翻車（矸）工安全生產(chǎn)責(zé)任制

翻車（矸）工安全生產(chǎn)責(zé)任制翻車工安全生產(chǎn)責(zé)任制是指礦山企業(yè)以翻車工工作的安全生產(chǎn)為核心，建立適合企業(yè)實際，經(jīng)得起監(jiān)管審計的翻車工安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。翻車工是礦山企業(yè)的緊要工種，其工作不僅需要良好的職業(yè)素養(yǎng)，在安全生產(chǎn)上也必需嚴(yán)格把關(guān)。下面我就結(jié)合實際，談一談翻車工安全生產(chǎn)責(zé)任制的實在實施方案、存在問題和解決措施。翻車工安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施方案一、責(zé)任分工企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確翻車工作作業(yè)規(guī)范，訂立針對翻車工的安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理制度，各部門依照各自職責(zé)和權(quán)限落實翻車工安全生產(chǎn)責(zé)任制。特別是企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視翻車工工作的安全生產(chǎn)，負(fù)起管理和監(jiān)督的責(zé)任。二、安全生產(chǎn)意識培育企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)實際情況，訂立相關(guān)制度要求翻車工從事崗位操作前，必需接受安全操作規(guī)程、事故案例等教育和培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識，把握工作技能，提高翻車工自主防范和掌控風(fēng)險的本領(lǐng)。三、安全條件保障企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障翻車工從事作業(yè)的設(shè)備、工具和檢修設(shè)備符合安全規(guī)范要求，計劃降低工作條件影響，確?，F(xiàn)場安全設(shè)施和保護措施有效。同時，依據(jù)實際情況漸漸提高翻車工的工作保障要求，使其在高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境下順當(dāng)工作。四、安全評估與風(fēng)險評估企業(yè)應(yīng)當(dāng)對翻車工作崗位進行安全評估與風(fēng)險評估，訂立防治措施和應(yīng)急措施，建立風(fēng)險管理機制。特別是對新員工，需要確定其工作崗位的技能、素養(yǎng)和本領(lǐng)，因材施教，讓其更快地適應(yīng)工作。翻車工安全生產(chǎn)責(zé)任制存在的問題一、責(zé)任不夠明確在實施過程中，企業(yè)在訂立規(guī)定時，往往職責(zé)不夠明確，沒有實在明確翻車工和企業(yè)各部門的職責(zé)，并且在日常管理和監(jiān)督時也缺乏相關(guān)法規(guī)的訂立和實施，導(dǎo)致責(zé)任不明確，難以歸屬。二、員工意識不夠翻車工對安全生產(chǎn)意識的認(rèn)知程度不夠高，對工作風(fēng)險認(rèn)得不足，不能自動自發(fā)地嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致顯現(xiàn)事故問題。三、監(jiān)管不到位現(xiàn)場管理人員對于翻車工作的安全管理不夠重視，監(jiān)管不到位，不能適時發(fā)覺安全隱患，更沒有適時的進行處理，從而導(dǎo)致隱患變成了事故。翻車工安全生產(chǎn)責(zé)任制的解決措施一、訂立完善的規(guī)章制度企業(yè)在訂立規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)量化管理和評估，明確翻車工和企業(yè)各部門的責(zé)任和義務(wù)，訂立翻車工作的安全考核標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)，并將規(guī)章制度公開，讓工作人員普及安全生產(chǎn)學(xué)問，加強意識二、建立監(jiān)管機制企業(yè)應(yīng)當(dāng)在監(jiān)管機制上加強投入，對現(xiàn)場監(jiān)控進行管理和監(jiān)測，訂立明確的安全制度，并落到實處，從根本上解決翻車工的安全問題，并且建立健全的巡查、監(jiān)督和矯正機制，適時發(fā)覺問題并處理。三、加強員工培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對員工的培訓(xùn)，提高其安全意識和安全素養(yǎng)，加強他們的安全意識和自我防范意識，讓員工能夠自我管束，從而削減人為事故的發(fā)生。結(jié)語通過對翻車工安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施方案和存在問題的分析，我們可以認(rèn)得到，任何規(guī)章制度都必需建立在實際情況之上，并且以實施和落實為核心，只有通過多方主體的努力，才能形成有效的翻車工安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時我們也要認(rèn)得到在翻車工作的安全