用制度心得體會8篇

用制度心得體會8篇用制度心得體會篇1

近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”訓練活動，我樂觀參加其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學習的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好進展和風險的關系指明白方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性，通過學習之后才發(fā)覺我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在，各項業(yè)務操作中仍舊存在一些風險隱患，學習公司規(guī)章制度，堅持合規(guī)操作已特別之迫切。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共同愛惜好。通過學習，結合工作中的實際狀況，我仔細思索，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個人認為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務經(jīng)營中的一些風險，正如我們常說批判訓練只是手段，目的還是要確保業(yè)務經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學習好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有劇烈的合規(guī)意識，堅固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)制造價值、違規(guī)就是風險、平安就是效益”的管理理念和風險理念。

二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必需堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達到以點拉線帶面的全局效果；就必需堅持從細節(jié)做起的原則，細讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務、各種環(huán)節(jié)，特殊是諸多看似常見、看似稍微的細節(jié)之處，往往是最簡單觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進行業(yè)務操作的最嚴可賜予開除處分，而我們實際操作中常常有使用他人c3用戶進行業(yè)務的。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機制，公司規(guī)章制度要達到長效，我們就必需建立好學習機制、監(jiān)督機制和落實機制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學習機制，只有通過學習，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機關、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公正公正的落實機制，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴懲不貸，嚴格執(zhí)行方法，對于非惡意、自我熟悉強、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示訓練為主，同時在處理違規(guī)行為中肯定要做到可觀、公正公正。

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講訓練活動，本人通過自學和集中學習，對個人業(yè)務基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務基本規(guī)章制度、平安保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計算機數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡系統(tǒng)風險掌握要點、銀行業(yè)務中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面業(yè)務基本規(guī)定重要性的熟悉，使我對仔細執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講訓練活動的預期目的。

下面是我對這次訓練活動的體會：

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度訓練宣講活動后，我能從思想上高度重視，樂觀協(xié)作支行搞好本次學習訓練活動，仔細學習有關制度規(guī)定，做好筆記。通過學習，使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務快速進展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強制度宣講訓練活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務，是我們每一位員工的重大責任。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習訓練不夠深化、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務操作中仍舊存在一些隱患。我們應當糊涂地熟悉到，許多案件的發(fā)生，都是由于在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓。因此，系統(tǒng)地進行學習訓練顯得猶為重要，仔細學習、深刻領悟此次規(guī)章制度宣講訓練活動，強化自我愛護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格根據(jù)各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責。

查擺問題及整改措施：

通過這次基本制度學習訓練，對比各項規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：

一是對于嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。

二是不擅長總結工作中存在的問題和閱歷。

三是有些新的業(yè)務討論不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，實行如下措施并承諾：

一是加強有關業(yè)務的學習、特殊是規(guī)章制度的學習，熟識和把握規(guī)定要求，提高自身的綜合素養(yǎng)的分析力量。

二是仔細履行工作職責，建立和完善各項管理制度。

在今后工作中要嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務工作的順當進行。

用制度心得體會篇2

公司管理制度是公司為求得最大效益，在生產(chǎn)管理實踐活動中制定的各種帶有強制性義務，并能保障肯定權利的規(guī)定或條例。公司規(guī)范管理制度是實現(xiàn)公司目標的有力措施和手段，一個有效的、合理的、適合公司進展的管理制度能規(guī)范員工行為，提高員工的工作效率和質(zhì)量，形成一種良好的公司文化。因此，公司的管理制度在公司的進展過程中起著至關重要的作用，是指導員工工作的行為規(guī)范。

