學(xué)校教職工考勤管理制度

學(xué)校教職工考勤管理制度一、考勤范圍和對(duì)象考勤范圍：本制度適用于學(xué)校教職工的考勤管理?？记趯?duì)象：學(xué)校在編在崗教職工及在職實(shí)習(xí)、顧問教師。二、考勤方式和規(guī)定考勤方式：學(xué)校采取電子考勤方式，具體實(shí)施辦法由學(xué)?？记谥行闹贫āＩ舷掳鄷r(shí)間規(guī)定：教職工須按教學(xué)日程安排，遵守上下班時(shí)間。上班時(shí)間為早晨8點(diǎn)30分，下班時(shí)間為下午4點(diǎn)30分（國家法定節(jié)假日、學(xué)校規(guī)定放假和周末除外）。異常情況規(guī)定：請(qǐng)事假：請(qǐng)事假須提前5天以上向所在部門提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)部門審核批準(zhǔn)。病假：發(fā)生疾病，需及時(shí)向所在部門提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并出具病假證明。公假：公假須提前5天以上向所在部門提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)部門審核批準(zhǔn)。公假包括婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等。遲到和早退規(guī)定：遲到和早退的劃分標(biāo)準(zhǔn)為15分鐘。遲到或早退15分鐘以內(nèi)，按半小時(shí)計(jì)算；超過15分鐘不足半小時(shí)按半小時(shí)計(jì)算；超過半小時(shí)按整小時(shí)計(jì)算；早退也按同樣規(guī)定計(jì)算。因公外出遲到或早退的，應(yīng)由所在部門向考勤中心報(bào)備?？记诠焦瓌t：教職工須按規(guī)定辦理出勤、請(qǐng)假手續(xù)。如有因故不能按時(shí)辦理的，應(yīng)在返校后的第1個(gè)工作日內(nèi)辦理。三、考勤管理制度及獎(jiǎng)懲措施考勤管理制度：由學(xué)?？记谥行膶?duì)教職工的考勤行為進(jìn)行管理。違反教職工考勤管理制度的行為，將按照教育部門有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，采取通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、紀(jì)律處分等措施。獎(jiǎng)懲措施：無遲到早退記錄的教職工，可獲得全勤獎(jiǎng)，發(fā)放全勤獎(jiǎng)金50元。本制度實(shí)施前半年評(píng)為先進(jìn)的，可獲得全勤獎(jiǎng)，發(fā)放全勤獎(jiǎng)金50元。有一次遲到申請(qǐng)、病假異動(dòng)或早退記錄的教職工，不發(fā)全勤獎(jiǎng)，但可以取消半天遲到或早退記錄。遲到或早退15分鐘以內(nèi)者，計(jì)入遲到早退次數(shù)，每月3次以上將扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金50元。超過5次以上，視情節(jié)輕重，將被取消工資績(jī)效考核資格。四、附則本制度由學(xué)校考勤中心負(fù)責(zé)解釋。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，另行制定的有關(guān)考勤規(guī)定應(yīng)當(dāng)與本制度相一致。對(duì)本制度機(jī)制的調(diào)整和修訂，由學(xué)?？记谥行膱?bào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。結(jié)束語學(xué)校教職工考勤管理制度是一項(xiàng)非常重要的規(guī)定，可以使教職工的工作、學(xué)習(xí)效率提高，提高學(xué)校管理水平。以上制度僅供參