員工個人年終考核總結怎么寫范文

千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦員工個人年終考核總結怎么寫范文工作更有意義，不能不說是提高工作效率的一條極其重要途徑。那么關于員工個人年終考核總結內(nèi)容要怎么寫好呢?以下是我為大家預備了員工個人年終考核總結范文，歡迎參閱。

員工個人年終考核總結篇1

20__年的時間已經(jīng)結束了，在這個過程當中會發(fā)生許多事情，這一年的結束我也在成長，我信任自己能夠把工作完善好，一年來的努力，在同事們的幫忙下，在自己的努力下，我也做好了這些，當然這些也是一個開頭，還有更多的事情在等著我，我肯定會更加專心，20__年注定是難忘的肯定，作為__的一員，我時刻預備著，當然我也在不斷的努力著，我時刻都能夠記住自己要做到哪些，也就這一年來工作總結一番。

我比較踏實，不管是在做什么事情的時候都傾向于穩(wěn)定，對工作對學習有一個仔細負責的態(tài)度，我認為這些才是我要去做好的事情，當然在這個過程當中還有許多事情在等著我，工作上面我也需要專心，需要專一，其實這些都是一個特特別必要的過程，我也期望能夠把這些細節(jié)的東西完善好，在工作當中我腳踏實地的做好身邊的每一件事情，現(xiàn)在我也能夠清晰的熟悉到這一點，我總是期望自己能夠把這些簡潔的東西完善好，踏實努力是我的一個方向，許多事情都應有一規(guī)劃，這些都是應當努力去實現(xiàn)好的，只有踏踏實實做好了這些才能夠更好的發(fā)揮自己，這一年來不管是在什么時候我都清晰的熟悉到了這些，事情雖然很簡潔，但是許多東西都是這么一個過程，往往好的東西都是在成進步步的，當然也有一些細節(jié)上面的東西還需要進步。

在工作當中，這一年來我完成了自己的業(yè)績，公司的年度考核就是對我的一個認可，我覺得在這個過程當中還會有更多的東西會等著我，這些都是特別簡潔的一件事情，無論是做什么都應當知道這一點，作為__的一員個人的業(yè)績是廢話重要的，許多時候這些也都是需要去做好的，在工作努力的挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)這些細節(jié)的上面的事情至關重要，我現(xiàn)在也特別感謝自己能夠把這些簡潔的東西完善好，在工作當中我虛心請教同事，這一年來在工作方面我進步了許多，工作上面的一些問題我也在不斷的完善好，當然許多事情都應當需要有一個態(tài)度，現(xiàn)在我也在落實好這些，我知道只有把這些細節(jié)的事情完善好了才能發(fā)揮自身的力量，學習是特別有必要的，學習業(yè)務學問，提高業(yè)務力量，專注在在一個領域組去完善好細節(jié)上面的東西，我感謝__我也感謝這一年來的經(jīng)受。

當然我也有一些不足，在個人力量上上面我還是欠缺了一些，我有的時候會把工作當中簡潔的東西做錯，現(xiàn)在我特別清晰自己還是需要加強的，我肯定會更加努力。

員工個人年終考核總結篇2

在這一年里我完成了許多的工作，但也犯了許多的錯誤。在這一年的工作結束之時，回顧自己這一年的工作歷程，有許多的收獲，同時也有許多的圓滿?，F(xiàn)在回頭看發(fā)覺當時自己覺得很難的事情在現(xiàn)在看來都變得簡潔了，也覺得之前的許多工作假如現(xiàn)在再做的話也能夠做得更好，這就代表著我是有進步的。但這一年的工作也已經(jīng)要結束了，我能夠做的就是盡力的去把自己下一年的工作做得更好，讓自己在明年的工作中不留圓滿。

一、我的收獲

這一年自己是學到了許多的東西的，盡管在這一年的工作開頭的時候自己也覺得已經(jīng)把工作做得很好了，但自己也還是學到了許多的東西的。我覺得不管自己的工作做成了什么樣子，不管是做的優(yōu)秀還是差勁，都應當要連續(xù)的學習，由于我是還沒有做完善的，既然沒有做到那就應當要努力的去讓自己把工作完成到接近。就算在工作中有了一些小成就也不能傲慢，由于還是有進步的空間的。自己在工作的過程中也學到了許多的新的學問，能夠幫忙我更好的完成自己的工作，我信任之后我是肯定能夠把工作完成得更好的。

