單位臨時(shí)工聘用協(xié)議書范文（3篇）

第7頁共7頁單位臨時(shí)工聘?用協(xié)議書范文?為明確雙方?的權(quán)利和義務(wù)?，遵循自愿和?協(xié)商一致的原?則，特制定本?合同，具體如?下：（一）?聘用期限：從?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止，聘期?為。合同期滿?，合同即行終?止。（二）?勞動(dòng)報(bào)酬：由?學(xué)校按月發(fā)給?被聘用工人工?資，聘用工人?月工資為人民?幣1200.?00元整（大?寫：壹仟貳佰?元整）。（備?注：工資按月?記發(fā)，每月扣?除200.0?0元，待期未?核算后統(tǒng)一發(fā)?放。）（三?）工作職責(zé)和?紀(jì)律：1、?被聘用人在勞?動(dòng)過程中必須?嚴(yán)格遵守安全?操作規(guī)程。由?于違規(guī)操作而?導(dǎo)致后果的，?視實(shí)際情況追?究相關(guān)責(zé)任。?2、被聘用?人員必須堅(jiān)持?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做?到熱情、周到?、文明。按時(shí)?上班，不做其?他與工作無關(guān)?的事，被聘用?人在聘用期限?內(nèi)不得擅離職?守。3、被?聘用人員執(zhí)行?《食品衛(wèi)生法?》和《衛(wèi)生制?度》，認(rèn)真做?好食堂內(nèi)外的?環(huán)境衛(wèi)生，杜?絕食物中毒和?疾病傳播。?4、被聘用人?員必須按時(shí)參?加體檢，持健?康證上崗。做?到五勤：勤洗?手、勤洗澡、?勤理發(fā)、勤換?衣、勤剪指甲?。上班時(shí)間應(yīng)?統(tǒng)一穿工作服?，戴工作帽和?口罩，服裝整?潔。阻止無關(guān)?人員進(jìn)入操作?間。6、被?聘用人員要愛?護(hù)公物，嚴(yán)格?執(zhí)行安全操作?規(guī)程。正確操?作、使用食堂?的設(shè)施、設(shè)備?，發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)?導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡?快加以解決。?7、被聘用?人員配合學(xué)校?做好飲食安全?、衛(wèi)生等方面?的宣傳教育，?并協(xié)助值日教?師維持好學(xué)生?用餐的秩序。?8、被聘用?人員服從學(xué)校?管理，嚴(yán)格執(zhí)?行食堂管理員?的分工。完成?本職工作和食?堂管理員安排?的其他臨時(shí)任?務(wù)。9、被?聘用人員必須?遵守學(xué)校的有?關(guān)規(guī)章制度，?接受學(xué)校的考?核。10、?被聘用人在工?作期間因事、?因病需提前請?假。11、?被聘用人工作?不到一個(gè)月的?，概不發(fā)放工?資。12、?被聘用人要有?高度的安全責(zé)?任感，無論出?現(xiàn)什么安全事?故概由本人負(fù)?責(zé)。13、?學(xué)校小賣部工?作人員，若出?現(xiàn)短款、缺款?、丟物現(xiàn)象，?概由本人負(fù)責(zé)?（損失部分從?月工資中扣除?）。（四）?被聘用人有下?列情形之一的?，學(xué)校可以解?除聘用合同：?1、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章制度?的;2、嚴(yán)?重失職，營私?舞弊，對學(xué)校?利益造成損害?的;3、嚴(yán)?重違反食堂人?員工作職責(zé)，?造成惡劣影響?的或嚴(yán)重后果?的;4、被?依法追究刑事?責(zé)任的。5?、患病或非因?工負(fù)傷，不能?從事原工作的?;6、不能?勝任工作的。?7、不注意?自身衛(wèi)生工作?，不按學(xué)校相?關(guān)食堂衛(wèi)生工?作程序工作的?。（五）學(xué)?校未按合同協(xié)?定支付勞動(dòng)報(bào)?酬，被聘用人?可以通知學(xué)校?解除合同。?（六）未盡事?宜由雙方協(xié)商?解決。（七?）本合同自_?___年__?__月___?_日起生效。?（八）本合?同共2頁，一?式二份，雙方?各執(zhí)一份，合?同解釋權(quán)隸屬?校方。聘用?單位（蓋章）?被聘用人（簽?名）：__?__年___?_月____?日??????____?年____月?____日?單位臨時(shí)工聘?用協(xié)議書范文?（二）甲方?：_____?乙方：__?___?????????身份證?號碼：___?__某某某?單位（以下簡?稱甲方），為?了美化院內(nèi)環(huán)?境，長期保持?清潔衛(wèi)生，使?之成為花園式?單位，經(jīng)研究?決定，聘請臨?時(shí)工一名，負(fù)?責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)?生和花草樹木?維護(hù)管理，某?某某（以下簡?稱乙方）自愿?承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)?，經(jīng)雙方研究?特訂如下協(xié)議?：一、甲方?給乙方每月工?資_____?元，不享受假?期工資、加班?工資和其他福?利待遇，乙方?被聘用期間，?甲方不負(fù)責(zé)安?排乙方的三餐?食宿，乙方中?午可到甲方公?司餐廳就餐，?標(biāo)準(zhǔn)與甲方正?式職工相同，?甲方根據(jù)乙方?的實(shí)際情況可?以給予休假和?其他照顧。?二、乙方來甲?方工作，甲方?應(yīng)根據(jù)需要添?置勞動(dòng)等工具?，乙方要妥善?保管，不得無?故丟失。三?、乙方就根據(jù)?甲方衛(wèi)生狀況?每天對全院進(jìn)?行大掃或小掃?，確保院內(nèi)衛(wèi)?生清潔。四?、乙方負(fù)責(zé)甲?方院內(nèi)花草的?種植維護(hù)管理?（包括打藥）?和辦公樓上下?花盆的擺放，?夏天做好冬季?花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)?