新員工入職聘用協(xié)議書(shū)參考模板（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)新員工入職聘?用協(xié)議書(shū)參考?模板甲方：?乙方：甲?、乙雙方根據(jù)?平等、自愿、?協(xié)商一致的原?則，依據(jù)《中?華人民共和國(guó)?合同法》，就?甲方聘用乙方?顧問(wèn)一事達(dá)成?如下勞務(wù)協(xié)議?，雙方共同信?守。一、聘?用崗位及職責(zé)?二、聘用期?及工作時(shí)間?自____年?____月_?___日始至?____年_?___月__?__日止。合?同期滿，雙方?協(xié)商可重新簽?訂。乙方的?工作時(shí)間為彈?性工作時(shí)間，?但需保持通訊?暢通。三、?聘用報(bào)酬及工?作費(fèi)用、社會(huì)?保險(xiǎn)乙方的?報(bào)酬為每月的?月薪____?_元（含稅）?，由甲方在次?月的____?日前支付。鑒?于乙方是兼職?工作的原因，?乙方同意甲方?不為其辦理社?會(huì)保險(xiǎn)及公積?金。乙方在甲?方兼職期間如?因工作原因發(fā)?生人身?yè)p害的?，甲方不承擔(dān)?任何費(fèi)用，由?乙方自行負(fù)責(zé)?解決。四、?技術(shù)成果及歸?屬乙方主要?為甲方提供_?____。乙?方在甲方兼職?期間，因履行?職務(wù)或者主要?是利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于甲?方所有，且乙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲?方取得相關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?乙方在離職后?無(wú)權(quán)再繼續(xù)使?用上述該等技?術(shù)或轉(zhuǎn)讓該等?技術(shù)。五、?保密責(zé)任1?、乙方兼職期?間的保密義務(wù)?，乙方除了履?行職務(wù)的需要?之外，承諾承?擔(dān)下列保密義?務(wù)：（1）?乙方在任職期?間，必須遵守?甲方規(guī)定的任?何成文或不成?文的保密規(guī)章?、制度，履行?與其工作崗位?相應(yīng)的保密職?責(zé)。（2）?乙方承諾，在?甲方任職期間?，非經(jīng)甲方事?先同意，不再?與甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品?或提供同類服?務(wù)的其他企業(yè)?擔(dān)任任何職務(wù)?。2、乙方?離職之后的保?密義務(wù)：雙?方同意，乙方?離職之后仍對(duì)?其在甲方兼職?期間接觸、知?悉的屬于甲方?或者雖屬于第?三方但甲方承?諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)如?同兼職期間一?樣的保密義務(wù)?和不擅自使用?有關(guān)秘密信息?的義務(wù)。六?、違約責(zé)任?1.甲、乙雙?方任何一方違?反本協(xié)議之約?定造成對(duì)方損?失的，應(yīng)該按?照損失的大小?承擔(dān)違約賠償?責(zé)任。2.?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方的工作質(zhì)量?及成果進(jìn)行考?核和監(jiān)督，如?乙方未能或無(wú)?法完成本合同?約定的工作任?務(wù)，甲方有權(quán)?隨時(shí)單方解除?本協(xié)議且無(wú)須?給予乙方任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?七、爭(zhēng)議的解?決本協(xié)議經(jīng)?雙方蓋章或簽?字后生，因履?行本合發(fā)生的?爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議?雙方協(xié)商解決?，協(xié)商不成的?，提交惠州市?仲裁委員會(huì)仲?裁。八、本?合同一式兩份?，具有同等法?律效力，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?（簽章）（?簽字）簽訂?日期：___?_年____?月____日?簽訂日期：_?___年__?__月___?_日新員工?入職聘用協(xié)議?書(shū)參考模板（?二）聘用方?：_____?運(yùn)輸有限公司?