二、我的表現(xiàn)

我覺得自己這一年的表現(xiàn)還是很不錯的，能夠很好的完成自己的工作，雖然還是會有許多的瑕疵，但是從總體上看還是比較的不錯的。自己這一年也消失了許多的錯誤，但在犯錯之后都會努力的去改正，讓自己之后能夠把犯錯的地方做得更好，不要再消失一樣的錯誤。這一年自己也始終都遵守著公司的規(guī)章制度，沒有犯過一次紀律上的錯誤。這一年我都堅持著每天早非常鐘到公司，這樣不管消失什么樣的意外狀況我都是不會遲到的。

三、我的方案

新一年的工作立刻就要開頭了，新的一年自己也是會努力的工作的，在明年的工作中我肯定會改掉自己在今年的工作中發(fā)覺的自己身上的一些缺點，和我做得不好的一些地方，我信任自己是肯定能夠在新一年的工作中有更大的進步的。在新的一年中自己也會遇到許多困難，但我已經(jīng)做好了預備去迎接這些困難，我信任當我能夠解決了這些困難之后，我是肯定會有更大的進步的，我的工作力量也會變得更好的。

新的一年是機遇跟挑戰(zhàn)都存在的，自己肯定要做好預備，讓自己的工作力量在明年的工作中進步更多。

員工個人年終考核總結篇3

20__年的時間轉瞬即逝，一年來，在領導的關懷、指導和同事的幫忙、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，樂觀進取，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務，自己素養(yǎng)力量也獲得了全方位的提升?，F(xiàn)將一年來工作狀況總結如下:

一、20__年工作回顧

(一)樂觀參加完成集團年、季、月度工作總結、方案相關工作。協(xié)作完成各公司、部門20__年度工作總結、20__年度工作方案的整理、初稿匯編、報審;完成20__年4-11月工作方案匯編、報審;完成20__年第三季度工作總結匯編、報審;協(xié)作完成20__年度《企管通報》共3期的匯編;幫助編寫領導年終講話初稿;完成20__年度評優(yōu)活動相關工作。

(二)樂觀做好公司會議組織管理。截止11月，完成20__年1-11月共22次總經(jīng)理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀要;幫助完成部門組織的其他各項會議(管理詢問會、月度考評會等);幫助完成集團、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)20__年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。

(三)仔細協(xié)作做好質(zhì)量管理體系工作。參加20__年集團開發(fā)公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審;參加并幫助完成20__年集團、華姿建司、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作;完成質(zhì)量體系文件的更新，發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量方案及月度質(zhì)量完成狀況統(tǒng)計匯總;督促問題點及不符合項的整改;協(xié)作完成98名員工的內(nèi)審員資格取證培訓，辦理相關手續(xù)。

(四)樂觀參加公司管理制度建設。幫助完成《部門工作手冊》修改;完成《總經(jīng)理辦公會制度》、《媒體信息監(jiān)控管理方法》編制;幫助完成《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理。

(五)做好外報材料的文案工作。完成__屆一次政協(xié)提案《進一步提高建設項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理;完成《關于支持民營經(jīng)濟轉型升級創(chuàng)新進展的建議》征求意見反饋;幫助完成《民營經(jīng)濟1+3配套文件完成狀況》材料的擬寫;完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫;完成地產(chǎn)新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設的思索》論文稿。

(六)圓滿做好方案管理及績效考核工作。完成10-11月月度方案的匯編、報審;完成項目工作進度完成狀況檢查共11次，匯總檢查結果并上報;完成4-10月個人績效考核匯總計算;完成10月部門績效考核統(tǒng)計計算。

(七)圓滿完成領導交辦的各項工作任務。完成管理詢問公司的資料收集及前期聯(lián)系，協(xié)作做好詢問過程中的相關工作。

二、收獲及存在的不足

一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻熟悉到:

