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文檔簡介

聯(lián)絡員工作例會制度簡介隨著企業(yè)的發(fā)展，關注員工和員工參與企業(yè)的訴求日益增加。為了促進企業(yè)管理者和員工之間的溝通、加強工作效率，完善企業(yè)內(nèi)部管理，現(xiàn)特制定本聯(lián)絡員工作例會制度。本制度適用于全體員工，所有職級的員工均參與其中。目的加強企業(yè)與員工之間的互信和溝通；不斷了解員工的工作反應和需求；促進企業(yè)與員工之間積極的互動；通過聯(lián)絡員工工作例會，提高企業(yè)工作效率。聯(lián)絡員工工作例會的組織形式召開頻率每月召開一次。參與人員聯(lián)絡員、企業(yè)管理者、各部門負責人、員工代表。會議內(nèi)容企業(yè)管理者介紹企業(yè)運營情況；各部門負責人向員工介紹部門運營情況，向員工介紹本部門的工作及改進計劃；員工代表匯報員工對企業(yè)和部門的反饋意見，提供建議；進行交流討論和解決問題。會議記錄每次會議應當有專人進行記錄，記錄下會議議程、討論內(nèi)容和建議，統(tǒng)計分析員工反饋意見和部門改進計劃的實施情況。會議結(jié)果每次會議結(jié)束后，應當將關鍵信息通過企業(yè)內(nèi)部郵件、公告或其他適當方式，將重要決策、改進計劃和對員工的承諾反饋給所有員工。聯(lián)絡員的職責負責協(xié)調(diào)員工代表和企業(yè)管理層、部門負責人之間的溝通和交流；組織和協(xié)調(diào)進行聯(lián)絡員工作例會；搜集匯總員工對企業(yè)和部門的反饋意見和建議，協(xié)調(diào)部門負責人實施改進計劃；向企業(yè)管理者反映員工的反饋意見和建議。員工代表的職責協(xié)助聯(lián)絡員搜集員工對企業(yè)和各部門的反饋意見和建議；向聯(lián)絡員提交員工代表的工作計劃，參加聯(lián)絡員工作例會；向企業(yè)管理者反映員工的反饋意見和建議。愿景聯(lián)絡員工作例會制度將成為企業(yè)開展良性互動、加強員工參與的重要組成部分，促進企業(yè)與員工之間的緊密聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長提供保障和支持。結(jié)語本制度實施過程中的問題和建議請

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