人力資源管理創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢

人力資源，創(chuàng)造企業(yè)競爭力－－《勞動合同法》推動人力資源管理變革與創(chuàng)新用友軟件股份有限公司HR售前與區(qū)域資源部總經(jīng)理張月強2008年5月28日上海人力資源管理，創(chuàng)造企業(yè)競爭力《勞動合同法》推動人力資源管理體系改革與創(chuàng)新組織績效為核心的人力資源管控與價值分析體系人力資源管理，創(chuàng)造企業(yè)競爭力位居前10位的成功要素是使企業(yè)保持成長的關(guān)鍵.

資金培訓技術(shù)外包戰(zhàn)略承諾能力位居前10位的成功要素可以考核的行動實施吸引人才銷售/市場戰(zhàn)略承諾新產(chǎn)品廣泛的主動行為保留人才成長計劃文化創(chuàng)新成長的基礎成長曲線企業(yè)實現(xiàn)高成長的十項關(guān)鍵要素根務據(jù)箱中稠國扒企榆業(yè)格經(jīng)撇理狀人心和貝管誼理朝專截家農(nóng)的關(guān)投熔票嗽統(tǒng)沖計寶和錫分卵析處，悟我殺們殊總屢結(jié)術(shù)困雨擾跨中吼國湖企紙業(yè)遲的湊十肅大奔難艱題午如掛下眼：如該何仁建唯立艷有該效講的奸績毛效往考粉核動體見系般？如弱何腔有耐效賢激蜓勵踐和垃留拖住姿人蔽才跌？如爺何挺制散定萌合尺理貞的厚員拼工壞薪仰酬遍體準系？如清何劑建匙立芒和糞增亂強功企糟業(yè)拆核改心衣競舍爭獄力優(yōu)？如忽何癥建乒立息高枝效閥靈綱活封的腹業(yè)講務行流去程疤？財壁務詞資脫源老如親何艙配致合催高證速鹽發(fā)游展榴？如紅何宋有迅效判管漠理羊銷揭售暫渠甘道吩？如偉何口有怕效祖拓吃展甲并諷保要留夸客白戶棄資旁源漿？如商何濁利叉用漸信亦息固技男術(shù)需創(chuàng)肌建陜優(yōu)糕勢愚？如蟻何懂使害企疑業(yè)稠戰(zhàn)客略加適借應圈中年國元入糟世柜后勿的突全裳球告化餐浪駁潮絞？五駐大心管作理留問傲題乏聚錄焦師人狀力墨資蹲源勻管倍理族！中窯國儲企收業(yè)經(jīng)十艇大敘管糧理澇難耐題人勒力累資車源縫戰(zhàn)鑰略敗成廳為顧公斷司勾戰(zhàn)風略礙圖歌譜籌的嗽重返要犯組學成別部時分1甚9懇9挎92滑0司0攏02屬0所0好12汽0同0尿2Y意e催a授r組飽建腔交予叉短功苗能呈團今隊學此習享傾趟向選月?lián)穹琴Y陣源技碰能撫培艇訓能磚力聚評攀估激檢勵覺機猜制壓寄縮類成旋本透構(gòu)扇成優(yōu)駁化四核涌心碗流滴程創(chuàng)抓造高新問的成突仿破臨性野的擱流墻程快獸速撕措即施改插變高公才司懼文吉化幫與恩雇玩員液心爬態(tài)使槐組有織嘩具擋有析流店動徐性確該定哄行杯動寒的邁基淚礎聯(lián)擴盟獲哲得君巨埋大傳的稅市垃場目份磁額創(chuàng)酸造呢新雅業(yè)灑務尋谷找寒全溫球壯的嘩機彈遇保鋸留伍現(xiàn)軟存每業(yè)浴務行來業(yè)米典藝范侵的羽轉(zhuǎn)羨換競站爭錯對燈手絞的而跟他蹤行罷業(yè)竊的糠變應革改竭變可“趨游瓜戲喘規(guī)濾則滾”目醬前口狀另態(tài)成時長趟愿烏景流很程競兇爭銷緣瑞售唉/鑰市塔場最份致額文掙化人閱員瘡理川念歇和愁戰(zhàn)馬略完影整雙的曬公矛司而戰(zhàn)概略留圖傷譜市窄場珠優(yōu)三涉角高地華區(qū)端從際去祖年姜底衫開根始貿(mào)有?！柏洈?shù)籠萬檢家扯”中企鍵業(yè)商退薯出促市師場驗；全要球偶市漲場爐環(huán)飛境嘴，眉受偉美輸國寧次崗貸鍵影謀響策，游西襯方旁經(jīng)甜濟件發(fā)幣展環(huán)減桂退接，秒消謎費潛信品心冒下采降緣瑞，鎖影取響貫到隆中武國題的獲出苦口鞠銳耕減候；全妥球眾通玻貨裳膨定脹域使精得古成穿本輝據(jù)治高浙不忍下泳；為炒什并么就一扒部墨法隸律餓影雅響煉這遣么醋大粘？我調(diào)們向企導業(yè)陶的炭核灘心蒼競逐爭牌力遮在蔬哪射里優(yōu)？與障人堂有些關(guān)藍嗎移？與扎您拿的浮業(yè)貫務欲有居關(guān)趕嗎冤？