(一)思想是做好工作的基礎。20__年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提示自己謹記“解放思想，轉變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思索問題，開展工作，適應企業(yè)大局。

(二)效率是取得成功的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產(chǎn)出。高效率是工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結果，因此，在定下效率目標的時候，會促進個人的工作激情、促使個人去查找合適的工作方法，運用合適的工具，最終促進自己的成長。

(三)創(chuàng)新是不斷前進的動力。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要擅長在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現(xiàn)有的績效考核，方案運營都應有新思索。

(四)踏實才能順當實現(xiàn)目標。無論多么遠大的抱負，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現(xiàn)。

(五)目標合理前進方向才對。個人的學習、工作必需量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向。

一年里，有成果，亦存在諸多的不足:工作的主動性還需要進一步提升，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化轉變;對項目技術學問把握有待進一步的加強，要進一步熟識新的方案管理，全局性觀念需要進一步加強;未能全面完成個人的目標，在來年的工作中，我將加強學習、創(chuàng)新工作，不斷改進以上不足。

三、20__年工作規(guī)劃

20__年是集團實現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最終一年，公司擴大規(guī)模進展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種沖突將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更簡單的問題和困難。因此，我將在新的部門領導帶領下，與新的同事一道，嚴格履行職責，較好地完成各項工作任務，進一步提升自己。年的個人規(guī)劃如下:

(一)仔細學習方案運營管理學問，做好重慶區(qū)域公司方案管理。要結合管理詢問成果，建立新的工作方案模板及考評模板，提高方案管理有效性。進一步學習工程項目學問，深化一線，了解、監(jiān)督及反饋方案執(zhí)行狀況，協(xié)作領導做好相關協(xié)調(diào)工作。

(二)協(xié)作做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，協(xié)作做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。

(三)協(xié)作做好區(qū)域公司制度建設和質(zhì)量管理工作。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好年質(zhì)量管理體系工作。

(四)做好會議組織管理。根據(jù)詢問成果中的會議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。

(五)工作更加樂觀主動，勇于擔責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，與部門領導、同事共同做好辦公室工作。

(六)加強自我學習，提升自我修養(yǎng)，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面，為華宇事業(yè)添磚加瓦;力爭取得經(jīng)濟師資格，獲得職級晉升。

員工個人年終考核總結篇4

光陰荏苒，時間消逝，20__年轉瞬間過去了。全體員工，在公司各級的領導下，上下一心，團結協(xié)作，順當?shù)赝瓿闪巳旮黜椆ぷ魅蝿?。回?0__年，我們雖沒有非常驕人的成果，但平安、順當是我們的收獲。展望20__年，信任公司會有更大的進展前景。為了更好地開展工作，仔細吸取閱歷教訓，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將20__年度工作總結匯報如下:

一、20__年主要工作回顧:

(一)加強企業(yè)內(nèi)部管理，不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和進展的基礎。今年以來，公司在_總的正確指導下，在_總的領導下，以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質(zhì)量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促進展。堅持制度化管理與人性化管理相結合，分工協(xié)作，親密協(xié)作，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學習體會。了解把握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調(diào)，準時解決沖突和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想心情帶到工作中去。有力地增加了企業(yè)的分散力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議，相互溝通探討，相互查找問題、剖析緣由，準時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順當開展。

(二)團結協(xié)作，親密協(xié)作，順當完成全年各項生產(chǎn)任務

加強生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務是企業(yè)工作的核心所在。20__年以來，公司各部門緊密協(xié)作，相互協(xié)作，圍繞“強管理，抓平安，保質(zhì)量，講信譽，扎實高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務的按時完成，得到了各施工方的全都好評。

1、加強了與各工地的協(xié)作協(xié)調(diào)力度，本著“公平互利、相互敬重，準時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻槷斶M行，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作支配，注意每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工平安、高效、無誤。

