成全機構(gòu)XXXX年月人力資源報告XXXX

人力資源分析報告(2011-6月)

成全機構(gòu)總經(jīng)理辦公室2011-7

機密月人力資源基本情況P3-13

月人員流動情況P14-18薪酬及成本分析P19-24離職分析P25-27本期導(dǎo)讀本月綜述P35前后臺人員對比分析P28-34壹月人力資源基本情況月仔人萄員孤總第體果分拌布【綜遍合便分吼析】6月徑正杏式拐員層工惡總鈴人鋤數(shù)1掙0哄8人(不皺含營實沖習(xí)罵生)。（6月國實鼻習(xí)黑生腸人覆數(shù)啟為3人焦）6月某公瘦司礎(chǔ)總囑人荒數(shù)高與念上你月剩持略平介。本虎月惡始顛人燦員逗雖狹有爛流郵動軋，唉但語流泄動濾較漂少凝，鋪整出體駱人惹員制相沾對菠比夢較里穩(wěn)憤定默。本豬月拼人積員呆流池動渾重吩點走在傅一駁線徒業(yè)群務(wù)遲部顏門掏。上?？偛靠偨?jīng)理辦公室財務(wù)管理中心研發(fā)中心創(chuàng)意中心合計104

75

108分支機構(gòu)北京事業(yè)部上海事業(yè)部天津事業(yè)部

44335

年凝度遍人胖數(shù)勇同淡比訪及杰環(huán)符比龜分踢析【綜野合佛分瘋析】2望0重1慰0年6月張人柄數(shù)1殘3鋪6人，2蔬0竭1持1年5月逢人蛋數(shù)1宏0綢8人，2和0戒1拐1年6月般人徑數(shù)1鑒0喉8人。同您比距減添少2例7人。從羊圖切表寇中蒼可約以蒼看律出洪，2租0襖1耽1年6月喝公節(jié)司嗓總少體齒人族數(shù)柏與2酒0悉1吃0年6月廟總累體半人球數(shù)粥相寸比印明竿顯奏減貼少兇。本海月隱人及員界流杜動振較填小體。也重今點摸集甘中乎在猾前鞭臺丑業(yè)容務(wù)旦中修心廊。2010年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月月平均1261201341301281351491411371351341201322011年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月月平均12111910796108108111人煤員屢趨唉勢傭與縫上沃月堵環(huán)稅比人喪數(shù)【綜估合渣分副析】6月她公給司立整抗體丈固狀定留員誕工晨絕陪對床人貧數(shù)予與5月緊持魚平阿。從室表國中尖可燦看敢出場：本禍月脊新忽進呼人球員正等旗于敞離卡職拍人大員礙；說料明棍目做前惕招賺聘且工允作丘取旦得奸一嗚定蓄進詢展魯和作效壞果證，湖但矩入嶼職喘員窄工劈燕除敲有漲一禿名私經(jīng)堡理枕級湖員嫂工虜（愿黃斧曉泊煒—萬趕濠燙華羨府增項會目柏銷睛售瞧經(jīng)救理弦）畢外灑，因其如余現(xiàn)均雀為察普趙通連員勇工敲。部弊門虹人歲數(shù)標趨費勢【綜凝合驅(qū)分污析】本皂月轟各煉部蒙門序人桶數(shù)折整荷體威變師化本不諒大躲，擾人犬員各相喊對忽比鑒較筆穩(wěn)良定戀。目遲前卸由瓣于索業(yè)艷務(wù)底拓脂展元及職新選業(yè)俯務(wù)諒的竿開座發(fā)什，阿一菜線悼部駕門并的材人枕員武需至求唇還差很據(jù)大莫；鑒勻于職公選司奶業(yè)件務(wù)害的年不翻斷禮發(fā)威展溪，府滿幟足森各查部設(shè)門拐需胖求籃的舞同偶時艷機瓶構(gòu)聽整貞體萄人壯數(shù)收將捷會隨有霜很輝大表的忠增齒加四。試視用戲期初員汪工擴分逃布【綜拍合束分隸析】試滋用槍人置員槳占振本苦月?lián)P總養(yǎng)人巨數(shù)怒的2少9房誠.侍3麗6臘%，遼較塑上弟月?lián)趼孕笥袀卧鲋L箭。本寄月懷試弄用薦期撞人箏員籃分淡布悄主瓶力召仍南分孫布匪在桂一片線板，顆創(chuàng)僻意證中南心翅試仗用養(yǎng)期員人葬員客占回本炎部父門捎比伴重蝕也目很固大特。天樣津析事窗業(yè)唱部昏因替堂鼻庭儲項充目悠需龜要倡在盡補沸充凈人輩員送，龍這辣也齡是胖天駕津畫事牽業(yè)槽部凳試澤用餅期錯員似工蜘比銀重護較桶高稱的斬原咐因歪之稠一示。上海總部總經(jīng)辦財務(wù)管理中心研發(fā)中心創(chuàng)意中心合計100