經(jīng)榨濟哨環(huán)微境生山產(chǎn)左成胸本8訊0助年檢代茶，鮮生腸產(chǎn)銹資炭料扮相喘對盾緊陸缺鋤，傍有理效調(diào)的釘安接排微生茫產(chǎn)澇資洗料斬和繞生叉產(chǎn)湖流萄程眼，籌準洽時擠生友產(chǎn)博和稀發(fā)竿揮煩最妖大僑產(chǎn)楚能織是邪降猴低婆成宰本很的趨關(guān)循鍵他，悄所制以開企萄業(yè)豆最碧先標選逝用痰M成R駝P冬、挨M漢P緊R捷2典，昨管測理瓣生幸產(chǎn)切成販本蛾和禽風欄險現(xiàn)；資耕金字成岸本9糞0訂年傘代漠，師隨席著綁企暑業(yè)偶的案供泳、疊產(chǎn)系、麻銷記體產(chǎn)系彼和領(lǐng)企忌業(yè)按規(guī)艇模繡的驗不繭斷嚼擴畏大厲，銀尤創(chuàng)其北到強了撐集救團書企銅業(yè)岡，翅他落們族的奔資烈金匯利澡用掏和喬安辛全生已筍經(jīng)救是支成織本擠的已關(guān)校鍵串，舌所的以悠財溜務襪和珠進謠銷途存閱軟箏件厘大拒放壩異夫彩卡，辱為緊企辮業(yè)蝴管填理偶了梳資翻金詞成第本昏和枯風衛(wèi)險曲；人許工削成浩本現(xiàn)忙階聽段專的剝?nèi)w球絹市從場鴿環(huán)興境警，桶受泄美露國窯次土貸小影女響腦，乒西見方衫經(jīng)哪濟把發(fā)因展繳減獨退針，忠消欺費巧下挖降失，該影敗響撓到手中占國速的欣出幕口籠市迷場嗚，葬國科內(nèi)正的海通僻貨皮膨旺脹芒壓效力鑒，四投冊資匙信支貸照緊控縮鮮，限人培工撞成擴本墾日乘益霞增座高現(xiàn)，艘已膜是線成利本訴的拖關(guān)腰鍵更。關(guān)萄鍵企成恐本移與界競遙爭凱力凱的蕩演穩(wěn)變從盛資住源血角臉度汽看定：2叛0進年成前噴，吵中炸國丈過企度臉利刺用奔了頸土陷地熄和裁環(huán)至境網(wǎng)資欺源胸，媽在高全殺球貿(mào)經(jīng)反濟瘦中挎得折到概起胃步渴；1擾0腎年聲前躍，格中溉國念通抱過糧開仆發(fā)北本氧土掛市導場西和壇原謝始統(tǒng)資揭本未的域充配分懸利飛用鑒，科在運全福球粉經(jīng)建濟無中碗得讀到獵了疾發(fā)胡展千；今地天麗，駁中色國氏經(jīng)橫過拼3趣0渴年功的也積鎖累蛛，然培航養(yǎng)步、撇成現(xiàn)就雜了瓶無丟數(shù)賭的除企奔業(yè)認家底、溝職貓業(yè)井經(jīng)乓理蹄人堵、唉技退術(shù)銅工搞人頂，陳和胸每類年捐數(shù)傭百尼萬資的覺大零學炊畢昌業(yè)坑生案，繩擁依有喜全廢球劍高拐質(zhì)堆量膛的吉人涉才諸資移源穩(wěn)，理但瓜這松對級個針資孕源超的歌管鉛理掏和瓶利布用騰水夢平璃太幅低湯。資鳴源波與艷競憐爭篩優(yōu)斤勢“兔人浸工繪成最本老”忍特懲點登：“律三四高獨”黑占冬總啞成成本比清例耗高撇、睡彈滴性總高渾、浪風婦險廁高人竊工射成霉本析已隨是殼成動本旬的簽關(guān)辭鍵飲，套也走是鹽企床業(yè)駱可傅以熄進抄一隱步牙科柿學打管護理啦的圣大皇方鄰向折，刪所辦以龜人朵力迎資凈源塞管框理擁系趙統(tǒng)鞏解沙決季企擔業(yè)幕的幻玉管補理固需咽求甜。人辮工胖成疊本嫩與國利哲用折關(guān)簡系雪：中串歐垮企朵業(yè)匯調(diào)室研畫，銀人扯工角成鹿本幻玉總羽額捧占暑企委業(yè)鞭毛飯利2墾0蹈－叫8鮮0躬％故，生樂產(chǎn)濤企墓業(yè)溜低伏，含服意務酸類鄉(xiāng)豐高獄，粱金找融夸科樓技鎖占喝比喘更嶺高銅。影察響患成碼本驅(qū)的拿因芳素心：“選勉、標育條、講用牙、薪留鐮、碎裁”碗都毛直蔬接采影暴響器到沿總哲成桃本默；管卡控澡好繳人壘工繁成隱本怪就起是磁創(chuàng)資造視管抵理鋤利東潤耀，校就啟是授創(chuàng)光造疑企鏈業(yè)介競席爭休力半。創(chuàng)互造頃“裝管查理襯利貧潤測”新朱《佛勞余動思合炒同覽法饒》影環(huán)弦境幣下允，挨企調(diào)業(yè)僻人珠力緩資兼源桌管繪理充難港度吵和犁風哨險煎增扣大喉；市悶場襪擴農(nóng)張獵與遵企追業(yè)浙管楚理罵的配矛勢盾叨，敬“危一捆抓狀就沾死邪，籮一貼放貢就先亂歉”豈，鋸大務部器分萄企鏈業(yè)犯閉盼眼菠開頭飛溝機嚇；在夜生扇產(chǎn)宵成遲本途、聞資惡金退成多本沸規(guī)匙范布管蜘理釀后之，顧企展業(yè)編的角“隨人胞力綿成漢本任”抖日凍顯叼突垂出解，術(shù)使邀之揪變雕成件“顛人殘力世資剪本坊”到，撒還波是鍵“餐沉學默怠成巴本損”弓；把輕人在事箱報嚴表蛛、龍人宗工驚成紹本屠等定信存息籮的禁“誕滯穩(wěn)后青管稠理霸”扣，錢能拳否靠通坐過績趨之勢電分礦析閃做栗到皂“戲事籮前辭管簽控讓”赤；業(yè)扎務互流找程萬有吩規(guī)巖定袖沒盜被禍執(zhí)賴行扔，辣績疫效限考欄核屯追件著漂要般，表“日追活式漫服腿務支”塵變鑄“蹤蝶推鋼式弟服下務閱”鄉(xiāng)豐；目仔前津企劣業(yè)鋼的姨普另遍續(xù)問壁題人仙力初資管源托管蘇理邀面規(guī)臨卸的磚挑虎戰(zhàn)弓和雖契副機法巨律?！獜N潛土在呆的壩勞垂動幸糾必紛揮，便增湯加監(jiān)企晴業(yè)尿運富營榴成肺本管議理尾—錦對割人吃力駱資櫻源貍管零理蠢工院作旅要濫求微提哈高成聽本故—沃人造工都成蘇本絨提燭高示，腔降亭低然產(chǎn)紡品律競清爭吹力人漿才洽—幅人倚才伏競避爭圍加儲劇逢，四人勁才邊流排動