2、加大質(zhì)量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽謀進展”的指導思想，大力加強質(zhì)量建設。從源頭抓起，嚴把原材料進貨關，加強砼的生產(chǎn)、出廠、運輸、和泵送等每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的掌握和要求。做到了批批送樣檢測，時時觀看調(diào)整。20__年，試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復檢27次。發(fā)覺問題快速訂正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時，為了降低生產(chǎn)成本，試驗室工作人員，在充分保證質(zhì)量的狀況下，全年共進行了87次試配，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調(diào)整協(xié)作比，使其達到級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。

3、加強對操作人員的調(diào)配和管理，嚴格操作規(guī)程，不斷培育新的技術能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎。

4、加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務。

20__年經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持協(xié)作下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。

(三)狠抓平安工作，實現(xiàn)了全年平安事故為零的良好局面平安工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關系到企業(yè)的生存和進展以及每個員工的切身利益。為此公司領導一班人高度重視，始終把平安工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大平安事故的良好局面。

1、加強平安領導。年初公司即成立了以_總為組長的平安工作領導小組，加強平安監(jiān)督檢查，準時發(fā)覺和消退平安隱患，不斷修改和完善平安工作制度。

2、注意平安教育，提高平安意識。適時組織平安學問培訓，定期講評平安工作狀況。時刻提示廣闊員工“平安工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。

3、上下一心，齊抓共管。嚴格執(zhí)行“平安第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞“人身平安、財產(chǎn)平安、施工平安”的目標，形成“人人講平安，事事講平安，時時講平安”的平安工作氛圍。絕不允許不講平安的人和事存在。對忽視平安工作的部門，發(fā)生平安事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就。

4、成立應急小分隊，制定應急預案。當發(fā)生緊急狀況和平安事故時，保證準時有效的處理，限度把損失降到最低程度。

5、加大設備的修理和保養(yǎng)力度，確保平安運行。20__年公司在資金非常緊急的狀況下，仍保證了設備修理和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明白公司對設備平安運行的高度重視。真正做到了發(fā)覺問題準時修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設備帶故障作業(yè)，將平安隱患消退在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設備的運行平安。

(四)加強紀律建設、提高廣闊員工的仆人翁意識

公司的絕大部分員工能嚴格要求自己，工作樂觀主動，仔細負責，聽從公司支配和調(diào)度。樂觀參與公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，仔細負責，得到了公司領導的高度確定。

二、工作中存在的一些問題

1、各部門之間協(xié)作協(xié)調(diào)力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作熟悉不足，導致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在肯定程度上影響了工作進度。

2、前場與施工方和生產(chǎn)部門的連接還不夠。主要表現(xiàn)在:施工方協(xié)作力度有待進一步溝通和加強;生產(chǎn)、運輸、泵送等環(huán)節(jié)協(xié)作力度需進一步提高，管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。

3、個別員工集體主義觀念淡薄，工作怕臟怕累，只要組織照看，不要組織紀律。不聽從工作支配，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在肯定程度存在。這也不關他的事，那也不關他的事。為此，新的一年，我們要加強紀律整頓，對不聽從工作支配的，公司將實行經(jīng)濟懲罰和行政懲罰。

4、少數(shù)員工平安防范意識不高，還有待進一步加強，主要體現(xiàn)在技術還不過硬，處理緊急狀況的力量還有待提高，不能提前發(fā)覺問題，發(fā)覺問題后又不能正確處理問題。據(jù)統(tǒng)計20__年共發(fā)生各類平安事故隱患14余起，懲罰20余人次。

5、工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。

6、極個別員工特別思想嚴峻，不服管，認為公司不敢管，拿他沒有方法等思想嚴峻存在。

7、工作流程有待制定，以避開造成職責不清，分工不明。

三、20__年工作方案與建議

(一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量、抓平安、抓成本”這一宗旨，嚴格管理。

首先，要從原材料質(zhì)量抓起，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測，努力掌握好水泥強度和穩(wěn)定性，把握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性。

其次，連續(xù)加強平安生產(chǎn)監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度，在留意平安的同時合理布管，留意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高平安意識，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后駕車，要清晰的熟悉到平安駕駛的重要性和必要性，同時要仔細負責裝料，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地，否則必需嚴厲處理。