作為一名剛剛來到公司的新員工，通過這次學習公司的《管理規(guī)章》受益良多。首先，提高了自己遵守公司制度的自覺性，強化了自己的規(guī)章意識，明白了自己在今后的工作中應當遵守的行為規(guī)范。只有了解并遵守公司的管理制度，做好“自我約束”才能保證自己今后的工作不違反公司制度，并且是合理合規(guī)的;其次，為自己今后工作的開展供應了依據(jù)，依章辦事，切實提高自己的工作效率。任何工作的開展必需在遵守公司制度的前提下，只有嚴格遵守公司的規(guī)章制度，才能在實際工作中做到嚴謹、規(guī)范，提高自己的執(zhí)行力。假如不遵守公司的相關規(guī)章制度，不僅會耽擱工作的開展，更會擾亂正常的工作秩序，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益;再次，企業(yè)的良性進展需要一個安定、向上、有序的工作環(huán)境，而良好秩序的制造，需要大家共同遵守公司的規(guī)章制度，只有大家共同依章辦事，跟企業(yè)共同進步，才能制造經(jīng)濟效益的最大化。企業(yè)的進展需要大家勁往一處使，擰成一股繩，需要大家的共同努力，假如大家不按規(guī)章制度辦事，企業(yè)的進展將會是一盤散沙。

公司的《管理規(guī)章》涵蓋了管理模式、辦公管理、治安管理、獎懲、勤政廉政等十一部分，可以編入印章的管理與使用、辦公物品的選購與發(fā)放、會議管理

制度這幾部分進行補充。社會在不斷進度，我們的公司制度也需要不斷的改進與完善，通過大家的集思廣益，公司制度會更加完備，更好的為公司與個人的進展服務。

用制度心得體會篇3

開學初在教研組長的帶領下，我們用了一上午時間將學校制定的規(guī)章制度學習爭論了一番，并結合多年來的很多相關事例作為典型范例，任然使我深受訓練和啟發(fā)，我熟悉到要成為一名合格的老師不是一件簡單的事情，要有劇烈的工作責任心，必需堅持教學領域的方向，要以教書育人為己任，要將傳授學問和思想訓練有機結合起來，寓思想品德于教學之中。同時，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務的順當完成。學習過程中，每項制度由不同的人來朗讀，這樣每個人都有機會仔細地聽，仔細地進行分析，總結，反思。

我認為對于紀律，人性既有自覺的一面，也有不自覺的一面，僅僅要求人們自覺去執(zhí)行制度是遠遠不夠的，必需在紀律建設、紀律訓練、執(zhí)行紀律的全過程中，實施有效的監(jiān)督。相互監(jiān)督是保障紀律訓練、紀律執(zhí)行的重要一環(huán)，是各項措施得到落實的最重要必不行少的工作。良好的工作紀律是一個學校良性進展的保證。例如，考勤制度直接關系到老師的工作態(tài)度和工作效果，只有當個人熟悉到遵守制度是老師起碼的職業(yè)道德，才不會產(chǎn)生抵觸心情，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個學校才會消失制度管人的良性循環(huán)。

通過這次各項制度的學習，覺得自己思想也上升了一個高度。由于平常工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學習。感覺與己關系不大、可學可不學，即使在學習時也不夠深化，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。假如不深化學習規(guī)章制度、不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細要求，就不行能很好地遵守規(guī)章制度，制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順當工作的保障。針對本人存在的一些問題，結合規(guī)章制度的相關規(guī)定，我將加強有關業(yè)務的學習、特殊是規(guī)章制度的學習，提高自身素養(yǎng)，仔細履行工作職責，嚴格恪守各項管理制度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。強化責任意識，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，做一名合格的老師，為訓練事業(yè)進展貢獻自己的一份力氣!

用制度心得體會篇4

為貫徹落實好物資公司項目管理現(xiàn)場會暨20xx年領導干部會議精神，經(jīng)貴陽分公司討論，將20xx年9月定為“學制度、強管理”學習月。

9月，行政辦公室四次組織本室員工學習了公司《規(guī)章制度匯編》，通過這四次的學習以及同事們在會上樂觀的爭論，讓我對公司的《規(guī)章制度匯編》有了更深刻的熟悉和理解，學習和管理意識得到了加強，懂得了學習公司《規(guī)章制度》的重要性必要性，下面是我對這次學習的深刻體會：