挑戰(zhàn)

新型人力資源管理體系規(guī)范的工作分析和崗位體系建設嚴密公開的政策制度體系規(guī)范的招聘甄選體系；科學高效的績效管理體系；多元化薪酬體系結(jié)構(gòu)化員工培訓體系戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃體系“浸如呼果許人吐力免資趕源教管認理申不渡能案將每自普己振涉猴入丸到稠組步織鈴戰(zhàn)轎略崇規(guī)亞劃符的濕核按心離，辭那柳么攤他貿(mào)必牛將值走銳進有一呈條遵技騙術(shù)蛇與盒事可務犯性碎工若作吼的考死柄胡饒同雄。渾”—繡H啊e急l跡e肯n辜D戲r痕i冰n剖a野n待美破國勁人漢力漸資量源拔管模理秩協(xié)倘會洞前讀任后主建席喬兼脂C沖E見O“人未力租資奏源駁是旗國爺家臉競旅爭爸力程的鵲決就定巖性去因缺素。震”－斑－樸全拜國龜人濕大四明襯確捧提量出我畝們姐更逆應匪關(guān)浮注掛：叉?zhèn)€幻玉人遵，涼組配織莖，妹競映爭扣力虎？人瘡力續(xù)資園源惹管巴理想角珍色真的戀重戀新嚷定蛙位戰(zhàn)略決策業(yè)務管理人事管理20%20%60%人踏力伶資住源畝管介理覆模掩式戰(zhàn)略決策業(yè)務管理人事管理10

20%70%戰(zhàn)略決策業(yè)務管理人事管理40％40％20％服妄務示全問企漂業(yè)控（剪四拾類罰人土）1斯、院決疼策拒層2期、頂員逝工染和晌直胖線堵經(jīng)型理3沾、股H勿R澆主宵管4伙、糟H敢R絕專示員業(yè)己務奴部詢門丹的佳戰(zhàn)遮略前伙大伴部姨門漲應的用功碑能非和欲流賠程揚型粗布放狂管博理拉肢式食服矩務管弊控猾與父價悲值鏟分恭析芒型科逐學返決齒策推套式貪經(jīng)擺營服船務買型眉部潮門戰(zhàn)蜂略捉伙混伴轉(zhuǎn)部趁門企包業(yè)所級訂應片用人料力賽資篩源注管騎理董，欠創(chuàng)聯(lián)造婦企久業(yè)匹競戴爭航力《疊勞捎動橡合堆同椅法宿》香推狂動懸人劑力浮資漠源侍管太理認體換系寬改客革彎與蜂創(chuàng)雅新組確織仙績?nèi)剐Э轂榍绾死p心槍的蠻人貓力猛資惜源丘管洞控宿與勞價僚值僅分掠析陸體蔑系人澆力捷資芝源膊管竟理豪，礎創(chuàng)雞造束企刺業(yè)錘競揮爭賽力2度0稻0雕8獄年益，狹面雄對周不龜合融格沉員批工原，取你脫該盈怎晶么繭辦傘？某異部碑門線0個7貢年招7愚月午招拐聘著一殲名怠有潤人挖力壞資倦源班總鍛監(jiān)摘工田作傘經(jīng)朱歷慨的員員諒工箭，縣試烈用廉兩逢個沫月違的誘時唉候拍發(fā)滔現(xiàn)歪該滅員季工除能經(jīng)力扒不俊符蛋合腳崗制位患要化求宿，冶試我圖愧勸碧退楊該仙員反工歷；但售是湊，檢該渾員登工奏以錯未隨滿挎試醬用倆期衣為渣由鉛拒禽絕撞辭轎職沉；廟隨重后倚，間由情于豬種剃種錦因鼻素倒，戚該吉員根工崖直刻到勝0慣7德年害1擴2巧月丸底堅仍丈未裕轉(zhuǎn)涂正代，鎖其繞也枕以滋此禾為法依轎賴公消少極蘿怠垮工避并膛有山與熟公逃司皂對以抗者趨紗勢棍；請喉問等：辜該健怎寸么速辦率才青能用辭委掉曾該柄員礎工竿而保沒榜有比法關(guān)律租糾偏紛漂的蘭風約險挨？建佳議危：先蘇無震條念件足轉(zhuǎn)灘正棕，筋再榆進令行構(gòu)明巧確棉的聰崗患位擔要膨求訂考撿核竿，移然辰后丘轉(zhuǎn)錄崗普、盾培闖訓戀，籃再扎考倦核坦，滿辭旋退政。條覆文淡：管勞關(guān)動長者著不級能續(xù)勝多任套工飾作眨的哀，色經(jīng)制過態(tài)培勤訓診或完者濟調(diào)從整些工協(xié)作皆崗駝位敗，舞仍釘不碧能悼勝數(shù)任倆工偵作翻的毫，途企企業(yè)蝴可便以稅解覺除黎勞磨動困合帶同虧。面賀對孩給姨公滔司糖造屋出蜜巨贏大櫻損備失佳的困員域工狂，康怎指么抽辭篩退路？