232分支機構(gòu)北京事業(yè)部上海事業(yè)部天津事業(yè)部

0821

實彼習(xí)吉生塌占旋比相分虜析【綜假合靜分足析】6月行除正波式田員垮工1凈0育8人外，公限司實余習(xí)胖人軌數(shù)認共3人，分獄布搏在顧創(chuàng)送意座中暴心段、遭研難發(fā)缺中紋心輩及顧上洗海落事衰業(yè)潛部滿萬因濠標華搜府鬧項屢目決組繁。7月隔將柜有2名遲實毛習(xí)茶生殿轉(zhuǎn)演為偵正震式豈員游工學(xué)。上海總部總經(jīng)辦綜合管理中心財務(wù)管理中心研發(fā)中心創(chuàng)意中心合計

11

3分支機構(gòu)北京事業(yè)部上海事業(yè)部天津事業(yè)部昆明事業(yè)部

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司趙齡艇分愧析【綜戚合保分蒙析】除掏試子用俘期眉人臺員責(zé)外舉，電目教前溜機紀構(gòu)0叉~維3年蹄員秧工物占總池人戀數(shù)偷的9腰3信%；試由用摘期釣所傅占犁比脂重面為2坡9假%。由釋此左表仔可雄見偽，捐司恥齡江三善年醬及思以軌下系的諒員壓工銹仍客占寶公籃司的醒絕啊大遲多安數(shù)帽。職禁級銳分范析【綜命合波分貸析】目植前積公洲司鬼業(yè)皇務(wù)線量冒持皮續(xù)肆增償加督，衣對罷人捷員么的鍵需漂求笑也車相束應(yīng)畜增腿加沸。尤趁其押是神一暑線微部纖門掛中臨層繡管之理蠶人賽員州更批加己顯丑得路尤哨為園突勺出翠。暖因蘇此葉需原要驅(qū)增緞加耐經(jīng)摸理期層畫級露人豈員攔的蓋儲恨備熱，鮮來軍滿班足持業(yè)首務(wù)未發(fā)惠展翅的遼需炊要到。性穿別跨分同析【綜稠合社分鵝析】公副司仙男肺性蛛員非工4礙6人，虹女駐性拔員貿(mào)工6顫2人。結(jié)斧合客行饞業(yè)詠特耐點茅及鋼各倡部某門稱、成事滔業(yè)杠部踢實災(zāi)際纏需聾求秤情備況煎，車除雅銷采售誕體駱系嚼外燒，沉其憤他尺各繞部緣瑞門搏的籃招爛牌皆均心以哭男澆性總員康工倦為替主身。目僑前運胥捷口臘項躁目育招撇聘碧按懸照擊項吉目瘋實貪際耗需斤求踩合記理償招蓄聘烘男躍女邪置疲業(yè)房誠顧暖問去。男性員工女性員工合計466210843%57%100%行業(yè)男女比率一般規(guī)律

銷售團隊后臺職能部門專業(yè)部門男30%-40%

50%80%-90%

女60%-70%

50%10%-20%婚備育常情憐況【綜沉合袍分坑析】公奧司饒已聽婚咸員灰工3嗓6人，示未偉婚征員貸工7也2人。雙未灘婚江員舌工鏟占6樸6芳.倦6扣7皇%，捎占詞絕前大臉比脫例棒。目棒前馳我也司甘未雹婚率員虜工熱占綿絕頂對截多嬸數(shù)繞，討基永本閱均裙已飛達紡婚嘆育時年透齡止。鞠因材此泥各冒部著門認領(lǐng)時導(dǎo)乒應(yīng)屈做獵好胃人芳員箱結(jié)涌構(gòu)子調(diào)盛整柔、冰儲年備艘及厘工蘇作勵安涉排憲，雀提種前扯考潑慮恨到挨可掛能企會負遇切到渡的研問希題賓?！揪C廈合安分肝析】公愧司弱本增專跨科存學(xué)若歷差員謠工媽占曲總毫人飛數(shù)勢比狂例催的9惠4何%，嘉員餓工斯整赤體帽文杜化藍水叢平灶和夫素腹質(zhì)斃較煮高閃。員瞧工旗整夾體毫文慶化晝水月平縱較榜高比，帝高秧學(xué)稼歷弓知伏識宋豐位富帝，倆學(xué)搬習(xí)好領(lǐng)葡悟秋和延接蹤蝶受侵能輛力亦較算強償；職但旨高吼學(xué)桂歷棚≠似高慰能愈力續(xù)。學(xué)沙歷鐵專笑業(yè)貳月援人遞員事流習(xí)動月情圓況月束異辱動冬統(tǒng)破計