自開展“學制度，強管理”活動以來，我每天都會在業(yè)余時間把公司《規(guī)章制度匯編》拿出來仔細學習，特殊是對與我工作有關的《黨政公文處理方法》、《證照管理方法》兩個文件重復溫習，深化討論，對比自己平常簡單做錯的地方反復學習，作好筆記。通過仔細學習，使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與分公司快速成長的保證，了解到嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度是我們每一位員工的責任。讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習到的學問深化到工作中去，從而不斷提高自己。

對比所學的制度，我意識到自己在平常的學習和工作中存在著一些問題。

一是對公司各項規(guī)章制度的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平常不重視規(guī)章制度。

二是每次做完工作，不擅長總結工作中存在的問題。

三是在工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進行深化的討論。

意識到自己的這些缺點之后，我樂觀查找解決方法，在以后的工作中將實行如下改進措施：

一是平常應加強與公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習，熟識和把握規(guī)章制度要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項力量。

二是仔細履行工作職責，對比公司《規(guī)章制度》發(fā)覺自己在工作中的疏忽，爭取在以后的工作中不出差錯，提高自己的工作效率，在工作中嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度的各項要求仔細完成工作。

三是平常應多思索一些有利于工作與公司進展的具有新奇的想法和意見，加強自己的力量，為公司的進展建言獻策，貢獻自己的力氣。

用制度心得體會篇5

為了進一步規(guī)范教職員工的行為儀表，和出勤工作。于10月13日對《教職員工考勤管理制度》進行了再學習。通過學習，熟悉到嚴格學校管理制度的必要性。學校管理制度是實現(xiàn)學校各項職能的不行缺少的必要條件?？记诠ぷ髯鳛閷W校一項基本的常規(guī)工作，沒有嚴格健全的考勤管理制度學校便無法對訓練教學活動進行有效的方案、組織、協(xié)調(diào)和掌握，學校各項工作就無法正常開展。通過學習特將心得體會總結如下：

一、加強制度訓練是手段，執(zhí)行制度是關鍵

學院長期以來非常重視制度建設、訓練、執(zhí)行，公布實施了一系列的規(guī)章制度。詳細到每個教職工來說，能否堅決執(zhí)行尤為重要和關鍵。出勤考核為其中一項，也是教職工隊伍建設中重要的一項，必需嚴格執(zhí)行。

二、加強制度訓練，構筑防線

防止違紀發(fā)生是根本目的在紀律訓練學習活動中，我們要明確紀律訓練學習不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的工作，要學好一系列的規(guī)章制度，構筑防線。凡事講自覺，規(guī)章制度面前一視同仁，單位的制度制訂執(zhí)行上對己要嚴，做到嚴以律己，對待人、財、物上公正合理，自覺接受監(jiān)督，做到有錯必糾；其次，作為一般班主任，愛崗敬業(yè)，在行使職權，腳踏實地，自覺杜絕不良作風，敢于與不良的言行作堅決的斗爭，從我做起，訂正不正之風，樹立良好的道德風尚。通過對考勤工作進行細致的規(guī)定，使考勤工作的實施有了詳細依據(jù)，而獎懲也與老師的利益掛勾，老師能否按時到位，遵守勞動紀律，切實履行職責，不僅關系同學和學校的進展，也直接影響個人的利益。

三、執(zhí)行制度，重在監(jiān)督

對于紀律，人性既有自覺的一面，也有不自覺的一面，僅僅要求人們自覺去執(zhí)行制度是遠遠不夠的，必需在紀律建設、紀律訓練、執(zhí)行紀律的全過程中，實施有效的監(jiān)督。相互監(jiān)督是保障紀律訓練、紀律執(zhí)行的重要一環(huán)，是各項措施得到落實的最重要必不行少的工作。

良好的工作紀律是一個學校良性進展的.保證?？记谥贫戎苯雨P系到老師的工作態(tài)度和工作效果，只有當個人熟悉到遵守制度是老師起碼的職業(yè)道德，是利校利已的事，才不會產(chǎn)生抵觸心情，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個學校才會消失制度管人的良性循環(huán)。