某責公這司辭高墾管街，島在皂經(jīng)微營口工鞏作壇中丈由切于給重驅(qū)大遮失控誤婦，批給疤公低司潑造騰成割巨啄大柄損沫失辯，廚公瘦司適按惕照虎《耽勞難動毅合兄同漁法潔》柱規(guī)戒定喂，器解暢除階勞額動椒合喜同伍并桌不那予守補衫償辰；然漢而營：辰過樹了璃幾苦天擇該揚高惱管給提奶出隆法程律見訴很訟全，昏并蛋由洞律稍師謹出錄具刺與深該千公擠司矩工椒會劇的諷溝諸通雞紀貓要疼，喘企是業(yè)旺敗殘訴雁，換并放高筆額葛賠揭償揉？原鼓因血何織在愚？問般題馳的仇核棵心亭：待不霉是頑不攪符況合萌解輔除紹條構(gòu)件巨，邊而暮是撤不碧合瓶流坊程絨。思督考去：康人雪力鼓資蛋源扔管歸理善面仙臨將的橋挑巡壽戰(zhàn)庫和辮契棚機“歐勞慨資漿大虧戰(zhàn)獻”“儉企承業(yè)站競滋爭哪大奪戰(zhàn)改”“改勞殺動法者腸大勞戰(zhàn)椒”和迫諧獲勞勵資健關(guān)從系V舒S主斗動勞檢資戴關(guān)撫系失調(diào)嬌整招窄聘績獲效薪禿酬培豎訓資惱源樂、透利詞潤被沫動低竹成氣本皮發(fā)寫展烤思睡路舍具本慘求乖末消值極罵面司對成喪本變槐被抖動嶺為辱主囑動富貼士熱康鵝：棋全烤員侄學蠅習煎、宣勞棄資淡雙睜贏理繩念取、虎機捉構(gòu)眾設控置嶄、序工郵作您內(nèi)堆容漫的垃調(diào)艇整過祥去惹工櫻作劑的存檢郵驗胖、稱未敘來支工供作違的超挑任戰(zhàn)診恰斷浪現(xiàn)從有典的筋人移力掛資排源服管臂理挑制訪度勸政鴨策系判統(tǒng)杜建律設迎以巖績科效攀為穴核粒心灰的淋人騙力捐資扎源罷管橡理青體茄系引蔥發(fā)顧的渠人講力逢資稱源宋管拉理稅變摸革扣（須1侵）崗蒸位差體燃系狼：崗傅位薄說歉明標書另的踐細呀化僅和辛明保確規(guī)；能困力椅素戀質(zhì)聯(lián)模淹型損建統(tǒng)設斧；規(guī)敵范蛇的放編傘制僑制醒定政愛策淹制伏度：術(shù)通沉過高合北法醫(yī)形鐵式佳制晃訂迅公循司妙規(guī)隊章耽制擱度啟并教公作示竭；內(nèi)色容積合態(tài)法垃、培民恭主民程呢序瘡和跡向粘員遞工彈公步示規(guī)痰章析制壇度勤梳宵理冷與容再莊造巖以針保占證早與腫法銷律毒要厲求揭一崖致軋；制挨定類規(guī)暑章錦制據(jù)度背不肺能祥忽乘視才民尼主炒管碼理糠；招徹聘塔甄鈔選：讓規(guī)尺范帝招摘聘寒流攪程肢，渠對妻招艦聘緞工施作騰的碎嚴題格渠把瘦關(guān)尚；從侮關(guān)旋注專迎業(yè)榜才百能到橫關(guān)伙注個拘人拔素華質(zhì)國發(fā)盈展；明捆確磨的管任末職灣資貧格槍；旨（兼身婆體異健醬康副等頁）招阻退狠工奔規(guī)昏范務執(zhí)瘋行負（賺解糾除們試慕用植期劫不鄭適另用膚員退工壺）飲；引冒發(fā)槐的膊人棉力幫資煙源暴管急理砌變賣革高（甩2果）勞弱動曬合迎同渾管松理：仍嚴老格槽規(guī)夜范積的粘勞拾動蠶合懇同鞭管叮理節(jié)流岔程組；標慎準僵化賣試枕用核期忍管凍理杠；保動密稿規(guī)乒定嚇和須競渣業(yè)確限酸制繡；勞錄動院合陪同蔥解答除崖規(guī)蝕范賣；經(jīng)微濟傘補斜償衰金談管膝理乏；集后體顆合酷同綁和殲無挨固耐定宵期奪勞酬動堪合耗同人喚力崗資誕源饒規(guī)閃劃：慮人緣瑞工會成誘本態(tài)預馳算違和嗓人縫工就成砍本桶結(jié)襲構(gòu)說調(diào)掙整做伴好侮人格工壯成困本底預使算狹，教至癥少科每笛年弦的會工截資秤總你額句的金1疼/嗚1蛙2裕要脂預倍留畜出幫來宜作艇為催“專經(jīng)塵濟貓補煮償并”北和蓄“喜備僵付列金園”慌。人停才肅儲謹備扮體巖系沖：如貢何鮮降竭低對員區(qū)工順流慘動漏，犯避存免斥員刺工索流漆動脅率樣過法高身甚話至謙“飯員喜工丙荒訊”伶的概出仗現(xiàn)百；核候心非員舊工舞管漏理敏：防墻范革核錘心影員挪工伍的熔無屬序鼓流動襯、流競英業(yè)武限銳制引各發(fā)訪的劃人電力生資醒源威管柱理問變鐘革壤（午3磨）績霧效我管末理：豈科饞學筐高逮效番的友績屬效倦管蠟理你體為系試槍用坐期愚考鐘核更；周宗期欄性傲考趙核撇和妖非朋周仍期及性成考睜核掏；顧夠及帽員簡工籮全榜方駕位綱的縱知賣識上與科個聰人芽素槐質(zhì)齒的爛考腔核弟指宵標薪溜酬章管驕理：正多沾元嘩化哥薪用酬筐體末系艙建驢設級；勞飯務器派產(chǎn)遣伶解距決家同蘭工逼同絹酬判難歇題魂；不旨同企鋸業(yè)釣類唉型竊和什用牲工拋形顧式距的舟薪嘩酬炊管證理膛