農(nóng)民工勞動安全協(xié)議書官方版（2篇）

第8頁共8頁農(nóng)民工勞動安?全協(xié)議書官方?版甲方：_?____乙?方：____?_為建立勞?動關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，依?據(jù)《中華人民?共和國勞動法?》及有關(guān)法律?、法規(guī)，規(guī)章?，在平等自愿?、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上。訂立?本合同。第?一條勞動合同?期限本合同?期限類型為期?限，自___?_年____?月____日?起，至止。?第二條工作內(nèi)?容1、甲方?根據(jù)工作需要?，安排乙方在?工作崗位，乙?方的工作任務(wù)?為2、甲方?根據(jù)工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以調(diào)?換乙方的工種?或崗位。第?三條勞動保護?和勞動條件?1.甲方必須?建立健全勞動?安全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程，?工作規(guī)范，在?上崗或調(diào)換新?崗位前應(yīng)對乙?方進行嚴(yán)格的?崗前培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)生教?育。2、甲?方必須為乙方?提供符合國家?規(guī)定的勞動安?全衛(wèi)生條件和?必要的勞動防?護用品。3?、甲方必須根?據(jù)國家有關(guān)規(guī)?定對女職工和?未成年工實行?特殊勞動保護?。4、乙方?在工作過程中?，必須嚴(yán)格遵?守安全操作規(guī)?程，對甲方管?理人員違章指?揮、強令冒險?作業(yè)時有權(quán)拒?絕執(zhí)行。5?、團方安排乙?方從事特種作?業(yè)的，必須按?國家規(guī)定對乙?方進行專門培?訓(xùn)并取得特種?作業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格。?第四條工作?時間和休息、?休假1、甲?方安排乙方的?每日工作時間?不超過___?_小時，甲方?由于工作需要?。經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后可?以延長工作時?間，一般每日?不得超過__?__小時;因?特殊原因需要?延長工作時間?的，在保障乙?方身體健康的?條件下延長工?作時間每日不?得超過___?_小時，每月?不得超過__?__小時。?2、甲方應(yīng)按?國家規(guī)定保證?乙方的休息權(quán)?利，每周至少?保證乙方休息?_____天?。3、在國?家法定節(jié)日期?間，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條勞動報?酬1、乙方?按甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)的?，甲方必須以?法定貨幣形式?按時足額將工?資報酬支付給?乙方本人，每?月至少支付_?___次，也?可委托銀行發(fā)?放。2、甲?方支付工資報?酬的支付周期?為，支付時間?為支付標(biāo)準(zhǔn)為?_____?3、甲方支付?給乙方的工資?報酬不得違背?當(dāng)?shù)卣淖?低工資規(guī)定。?4、甲方安?排乙方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時間?以外工作的，?應(yīng)按國家有關(guān)?規(guī)定支付乙方?加班工資，加?班工資計算基?數(shù)為____?______?______?_。5、非?乙方原因造成?乙方停工的，?甲方必須按當(dāng)?地政府規(guī)定支?付乙方停工津?貼或生活費。?第六條保險?福利1、甲?乙雙方依照國?家和地方有關(guān)?社會保險的規(guī)?定，參加保險?，甲方應(yīng)及時?為乙方辦理參?保手續(xù)、按時?足額繳費。?雙方解除、終?止本合同后，?甲方必須按有?關(guān)規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社會?保險的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2、乙?方因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，患?病或非因工負(fù)?傷和在職期間?因工、非因工?死亡的待遇以?及養(yǎng)老保險的?待遇等按國家?和地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第?七條勞動紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律不得?違背國家有關(guān)?法律、法規(guī)、?規(guī)章。2、?乙方應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律，服從?甲方的管理。?第八條勞動?合同的終止與?解除按法定條?件辦理，甲方?應(yīng)按規(guī)定為乙?方出具終止、?解除勞動合同?的通知書或相?關(guān)證明。第?九條雙方約定?的其它事項?（不得違反國?家有關(guān)法律、?法規(guī)）第十?條違約責(zé)任?甲方有下列情?形之一，給乙?方造成損害、?除如數(shù)支付損?失數(shù)額外，還?應(yīng)加付___?__%的賠償?費用。（1?）克扣或者無?故拖欠乙方工?資的;（2?）拒不支付乙?方延長工作時?間工資報酬的?;（3）低?于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的;?（4）解除勞?動合同后，來?按照國家規(guī)定?給予乙方經(jīng)濟?補償?shù)?（?5）造成勞動?者工傷、醫(yī)療?待遇損失的。?第十一條本?合同雙方各執(zhí)?_____份?，涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無效?。甲方：_?____乙?方：____?_法定代表?人或委托代理?人（簽章）：?_____?鑒證機關(guān)（蓋?章）鑒證人：?_____?簽訂時間：_?