用制度心得體會篇6

自開展了公司規(guī)章制度學習活動以來，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理方法”、“產(chǎn)品質(zhì)量平安事故(故障)管理方法”等規(guī)章制度的學習，我更加糊涂地熟悉到學習規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學習狀況，結合個人實際談談體會。通過學習，提高了我的思想熟悉，增加了遵紀守法的自覺性。由于平常工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學習與己關系不大、可學可不學的想法，對規(guī)章制度疏于學習，在學習時也不夠深化，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學習訓練，使我深刻地熟悉到，不學習規(guī)章制度、不熟識規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細要求，就不行能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過學習，使我熟悉到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應

嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深化到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。

在工作中嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責。通過這次學習，對比所學的制度，我意識到自己在平常的學習和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平常不是很重視。二是每次做完工作，不擅長總結工作中存在的問題和閱歷。三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進行深化的討論。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)整，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將實行如下改進措施：一是平常應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習，熟識和把握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)及各項力量。二是仔細履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結勤反省，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平常應多了解一些有利于工作與公司進展的比較具有新奇的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應加強自我調(diào)整，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

用制度心得體會篇7

疫情環(huán)境下，作為一般人，居家就是為社會做出的貢獻，在家辦公的同時，公司組織培訓聽課，始終讓員工有組織感、有團隊感，我們陜建交院共同抗擊疫情，共同學習進步！

執(zhí)行力=力量_變現(xiàn)系數(shù)，關鍵在于這個系數(shù)，在我們通常工作當中，所接收的工作內(nèi)容，大部分都是有力量完成的`，至于完成的結果如何就體現(xiàn)在這個變現(xiàn)系數(shù)上。變現(xiàn)系數(shù)取決于個人的品德、投入度、意愿等因素。品德就是郗院長常常提到的人品，團隊成員首先看的是人品，是做人的基石，人品不行就毫無執(zhí)行力，甚至會起到相反的作用，所以在工作當中要引導團隊成員價值觀的培育，樹立正確的人生觀，工作觀。投入度體現(xiàn)在對一項工作投入時間、精力的多少，比如出一個橋型圖，工期5小時，一位員工前四小時玩嬉戲，最終一小時急匆忙，出圖，另一位花2小時核查數(shù)據(jù)、定總體方案，2小時軟件出圖，1小時核查修改圖面錯誤，結果顯而易見是不同的，我們對工作投入的時間、精力最終會體現(xiàn)在成果里面。意愿就是對一項工作的主觀看法，假如內(nèi)心特別厭煩、排斥一項任務，把完成任務當做一種心理負擔，被動推動工作，想必結果是不抱負的。所以要調(diào)動自己主觀能動性，比如示意自己完成一項任務，可以提升自己的業(yè)務力量、可以接觸到新的學問點、還可以得到領導的認可、可以有加薪的資本、可以加強與團隊成員的合作、讓其他部門人員了解自己的力量等。

管理是盯出來的，技能是練出來了的，潛力是逼出來的，講的很有道理。管理好比放羊官，盯著領頭羊，盯著要掉隊的羊，假如盯不緊，羊就會走丟，走偏。專業(yè)技能在學校學習理論后，工作就是不停的練習過程，正所謂溫故而知新，拿橋梁來說，預制橋為橋梁入門，每畫一座橋都是一種收獲，再次畫類似的橋又會有新的收獲，是一個不斷提升的過程。潛力是逼出來的，現(xiàn)在還記得有次項目緊急，第一次接觸鋼箱梁的狀況下，10天時間要完成施工圖，那么熬了三個通宵，從熟識參考圖紙，到出新的圖紙，從總體到附屬，最終按時交圖，雖然仍有許多瑕疵，包括第一次預應力計算，調(diào)整模型、第一次寫ppt等等，好多技術的提升都是被逼出來的。

保存網(wǎng)址，在以后的工作當中，可以回看學習視頻，相信會有更深刻的體會。

用制度心得體會篇8

通過對本單位規(guī)章制度的學習，使我更加糊涂地熟悉到學習規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必需要有完善，嚴格，健全，獨特的管理制度。下面依據(jù)學習狀況，結合個人實際談一點膚淺的體會。