2023年采購個人工作計劃(十四篇)

第頁共頁2023年采購個人工作方案(十四篇)采購個人工作方案篇一二、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調，采購員要做好價格的比對，做好比價、議價，理解市場價格，從中選擇優(yōu)秀的供給商，防止供給商以各種理由對公司提出漲價的要求。三、繼續(xù)配合工程部完成工程上所需求的設備及輔材的購置及設備進場，以及工程所需的設備的各種質資。四、采購物資進展分類，制定分類物資采購制度，如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成，所以在采購的過程中要做好采購方案;如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨，購置量大那么可以降低本錢。五、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，理解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態(tài)，及時清查庫存呆滯品，并上報上級處理。六、采購員的產品知識及業(yè)務素質通過培訓和互相學習，使專業(yè)知識及業(yè)務程度得到進步，同時培養(yǎng)新進人員，使之盡快熟悉工作。在下半年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷進步自身素質、管理程度及專業(yè)的產品知識，增強責任意識，進步完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降本錢和進步效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的開展能更上一層樓奉獻出微薄力量。采購個人工作方案篇二很多人把iso當做一種應付，認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而現(xiàn)實，這是一種極端的想法，iso是一個持續(xù)改良質量管理體系的有效性，以滿意顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書亦不少，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不相宜公司目前狀況，尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無根據(jù)可查，對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應之應急措施，造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象，只有從根本上解決，才能真正施行iso，發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神，使公司各項作業(yè)有所根據(jù)，并能真正執(zhí)行。工作和人生一樣，在執(zhí)行的時分都會朝著一個方向，而最終到達肯定的目的。就像管理的目的是人，管理的目的是事。在過去的一年里，每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確，是否到達公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負責的工作，都應當制定一個較為合理，有效之目的，并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計，是否到達目的，以致超過目的，并針對未達成部份提出原因分析^p、處理對策及預防再措施。由于消費原料供給中斷、作業(yè)不平衡和消費方案安排不當?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等候，被稱為等候的浪費。消費線上不同品種之間的切換，事先準備工作不夠充分，勢必造成等候的浪費;每天的工作量變動幅度過大，有時很忙，有時造成人員、裝備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題，導致下游工序無事可做。此外，消費線勞逸不均等現(xiàn)象的存在，也是造成等候浪費的重要原因。原材料未能得到良好的控制，經常性的無單領料、補料或未經辦理入庫便直接領用，導致庫存帳物卡不符，物料確認不準確，該申購的材料未申購，不該用的材料申購一大堆，惡性循環(huán)。造成庫存積壓，消費斷線。嚴重影響消費進度，增加太多呆滯產品，給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內，已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發(fā)料，且遵循《產品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執(zhí)行材料申購、消費排產。以上改善，十一月份在銷售狀況未減少的情況下，采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見，控制庫存材料對公司資金的流淌起著決定性的作用。制造過多，過早，提早用掉了消費費用，失去了持續(xù)改善的時機。因五金部門連續(xù)性空閑，為了不浪費消費才能而不中斷消費，增加了在制品，使得制品周期變短、空間變大，還增加了搬運、堆積的浪費，帶來龐大的庫存量。經常問題發(fā)生以后，管理人員才采取相應的對策來進展補救而產生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造，科學的管理應當是具有相當?shù)念A見性，有合理的規(guī)劃，并在事情的推進過程中加強管理、控制和反響，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現(xiàn)象的發(fā)生。每一個辦公區(qū)，應當是布滿溫馨、和諧的氣氛，隨之才會有一份好的工作心情?？墒牵静糠萑藛T卻經?；饸鉀_天，出言不遜。造成對同事、員工、供給商的不尊重。工作面前，人人平等，何不是建立在一種平等、互助之根底上。序號浪費表現(xiàn)危害成員儀容不整有損企業(yè)形象，影響士氣，易生危險，不易。采購個人工作方案篇三在20xx年的工作中，采購部繼續(xù)按照銷售方案和消費需要做好輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷進步自身的業(yè)務素質和管理程度，全面提升個人素質。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，進步完成工作的標準。