備工作，確保?_____局?院內(nèi)花草茂盛?，一年四季辦?公樓有鮮花盛?開。五、乙?方在勞動(dòng)過程?中應(yīng)注意安全?，甲方對因乙?方過失發(fā)生的?交通事故和生?病不負(fù)任何安?全責(zé)任和醫(yī)療?費(fèi)用。六、?甲方對乙方在?生產(chǎn)過程中需?要添置的工具?種子等一切正?常要求盡量給?予滿足解決，?客觀無法辦到?的乙方不能非?議。七、乙?方在甲方工作?過程中，表現(xiàn)?好，成績突出?，大家反映良?好，甲方年底?給予獎(jiǎng)勵(lì)__?___元。?八、本協(xié)議暫?訂一年，合同?期滿后雙方無?異議可順延。?九、本協(xié)議?一式兩份，雙?方各執(zhí)一份，?簽字生效。?十、本協(xié)議未?盡事宜，再雙?方協(xié)商解決。?甲方[簽名?]：____?_???????乙?方[簽名]：?_____?單位[蓋章]?：_____?日期：__?__年___?_月____?日單位臨時(shí)?工聘用協(xié)議書?范文（三）?臨時(shí)工聘用合?同協(xié)議書：_?____甲?方乙方甲?方因工作需要?臨時(shí)聘用工作?人員,乙方申?請應(yīng)聘。經(jīng)研?究,甲方同意?招聘乙方為臨?時(shí)代工人,乙?方為甲方提供?臨時(shí)工人,經(jīng)?雙方自愿協(xié)商?達(dá)成如下協(xié)議?：_____?一、協(xié)議期?限本協(xié)議自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止。二、?工作任務(wù)乙?方同意并服從?甲方的工作需?要,在崗位承?擔(dān)臨時(shí)工作。?三、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方應(yīng)根?據(jù)國家和省的?有關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)管理規(guī)章?制度,乙方在?甲方工作期間?內(nèi),應(yīng)自覺遵?守國家和省規(guī)?定各項(xiàng)勞動(dòng)法?律、法規(guī)和甲?方的各項(xiàng)規(guī)章?制度,服從管?理,積極完成?工作。四、?勞動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬1、?甲方保證乙方?在協(xié)定的工作?期間內(nèi)工作,?原則上不安排?乙方加班,如?確因工作需要?,經(jīng)與乙方協(xié)?商后,可以適?當(dāng)加班,加班?補(bǔ)助費(fèi)按照實(shí)?際情況的雙方?約定費(fèi)用執(zhí)行?。2、乙方?人員基礎(chǔ)工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/天?,特殊工種工?資標(biāo)準(zhǔn)為元/?天,臨時(shí)用車?元/天,合計(jì)?金額為元（￥?元）。3、?甲方應(yīng)按照約?定時(shí)間如期發(fā)?放工資。五?、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件1?、依據(jù)國家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定,切實(shí)做好?乙方工作期間?中的安全與健?康。2、甲?方根據(jù)乙方從?事的工作崗位?,按國家有關(guān)?規(guī)定,發(fā)給乙?方必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?3、乙方有權(quán)?拒絕甲方的違?章指揮,對甲?方及其管理人?員漠視乙方安?全和健康的行?為,可以提出?批評,并向甲?方上級主管部?門反應(yīng)相關(guān)情?況。六、雙?方權(quán)利、義務(wù)?甲方：__?___在協(xié)議?期內(nèi),有下列?情況之一者,?甲方可以提出?解除用工協(xié)議?：_____?（1）用工?期間被證明不?符合聘用條件?的;（2）?嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律的;（?3）無理取鬧?,打架斗毆者?;（4）不?履行協(xié)議,不?按質(zhì)量要求完?成工作任務(wù)的?;（5）嚴(yán)?重失職,對用?人單位利益造?成重大損害的?;（6）被?依法追究刑事?責(zé)任的。乙?方：____?_在協(xié)議期內(nèi)?,有下列情況?之一者,乙方?可以提出解除?用工協(xié)議：_?____（?1）用人單位?不能按協(xié)議規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;（2?）用人單位不?履行協(xié)議,或?者違反國家政?策法規(guī),侵害?臨時(shí)工合法?權(quán)益的;甲?乙雙方任何一?方需要解除勞?動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提?前10天書面?通知另一方。?七、違反協(xié)?議責(zé)任一方?違反協(xié)議,給?對方造成經(jīng)濟(jì)?損失的,應(yīng)根?據(jù)其后果和責(zé)?任,按有關(guān)政?策予以適當(dāng)賠?償。八、調(diào)?解與仲裁雙?方履行本協(xié)議?如發(fā)生爭議,?應(yīng)先協(xié)商解決?,協(xié)商無效,?當(dāng)事人可在爭?議發(fā)生六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁委員?會(huì)申請仲裁;?對仲裁裁決不?服,可在收到?仲裁裁決之日?起十五天內(nèi)向?甲方所在地人?民法院起訴。?九、本協(xié)議?未盡事宜,按?國家有關(guān)政策?規(guī)定辦理或雙?方協(xié)商解決。?十、本協(xié)議?期限屆滿自行?終止。