車間勞務(wù)雇傭協(xié)議常用版（2篇）

第7頁共7頁車間勞務(wù)雇傭?協(xié)議常用版?雇主：聯(lián)系?電話：雇員?：居民身份?證號(hào)碼：聯(lián)?系電話：此?雇用合同由_?____（以?下簡(jiǎn)稱雇主）?和_____?（以下簡(jiǎn)稱雇?員）締結(jié)。根?據(jù)本合同，雇?主將聘用雇員?且雇員同意受?聘于雇主就以?下所規(guī)定的工?作提供服務(wù)和?履行義務(wù)。?一、義務(wù)和責(zé)?任合同雙方?同意雇員將受?聘從事___?__工作，并?履行以下職責(zé)?。二、期限?本合同有效?期為____?_（年、月）?，從____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?三、工作日?和工時(shí)雇員?每周工作從星?期_____?至星期___?__，每天從?_____點(diǎn)?至_____?點(diǎn)，一周共_?___小時(shí)。?四、報(bào)酬?雇主同意就雇?員的服務(wù)提供?以下報(bào)酬：?1、每（小時(shí)?）____美?元；2、每?加班（小時(shí)）?____美元?，每?jī)芍芙Y(jié)算?一次，現(xiàn)金支?付。五、扣?除款每次發(fā)?薪時(shí)，除從雇?員報(bào)酬中扣出?應(yīng)繳之___?__%稅收和?社會(huì)____?_費(fèi)外，雇主?不得克扣雇員?所得，本條例?另有規(guī)定以及?經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)?代理人同意的?除外。六、?主要工作地?雇員主要工作?地為____?_。但根據(jù)雇?主業(yè)務(wù)性質(zhì)所?需，在不違犯?勞工政策和規(guī)?定情況下，雇?主也可要求雇?員在____?_地以內(nèi)其他?選區(qū)履行職責(zé)?。七、差旅?費(fèi)在本合同?到期或中止（?不論中止原因?如何）時(shí)，雇?主將負(fù)責(zé)雇員?返回雇傭地的?機(jī)票費(fèi)用。?八、____?_費(fèi)雇主應(yīng)?負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)?療_____?或負(fù)擔(dān)雇員的?全部醫(yī)療費(fèi)用?，包括___?__地以外的?轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)?，如雇員因故?死亡，雇主應(yīng)?承擔(dān)尸體保存?及運(yùn)回原地的?費(fèi)用。九、?最近的血親的?通知雇員在?出現(xiàn)重病或死?亡情況，雇主?應(yīng)立即通知其?最近的血親，?雇員最近的血?親的姓名和地?址如下：__?______?______?______?_____。?十、終止合?同本合同可?根據(jù)下列規(guī)定?終止：1、?無故：由一方?當(dāng)事人提前_?____天以?書面通知另一?方當(dāng)事人；?2、因故：在?工長(zhǎng)或其代理?人力圖調(diào)解爭(zhēng)?議失敗后，由?一方當(dāng)事人提?前_____?天以書面通知?另一方當(dāng)事人?。因故解除合?同時(shí)，雇主應(yīng)?支付雇員合同?解除生效前的?薪金，并為雇?員購買他（她?）返回雇傭地?的單程機(jī)票。?下列任何一條?均構(gòu)成合同終?止理由：（?1）雇員__?__次無故曠?工和（或）_?___次無故?上班遲到；?（2）雇員行?為疏忽魯莽，?或不完成任務(wù)?；（3）在?_____地?犯下重罪或兩?項(xiàng)或兩項(xiàng)以上?輕罪；（4?）雇員放棄工?作職責(zé)；（?5）不稱職或?在資格、技術(shù)?、身體和精神?方面與所填報(bào)?情況不符，無?法履行雇傭規(guī)?定的職責(zé)；?（6）在物質(zhì)?或其他方面受?到特別虐待；?（7）無故?拖延支付雇員?的工資；（?8）違犯本合?同任何一項(xiàng)規(guī)?定。十一、?爭(zhēng)議的解決?因本合同而產(chǎn)?生的所有怨情?與爭(zhēng)議均應(yīng)按?以下程序解決?：1、雇員?須就雇用而產(chǎn)?生的一切怨情?或爭(zhēng)議向其管?理員報(bào)告，如?管理員不在，?可直接報(bào)告雇?主；2、如?管理員不能立?即解決問題，?管理員應(yīng)將怨?情或爭(zhēng)議寫成?書面材料，同?時(shí)寫明被觸犯?的合同段落，?法律或規(guī)章制?度。管理人員?應(yīng)在五天內(nèi)解?決怨情或爭(zhēng)議?，或?qū)懗銎湔J(rèn)?為沒有違犯規(guī)?則的理由。?在怨情或爭(zhēng)議?解決期間，雇?主和雇員的雇?傭關(guān)系存在，?經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)?代理人或政府?特派調(diào)查員暫?時(shí)準(zhǔn)予的除外?。十二、違?約甲乙雙方?任何一方違約?且給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失，都?要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。十三、?其他1、勞?務(wù)合同一式_?____份，?甲方執(zhí)___?__份，乙方?執(zhí)_____?份，具有同等?法律效力。?2、本合同自?雙方簽署之日?起生效。雇?主（簽字）：?____年?____月_?___日簽?訂地點(diǎn)：雇?員（簽字）：?____年?____月_?___日簽?訂地點(diǎn)：車?間勞務(wù)雇傭協(xié)?議常用版（二?）甲方（勞?務(wù)派遣單位）?_____?乙方（實(shí)際用?工單位）__?___乙方?因生產(chǎn)（工作?）需要，委托?甲方提供勞務(wù)?派遣，根據(jù)《?中華人民共和?國勞動(dòng)法》和?《江蘇省勞動(dòng)?力市場(chǎng)管理?xiàng)l?例》等有關(guān)勞?動(dòng)保障法律法?規(guī)，甲乙雙方?協(xié)商一致，訂?