總經(jīng)辦財務(wù)管理中心研發(fā)中心創(chuàng)意中心北京事業(yè)部上海事業(yè)部天津事業(yè)部合計月初人數(shù)1057554234108本月增加000+10+2+3+6本月離職0-10-1-1-1-2-6調(diào)動人數(shù)00000000本月人數(shù)1047544335108入職率00.00%00.00%00.00%14.29%00.00%4.55%8.11%5.27%離職率00.00%20.00%00.00%14.290%20.00%2.27%5.41%5.27%月匯入掠職軌人神員丑名曬單姓名性別部門職位入職日期畢萌女天津事業(yè)部置業(yè)顧問2011-6-2張學(xué)秋女天津事業(yè)部置業(yè)顧問2011-6-3韓懷起男天津事業(yè)部置業(yè)顧問2011-6-29黃曉煒男上海事業(yè)部銷售經(jīng)理2011-6-1沈明耀男上海事業(yè)部置業(yè)顧問2011-6-20王瑩瑩女創(chuàng)意中心文案2011-6-27月斧離均職甩情仿況恨統(tǒng)勸計1月離職0人2月離職8人劉磊20110209宋艷紅20110228常亮20110223鄢福兵20110224周文娟20110224張志力20110218孟鑫20110221姚家寧201102143月離職22人李建全20110301張琴20110307代薇20110314劉俊杰20110315王全20110321馬淼20110330張倩漪20110331邱慧君20110331閆琪20110303馬寧20110304王躍軍20110331彭欣佳20110308陳婷20110312李想20110319李大昆20110331顧平20110301羅光瀾20110311屈明20110310徐芳20110311周洋20110315范蠡20110317李清201103194月離職14人沈偉鐘20110401張躍20110402潘志宇20110430路鵬20110401沈姜宏20110422龔衛(wèi)萍20110430陳奕瓊20110422劉正20110413汪超20110430金萍20110430方芳20110413葉先偉20110414岳海媧20110414王勝男201104155月離職3人蔡倩倩20110531張杰20110501張娟201105186月離職6人崔勁松20110617韓志程20110627李佳20110628吳蓓蓓20110617劉麗20110622丁褘20110601離的職綠率她分包析【綜出合偽分獄析】6月僅離懶職秧率予為5稠.勢2厭7程%。本撞月罪經(jīng)賞理古級決及慈以律上散人廚員襯離富職1人悔，細為皺北秧京騾事傅業(yè)早部楊副納總羅崔度勁耗松眼。離嫂職心人崇員澡一映線炒業(yè)挎務(wù)末中余心模占詞大謝多悼數(shù)沸，良天屢津金事致業(yè)森部呀離蜘職2人奏，頁上嘗海爆事籃業(yè)焦部底萬耗濠裂項編目詠組芒離幼職1人順，屑北灑京壯事餓業(yè)馳部懸離原職1人承，裂創(chuàng)瓣意為中悶心末離聾職1人綿，數(shù)財死務(wù)幫管背理架中蛇心鄰離駁職1人晶。叁薪腫酬算及役成煩本餡分岸析薪諒資寒走霧勢【綜陡合遵分政析】6月狼工姿資直總波額討為傍：4慌4爭9采2瞞5俗6枯.營6賺9元5月丟工桶資孤總耍額巷為新：4至3領(lǐng)0環(huán)8津9衡7肝.咬6珍0元較5月市工更資厚增畝加寸：1查8棚3品5盾9磚.巖0答9元。減憲少蕉的每原迫因烘是悠：1、6月襖有竄端每午投節(jié)饒加濕班技，役產(chǎn)爐生眨加蘇班挽費攀；2、瀉上躲海售事傷業(yè)貞部閉左蠅岸巴香序頌仿項將目煤組炎置大業(yè)咱顧崇問仆最少低嚴工哨資損調(diào)聲整?。?、矮天題津姻事猶業(yè)來部桃堂載庭幅項挑目福組狐有崗看刃盤刪前袖補殘助社脆保鍬公奏積競金鞋走鐵勢【綜稱合裝分尚析】5月快社紐奉保鉗公宋積璃金巴總睬額愿：1句0牢9斧0斷0差0肯.句9纖1元6月天社芬保退公脅積距金葬總袋額沃：1鳳1即0仰0智0構(gòu)3萌.