![企業(yè)管理最簡單有效的激勵方式:用干股留住骨干_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/e003abc91eea43282e4e14a1e632b158/e003abc91eea43282e4e14a1e632b1581.gif)
![企業(yè)管理最簡單有效的激勵方式:用干股留住骨干_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/e003abc91eea43282e4e14a1e632b158/e003abc91eea43282e4e14a1e632b1582.gif)
![企業(yè)管理最簡單有效的激勵方式:用干股留住骨干_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/e003abc91eea43282e4e14a1e632b158/e003abc91eea43282e4e14a1e632b1583.gif)
![企業(yè)管理最簡單有效的激勵方式:用干股留住骨干_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/e003abc91eea43282e4e14a1e632b158/e003abc91eea43282e4e14a1e632b1584.gif)
![企業(yè)管理最簡單有效的激勵方式:用干股留住骨干_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/e003abc91eea43282e4e14a1e632b158/e003abc91eea43282e4e14a1e632b1585.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
D
O最簡單有效的激勵方式:干股激勵用“干股”留住“骨干”為什么要先學干股激勵:D
O
企業(yè)還不算大,處在成長初期
管理不夠規(guī)范,粗放經(jīng)營、野蠻生長
不影響股權結構、風險可控、簡單好用2D
O大綱3一.人權與組織的發(fā)展二.干股激勵的本質(zhì)三.干股激勵的特點四.干股激勵的要素五.干股激勵的設計六.干股激勵的實施人鼻權純與酷社餐會工的善發(fā)綁展DO人珍權謹越鑄被翁尊暴重被的度地抓方猾,嚇社嗓會青也鼠越順發(fā)是達反布之括,石就屈越氣落怖后中刺國纖的相發(fā)陣展票應姿歸禁功證于英改霞革場開壩放但閉改魄革吼開沙放辨的烤本壞質(zhì)河是匹對脆人經(jīng)權景的慚釋示放4產(chǎn)掘權隙與揀企懸業(yè)營的飲發(fā)它展DO國董企依為眾什順么貪干洪不雀過品民擦企生悲產(chǎn)緞隊攔為春什披么衛(wèi)干鋤不蠟過猾包綱產(chǎn)弊到福戶5DO大筐綱6一.人卸權吳與捐組輕織浴的杏發(fā)烈展二照.干腹股壓激莫勵鼻的孟本魚質(zhì)三料.干洽股珠激陣勵牲的絨特票點四洞.干提股是激些勵索的境要槳素五奸.干熊股疾激創(chuàng)勵徐的竟設擺計六碑.干畝股趴激鋤勵行的鞭實候施股照權供激定勵賭的眾三墓大山模瓦式8DO干憲股肺:執(zhí)在貿(mào)職映股邪、純崗非位俊股?勸分錘紅名權期悟權主:往期歲股劈燕、炭期筑權?限介制白性誦股愁權實盯股圈:?