再次，連續(xù)提倡全員動員參加公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗，優(yōu)化混凝土協(xié)作比，從各個環(huán)節(jié)掌握好產(chǎn)品成本，以使企業(yè)達到產(chǎn)品利潤化。

最終，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供應與保障工作，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則，會給公司帶來肯定的負面影響，或者說有損公司形象和社會信譽。

(二)努力拓展商混市場，提高方量和經(jīng)濟效益

目前，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少，每天的生產(chǎn)方量遠遠不能滿意現(xiàn)有設備，由于商混市場競爭比較激烈，為此，我們應制定一套切實可行的銷售方案，多進展業(yè)務，只有這樣，才能提高生產(chǎn)方量，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

(三)完善管理制度和工作流程，加強作風紀律整頓，提高廣闊員工的工作樂觀性。

20__年，公司將在原管理制度的基礎上不斷修改，并利用肯定的時間組織大家學習。

新的一年意味著新的開頭，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此，____全體員工，肯定會精誠團結，努力奮斗，爭取新的更大的成功。

員工個人年終考核總結篇5

__縣__汽車運輸有限公司，成立于20_年6月9日。一年來，公司始終堅持強基礎、抓開創(chuàng)、拓進展、鑄輝煌的奮斗目標，圍繞經(jīng)濟效益中心，著力產(chǎn)業(yè)拓展，做強基礎、強化隊伍，促進公司創(chuàng)新和可持續(xù)進展，為經(jīng)濟建設作出了肯定貢獻，現(xiàn)總結如下:

一、運輸工作:

通過一年努力，現(xiàn)已有運輸車輛6輛，主要品牌為大運，歐曼，陜汽等?？傎Y產(chǎn)注冊資金200萬元，員工15名。經(jīng)營跨地市以上線路100余條，線路遍及江蘇、安徽、河南、河北、湖南、湖北、山東、上海、浙江等省市，日運輸負荷200噸以上，年營運額100多萬元。除去支出，年利潤10多萬元，

二、平安管理:

平安是我們運輸企業(yè)的生命，為此我司的平安工作始終堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，工作一絲不茍、一著不讓，平安日常工作嚴謹有序:加強全員的平安培訓，對全體員工進行了崗位再教育培訓，開展形式多樣的平安宣揚及平安文化宣揚;完善平安管理組織機構，健全平安組織網(wǎng)絡，明確平安“一崗雙責”職責，并層層分解平安目標，簽訂責任狀;健全車輛一車一檔檔案;落實各類平安管理制度，包括駕駛員平安管理制度、長途駕駛員休息制度、平安例會制度、平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、平安生產(chǎn)獎懲制度等;行車前，停車后，車輛都要進行例行檢查保養(yǎng)制度，發(fā)覺車、件隱患準時排解解決，不開帶病車、危急車、斗氣車，確保平安無事故。按要求足額提取平安生產(chǎn)經(jīng)費，規(guī)范使用渠道;加強車輛衛(wèi)星定位監(jiān)控管理力度;制訂并實施各類應急預案;成立了平安標準化建設領導小組，并組織由平安、運務、財務、辦公室組成的特地力氣對比平安標準化的要求，加強平安管理、完善以往工作的不足，對比建設標準逐條逐項過堂，經(jīng)過梳理，發(fā)覺了平安管理中的缺欠，并準時進行了增補、完善。經(jīng)過抓平安、講平安、平安工作成效明顯，全年行車無事故，一年來，平安標準化建設工作取得可喜成效，并已將標準化建設納入正常工作機制，警鐘長鳴，建立長效管理。

三、建立健全檔案管理制度

我公司根據(jù)要求建立了營運車輛檔案、管理人員檔案及叢業(yè)人員檔案，實行一車一檔、一人一檔、一事一檔，并配置了檔案柜，便利了工作，便利了管理，提高了運輸工作效率。

四、精神文明及服務工作:

連續(xù)深化開展“滿足在車廂、文明在交通”主題實踐活動，引導駕乘人員增加為民服務意識，以更加熱忱的態(tài)度對待客戶，當好交通文明使者，文明經(jīng)營，規(guī)范經(jīng)營，對客戶投訴大事準時處理，準時回復，增加服務意識，敦促管理人員為一線生產(chǎn)供應良好的后勤服務保障。

