醫(yī)院護(hù)士外出進(jìn)修心得體會(huì)

醫(yī)院護(hù)士外出進(jìn)修心得體會(huì)醫(yī)院護(hù)士外出進(jìn)修心得體會(huì)

外出進(jìn)修心得體會(huì)

今年4月，我有幸被醫(yī)院選送到鄭大二附院進(jìn)修，我知道這是院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與信任，同時(shí)也是對我自身的一次挑戰(zhàn)。通過在鄭大二附院普外科的進(jìn)修學(xué)習(xí)，使我增長了學(xué)問、提高了技能、拓寬了視野，認(rèn)清了我們與上級醫(yī)院存在的差距，明確了自己今后的學(xué)習(xí)進(jìn)展方向，為今后的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。現(xiàn)將一個(gè)月進(jìn)修所學(xué)心得總結(jié)如下：

一、先進(jìn)的治理模式

我所在的鄭大二附院普外科共設(shè)47張病床，最多加床40張。護(hù)理人員19人，進(jìn)修1人，實(shí)習(xí)1人，試工5人。

每天大家在完本錢職工作的同時(shí)又相互協(xié)作，確保病房的護(hù)理質(zhì)量。另外還配有專職衛(wèi)生工，負(fù)責(zé)衛(wèi)生效勞。醫(yī)院還配有養(yǎng)分師，可以依據(jù)患者疾病的特點(diǎn)和個(gè)人要求供應(yīng)的養(yǎng)分菜譜，幫忙患者制定安康飲食規(guī)劃。通過人事的周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護(hù)人員的呵護(hù)之中。

病區(qū)特別寧靜，完全沒有高談闊論的現(xiàn)象，沒有無所顧忌的談笑，每個(gè)人都留意掌握自己的音調(diào)。病房很清潔，每個(gè)病區(qū)均有清潔工的具體工作流程安排。除了日常工作安排外，一周的每一天還安排了工作重點(diǎn)。因此加床多，有些物

品雖然很舊，但病房整體顯得特別清潔。

二、優(yōu)良的效勞態(tài)度

我們感受到醫(yī)護(hù)人員對患者的關(guān)愛是發(fā)自內(nèi)心的，對病人及病人家屬關(guān)心備至，真正做到了優(yōu)質(zhì)效勞。他們對病人提出的合理要求都盡量滿意，假如因故不能準(zhǔn)時(shí)做到，則特別客氣地對他們說“麻煩你等等，我處理完手頭的事情就立刻與您聯(lián)系”。假如病人家屬想詢問病情，護(hù)士會(huì)立刻聯(lián)系醫(yī)生。他們把“請”、“感謝”、“對不起”等文明用語常掛嘴邊，就算是同事之間也是如此，表達(dá)了一種高尚的素養(yǎng)。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態(tài)度、語氣和方式。敬重他人的宗教信仰，說話時(shí)永久面帶微笑。即使是患者在發(fā)怒時(shí)，也要保持職業(yè)形象。假如有患者對某護(hù)士的效勞不滿足，可以投訴，在誤會(huì)解除之前，這位護(hù)士將盡量避開接觸該患者，以免加深不開心的印象。正由于醫(yī)護(hù)人員優(yōu)良的效勞和共性化人性化的護(hù)理治理，為醫(yī)院構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系，肯定程度上避開了醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。

三、崇高的敬業(yè)精神

鄭大二附院的護(hù)士們除了視病人為親人外，她們的敬業(yè)精神也深深地感染了我。首先，她們每天能夠堅(jiān)持提前半小時(shí)到達(dá)單位，而且是帶著歡樂的心情來上班。其實(shí)她們的護(hù)理工作是特別繁重而瑣碎的，除了做好大量的根底護(hù)理以外，還要協(xié)作醫(yī)生完成許多診療性的工作，即便這樣，她們