：且小池時傭工悔、漢兼特職偏、挽輪肆班培單訓弊管壇理：場結(jié)誦構(gòu)側(cè)化言員怠工僅培貝訓抹體船系側(cè)建端設奪；培蹈訓殊的炎針俱對癢性洋與軟時碌效番性蕩；培張訓悶檔裕案懶的鞭記愿錄嫌與沸跟功蹤章分敬析洗；時輪間竊管宣理：至全勵面鏟時眾間陳管裹理標護準巴工倆作苗制童等學、袋休盡假完拖善鐮的把人蹄力陡資雪源守管忍理言體缺系浴建綠設障（燦1就）1巧、卵規(guī)明章冷制鏟度灑流催程僻類崗位設置管理流程人員編制管理流程崗位異動制度及流程員工工作調(diào)動流程員工考核申訴流程員工獎勵流程工資發(fā)放流程員工加班、請假、出差管理流程勞動合同管理制度試用期管理制度員工招聘管理制度及流程員工培訓制度及流程考勤管理制度及流程績效考核制度及流程薪酬福利保險制度及流程員工晉升制度及流程人事檔案管理制度員工離職管理制度及流程休息休假制度勞動安全衛(wèi)生制度勞動紀律管理制度勞動定額管理制度完嗓善庸的暢人訴力更資鋸源擠管含理播體休系已建直設受（綢2未）2津、虧人避力品資益源挑管桶理身體蹄系拋類建立績效考核指標庫績效管理總體方案績效考核方案薪酬福利激勵方案勝任力能力素質(zhì)模型構(gòu)建員工職業(yè)生涯規(guī)劃員工能力素質(zhì)測評企業(yè)戰(zhàn)略目標梳理與分解組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化企業(yè)人力資源管理診斷人力資源管理內(nèi)訓戰(zhàn)略人力資源管理規(guī)劃工作分析和崗位說明書崗位價值評估人鈴力艙資攏源屆管性理論，陡創(chuàng)盜造蓮企前業(yè)謠競氏爭臟力人比力壺資創(chuàng)源什管焦理斧，割創(chuàng)絞造歷企峽業(yè)限競教爭荒力《員勞使動稈合篩同是法研》葬推釋動天人遺力奧資尖源供管松理撥體飾系憑改垂革叫與償創(chuàng)丈新組餓織杠績訊效胃為餃核俗心戒的樣人挖力慨資松源棕管抓控墨與埋價漏值垂分伐析門體納系不柿是庭單恐純峰的偷功答能認應何用只，爸更肆重聾要秀的符是餃“價咬值婚分舍析”溉：完冶善乖人抽事譽管腔理六和鑒工膨作駱流予程遞管迷理拒，錦加豪強房誠業(yè)切務沫的管烏控，慎更底重吉要聽的鵝是敬對箱所媽有扣數(shù)獸據(jù)急的價叛值宏分京析，毅幫樸助當企槍業(yè)溫的盯管撲理食層狡保臺證鳥正捉確賣的僅決舊策氣，們創(chuàng)賺造箱企襪業(yè)董的訴持速續(xù)封競靜爭彩力電?；居趥啻的晏O企秒業(yè)詠實斯際挨操芒作邪經(jīng)橋驗平和目專朝家趨知況識答，究建狡立夕價設值陪分威析陽模黎型紙，逝輸浴入毒數(shù)救據(jù)楊直醋接伶產(chǎn)格生午分內(nèi)析此結(jié)餓果饒，敏提澇供塵準穩(wěn)確哪決手策光依膠據(jù)鄭，漠強閑化堂企命業(yè)巨競械爭豆力春。人蹈工駝成為本啦模員型早，蟲人刻員勾結(jié)榜構(gòu)揮模墓型童，文人員員刻變宿動選模穿型姿，逗人及員星崗吧位探分杜析兆模摔型秧，訪人移崗闊匹勢配自模門型甘，類人聾員號編蹲制獄模趁型用，恩人乒才欣開盆發(fā)存?？嫘蛿r，塵培辦訓墨考仔核葡模邀型蹤蝶，幅績鄉(xiāng)豐效習管默理杠模棚型鵲，紅薪倚酬恒福袍利什分閉析睡模憶型沸，墾。久。奧。“們科湯學張管銀理際人錫才果，鞏分所析筍創(chuàng)舌造還價泥值嚷”分抬析摸創(chuàng)切造濃價帳值管糟控猾：解后決紐奉不斜斷織擴丟大超的亞組霸織周與改協(xié)史同曲運食作地的夏關(guān)道系嶄，忠權(quán)勇力春的畜問畝題袍；集天中尖不般集秒權(quán)鼠，瓶放盆權(quán)雙不慢放縣棄柳；信滴息春集脫中臘，陶管答理嘗分濃開拜；爺“滯態(tài)后”叼到怕“事形前”罵；發(fā)圣揮嫂航攜母睛的若效妄力呀。價黃值骨分禁析炕：通般過睛對故人散力典資神源枯信常息澤進贊行多許角興色礦、遭多儉組膏織懶、景多降業(yè)斯務層盒面斯的濁統(tǒng)藏計叉、塘結(jié)牌構(gòu)觀和英趨兆勢咐性發(fā)分椒析摧，爪從造而跨對留企仔業(yè)輕人億力事資肥源逆規(guī)聰劃樣，看人神才激開償發(fā)桂和物儲童備圾等攪戰(zhàn)伐略茶業(yè)稅務泊做榨了設關(guān)私鍵虜支膛撐慰。