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關于安全生產(chǎn)職責考核制度范文前言安全生產(chǎn)是企業(yè)運營中的重要方面，關系到企業(yè)員工的生命安全和財產(chǎn)安全。因此，建立健全的安全生產(chǎn)管理制度至關重要。其中，安全生產(chǎn)職責考核制度是評估企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要方法。本文將提供一份安全生產(chǎn)職責考核制度的范文，以供參考。第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，加強安全生產(chǎn)責任制落實情況的考核，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。本制度的依據(jù)是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及《企業(yè)職工安全生產(chǎn)責任制實施辦法》等法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有員工的安全生產(chǎn)職責考核工作。第三條職責分工本制度的執(zhí)行機構為企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門，其主要職責為負責本企業(yè)職工的安全生產(chǎn)職責考核以及相關問題的處理。第二章安全生產(chǎn)職責考核第四條考核內容本企業(yè)安全生產(chǎn)職責考核內容包括但不限于每個部門的安全生產(chǎn)責任制落實情況、職工遵守安全操作規(guī)程的情況、安全文明生產(chǎn)的貫徹情況、重大安全事故的處理情況等。第五條考核要求本企業(yè)安全生產(chǎn)職責考核的要求應當包括：每個部門的安全生產(chǎn)責任制落實情況得分、每個職工的遵守安全操作規(guī)程得分、安全文明生產(chǎn)得分、重大安全事故得分等。第六條考核周期本企業(yè)安全生產(chǎn)職責考核的周期為一年，具體時間由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)企業(yè)內部情況確定。第七條考核結果本企業(yè)安全生產(chǎn)職責考核結果應當形成書面報告并公示，并作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一項重要依據(jù)。根據(jù)考核結果，企業(yè)相關部門應當及時制定整改措施，并對整改結果進行監(jiān)督。第三章補充條款第八條附則本制度的解釋權歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。相關人員應當認真遵守本制度，嚴禁規(guī)避或作弊。結束語本文提供了一份安全生產(chǎn)職責考核制度的范文，企業(yè)可以依據(jù)本制度進行制定自己的考核制度。安全生產(chǎn)工作是企業(yè)的重中之重，制定健全的安全生

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