律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章管理制度

律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章管理制度一、總則為了規(guī)范律師事務(wù)所內(nèi)部管理，維護(hù)律師事務(wù)所的良好形象和業(yè)務(wù)秩序，制定本規(guī)章管理制度。二、規(guī)章制度的適用范圍本規(guī)章管理制度適用于本律師事務(wù)所全體律師、職工及實(shí)習(xí)生。三、規(guī)章制度的宗旨本規(guī)章管理制度的宗旨是通過(guò)對(duì)事務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行科學(xué)、明確、全面的規(guī)定與制度化，促進(jìn)事務(wù)所正常經(jīng)營(yíng)與氛圍和諧安定、規(guī)范有序，同時(shí)強(qiáng)化職工工作紀(jì)律和責(zé)任心、增強(qiáng)職工的職業(yè)道德意識(shí)。四、管理規(guī)定1.職工管理規(guī)定（1）職工表現(xiàn)出的工作態(tài)度、工作積極度、工作質(zhì)量與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各方面應(yīng)獲取公司的認(rèn)可和肯定；（2）職工必須對(duì)公司的機(jī)密保持絕對(duì)保密，嚴(yán)謹(jǐn)遵守信息保密規(guī)定；如有泄密行為將承擔(dān)法律責(zé)任；（3）職工必須遵守公司規(guī)章制度，不得有涉及公司資產(chǎn)的浪費(fèi)行為或?yàn)樽陨碇\取私利等違反職業(yè)道德行為；（4）職工要嚴(yán)格遵守公司加班規(guī)定，保證工作效率；（5）職工必須遵守公司的各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；（6）職工必須積極參加公司的各項(xiàng)工作學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。2.律師管理規(guī)定（1）律師必須遵守國(guó)家及事務(wù)所有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；（2）律師必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保證工作行為端正合法，履行法律人格；（3）律師必須遵守公司紀(jì)律制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理；（4）律師必須保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)謹(jǐn)保守公司重要資料；（5）律師必須做好工作前準(zhǔn)備與學(xué)習(xí)，用最佳狀態(tài)服務(wù)客戶(hù)。3.實(shí)習(xí)生管理規(guī)定（1）實(shí)習(xí)生必須遵守公司規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生具有助理律師的資格，因此也必須注意“律師管理規(guī)定”中的條目；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，在行業(yè)中不得犯規(guī)；（4）實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格對(duì)待客戶(hù)資料保密，保證客戶(hù)安全；（5）實(shí)習(xí)期限為1年，期間員工應(yīng)積極與公司進(jìn)行溝通，做好實(shí)習(xí)期間的工作。五、考核及獎(jiǎng)懲制度1.考核規(guī)定（1）公司將通過(guò)考核各方面業(yè)務(wù)成績(jī)、紀(jì)律性、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等個(gè)方面，綜合評(píng)定每位員工的績(jī)效等級(jí)；（2）考核的通知將在時(shí)間內(nèi)發(fā)布，人力資源部負(fù)責(zé)。2.獎(jiǎng)懲規(guī)定（1）對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，例如表彰、物資或金錢(qián)激勵(lì)等；（2）對(duì)于表現(xiàn)差、紀(jì)律性不高、工作質(zhì)量差等不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的員工，公司將給予相應(yīng)的懲罰措施，例如警告、罰款、降職調(diào)崗等。六、附則