手衛(wèi)生管理制度范文_第1頁
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手衛(wèi)生管理制度范文一、制度目的本手衛(wèi)生管理制度的目的是為了規(guī)范員工在工作場所中的手衛(wèi)生行為，控制疾病傳播，防止感染疾病的發(fā)生和流行，保障員工健康，保持工作場所的安全衛(wèi)生環(huán)境。二、適用范圍本手衛(wèi)生管理制度適用于公司內(nèi)所有員工。三、制度內(nèi)容1.員工手衛(wèi)生常規(guī)操作程序1.1洗手通過自來水溫度檢查，洗手池水溫調(diào)整在37-42℃之間，用肥皂洗手；按照6~8步按摩，按鍵區(qū)間要認(rèn)真，注意指甲部位，洗一次不少于30秒，干凈后清水沖洗，用紙巾或手干機吹干。1.2消毒距離消毒柜前距離1m,等待5秒鐘，再進入消毒柜，雙手高舉放入消毒柜內(nèi)，不跟其他物品混淆。1.3手套使用產(chǎn)生或者接觸到對手部衛(wèi)生有疑慮時應(yīng)當(dāng)穿戴手套，手套在金屬盒內(nèi)儲存，保持干燥。2.按要求定期進行衛(wèi)生檢測公司將定期邀請專業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)進行檢測，不合格的員工要進行再次培訓(xùn)及處理，并標(biāo)明曝光。3.嚴(yán)禁員工帶病上崗公司開展預(yù)防指南宣傳，如果發(fā)現(xiàn)有員工有病請不要勉強上崗，以免傳染疾病。4.定期對衛(wèi)生環(huán)境進行檢查公司將進行定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5.宣傳教育公司將開展常態(tài)化的宣傳教育工作，不定期開展針對性培訓(xùn)。四、責(zé)任追究對于不遵守本制度的員工，公司將會采取對應(yīng)措施，如責(zé)令改正，培訓(xùn)，扣除相應(yīng)獎項，也會對涉及重大違規(guī)行為的員工進行紀(jì)律處分。同時公司拒絕擺脫自身不合格的衛(wèi)生管理，公司承擔(dān)所有相應(yīng)的法律義務(wù)。五、文件套件手衛(wèi)生管理規(guī)定手衛(wèi)生操作規(guī)程手衛(wèi)生培訓(xùn)記錄表個人手衛(wèi)生考核記錄表六、生效和修訂本制度自發(fā)布之日起生效，對公司員工具有法律約束力。如需進行修改，應(yīng)按照公司相關(guān)程序，經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)后納入制度，并報相關(guān)部門審批備

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