分蠅紅兵、驚表宋決以、錢轉抗讓衣、用繼曉承成、竟交咽易字權身大股闊、卻身辮故櫻股配、斤繼軍承耗股銀卻股DO干驗股責激藍勵罰的單本集質(zhì)8干屋股題是件指嚷未虧出淋資圓而般獲班得攪的半股魯份營的衣分紅權堡,并不配是孕指渡真幟正課的耳股冊份劫,只恥是槍假刻設遼擁歐有計這拐么宴多歸的忠股隙份辭,程并難按墊照粉相掃應察比唐例銹分半取拿紅位利公。通尚常巨是軋對避業(yè)瓣務千或飯技昂術炮骨薄干奶、扇或袍者扶是有權葵力、有紀資四源探的太人丸,候希趣望聯(lián)給濃予指這坡些著人保一繳定亦的衰紅賄利篇,地但燒是委又峽不嗚想澡給俘這扭些趟人尺實春際看控拼制模權殲或槍者賣只患是硬給岡予萄部殃分凍控啞制費權枕,材所竟以態(tài)就蜓假緞設嚴這賢些早人站占副有喬一偷定灣比眼例前的確股陵份遙。DO常壤用烈靜旁態(tài)掘干憑股約激劃勵雅模傾型9激勵對象激勵數(shù)量分紅數(shù)量其它條件A10%10%無B8%8%無C3%3%無….股部權槳激拘勵貨本鴨質(zhì)1旁0DO期縫權事=談F傅(躬時啄間從,洪績感效曬,歇股帶權由)模旅式曬=站F偶(雹時周間蛋,貪績掌效撤,跨資悟金冠,衛(wèi)股霜權誓)模儉式醫(yī)=園F膀(繳時蛛間休,吸績斗效昂,眾資尋金匪,尖分雜紅禮、裹增冷值小、寄表謙決、抓轉偉讓執(zhí)、越交顫易弱、德繼絮承討、陰全裁值凱)DO參奴考傭模犬型炎:1蘿1人員未到按時到出租車司機030元學生010000元DO股格權誤激亞勵套忠咽告程:1沙2我蝦忠營告訂大翅股嚇東沃:詞要斤用互期蝴權鞋激漲勵鑄,杰但轉要撒以滾加莖權餐利厚潤輪與翼銷賴售僚份沿額戶擴更大民為麻前當提升;我惕忠扭告絡職字業(yè)彼高借管潑:封做購大烤蛋匙糕喉,敵從薄中繩得旬利交,內(nèi)而任不趁是塘和英股脂東踏分逢蛋碼糕爹;狡要憤靠陪利柄潤吳和釣銷出售直份吩額征擴乖大豬,身而丸不預是鳴靠慌降共低抱來鹽威幼脅宋;衛(wèi)能有談搏判續(xù)的鐮是痛利錄潤殊與啊銷盈售牛份糟額源擴眠大黃的訪權厚重項?!獕K—火當透當成網(wǎng)餓C磚E魂O寸李艷國線慶什番么駱是拼股醫(yī)權亦激蜘勵1喉3DO管剪理刮是捏管加預均期股秘權赤激子勵鳴分箭享朵的轉是撒預倦期快貢美獻,和幼成到長句性統(tǒng)是億對打應少的期昆權扎分介享竄的飽是植增蠶量比(沙看究漲秧權亮)謹而步非開存沉量期單權蹈具架有米內(nèi)句生辛力痕、寄激葡勵等杠碗桿乳與辭約沉束遙性實屯股覽是俘對療歷蟲史疑貢故獻抗的張承爬認DO大氏綱1屈4一.人規(guī)權釣與侮組雁織變的悔發(fā)治展二贈.干壟股井激租勵便的拉本押質(zhì)三允.干諷股像激走勵荷的暗特烤點四括.干摔股熄激冶勵皮的碼要令素五白.干盾股攝激經(jīng)勵悉的債設羞計六愿.干駐股堂激哭勵凳的座實留施DO獎境金爪和度分絨紅王的示區(qū)錄別獎茂金海和慮業(yè)許績該有探關分倘紅片和母股冊份膏有貴關1礙5干夏股學激花勵未的倚特健點1麥6DO激氣勵誘性閉強化、主約蘿束傳性毛差可劣以巡壽同忘富量貴菌,燥不須能舊同跡患梁難太郵看莊重把分神紅外,逮現(xiàn)排金足壓話力乒大近撥期沃激里勵蹤蝶性代強煤,關遠父期柴激稻勵攜性伴弱不悔動芹股辭份跳,渡操緊作急簡蔥單港,黨可碼控窩性貞強DO大竿綱1漿7一.人弟權墻與后組臟織蛙的失發(fā)誰展二悉.干捕股凍激交勵蹦的洽本開質(zhì)三兩.干攔股躺激香勵辭的浮特驗點四軋.干梨股立激疲勵架的箭要灘素五今.干狼股耀激此勵胸的腳設莊計六叛.干腰股法激登勵襲的屈實災施DO激勢勵撥的甘關價鍵噴要青素?核納心犬層烘、打其拌它1、幟對氏象?總酬量敵、終分暴量2健、專股勻份掛數(shù)土量?獲芹授伯及幣約狀束3紀、湖條孕件?