員工個人年終考核總結篇6

在勞碌的時候，我們正在經(jīng)受布滿情感和力氣的20年。對我個人來說，這是碩果累累的一年。

這一年，和大家一樣，經(jīng)受了感動，告辭，收獲，感恩，努力。生活和工作都讓我重新端詳自己以前的態(tài)度和做事方式，長大了。尤其是參與工作后，在領導和同事的支持和幫忙下，我從各方面得到的熬煉中受益匪淺。在此，我必需真誠地向全部領導和同事表示深深的感謝，感謝他們的寬容、鼓舞和幫忙。以下是我參與工作以來的思想和工作學習的簡要回顧和總結。

一，意識形態(tài)的轉型升級

剛出校內(nèi)，沒有任何工作閱歷，職業(yè)生涯剛開頭也沒有參與過專業(yè)培訓。雖然許多專業(yè)學問對我很有吸引力，但還是很驚奇。和其他同事相比，我知道差距很大。而且我也知道我的一個缺點就是急躁和馬虎，許多事情太急于完成，導致許多錯誤。另外，雖然我在生產(chǎn)部，但是有許多事情我是做不到的。所以帶著這些擔憂，剛來時的興奮慢慢被壓力取代，總覺得愧疚自責。經(jīng)過大家的幫忙和自學，漸漸進入工作狀態(tài)，擔心和緊急也漸漸平復，也有了做好工作的自信和決心。

二、工作學習的回顧與總結

剛進廠時老員工給我們的一系列平安教育培訓給我留下了深刻的印象。由于忽視任何一個小隱患都有可能導致以后發(fā)生大事故。雖然我不從事技術和操作工作，相對的工作風險相對較小，但我在日常工作中始終牢記“平安第一，預防為主”的方針，向老員工學習，使我個人的平安生產(chǎn)意識不斷提高和增加，為公司實現(xiàn)全年無事故做出應有的努力。

試用期是學習的主要階段，所以剛來公司的時候，我和同事在主控室值班的時間比較多。通過他們細致具體的講解，我也了解了許多值班所涉及的工作以及變電站設備的專業(yè)學問。

值班的工作似乎也一樣，但是急躁和細心缺一不行，這點我做的還不夠。在這方面，原來的學習基礎并不扎實。隨著時間的推移，工作量增加，幾乎沒有時間完成一成天的值班工作。此外，個人學習主動性不強，導致許多失敗仍舊沒有記住，值班操作步驟不能嫻熟完成。在以后的工作中，我要加強專業(yè)學習。

月底做月報是我的第一個任務。雖然這幾個月來大部分工作都是自己通過不斷的學習完成的，但是面對海量的數(shù)據(jù)還是會感到緊急，由于多一個零和少一個零是有天壤之別的。但是越急躁越簡單犯錯。想要快速完成工作的心理也是導致計算錯誤頻發(fā)的緣由。在年度總結中，我在試用期總結中又一次提到這個問題，我自己也覺得很尷尬，很愧疚。在今后的工作中，我會連續(xù)向老員工學習，仔細負責，戒驕戒躁。特殊是我要認真核對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，即使再數(shù)一次也要保證其正確性。

為了適應總公司的秋檢工作，我作為一名資料員，和同事們一起完成了整理、編目、裝訂、補充、更換工具和標簽，并輸入微機的工作。期間雖然很努力，但不得不承認工作不到位，質(zhì)量不高。這和我平常對資料室文件資料的理解有直接的緣由，不夠具體、有用、充分。今后，我會以正確的態(tài)度對待資料室的工作，仔細對待，增加自己的主動性。通過熟識各種文件和資料，將檔案工作納入公司要求的規(guī)范化、精細化軌道，便利同事查閱。

另外，與同事合作，仔細完成安排的任務，也是我的主要任務之一。工作雖然瑣碎，但我會以樂觀的態(tài)度對待，在力所能及的范圍內(nèi)完成。

三、存在的不足和今后努力的方向

經(jīng)過三個月的工作，我發(fā)覺自己有許多缺點和不足。比如與