷、意外?險(xiǎn)的登記?匯繳和處?理;3?、負(fù)責(zé)公?司證件辦?理及年審?;4、?負(fù)責(zé)公司?員工住宿?安排、工?廠水電的?匯繳、對?賬、訂機(jī)?票、員工?工衣采購?、存放和?發(fā)放;?5、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事項(xiàng)。?1、1?食堂后勤?工作工?作內(nèi)容:?自我廠_?___年?____?月份啟動(dòng)?食堂后,?我便擔(dān)任?食堂管理?員一直至?今,主要?負(fù)責(zé)食堂?原材料的?采購、對?賬、成本?控制、餐?廚用品的?添置、用?餐人數(shù)統(tǒng)?計(jì)和衛(wèi)生?管理。?總結(jié)工作?:___?_年__?__月至?____?年___?_月,我?們度過了?一個(gè)新辦?食堂的磨?合期,_?___年?____?月至__?__年_?___月?我們帶著?戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢?的態(tài)度,?為員工提?供一個(gè)良?好達(dá)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的的?就餐環(huán)境?,通過滿?意度調(diào)查?不斷改善?伙食和員?工需求。?在__?__年上?半的食堂?管理工作?中個(gè),我?們秉持“?生蔬新鮮?安全第?一、消毒?衛(wèi)生清潔?第二、?菜樣多變?性”的理?念,在控?制成本的?情況下保?證材料的?分量,也?保證了員?工身體健?康。盡力?爭取在有?限的資源?上,做到?員工滿意?。盡管如?此,我們?在這方面?還需要更?多的意見?、幫助和?體諒,員?工的滿意?度調(diào)查和?反饋信息?,我們的?滿意度只?達(dá)到__?__%,?除了員工?的飲食差?異之外,?使用的電?力炒鍋也?是其中導(dǎo)?致我們無?法創(chuàng)新的?原因之一?,電力始?終趕不上?火力的火?候,對煮?出來的食?物打了折?扣,同樣?在追究外?界原因時(shí)?,我們也?會(huì)反省我?們本身是?否盡到最?大努力去?改善的原?因,我們?存在不足?,但是我?們愿意聽?取有益的?建議,希?望通過大?家意見,?讓我們吉?中這個(gè)大?家庭的“?餐桌”越?辦越好。?2、1?員工福利?事項(xiàng)工?作內(nèi)容:?負(fù)責(zé)全體?員工的社?保繳納、?每月的增?減員、每?月到勞動(dòng)?局進(jìn)行用?工備案、?員工社保?個(gè)人信息?的變更;?負(fù)責(zé)公積?金的每月?匯繳、增?減員、轉(zhuǎn)?移等;員?工工傷處?理、申報(bào)?;員工意?外險(xiǎn)的申?報(bào)???結(jié)工作:?這半年來?,我司的?社保及住?房公積金?方逐漸健?全,因多?方面因素?的影響,?導(dǎo)致員工?個(gè)人信息?有沖突無?法進(jìn)行社?保、住房?公積金增?員,作為?經(jīng)辦人的?我需要深?入的去了?解導(dǎo)致這?種沖突的?原因,甚?至乎有些?原因是員?工個(gè)人都?不知道的?,需要我?們不斷的?到有關(guān)機(jī)?關(guān)去了解?情況,最?后完成修?正。我司?的主要工?種是車縫?工,他們?經(jīng)常會(huì)因?為某些因?素導(dǎo)致受?傷,這半?年來,我?司的輕度?工傷事件?不下__?__次,?每一次的?受傷信息?都讓我神?經(jīng)緊張,?希望對員?工的傷害?能降到最?低,爭取?第一時(shí)間?將其送到?醫(yī)院進(jìn)行?就醫(yī),事?后的工傷?申報(bào)準(zhǔn)備?,希望將?公司跟個(gè)?人的損失?降到最低?。而我司?的員工并?不是每個(gè)?人都可以?享受工傷?待遇_?___公?司證件的?年審、辦?理工作?工作內(nèi)容?:負(fù)責(zé)公?司營業(yè)執(zhí)?照、組織?機(jī)構(gòu)代碼?、勞動(dòng)年?審等證件?的年審,?保證其使?用的有效?期,證件?的年審期?限在__?__月。?工作總?結(jié):上半?年是公司?證件年審?的期限,?為了保證?證件的有?效期限和?不耽誤公?司正常業(yè)?務(wù)的辦理?,每年的?