為更好的完成20xx年的工作，采購部制定以下工作方案和目的：一、管理目的1、完成采購本錢管理體系建立，推進采購管理標準化、制度化。依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度，通過整理和標準，將整個采購流程實行制度化。本錢管理體系的建立符合公司實際情況，在不脫離實行根底的情況下，進展提升，將采購從面的管理到點的管理，增加本錢管理體系延伸性和覆蓋面，進步采購的性價比。2、人員晉級，業(yè)務提升，向數(shù)字化、表格化方向推進。按照采購流程，和企業(yè)調查需要，編制各類業(yè)務表格。以表格形式標準業(yè)務員的工作和行為，降低管理本錢，進步業(yè)務人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務才能和個人素質。3、完成輔料采購手冊編制工作輔料采購手冊，是輔料采購的根本知識、操作規(guī)程、考前須知和成熟經歷，是標準操作的樣本。采購手冊可以幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短探究過程，降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和本錢。4、繼續(xù)分解、量化部門工作將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，可以合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員，并剔除冗員。量化工作是績效考核的根底，將來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。二、業(yè)務目的原料采購1、改良信息采集方式，完善信息渠道。把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為根底，結合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側面的信息采集方式;把以某價格為中心的信息方式，向某產業(yè)鏈下游延伸，把產地信息和港口信息，國內信息和國際信息結合起來，加強對行業(yè)和產業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調查全面化，有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析^p才能，經過信息的提煉，為采購提供決策根據(jù)。2、平衡企業(yè)和客戶利益，推進公平接收。公司提出某進廠公平接收、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開、公平、合理，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶本錢，既而降低采購本錢。我們堅持推進接收質量標準改革，對每項指標都進展科學核算，并檢驗執(zhí)行效果。20xx年的目的是確定可持續(xù)使用根本接收指標，并對個別指標進展調整，符合公司長期使用需要。3、采集、累積某各種數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。我們在進展某分析^p時，只有當年的數(shù)據(jù)，缺少以往的數(shù)據(jù)，無法進展比照分析^p，得出的結論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢，結果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫，為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析^p和采購決策提供根據(jù)，比方公司要按照某含量進展定價和采購，就要依靠數(shù)據(jù)庫提供根底數(shù)據(jù)。4、采購公開、透明，施行陽光采購。采購部承受內部和外部的共同的監(jiān)視，防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，讓采購過程都展如今陽關下。采購部也加強自身防范，持續(xù)進展思想教育，不斷改良采購制度，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建立，某采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。輔料采購我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約本錢”的工作原那么。為此要做好以下幾項工作：1、穩(wěn)定上游供給鏈，拓寬供給商渠道輔料采購具有工程多，數(shù)量少，需求變化大的特點，為保證公司的消費，首先就要穩(wěn)定供給商隊伍，在低庫存運轉的情況下，確保及時供貨。現(xiàn)有供給商經過多年的合作和供給商的資質評定，根本穩(wěn)定。但是也有供給不及時，價格不合理的情況出現(xiàn)，20xx年繼續(xù)擴大和更新供給商隊伍和供給渠道，不斷尋找更符合公司需要的供給商，更好的滿足公司消費加工需要。2、進展庫存本錢分析^p，保持輔料合理庫存。保持輔料合理的庫存，既要考慮價格因素行情變化，也要保證消費需要，還要分析^p資金占用的本錢。要合理利用資金，降低庫存本錢，就要掌握價格行情，抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律，理解消費加工情況和消費消耗，把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。三、學習的目的1、進步專業(yè)知識和操作技能內勤人員要學習財務知識，從20xx年開場，兩年時間內，采購內勤人員必須獲得會計從業(yè)資格證書，外勤人員要獲得采購師認證資格，采購部部長三年內獲得注冊本錢工程師認證。進步專業(yè)知識，也要進步業(yè)務才能。采購部將結合公司培訓，進展部門培訓，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習，標準自己的業(yè)務行為，進展自我提升。2、期貨學習期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分，但是采購來說，期貨具有特殊的重要性。原來某、輔料采購都和期貨息息相關。強化期貨學習，利用好期貨工具，發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導意義。3、輪崗學習采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復合性人才。在某采購間歇期，采購部內部輪崗學習，到達能純熟操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向銷售部、品控部、物流部學習。