中小企業(yè)調研報告模板

第第頁中小企業(yè)調研報告模板我分別通過系里的編組，和同事們一起去一些企業(yè)調研，包括網絡行業(yè)排頭兵華為技術有限公司沈陽辦事處、星網銳捷科技有限公司沈陽辦事處、北京新晨科技有限公司沈陽分公司，瑞東寶科技有限公司。同時也通過電話聯(lián)系了大連創(chuàng)世聯(lián)方網絡科技有限公司、沈陽天河成電器商行等企業(yè)。通過與企業(yè)領導、技術人員的交談了解了許多?？芍^是茅舍頓開。

象華為技術有限公司、星網銳捷科技有限公司無論是人員還是技術實力在行業(yè)里是相當出眾的，而其它的企業(yè)就小的多，不過共性是都是民營企業(yè)，尤其華為的任正非總裁可是國內知名的企業(yè)家，同是IT企業(yè)作為國家重要的三產服務業(yè)。尤其是大企業(yè)，由于與學院的接觸較多，對我們學校這個國家示范性高等職業(yè)技術院校建設單位是了解許多的，而其它的小企業(yè)還得通過我們的畢業(yè)生的工作力量來提高學院的知名度。作為重要的職業(yè)技能人才培訓基地，企業(yè)領導都是確定了我們學院的作用和地位，同時也提出了，盼望我們學校能培育出更多更有實力的技術人才為企業(yè)的進展奉獻力氣。

由于金融危機的影響，許多企業(yè)都在優(yōu)化人員結構，所以說用人的數(shù)量不多，這也是全世界都存在的問題。而像華為技術有限公司、星網銳捷科技有限公司的人才需求更多的是本科人才，但是在他們的一些下屬公司更需要的是技術人才，這正和我們學院的人才培育相吻合的。而剩下的小公司呢，人才的需求也就比較少?？傮w上各個公司對我們學院畢業(yè)生的總體評價也是比較滿足的。但是都反映出對于如今高職畢業(yè)生理論學問與實際工作脫節(jié)的現(xiàn)象很嚴峻。當然說部分畢業(yè)生也存在缺乏踏實、勤奮、吃苦耐勞的精神。尤其華為和銳捷都提出應在學校里加強同學的職業(yè)生涯規(guī)劃，上了高校，我的目的是什么？我的就業(yè)方向是什么？我的將來人生價值的表達通過什么樣的方式來實現(xiàn)？

對于人才的需求么，也是我們系里重點需要了解的`，像華為和銳捷，需要的是兩個方向的包括技術和管理方向，當然管理是更深層次的，而技術包括研發(fā)，售前工程師，售后工程師等。而其它的需要的是網絡管理員啊、程序員啊、弱電技術員、網頁設計員等等。

對于人才培育的工作么，全部的企業(yè)都需要高校能為同學打下了身后的理論功底，大的網絡公司對與畢業(yè)生的新入單位都有很長時間的技術培訓。而小公司則需要畢業(yè)生來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，這樣可以節(jié)約相應的培訓費用。同時不同的企業(yè)依據(jù)其不同的企業(yè)文化，對于畢業(yè)生基本素養(yǎng)的要求也不一樣，當時都要求同學的承受力量和克服挫折力量以及敬業(yè)精神與責任意識。既然是IT產業(yè)，那么計算機基礎的要求是相當高的，有的要求的專業(yè)力量也很深，同時英文力量也很重要，無論是編程、代碼、指令等與英文水平都是很高要求的。至于職業(yè)證書么，當然像華為和銳捷有自己的培訓認證體系，其它的公司認為有肯定的職業(yè)這個證書是個人力量的一個表達。

工學結合的人才培育模式是我們學院的辦學特色，許多企業(yè)都有這個愿望，比方說為同學供應頂崗實習的機會，接納一些專業(yè)老師進入共同的科研項目啊，并且有的企業(yè)還能供應企業(yè)的頂崗實習指導老師關心同學提高個人的技術力量。

可以說是通過此次學院下大力氣開展深化學習實踐科學進展觀活動暨行業(yè)企業(yè)大調研活動，使我們教職員工正確的熟悉了如今目前的經濟