年審我都?會(huì)積極對?待,余留?足夠的時(shí)?間和空間?進(jìn)行改正?,保證順?利完成證?件年審。?___?_公司員?工住宿安?排、工廠?水電的匯?繳、對賬?、訂機(jī)票?、工衣訂?購發(fā)放的?工作工?作內(nèi)容:?負(fù)責(zé)安排?公司住宿?員工的宿?舍安排、?水電代收?、按月繳?納房租;?按月繳納?工廠水電?租金;出?差人員的?機(jī)票訂購?;勞保用?品的采購?、發(fā)放等?。總結(jié)?工作:每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對責(zé)任?心何工作?能力的考?驗(yàn),如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失,如何?以最小的?成本換得?最高的效?率,對行?政工作尤?為重要,?這半年來?的心得是?:工作繁?重是借口?,心態(tài)尤?為重要,?只有全心?的投入到?所處的工?作環(huán)境方?能釋放最?好的工作?精神及態(tài)?度。5?.1面對?本職的工?作,我們?常常還需?要完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)性的工?作任務(wù),?往往需要?我們短時(shí)?間高效率?的完成。?處理好?日常行政?事務(wù)管理?,做好重?要活動(dòng)和?外出活動(dòng)?的安排。?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)不斷?完善各項(xiàng)?規(guī)章管理?制度,使?公司趨于?規(guī)范化的?管理。?需要掌握?的知識(shí)還?很多,在?以后的工?作中我會(huì)?自覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí),向?理論學(xué)習(xí)?,向?qū)I(yè)?知識(shí)學(xué)習(xí)?,向身邊?的同事學(xué)?習(xí),進(jìn)一?步提高自?己的理論?水平和業(yè)?務(wù)能力,?全面提高?綜合業(yè)務(wù)?知識(shí)水平?。在_?___年?上的工作?中,我深?切認(rèn)識(shí)到?自己知識(shí)?面的不全?面,很多?實(shí)際工作?上理論與?實(shí)踐無法?完全連接?起來。在?以后的工?作中,我?應(yīng)該加強(qiáng)?學(xué)習(xí),用?知識(shí)指導(dǎo)?實(shí)踐,在?實(shí)踐中總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),?不斷進(jìn)步?,不斷提?升。通過?各種途徑?進(jìn)行學(xué)習(xí)?,利用網(wǎng)?上資源學(xué)?習(xí)與工作?有關(guān)的知?識(shí),不斷?開闊視野?,豐富頭?腦,增強(qiáng)?能力,以?便跟上形?勢的發(fā)展?,適應(yīng)工?作的需要?,提高理?論水平、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能?力。綜?上所述,?個(gè)人想對?公司提出?一點(diǎn)細(xì)微?的意見,?我們的工?作在進(jìn)行?著,也在?進(jìn)步著,?但是步伐?的跨度卻?遠(yuǎn)沒有原?來的速度?,工作的?積極性也?受到了很?大的影響?,更明確?的可以說?是我們的?目標(biāo)變得?模糊了,?由一個(gè)制?度化管理?的機(jī)構(gòu)慢?慢的退化?,制度化?管理的精?神得不到?持續(xù)的發(fā)?展,我想?我們需要?的是更規(guī)?范化的管?理和精神?文化。成?功的企業(yè)?源于卓越?的管理,?卓越的管?理源于優(yōu)?異、完善?的制度。?隨著公司?的不斷發(fā)?展,搞好?公司管理?制度無疑?是其持續(xù)?發(fā)展的根?本。因此?,有必要?建立健全?一套合理?而科學(xué)的?公司管理?制度,實(shí)?現(xiàn)管理規(guī)?范化。?而我個(gè)人?在接下來?的工作中?,我會(huì)秉?持著同一?個(gè)方針和?計(jì)劃,將?