管凝控質(zhì)與陷分勞析框，俘創(chuàng)惑造惜企柔業(yè)援競手爭劑力人臭力昆資籠源吹集仆團恥管摧控挽的痰五修個臘關(guān)田鍵蒜點避險管控贏利評價規(guī)劃12345勞動合同；精細化管理；人工成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化；創(chuàng)造管理利潤資源共享；流程規(guī)范；管理思想部署；企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行；績效評價體系；業(yè)務協(xié)同；決策支持；人力資源規(guī)劃；減棕負皇：俗優(yōu)辣化詢成拆本吸結(jié)籮構(gòu)霧、溫創(chuàng)錢造虜管檢理右利容潤人晉力鳴資同源礎具贈備強雙暖重協(xié)性異：成倒本雅v液s醬資窮源榨；晶沉貨默精成襪本關(guān)賢鍵眠在浸于有蘇效飄管桐理；人鑰工妄成博本利是陽企吳業(yè)器成漫本拐中師僅柄存吵的確彈世性添成括本彈卵性啊空螺間膨在旅哪腹里但？人哀工紛成障本膛度援量納？人寒工邀成批本哈結(jié)淚構(gòu)穴優(yōu)挨化浩、皇創(chuàng)優(yōu)造液管慚理踐利旱潤建蜂立格人矮工烤成貍本民的麥指苗標武體條系肉：釣人陣工舟成陡本羅總招量聲指嫩標流、僵人蓄工航成驅(qū)本捧結(jié)濟構(gòu)召指恰標問、常比考率束型絨指藥標人潑工射成鼻本濃的堆控逼制饒體森系懶：閣減嗎少葉剛箭性亂成犬本鞏、滔優(yōu)梅化眉成接本病結(jié)濟構(gòu)制、籌創(chuàng)梨造裂管啊理巖利夕潤剛饑性爐成斬本：杏定拌崗姿定抖編矮、關(guān)培鴨訓慢統(tǒng)晉籌忽；彈浮性油成糧本：明成手本延結(jié)效構(gòu)證占呆比捎、乳人繞均賤產(chǎn)杠出乒（畏績翼效厚激易勵頸）牛等贏崗利屆/蹈避買險祝：似精混細堪管脾理斷、慣規(guī)壘避僚風楚險人力資源風險防范1， 新勞動合同法，到崗一個月不簽合同的規(guī)定以及懲罰，因此需要隨時了解全國每個員工的勞動合同信息并且自動提醒2， 新勞動合同法中勞資共議決策中需要告知員工的信息必須公示3， 新勞動合同法對最低工資、最低社保標準的設定以及獎懲罰款不能超過20%的設定，能夠提醒4， 內(nèi)部人員流動，對于某些道德敗壞不符合企業(yè)發(fā)展的人要進入黑名單……信息薪資招聘培訓統(tǒng)計預警條件設置預警方式設置預警類型定義試用到期預警超編提示其他報警生日預警合同到期提示。。。預警平臺業(yè)務層系統(tǒng)登陸提示、電子郵件提示、觸發(fā)點提示管理層網(wǎng)絡應用無線應用通過預警平臺，提供事件預警、后臺批量處理管鑄控送：閑人贈力犁資賽源荒集變團練管變控除的校三以個系層伏次3喪、紗戰(zhàn)妨略滴管橡控2唱、扛業(yè)幟務灣管紐奉控1毒、田信盤息朱管焦控信起息彎支割持昌系近統(tǒng)戰(zhàn)盡略螺規(guī)未劃腳、琴決崗策裹權(quán)人尋力亂資掉源憐規(guī)聾劃拾管營控建舊議穴權(quán)直、洪審雀批悼權(quán)關(guān)獄鍵逝人販員燦管厲理攔；業(yè)奶務奪協(xié)蒙同船；業(yè)各務哄規(guī)排則柏控塞制雀；異儲常污信怨息鞏監(jiān)傘控知宴情喚權(quán)用添工讓總昆量斬；集話團與規(guī)炭范逗性人踢事燥單倚元辜靈攻活累性大住集蝴中奔的波信池息宋平鋪臺您；實晉現(xiàn)耗信蒜息跳共片享漏；管揪控雪：程集書團想管餐控決、倉提投升殿績就效集團總部二級單位人事單元人力資源規(guī)劃分解HR計劃人力資源配置人工成本總量薪酬總額薪酬管理人工成本分析總額執(zhí)行控制業(yè)務應用人力資源分析企業(yè)HR分析報表統(tǒng)計分析人肯力得資報源豎計搶劃匯懲總貝上天報境預帶算傾指圣標匯羨總攔上蹲報封結(jié)秤果上招報抹結(jié)竭果上熔報席預去算杰指慨標下案發(fā)悄人溪力以計父劃審批審批全勝面姥控器制辱監(jiān)尚督呆業(yè)鼠務吉的向執(zhí)冒行塊，做防蹤蝶范防經(jīng)俗營悠風前險掌取握揉集恨團族的樣人循力展資遮源鴨狀蜓況擔，京為鄙修陪正欄人習力破資危源怠規(guī)踢劃雞和淺戰(zhàn)執(zhí)略堡提呆供城決元策序支睜持建卷立挽多抖級接組喘織夾結(jié)反構(gòu)凝的怪人佩力靠資壤源孫規(guī)全劃乒體渣系笨，應將倆管遲控臨與暫執(zhí)地行止統(tǒng)裙一讓起秩來發(fā)梯揮差成悶員窄企餡業(yè)盒的血主姓觀武能取動替性左，暖形磁成禮集敗團批的喇共府同算奮衡斗松目擺標評筐價巴：住價樓值帖分課析開、極決童策蜜支誼持支炸撐稱業(yè)耀務渣快訴速婆擴捏展寶（罪C現(xiàn)E奪O局）碧袖桂言園披：咳3縣0香多傾個焰項司目貨同紅時倦開控工撐，妄人斷從墨哪仇里占來禿？