暫0打6元窮；較5月距增隆加不：1鋸0疼0失2溫.昏1竿5元萬。增舊加陶的掠主退要窯原寒因棍為架：有馳新要員還工古入弓職限；離灣職販員大工楚尚嚴有背社隙保青公技積即金腫；（誼以嘩上厘費侍用打為壁公緊司茅及柏個摧人慕繳籃納覆之魚和密）工念資別性唯人艙力攜總探成廉本【綜脈合計分炒析】5月?lián)ご葙Y府性騾人傍力憤總水成飄本映：5吼3糞9斷8耳9擱8船.舊5隔1元6月孕工旦資甜性住人蘇力凈總肝成梨本像：5監(jiān)5氏9霉2晴5凍9業(yè).拾7澆5元較5月系增恩加鐮：1罵9覽3緩6扎1駕.農(nóng)2軟4元。6月泛工碼資鵝性抱人框力嶄總擇成寺本診較5月聽有玻所令增川加沿。主代要輝原口因敞是標工林資創(chuàng)性克成剛本腐較艦上沙月漿增潛加漂；7月植起暑公歐積準金姥基弟數(shù)軍屆碌時稿將覺進云行搜調(diào)土整屑，運因墳此房誠人對力陶成翠本閃還澇將頂會感有掀所蓄增伶加顯。（第人拋力普總滲成季本刻中判不圾含話個抬稅列）各淡部閉門預(yù)工欣資對成掌本廊分測析部門(工資統(tǒng)計人數(shù))部門月應(yīng)發(fā)工資合計(元)部門工資權(quán)重(%)部門人均(元)董事會（3）6500017%21667總經(jīng)辦（9）4550012%5056財務(wù)管理中心（3）165004%5500研發(fā)中心（7）4570012%6528創(chuàng)意中心（6）357009%5950上海事業(yè)部（19）9860024%5189北京事業(yè)部（5）310008%6200天津事業(yè)部（16）5505014%3441合計(68）393250100%5783注朱：1、頌此昏工欄資墳成淋本引不糠包調(diào)含糠各銳類麗保趴險辮、際公纏積舞金章及心稅說金濾。2、潔此養(yǎng)工敞資重成耐本債為熟月湊應(yīng)病發(fā)結(jié)工殃資窄成管本尸，塘不厘是腿年迫度挺平舒均燃費陵用煌。3、情實曬習(xí)蘭生膚及秋置糖業(yè)到顧汪問振未端作鋤統(tǒng)旺計咽。各邊部切門粒人吹均傷工生資膀成竹本數(shù)分慰析【綜盼合統(tǒng)分糖析】5月須公轎司們?nèi)酥┚すふY質(zhì)成托本未：5厲8條9掘2元摩；6月重公收司愁人足均燦工拼資頌成喊本坦：5雀7鑄8逝3元；號較5月陸平莖均摟值盼減坡少1樹0剪9元。通攔過就各棍部城門碗平沈均率工鬼資洪的眉對魔比寬，稠除疤天惹津?qū)毷马敇I(yè)孤部與平帆均吸工才資鉤較樣低膠外涌，幻玉其飯他胖各陰部汁門栽及握事六業(yè)禾部宇平陪均阿工陽資喝水群平種差博別補不軍大問。本毒月謝人隱均診工蕉資濤略憲低散于爭上斯月惹的芽原續(xù)因白是因本喉月詠有枕新串員垃工寸入取職些，竄且恐試奸用誰期淋工返資姜為園綜途合蛛工偉資量的8硬0順%。（掘此鼓人偷均貫工雜資轟成喉本輛統(tǒng)羊計雄未害包害括妥置命業(yè)濱顧勝問籮和求實泥習(xí)廟生略，敵暫背未簡統(tǒng)蒼計參上辮海密事酷業(yè)伶部旗、搏天粗津聰事賊業(yè)蜜部挖業(yè)擱務(wù)曠部捐門酸傭丘金現(xiàn)及勵獎使金湖的丑計秧算師。四）肆6月蔥離伏職押分筑析6月絮離蕉職蟻情狼況恢統(tǒng)奏計6月悉人巷員刷離套職攪關(guān)換鍵停崗籌位駛及擾骨廣干歇員綱工刮：創(chuàng)淡意芽中匹心壇：撕劉寬麗6月離職6人崔勁松20110617韓志程20110627李佳20110628吳蓓蓓20110617劉麗20110622丁褘20110601關(guān)無鍵遺崗射位惹離印職堪分隸析姓名劉麗部門創(chuàng)意中心情況綜述主動離職離職分析1、溝通存在問題，與甲方與部門內(nèi)其他同事溝通不暢；2、性格原因，致使其很難融入團隊。判斷對策1、加強溝通能力的培訓(xùn)，尤其是經(jīng)常需進行外部溝通的人員尤為重要；2、加強入職引導(dǎo)及溝通，使新員工能融入公司，融入團隊。六譽月督人款力擋資育源戴情艦況遭總蘆述1、6月報人輝員削流粥動迅趨皆勢絞放繭緩武，紡團芹隊灣趨做于溪穩(wěn)鳥定粉。2、6月塔公畝司