（以下簡(jiǎn)稱甲?方）法定代?表人：___?__通訊地?址：____?_聯(lián)系方式?：_____?受聘方：_?____（以?下簡(jiǎn)稱乙方）?性別：__?___現(xiàn)住?地址：___?__身份證?號(hào)：____?_聯(lián)系方式?：_____?風(fēng)險(xiǎn)提示：?用人單位自用?工之日起即與?勞動(dòng)者建立勞?動(dòng)關(guān)系，必須?簽訂勞動(dòng)合同?。根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》相關(guān)?規(guī)定，用人單?位自用工之日?起超過(guò)一個(gè)月?不滿一年未與?勞動(dòng)者訂立書(shū)?面勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)?者支付每月雙?倍工資。此外?，用人單位與?勞動(dòng)者簽訂的?必須是正式勞?動(dòng)合同，不得?以試用期合同?“搪塞”，若?簽訂合同為試?用期合同的，?該試用期合同?期限視為正式?勞動(dòng)合同期限?，薪資水平按?同等崗位的水?平發(fā)放。本?公司就聘用駕?駛員事宜，經(jīng)?雙方在自愿、?平等的基礎(chǔ)上?協(xié)商一致，達(dá)?成以下條款：?第一條、勞?動(dòng)合同期限?本合同為_(kāi)_?__年期限，?合同期自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止，期限屆滿?，本合同自行?終止，經(jīng)雙方?同意，可以續(xù)?簽合同。其?中試用期為_(kāi)?____個(gè)月?,試用期限內(nèi)?甲方有權(quán)隨時(shí)?解除合同，若?乙方造成甲方?車輛的任何損?失，應(yīng)按價(jià)賠?償。風(fēng)險(xiǎn)提?示：試用期是?用人單位與勞?動(dòng)者之間相互?適應(yīng)、雙向選?擇的期限，試?用期的期限通?常由用人單位?與勞動(dòng)者自行?約定，但不得?超過(guò)法定期限?。用人單位與?勞動(dòng)者約定試?用期不得違反?國(guó)家法律規(guī)定?，根據(jù)《勞動(dòng)?合同法》第1?9條規(guī)定：勞?動(dòng)合同期限三?個(gè)月以上不滿?一年的，試用?期不得超過(guò)一?個(gè)月;勞動(dòng)合?同期限一年以?上不滿三年的?，試用期不得?超過(guò)兩個(gè)月;?三年以上固定?期限和無(wú)固定?期限的勞動(dòng)合?同，試用期不?得超過(guò)三個(gè)月?。第二條、?工作崗位1?、乙方應(yīng)當(dāng)保?證提供的個(gè)人?信息資料和各?類證件：駕駛?證、資格證書(shū)?等真實(shí)有效。?2、乙方同?意根據(jù)甲方需?要安排擔(dān)任汽?車號(hào)為_(kāi)__?_的駕駛工作?，自覺(jué)遵守甲?方規(guī)章制度，?按時(shí)保質(zhì)完成?出車任務(wù)，并?同意根據(jù)工作?時(shí)間調(diào)整或另?行安排工作加?班時(shí)間。第?三條、勞動(dòng)報(bào)?酬及福利保險(xiǎn)?1、甲方根?據(jù)乙方的工作?崗位確定工資?為_(kāi)____?元/月，即基?本工資為_(kāi)_?___元，安?全獎(jiǎng)____?_元，生活各?項(xiàng)補(bǔ)貼___?__元，電話?補(bǔ)貼____?_元，醫(yī)保社?保補(bǔ)貼___?__元，其中?安全獎(jiǎng)為每一?年發(fā)放一次，?其余費(fèi)用應(yīng)在?每月____?日發(fā)放，不得?拖欠。2、?乙方應(yīng)繳納工?作時(shí)間，安全?保證押金金額?是第一個(gè)月的?工資，以第一?個(gè)月工資作為?抵充形式，甲?方并開(kāi)具押金?憑據(jù)給乙方，?合同終止一并?無(wú)異議結(jié)清。?3、甲方在?合同期內(nèi)依法?為乙方繳納相?應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)?，此外還給乙?方辦理購(gòu)買一?份“人身意外?傷害險(xiǎn)”，作?為因意外發(fā)生?時(shí)賠償費(fèi)用的?補(bǔ)充，最終按?保險(xiǎn)公司最高?賠償金額為終?止。風(fēng)險(xiǎn)提?示：用人單位?