立如下協(xié)議：?一、合同期?限自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。二、勞務(wù)?派遺內(nèi)容1?.甲方按照乙?方用人需求，?推薦符合條件?的勞務(wù)人員供?乙方擇優(yōu)使用?。2.甲方?輸出給乙方的?勞務(wù)人員，為?甲方員工，由?甲方與勞務(wù)人?員簽訂勞動(dòng)合?同，發(fā)放工資?，并辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)。?三、勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算1.勞?務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成?：勞務(wù)工勞務(wù)?費(fèi)（基本勞務(wù)?費(fèi)、考核勞務(wù)?費(fèi)）、社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)。?2.勞務(wù)費(fèi)用?各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按?實(shí)際發(fā)生費(fèi)用?結(jié)算，甲方按?照每人每月_?____元標(biāo)?準(zhǔn)收取輸出勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)。?3.結(jié)算時(shí)間?和方式：乙方?每月____?日前從銀行足?額劃付到甲方?賬戶，并提供?各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算?清單。勞務(wù)人?員工資應(yīng)由甲?方每月___?_日前支付。?4.乙方支?付給甲方的勞?務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)?用，甲方必須?開具正式勞務(wù)?費(fèi)發(fā)票。四?、甲方的責(zé)任?、權(quán)利和義務(wù)?1.甲方要?根據(jù)乙方的用?工需求，__?___天內(nèi)提?供合適人選供?乙方考核，對(duì)?乙方確定的用?工對(duì)象，甲方?在天內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗手續(xù)?。2.甲方?每月日發(fā)放勞?務(wù)派遣人員工?資、繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人?承擔(dān)部分從工?資中代扣）。?3.勞務(wù)派?遣人員的工傷?、生育事宜，?由甲方負(fù)責(zé)向?勞動(dòng)保障部門?申報(bào)。4.?乙方辭退的勞?務(wù)派遣人員由?甲方辦理相關(guān)?退工手續(xù)。?5.甲方可以?采取多種形式?了解乙方使用?勞務(wù)派遣人員?的情況，乙方?應(yīng)予以配合;?甲方應(yīng)配合乙?方做好勞務(wù)派?遣人員的管理?工作，協(xié)助乙?方教育勞務(wù)派?遣人員遵守國?家法律、法規(guī)?和乙方依法制?定的規(guī)章制度?。6.乙方?如有違反本合?同、拖欠各類?應(yīng)付資金以及?違反勞動(dòng)政策?法規(guī)損害勞務(wù)?派遣人員合法?權(quán)益行為的，?甲方可依法向?乙方交涉，要?求乙方繼續(xù)履?行義務(wù)并按實(shí)?際損失的情況?向乙方索賠。?五、乙方的?責(zé)任、權(quán)利和?義務(wù)1.乙?方使用勞務(wù)派?遣人員必須與?其簽訂《上崗?協(xié)議書》，明?確勞務(wù)內(nèi)容以?及要求和工資?（勞務(wù)費(fèi)用）?標(biāo)準(zhǔn)等。2?.乙方應(yīng)為勞?務(wù)人員提供基?本的勞動(dòng)條件?和崗位勞動(dòng)保?護(hù)，并對(duì)勞務(wù)?派遣人員進(jìn)行?安全教育。勞?務(wù)派遣人員發(fā)?生工作傷亡事?故或因工造成?第三者傷害事?故（經(jīng)有關(guān)權(quán)?威部門認(rèn)定）?，乙方要配合?甲方處理，有?關(guān)處理辦法按?國家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3.?乙方需按本合?同規(guī)定及時(shí)足?額向甲方支付?勞務(wù)費(fèi)用，不?得拖欠。4?.乙方有權(quán)按?照規(guī)章制度對(duì)?勞務(wù)派遣人員?進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲?，勞務(wù)派遣人?員經(jīng)考核不合?格的，終止上?崗協(xié)議，并退?還甲方，對(duì)乙?方造成損失的?，乙方有權(quán)要?求其賠償。?5.乙方有權(quán)?查詢甲方發(fā)放?勞務(wù)派遣人員?的工資（勞務(wù)?費(fèi)）和繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情?況，乙方可以?依法向甲方交?涉要求糾正，?因此造成乙方?損失的，甲方?應(yīng)當(dāng)給予乙方?賠償。六、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?與勞務(wù)派遣?人員發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙方?均有權(quán)提起仲?裁、訴訟。?七、其他事項(xiàng)?1.本協(xié)議?履行過程中，?協(xié)議有關(guān)內(nèi)容?如與國家新頒?布的法律、法?規(guī)和勞動(dòng)保障?政策不一致的?，按新的法律?法規(guī)政策執(zhí)行?。2.本協(xié)?議未盡事宜，?由甲乙雙方協(xié)?商一致后書面?約定。3.?本協(xié)議一式兩?份，甲乙雙方?簽字蓋章后生?效，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：___?__