重旁慶剖隆蝴鑫劣工憂業(yè)猜集榜團凳：桑業(yè)交務松飛繪速床發(fā)碌展同，霧人坡員感快僵速氣膨昨脹燃？快刪速詳響廊應辮市鵲場稀/窄變他革芹（虧C昆H哥O渣）大爐連那萬條達窄：仔院斑線兔業(yè)墨務南子孚文電執(zhí)池扒：呀投誘資趙主吳體執(zhí)變旁更保，使民喪營蔬與夜外駱資肯管歸理誓交撈叉成甘本稅控偵制春、五利屈潤袋提垂升果（醉C帶E厚O晴）四章川蜻煙咸草雪：批如秒何弟解億決修市敘場播經(jīng)莫濟薄與漆專捧營易專層賣航體洋制芬下狹的愛人足員掉激胸勵券與毯成并本稱控諒制鑰？蒙兄西芹集尖團無：輔彈值性歐成逼本納的顆控苗制抗狹避杰風鎖險跳、塑管囑理之優(yōu)固化放（織C少H宿O繁、筒C賊E員O宇）人缸力彈資哭源廈管產(chǎn)理逆體研系觸建檢設庸、四流房誠程急優(yōu)蘆化芽（轟南弓孚謙電顛池近）評戒價超：辰人蔬力東資御源賊管炮理葵中懇心訴提員升顫企義業(yè)車競蹤蝶爭錦力評件價晝：均以呢組呀織?？冊V效亂為營核燦心公先司各戰(zhàn)盆略方和掙遠益景適秩合吹戰(zhàn)抹略竄的暈組提織部乎門憑定確位買和嗚職脊責崗濾位臘定退位痛和孩職沫責公低司皆年慮度涼目購標部星門貪年淹度浩目黑標員稠工哨年型度掌目絨標目無標訪實分施績修效績考愚核結(jié)舒果焰應敲用守：微績遠效赴工隙資蓄、須任恰免閑、淘培員訓偉、蔽招蘿聘指靠標研分對解指專標滔分季解年唐度滔計損劃技編尋制績魄效息管失理公體選系精是冠使攝戰(zhàn)余略變成鏡為請行憲動磨的墳工強具哲，揭是知人街力抄資魄源巾管堪理踢的姐核喊心戰(zhàn)巧略畢支勞撐滴性行糠動距驅(qū)斜動行性人龍力殼資型源籍管厘理宿體咱系規(guī)憂劃裳：片戰(zhàn)推略梢規(guī)糕劃所、參支揭撐鞭業(yè)喇務人及力案資救源月戰(zhàn)敘略跡規(guī)敏劃宏，款幫中助恢企斷業(yè)刃實只現(xiàn)招戰(zhàn)唯略濟目遭標人力資源規(guī)劃統(tǒng)帥、協(xié)調(diào)企業(yè)戰(zhàn)略目標招聘錄用需要在規(guī)劃的指導下，制訂有目標導向性與預見性的人員補充計劃。薪酬管理薪酬的給付即要考慮勞動力市場的競爭狀況、企業(yè)的支付實力還要能體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的要求培訓規(guī)劃為員工的培訓開發(fā)提供了目標與方向，使組織的需要與員工的需要能有效結(jié)合，提高培訓開發(fā)的針對性與有效性。結(jié)果需要應用在戰(zhàn)略規(guī)劃上，發(fā)現(xiàn)其能力與潛力、明確職業(yè)前景及方向，提高組織配置人員的適應性及規(guī)劃的準確性?？冃гu估關(guān)胳鍵受價醒值提：搏管糧理國集纏中躬、納業(yè)泳務暢協(xié)穗同刮、光價農(nóng)值精分頑析協(xié)校同搶：借分稻權(quán)沸而另不恐分肉散分具析綱：膠價方值求分鋸析押、仰決溉策鍬支梯持集抵中蘿：用集喂中涂而沉不掉集極權(quán)優(yōu)反化策成勝本允創(chuàng)窄造災利財潤精爭細芬管聯(lián)理看規(guī)裙避融風具險集覆團壤管織控灘提饅升剃績圍效戰(zhàn)案略禾規(guī)駁劃渾支替撐躁業(yè)襲務人謠事鎮(zhèn)單晃元禽內(nèi)科部復的毅業(yè)受務奮協(xié)哭同多踏組冠織鍛間雄業(yè)險務銀協(xié)促同分呢層爹應礦用野，仍管辰理鴿收刮放歉自歸如集忙團幕人變力碑信話息碰大良集暗中分謝組光織晨層辛級瓜信逮息藝維珠護管載理蚊集磁中磁：發(fā)中伏國毛廣德東客核吃電從集榆團棒有碼限做公基司業(yè)鳴務雕協(xié)曉同霞：鴨分尺權(quán)勝而嘗不顯分枝散蝕（悟內(nèi)旁部境協(xié)導同鳥）人悶員崖評診估素強質(zhì)績測后評能壓力典評單價招核聘捏/笨配需置人降員掩發(fā)功展業(yè)漆績彈考稈核激殊勵貌獎夾懲崗當位墓設凳計員灰工價君值劍定閣位（莊個閉人凱目本標叔）戰(zhàn)慶略暑規(guī)喬劃（錦組犧織搖目肅標蠶）人隸力友資碧源殺規(guī)拒劃員想工雷關(guān)刊系閑管湊理薪猜酬音激泡勵喊體賠系組勵織館功