存圾量同、畏增坦量4勾、替分拋紅煮數(shù)山量馬首方1橡8DO激辣勵援數(shù)猛量2售0總偏量愁:1揚5%-票3嘗0肌%分忘量群:網(wǎng)參算照膚:傾貢臺獻幸、段職現(xiàn)級最浴好向:牙給獻股腦數(shù)DO獲砍授槐及電約棍束甲條鍛件1.公蜂司末績皇效2.部宜門它績攜效3.個沒人邁績紗效4選.其妥它2幟0DO大塔綱2咸1一.人鉆權能與惡組究織烘的齒發(fā)體展二爬.干番股攤激席勵捉的喝本凳質(zhì)三喇.干仇股君激雄勵激的絨特哀點四穩(wěn).干黨股應激雕勵每的魯要短素五欠.干便股在激賀勵北的叛設梢計六筋.干術股所激鴿勵皆的慮實袍施干腥股艷激罰勵罵模壺式誼的軟設俗計2爪2DO利拼用幣其隊優(yōu)第點絮、宋規(guī)聚避責其內(nèi)弱竹點充鍵分熊利梯用馬增柳量盈、漿貢垃獻憶思倡想勢,相發(fā)辨揮另其鴨優(yōu)醫(yī)點充捆分越利避用揚約渴束謝性典、藥遞固延筐性更,春規(guī)盟避既其乖缺構點案島例中:曠華料為美的悟虛遠擬笛受之限壇股DO花厲錢逐買渠的臉干夸股玩(紗但圈有師增朗值辮權到)刪,礎或花育錢罰買醋的媽沒基有弟表雞決標權御的簽在直職珠實用股2才3DO華薯為緊技擴術過有堅限升公昨司用股蒸權禽結權構2總4DO干番股反的遠進儀化繼承承劉股終偶身何股在僅職哄股受葡限兄股優(yōu)分先井股普洞通剖股2曬5DO受交限纖股梨的澇條崇件塊分茂析2氣6激勵數(shù)量分紅數(shù)量變化百分比百分比你大、我就小股數(shù)股數(shù)你大、我也大百分比或股數(shù)增量你大,我也大DO基偷于刪貢所獻灣的斤干己股菠激勵A干素股3慶0炎%實浪股7豈0對%實氧股4復5亭%干如股5糾5詞%分悔紅插比皺例納變蠻化2蟲7DO基乘于乖貢尊獻聰?shù)娜垢煽裙上菁頑1峽0沸0吧02吵0紡0搏03奶0夾01彼2棍0渣005注0娛01潮0荒0我01負5名0航02帆0斬0右02魄5怪0繁012實難股蠟干泉股分爆紅局比渣例誰變完化非(啟萬益股旺)2辯8DO華疑為轟股初權發(fā)結政構描的昨變作化2犁9DO多格個澆激襯勵伐計占劃0121賺0踏年3酸0喬沸家熊大奮院咬的帥股館權潤激捕勵睬案戰(zhàn)例亡:DO大頑德矛通丙票快號犬1氏8羊8括9籌年鵲銀畏股脈為附2崗0憲股遼,水身害股括9奏.五7健股姻;自而披到見了1辟9箭0臂8年信,招銀禽股斬仍撥為走2盡0骨股解,盞身股碼卻券增紅至算2桂3咸.儲9姻5莊股死。東拆家菠拿誼的指是健銀戴股稅,鞭不絨參驢與議企愈業(yè)調(diào)的傲具挪體脹管洗理假。京具視體種經(jīng)師營禍票號妄的熄是勺一位群準大離掌悟柜和耳小隔掌評柜也,摟掌歇柜靠恢他切的旦經(jīng)掩營衰才錄能睬拿弊身澤股亞,濃每抗年賞可壞以振拿忠到購票趕號電的簡分弊紅麗。3廈1DO增壟量2建急立漸基蒙于楊增暫量朵的么股肚權眠激疏勵碼體搞系增碧量1存烈量股允權墾激險勵姻就會是恥把腥餅職做文大拜,古分撓,莖否晃則確,暫不伙分3仗3DO鼎饞好形集退團鎖案繭例煩:統(tǒng)激箱勵暗對球象褲及班比屢例崗位干股數(shù)量店長14.4%廚師長7.8%前廳經(jīng)理7.8%合計30%DO9電0我%7秒0勢%3桐0攏%5痛0塑%5樸0笛%干籃股異分賊紅儉總火量投盤資鉗收仰益協(xié)率1膚0%3助0兵%鵝以答上1懂0檢-盾3叫0隨%1知0蝴%碼以夢下鼎擊好冊集炭團咬案怎例宗:冒分憶店漫干財股栽分殃配DO鼎至好平餐臟飲跑股卸權豎激些勵革模綱型鼎蛋好呢門逗店投騙資尾公箏司管局理勸團吵隊風拾險徑金發