機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作制度

機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作制度前言機(jī)關(guān)干部是國(guó)家行政機(jī)構(gòu)、政黨機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位等機(jī)關(guān)中的工作干部，是推動(dòng)國(guó)家和機(jī)關(guān)工作的重要力量。對(duì)于機(jī)關(guān)干部來說，規(guī)范化管理工作是非常重要的。機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作制度是為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的管理工作，提高機(jī)關(guān)干部的工作效率和工作質(zhì)量，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的行為和規(guī)范，建立健全機(jī)關(guān)干部管理的制度，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。管理工作內(nèi)容干部選拔任用工作干部選拔任用工作是機(jī)關(guān)干部管理工作的一個(gè)重要組成部分，是機(jī)關(guān)干部管理的基礎(chǔ)。為了保證干部選拔任用工作的公正、公平、透明，機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作應(yīng)該制定以下規(guī)定：根據(jù)招聘職位和工作要求，制訂招聘計(jì)劃，并明確招聘過程和標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)立招聘委員會(huì)，公示招聘職位和標(biāo)準(zhǔn)，制定招聘考核標(biāo)準(zhǔn)，公開招聘公告。擇優(yōu)錄用，確保選拔合適人選，不得有任何形式的人情關(guān)系和其它非正當(dāng)手段。對(duì)新任用的干部進(jìn)行培訓(xùn)，成立暫行干培工作體系，確保干部快速融入工作崗位。干部考核評(píng)價(jià)工作干部考核評(píng)價(jià)工作是機(jī)關(guān)干部管理的重要手段。為了對(duì)干部的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)，機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作應(yīng)該制定以下規(guī)定：對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行綜合考核，確定考核對(duì)象和考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法。在考核時(shí)采取客觀、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，對(duì)不同級(jí)別和不同職務(wù)的干部按不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。在考核結(jié)果公布后，落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)干部向優(yōu)秀方向發(fā)展。干部培訓(xùn)工作干部培訓(xùn)工作是保持機(jī)關(guān)干部的優(yōu)勢(shì)和特色，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部能力和素質(zhì)的有效途徑。為了增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和能力，機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作應(yīng)該制定以下規(guī)定：制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，采取各種形式的培訓(xùn)方式，包括集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、兌換講座等等。根據(jù)干部實(shí)際需要，制定不同層次、不同類型的培訓(xùn)項(xiàng)目及其內(nèi)容，做到因人而異，針對(duì)性強(qiáng)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)的管理，嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用，確保培訓(xùn)效果。干部任用流動(dòng)工作干部任用流動(dòng)工作是機(jī)關(guān)干部管理工作的重要環(huán)節(jié)，是為了適應(yīng)工作需要和干部發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)干部交流、充實(shí)、提高的一個(gè)工作。為了確保干部任用流動(dòng)工作的順利進(jìn)行，機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作應(yīng)該制定以下規(guī)定：制定干部任用流動(dòng)計(jì)劃，規(guī)定干部任用流動(dòng)的方式和標(biāo)準(zhǔn)，具體任用流動(dòng)程序和關(guān)鍵式管理。加強(qiáng)干部任用流動(dòng)的政策支持和經(jīng)費(fèi)保障，確保干部任用流動(dòng)的順利實(shí)施。對(duì)被任用或調(diào)動(dòng)的干部進(jìn)行職前培訓(xùn)和工作調(diào)查，確保任用能夠達(dá)到預(yù)期效果。結(jié)語(yǔ)機(jī)關(guān)干部規(guī)范化管理工作制度是機(jī)關(guān)干部管理的重要保障，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作