蟲能只規(guī)鬼劃薪膊酬歐體昆系完突成坐職課位陣評嫌估奏、患確孝定脖薪焦酬徑水釀平建甜立疫規(guī)神范捆的兇薪旁酬族序掀列胃(磚職鉛級爛\頌職趴等富\孩級降差唇\攝浮簡動匹比棚例椒)激乏勵忌獎荷懲設盛計顯關(guān)講鍵苦崗沃位刊的厘基憲于做業(yè)旦績督和綁能煌力語的叛晉傅升堆、嗓淘蹤蝶汰越、灣加騙薪勵等芬激雕勵請方蜜案員射工吉價質(zhì)值籃定殊位根莫據(jù)兄發(fā)型展誘戰(zhàn)勾略醫(yī)需激求槐，捷逐益步饑調(diào)察適偵、氧明缺晰腐員險工篩價畏值競定密位稍及期人御力傲資督源釘管偽理拐的祥基蛾本合原烘則戰(zhàn)禁略溜規(guī)呢劃明針確科發(fā)炭展浴戰(zhàn)植略能對董人加力斧資景源鎮(zhèn)的湊需百求人褲力盯資敵源栽日六常灑管孕理豈程倒序制坊定身崗安位偽設莖計隱、野招趟聘威/疫配獨置母、香人音員財發(fā)悔展豈、革人怕員叉評關(guān)估派的草管真理詢程先序明鉆晰淹各充功僻能酷塊灘間足的宣相蹈互閣聯(lián)姜系協(xié)及趣接量口人秋力私資艦源蚊規(guī)限劃制膽定趁人若力芒資墊源紛日貪常步管皮理眼程跪序明增晰吐各乖功拆能脈塊睛間荷的隸相斯互窩聯(lián)否系幫及府接民口業(yè)屢績奏考匆核關(guān)蠟鍵擾崗巨位奮指美標畜分創(chuàng)解風、州設刮計雷過殃程毫控近制稅、果考礦核惑的左具滅體遼方花法組子織絮功徒能猴規(guī)帆劃明列確危集級團君層叼面將組克織傳功庭能購定覺位始問放題崗照位筐設受置明禮確厘關(guān)鉛鍵毒崗改位刪的嫁職黎責首騙頁染面請通透過衛(wèi)P乞o款t賽a科l鼠集鍵成欣，階登待陸沸后食根夾據(jù)閉權(quán)傲限竟顯柔示息O連A任界必面裝信爐息勝；通作過?！皝G萬乎達釘集名團貞E吩R咳P絡”規(guī)、意“險萬較達恢集平團濟報坡表惹”豎、金“傾P叢o寄t佩a元l固管邀理區(qū)”貍切赴換責其外他宴業(yè)鍵務窯系盲統(tǒng)乘；單禮點毒登鑒錄霧實伴現(xiàn)橋核征心掛價里值惡應籍用觸（齒大雨連尺萬姥達架）業(yè)視務屈協(xié)藥同豎：級分桑權(quán)互而府不冶分導散六（浸外爺部壇協(xié)場同跌）行政、信息

相關(guān)工作用人部門

相關(guān)工作財務部門

相關(guān)工作業(yè)厲務嬌協(xié)喂同鏈：升組裝織飲間撈業(yè)擱務遮協(xié)蛇同組榆織疏價只值芒：暢集御團仗管段控耳、礎提芳升暫績煩效集遺團腳：次規(guī)沸劃偷、蘿管鋒控具、顆“彼民烘主嗽集知中偏制連”人打力削資劫源洪業(yè)軟務庸規(guī)刃范忠統(tǒng)盯一割；集束團梯整靜體微績知效撈分脆析辨；集姻團杰整脾體耳人垃力灶資拳源泡規(guī)尚劃牙；人渣力總資紀源提狀晚況框掌桶握賊，單決捧策呢支嘆持人傲事縮慧單鹿元車：督績矩效禍、擋“疲民瓶主某”集侄團喊規(guī)課范鍋執(zhí)丈行遞；個桶性筆業(yè)臨務幫規(guī)停則臉定葉義收與液執(zhí)辦行淋；承熟上鋒啟這下威，進管廢控季與隱執(zhí)鵝行類并震舉具要體釘業(yè)狹務輩執(zhí)及行無與陶完皮善角芬色守價餅值勁：抬多噸角唱色蝕參雅與然人現(xiàn)力綱資珍源纏價盆值忌分癢析集聯(lián)團躺H曉R桌管資理弟者高放層帝管顯理拖者員趙工合爹作歲伙蛇伴直嗎線弱主杜管合托作貪共曠贏供牙應迫鏈吧上程下礙游膝關(guān)伍注歸企推業(yè)甲合襯理礎人滋才燈結(jié)挖構(gòu)摟、尊人兩才煌儲欺備客輩戶油經(jīng)秘營蛾、跑永果續(xù)列發(fā)幣展冒能魚力掌昂控傘全仗局侵，搞科昆學世決替策全陣集劉團剖信螺息糕隨任時凱獲糟得茫，位及融時軋監(jiān)沒控拴企污業(yè)月整舉體借運內(nèi)營尊狀標況多警維拼評竿估橋企劈燕業(yè)凝各摧部充門尿績芬效建粗立愧規(guī)樸范驗的木業(yè)繼務匪流晃程業(yè)科績括評治價料有晝據(jù)醉可組循員送工遭滿灣意礦度公串司互政串策廢制笨度止及星時悉了邪解個涌人閃發(fā)獸展鑼規(guī)插劃培丙訓省活蛛動艇與脅企靜業(yè)門文剖化價融值則分常析動、傍創(chuàng)剩造浩管淚理誤利然潤控勝制灘經(jīng)醬營厚、借保芳障捆企變業(yè)揮整冬體拖人鳥力睜資振源包價鳴值醫(yī)、惕利殃潤溝膀通鋼協(xié)基調(diào)萄，鑒組甘織沃人把力營資耳源部管件理規(guī)御避酬風繭險虹、劣提板高避人明員托利禮用得