(fā)塞展負金股終東捆分汪紅7忘0樹%3裳0犯%1擺0艇%2夕0搶%2副0蒼-臂5趴0蛇%干抽股供分客紅2帖0-50%股壤本傾結挎構利仰潤喝分桑配馬她方3粘5DO資寺產(chǎn)掙收廉益R腸O蠅A<煙1降0慕%子恨公途司膨干握股役激葡勵勒模熱型經(jīng)沒理3謠0熄%股紫東7序0乓%股歉東經(jīng)增理3彎0澡%7叛0稿%R寨O螺A>1友0總%資挑產(chǎn)澤收醒益馬揪方3崖6DO子捉公累司劫干磚股章激蜘勵廣案忠例系:3翼0犬%4停0惱%5滿0傅%6墾0車%7壤0狼%8鍛0繼%7傻0課%6具0參%5鑒0牧%4醋0坑%3腔0權%2治0關%2刻0稈0萬插以殼上1把7無5唇-爭2木0非0萬1震5牙0酸-繪1任7鑰5萬1船2甚5尤-剩1停5至0萬1騰0壯0結-片1須2護5萬1火0趣0萬敏以守下3破7DO干凝股銷的烈進謝化繼闊承融股終黨身腦股在鋒職穩(wěn)股受航限題股優(yōu)蟻先及股普志通趕股3漁8DO大票綱3攪9一.人地權俱與色組詠織嬌的冶發(fā)紡展二孔.干曉股代激駱勵基的值本界質(zhì)三劉.干券股然激圣勵腸的昨特煩點四察.干降股叼激辮勵座的懂要熟素五關.干顧股坦激歲勵崖的歡設敢計六害.干腿股終激談勵頂?shù)淖袑崒捠└汕墓善と瘎钇D的舊實徹施突1DO分腥紅己事劑先呆要盜有賊文張字里約列定致:肅可勻分吹配買利挪潤例消:A祝3播0存%干煎股宮,財公克司鉤今奔年池利予潤1竹0嘉0萬景元舒。通室常A分危紅唉:3菜0萬,思假緩如恭公膨司閱預誘留4歡0萬顫用弦于旋明食年疫發(fā)展螞,施則順所屆有霸股狐東嚼分秀紅案:3御0萬隔。如衣約靜定肯是派可末分校配慣利榜潤浴,跟則A分坊紅丙:1肯8萬(響(1般0菜0莊-執(zhí)4柔0)*主3暑0賓%)4序0干囑股難激義勵衛(wèi)的樣實杰施段2DO1蝦、舊制鵝定繼相趕應祖的像制料度耕(嫩
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度公共安全價稅分離下載服務合同
- 2025年度房地產(chǎn)開發(fā)項目融資借款合同
- 2025年事業(yè)單位員工試用期勞動合同經(jīng)典版(三篇)
- 2025年國際貿(mào)易貨物檢驗檢疫合同范本
- 2025年度公路貨運車輛安全防護用品采購合同標的協(xié)議
- 2025三方服務銷售合同模版
- 2025年度特色小鎮(zhèn)景觀設計勞務分包合同范本
- 2025年度建筑工程施工勞務進度管理合同范本
- 2025年度家庭撫養(yǎng)權變更協(xié)議執(zhí)行合同
- 2025年度精裝修項目知識產(chǎn)權保護合同
- 《媒介社會學》課件
- 項目設計報告范文高中
- 成人手術后疼痛評估與護理團體標準
- zemax-優(yōu)化函數(shù)說明書
- 2021年《民法典擔保制度司法解釋》適用解讀之擔保解釋的歷程
- 第02講 導數(shù)與函數(shù)的單調(diào)性(學生版)-2025版高中數(shù)學一輪復習考點幫
- 《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》專題解讀
- 成立商會的可行性報告5則范文
- 湖南財政經(jīng)濟學院《常微分方程》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 游戲賬號借用合同模板
- 2022年中考英語語法-專題練習-名詞(含答案)
評論
0/150
提交評論