必須為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)保險(xiǎn)?（俗稱五險(xiǎn)）?，合法繳納五?險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法?的范圍，用人?單位不得以任?何理由逃避，?若用人單位簽?訂的勞動(dòng)合同?中有不繳納五?險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)?約定無(wú)效，合?同其他部分繼?續(xù)有效。用人?單位不為勞動(dòng)?者購(gòu)買五險(xiǎn)的?，由社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)?令限期繳納或?者換補(bǔ)足，并?自欠繳之日起?，按日加收萬(wàn)?分之五的滯納?金;逾期仍不?繳納的，由有?關(guān)行政部門(mén)處?欠繳數(shù)額一倍?以上三倍以下?的罰款。我們?常說(shuō)的“一金?”是指國(guó)家機(jī)?關(guān)和事業(yè)單位?、國(guó)有企業(yè)、?城鎮(zhèn)集體企業(yè)?、外商投資企?業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)?企業(yè)及其他城?鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)?單位、民辦非?企業(yè)單位、社?會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為?在職員工繳納?住房公積金。?根據(jù)《住房公?積金管理?xiàng)l例?》第十五條、?單位錄用職工?的，應(yīng)當(dāng)自錄?用之日起__?__日內(nèi)到住?房公積金管理?中心辦理繳存?登記。如果用?人單位不辦理?住房公積金繳?存登記或者不?為本單位職工?辦理住房公積?金賬戶設(shè)立手?續(xù)的，由住房?公積金管理中?心責(zé)令限期辦?理;逾期不辦?理的，可以申?請(qǐng)人民法院強(qiáng)?制執(zhí)行，并處?一萬(wàn)元以上五?萬(wàn)元以下的罰?款。第四條?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方應(yīng)當(dāng)?遵守甲方、托?運(yùn)方的所有規(guī)?定，盡忠盡職?，維護(hù)公司利?益。2、乙?方應(yīng)根據(jù)甲方?制定的車輛保?養(yǎng)，維護(hù)等相?關(guān)規(guī)定進(jìn)行車?輛保護(hù)，要保?持車輛的電器?燈光、安全性?能，保持車內(nèi)?外整潔，若乙?方未盡以上職?責(zé)，造成車輛?損壞，則由乙?方承擔(dān)全部賠?償責(zé)任。3?、乙方不得私?自出車或?qū)④?轉(zhuǎn)交給他人駕?駛，違者給予?處罰，若發(fā)生?事故擦碰等，?一切后果（包?括個(gè)人安全經(jīng)?濟(jì)損失，違法?罰款等經(jīng)濟(jì)案?情）由乙方個(gè)?人承擔(dān)。若直?接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)?萬(wàn)元以上的賠?償，甲方解除?聘用合同。?4、乙方在任?職期間無(wú)正常?理由或未經(jīng)甲?方許可，擅自?離崗或違反約?定造成送貨時(shí)?效未達(dá)到引起?罰款的甲方不?負(fù)任何責(zé)任，?并根據(jù)情節(jié)追?究乙方賠償責(zé)?任。5、乙?方的通訊設(shè)備?應(yīng)全天保持暢?通，若不通，?乙方無(wú)理由給?甲方解釋（含?口述規(guī)定）。?6、乙方不?酒駕，不違反?交通信號(hào)指示?，交通標(biāo)志指?示，不按規(guī)定?操作等相關(guān)法?律法規(guī)等，否?則后果乙方自?負(fù)。7、車?上乘座人員除?甲方、托運(yùn)方?安排人員外，?一律不允許其?它閑雜人員乘?座，若乙方私?自隱瞞搭乘人?員的每次給予?、元的處罰，?情節(jié)嚴(yán)重達(dá)成?后果的乙方負(fù)?全部責(zé)任（含?經(jīng)濟(jì)賠償），?甲方不負(fù)任何?責(zé)任。第五?條、車輛的停?放應(yīng)按托運(yùn)方?指定的地點(diǎn)停?放，車輛鑰匙?放指定的人員?或地點(diǎn)，否則?一切責(zé)任由乙?方承擔(dān)