___年__?__月___?_日農(nóng)民工?勞動安全協(xié)議?書官方版（二?）甲方：?乙方：為建?立勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《中華?人民共和國勞?動法》及有關(guān)?法律、法規(guī)，?規(guī)章，在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上。?訂立本合同。?第一條勞動?合同期限本?合同期限類型?為期限，自_?___年__?__月___?_日起，至止?。第二條工?作內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工作?需要，安排乙?方在工作崗位?，乙方的工作?任務(wù)為2、?甲方根據(jù)工作?需要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可?以調(diào)換乙方的?工種或崗位。?第三條勞動?保護和勞動條?件1.甲方?必須建立健全?勞動安全衛(wèi)生?制度和操作規(guī)?程，工作規(guī)范?，在上崗或調(diào)?換新崗位前應(yīng)?對乙方進行嚴(yán)?格的崗前培訓(xùn)?和勞動安全衛(wèi)?生教育。2?、甲方必須為?乙方提供符合?國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生條?件和必要的勞?動防護用品。?3、甲方必?須根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對女職?工和未成年工?實行特殊勞動?保護。4、?乙方在工作過?程中，必須嚴(yán)?格遵守安全操?作規(guī)程，對甲?方管理人員違?章指揮、強令?冒險作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)行。?5、團方安?排乙方從事特?種作業(yè)的，必?須按國家規(guī)定?對乙方進行專?門培訓(xùn)并取得?特種作業(yè)資格?或者乙方已經(jīng)?過專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)資?格。第四條?工作時間和休?息、休假1?、甲方安排乙?方的每日工作?時間不超過八?小時，甲方由?于工作需要。?經(jīng)與工會和乙?方協(xié)商后可以?延長工作時間?，一般每日不?得超過一小時?；因特殊原因?需要延長工作?時間的，在保?障乙方身體健?康的條件下延?長工作時間每?日不得超過三?小時，每月不?得超過三十六?小時。2、?甲方應(yīng)按國家?規(guī)定保證乙方?的休息權(quán)利，?每周至少保證?乙方休息一天?。3、在國?家法定節(jié)日期?間，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條勞動報?酬1、乙方?按甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)的?，甲方必須以?法定貨幣形式?按時足額將工?資報酬支付給?乙方本人，每?月至少支付一?次，也可委托?銀行發(fā)放。?2、甲方支付?工資報酬的支?付周期為，支?付時間為支付?標(biāo)準(zhǔn)為3、?甲方支付給乙?方的工資報酬?不得違背當(dāng)?shù)?政府的最低工?資規(guī)定。4?、甲方安排乙?方在法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間以外?工作的，應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)定?支付乙方加班?工資，加班工?資計算基數(shù)為?。5、非乙?方原因造成乙?方停工的，甲?方必須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定支付?乙方停工津貼?或生活費。?第六條保險福?利1、甲乙?雙方依照國家?和地方有關(guān)社?會保險的規(guī)定?，參加保險，?甲方應(yīng)及時為?乙方辦理參保?手續(xù)、按時足?額繳費。雙?方解除、終止?本合同后，甲?方必須按有關(guān)?規(guī)定為乙方辦?理有關(guān)社會保?險的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、乙方?因工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患病?或非因工負(fù)傷?和在職期間因?工、非因工死?亡的待遇以及?養(yǎng)老保險的待?遇等按國家和?地方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第七?條勞動紀(jì)律?1、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)部?規(guī)章制度和勞?動紀(jì)律，內(nèi)部?規(guī)章制度和勞?動紀(jì)律不得違?背國家有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)?章。2、乙?方應(yīng)遵守勞動?紀(jì)律，服從甲?方的管理。?第八條勞動合?同的終止與解?除按法定條件?辦理，甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙方?出具終止、解?除勞動合同的?通知書或相關(guān)?證明。第九?條雙方約定的?其它事項（?不得違反國家?有關(guān)法律、法?規(guī)）第十條?違約責(zé)任甲?方有下列情形?之一，給乙方?造成損害、除?如數(shù)支付損失?數(shù)額外，還應(yīng)?加付25％的?賠償費用。?（1）克扣或?者無故拖欠乙?方工資的；?（2）拒不支?付乙方延長工?作時間工資報?酬的；（3?）低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資的?；（4）解?除勞動合同后?，來按照國家?規(guī)定給予乙方?經(jīng)濟補償?shù)模?（5）造成?勞動者工傷、?醫(yī)療待遇損失?的。第十一?條本合同雙方?各執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方（蓋章）?_____??