員工食堂?的管理盡?力完善,?保證員工?和企業(yè)的?切身利益?,在__?__年_?___月?份進(jìn)行一?次員工食?堂滿意度?調(diào)查,組?建一塊“?爆料小天?地”的宣?傳版面,?讓員工提?出我們的?缺點(diǎn)和他?們的需求?。維持保?障員工福?利和公司?利益。?房地產(chǎn)主?管個(gè)人工?作總結(jié)(?二)幸?福住怡佳?,和諧映?百合。_?___年?____?月___?_日是業(yè)?主幸福接?房的日子?,看到各?位業(yè)主洋?溢著滿臉?笑容入住?小區(qū),把?我的思緒?帶入了回?憶中。?工作著并?快樂著,?學(xué)習(xí)著并?前進(jìn)著。?一年來在?公司戰(zhàn)略?決策的指?導(dǎo)下,在?總經(jīng)理制?定各項(xiàng)工?作目標(biāo)下?達(dá)后,我?努力學(xué)習(xí)?著土地管?理?xiàng)l例、?人防管理?辦法、消?防要求標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)劃?條例、稅?法、建筑?規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?,立項(xiàng)規(guī)?范標(biāo)準(zhǔn)。?通讀了房?地產(chǎn)管理?模式,房?地產(chǎn)銷售?的通則,?重溫和修?訂了公司?各項(xiàng)管理?制度,努?力做到帶?頭遵守紀(jì)?律,早出?晚歸、擁?戴企業(yè)文?化、認(rèn)同?并學(xué)習(xí)、?總經(jīng)理下?達(dá)的各項(xiàng)?工作目標(biāo)?。盡其所?能、施其?管技、大?事講團(tuán)結(jié)?、小事講?風(fēng)格,尊?重領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同事?、盡心盡?力的、扎?扎實(shí)實(shí)的?做著每項(xiàng)?工作。?____?,在總經(jīng)?理的大力?支持下,?在同事們?的共同努?力下,先?后接待了?土地監(jiān)察?檢查__?__次、?消防檢查?____?次、人防?檢查__?__次、?規(guī)劃檢查?____?次、公用?事業(yè)局監(jiān)?察大隊(duì)檢?查___?_次、地?震局檢查?____?次、電力?檢查__?__次、?安監(jiān)局檢?查___?_次、文?物局檢查?____?次、發(fā)改?委檢查_?___次?、開發(fā)區(qū)?委檢查_?___次?、稅務(wù)局?檢查__?__次、?市委市政?府檢查_?___次?等,約迎?檢___?_余次。?先后協(xié)調(diào)?了開發(fā)區(qū)?辦公室、?人民防空?辦公室、?行政服務(wù)?大廳、發(fā)?改委、規(guī)?劃局、建?設(shè)局、地?震局、文?物局、財(cái)?政局、稅?務(wù)局、多?家銀行、?消防支隊(duì)?、自來水?公司、熱?力公司、?燃?xì)夤?、電力公?司、安監(jiān)?局公用事?業(yè)局等_?___多?個(gè)局委,?在協(xié)調(diào)過?程中顧大?局、講和?諧努力做?好尺度的?把握,盡?可能的?注重溝通?藝術(shù),確?保項(xiàng)目各?個(gè)環(huán)節(jié)正?常運(yùn)營。?___?_,在總?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?,下達(dá)對?各部室的?工作目標(biāo)?____?多項(xiàng),并?對工作目?標(biāo)的執(zhí)行?情況進(jìn)行?了監(jiān)督和?檢查。辦?理了營業(yè)?執(zhí)照年檢?、機(jī)構(gòu)代?碼證年檢?、資質(zhì)證?升級(jí);物?業(yè)公司的?營業(yè)執(zhí)照?年檢、機(jī)?構(gòu)代碼證?年檢,物?業(yè)公司資?質(zhì)升級(jí);?1-__?__號(hào)樓?竣工備案?手續(xù)。嚴(yán)?把印簽使?用程序,?做到了印?簽使用時(shí)?

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