依舊會(huì)把自己主管的病人整理的清爽潔凈，她們認(rèn)為讓病人感覺舒適、愉悅才是護(hù)理的意義所在。其次，她們能夠?qū)Υ魏位颊叨家灰曂?，護(hù)理臨床工作細(xì)致入微?；颊呷朐簳r(shí)，護(hù)士熱忱的接待，由主管責(zé)任組長介紹病房環(huán)境及留意事項(xiàng)，交代的特別認(rèn)真（如：如何使用呼叫器、怎么調(diào)整空調(diào)、淋浴器如何使用、如何辦理就餐卡、什么時(shí)間來床頭定餐等），做檢查前可以預(yù)約，檢查單也由工作人員負(fù)責(zé)取回。另外要特殊推舉的是，她們晨間護(hù)理做的特別扎實(shí)，責(zé)任組長（不參加詳細(xì)治療工作）進(jìn)病房先向患者問“早上好！，”詢問夜間睡眠狀況和早晨飲食狀況，然后掃床整理床單元。她們最主要的工作就是和患者溝通，手把手教會(huì)患者功能熬煉，賜予安康宣教，詢問患者有何不適？有什么需要？記錄于隨身攜帶的工作備忘本上準(zhǔn)時(shí)處理和解決。每班次交接班時(shí)，都要對手術(shù)、臥床不能翻身的、病危病重者、需特別交班的患者進(jìn)展床頭交接班，并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生。老年患者如無家屬伴隨，口服藥必需幫助服下方可離開。合理優(yōu)化工作流程，有更多的時(shí)間關(guān)懷、幫忙病人，例如：治療車，規(guī)定好所放的物品，每班準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充，削減護(hù)士在護(hù)士站和治療室的工作時(shí)間，真正做到把護(hù)士交給病人。在這里時(shí)時(shí)到處都表達(dá)出細(xì)致溫馨的護(hù)理效勞，如做完手術(shù)第一次下床時(shí)必需有護(hù)士指導(dǎo)才能下地，出院時(shí)護(hù)士必需送至電梯口等等。

一個(gè)月的進(jìn)修時(shí)間很快過去了，在鄭大二附院學(xué)習(xí)，使我對一些先進(jìn)的學(xué)科理念有了更進(jìn)一步的了解，在理論學(xué)問和實(shí)踐技能方面都有了肯定提高，更重要的是視野的開拓、思維的拓寬、理念的轉(zhuǎn)變是我最大的收獲。總體實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，圓滿完成進(jìn)修任務(wù)，贏得帶教教師的好評。同時(shí)也使認(rèn)清了我們與上級醫(yī)院存在的差距，并明確了自己今后的學(xué)習(xí)進(jìn)展方向。在今后的工作中，我將結(jié)合進(jìn)修所得使自身工作得到進(jìn)一步提高，同時(shí)爭取將外院好的、先進(jìn)的理念和做法結(jié)合我們的實(shí)際狀況，在我院進(jìn)展落實(shí)運(yùn)用，為我院的跨更加展做出自已最大的奉獻(xiàn)。

二0一二年五月十日

擴(kuò)展閱讀：護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議

護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議

甲方：大連市旅順口區(qū)人民醫(yī)院乙方：

為提高我院醫(yī)療護(hù)理技術(shù)水平，經(jīng)乙方本人、科室、及護(hù)理部申請，甲方討論打算，同意乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修時(shí)間從年月日至年月日止。

二、甲方擔(dān)當(dāng)進(jìn)修學(xué)習(xí)的全部費(fèi)用，進(jìn)修期間發(fā)放乙方根本工資及相關(guān)福利待遇。

三、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間必需嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，如從事違法犯罪活動(dòng)，均與甲方無關(guān)。

四、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿須按時(shí)回甲方上班，否則甲方按自動(dòng)離職處理。五、乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)完畢后，應(yīng)至少為甲方效勞10年以上（特別狀況除外），10年內(nèi)不得提出調(diào)換科室、調(diào)動(dòng)或辭職，否則將扣除進(jìn)修期間的工資、進(jìn)修費(fèi)用及其他補(bǔ)貼。

六、進(jìn)修人員回院后，向護(hù)理部提交進(jìn)修結(jié)業(yè)證明書復(fù)印件及進(jìn)修鑒定表；結(jié)合本院實(shí)際狀況如何將所學(xué)的新技術(shù)新工程積極運(yùn)用在臨床工作中的規(guī)劃及學(xué)習(xí)心得體會(huì)，上交護(hù)理部或在全院演