采購部在20xx年工作中，將以降低本錢和進步效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓奉獻出自己的力量。采購個人工作方案篇四一、清理庫存1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單，要求各部門及某某兩店據(jù)此進展物品、食品及調料的申購，處理庫存積壓，力爭裝修前做到零庫存。2、裝修期間合理進展工作安排，確保即使性物品的及時采購，裝修期間配合各部門車輛使用。二、貨品采購渠道問題1、定點供貨商加強對定點供給商貨品、價格、質量的監(jiān)視，進步供貨商所供貨物品的品質，加強食品衛(wèi)生、保質期等方面的檢查，確保食品衛(wèi)生平安。2、零售店采購所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。3、主打羔羊肉產品采購做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作，跟蹤庫存情況。及時反響給總經辦，制定周密、詳細的采購方案，及時與內蒙羔羊肉供給商保持聯(lián)絡。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優(yōu)價廉，維持酒店的正常需求，保持我們酒店羔羊肉品質在某某餐飲行業(yè)的龍頭地位。三、關于新品的發(fā)現(xiàn)和采購方案主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經過詢價后少量采購，通知一、二樓廚師長進展新品研制，每周一由兩位廚師長到市場進展調查，通過調查，對采購工作進展監(jiān)視并多提珍貴意見。四、對采購員的管理制度1、對駐某某采購員加強貨品質量、價格的監(jiān)視管理;對駐某某發(fā)的海鮮類貨品要盡量進步存活率，對某某多發(fā)的調料類及凍品要進步質量確保無變質、無過期現(xiàn)象并進步駐某某采購員的工作效率。2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段，確否工作有條不紊，對需要及時采購的物品要在購回。3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。采購個人工作方案篇五1、完善供給商體系，要求2x3家重要材料/設備供給商，確保材料/設備的及時供給。隨時關注市場變化，盡量利用多渠道降低本錢，控制質量。穩(wěn)定現(xiàn)有供給商，開發(fā)潛在供給商，持續(xù)優(yōu)化供給商體系，持續(xù)改良本錢方面的工作方法，積累經歷。2、隨著市場因素的影響，各種原材料的價格都在不同程度的上漲或下跌。買家要做好比價、比價、議價工作，理解市場價格，從中選擇優(yōu)秀的供給商，防止供給商以各種理由要求公司漲價。3、繼續(xù)配合工程部完成工程所需設備及輔助材料的采購、設備的進場、工程所需設備的各種質量信息。4、對采購物資進展分類，制定分類物資采購制度。比方工程設備和設備零部件的采購不能在短時間內完成，所以在采購過程中要制定采購方案；如文具等日常所需的常用材料，保存相應的庫存。假如采購量大，可以降低本錢。5、配合倉庫，掌握倉庫庫存情況，理解銷售情況，使采購工作不處于被動狀態(tài)，及時盤點呆滯商品，并上報上級進展處理。6、通過培訓和互相學習，進步買方的產品知識和專業(yè)素質，同時培訓新員工盡快熟悉工作。在工作中，我們部門員工仍然會努力工作，不斷提升自身素質、管理程度和專業(yè)產品知識，增強責任感，進步完成工作的效率。同時，我們也會有選擇地采用公司其他部門提出的降本增效的方法，不斷大膽嘗試，取其精華，去其糟粕。為了公司明天的開展，我們可以上一層樓，做一點微薄的奉獻。采購個人工作方案篇六為了20xx年更好的開展工作，現(xiàn)將工作方案整理如下：”20xx年我們進一步強調采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不管是大宗材料、設備還是零星采購，都盡量貨比三家。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原那么，采購部相關人員一起詢比議價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動承受財務監(jiān)視。即確保工作的透明，同時保證了工作進度。1、完善制度，職責明確，按章辦事重新制定采購管理程序書和質量管理體系文件，為日后的采購工作奠定了理論根底。2、公開公正透明，實現(xiàn)公開尋價采購部按消費方案部下單，詢比議價都在三家以上，真正做到降低本錢、保護公司利益。3、采購效益，施行公開透明的'采購策略4、評估價格及品質要求做好價格和品質和職能定位工作，價格必須經總經理以上審批，品質必須經工程部和工藝部確認。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，進步采購人員的自身素質和業(yè)務程度，保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購置材料，減少工程本錢，進步采購效率，進步企業(yè)利潤。20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制本錢、采購性價比的產品”的工作目的，要求采購人員在充分理解市場信息的根底上進展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。要求各長期合作供給商的原價位的根底上下浮幾個百分點，同時調整部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的根底上進展復核，再由總經理以上進一步復核，實行了采購部的兩級價格復核機制，然后再傳送財務部。1、完善采購的工作制度，嚴格按照采購流程進展采購與核銷；2、建立、建全購置與領取制度，所有購置后的物品不得直接送到申請部門，需要入庫前方可領取；3、保證每周例會，對集團及公司下發(fā)的通知做好上傳下達，加強員工的工作主動性，進步員工的工作效率。我相信20xx年，我們采購部的每個人都將更加努力的投入到工作當中，到達領導對我們的期望。采購個人工作方案篇七工作目的：根據(jù)九屆二次職代會精神，以公司下達的kpi指標為導向，為全面提升物資管理程度、滿足將來事業(yè)開展的需要，結合__年詳細情況制定以下工作目的：1、加強物資采購、催交的方案性，根據(jù)各現(xiàn)場施工進度，超前籌劃，與工程部、設備廠家親密配合，充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢，加大設備催交力度，確保各現(xiàn)場重要物資、設備供給。2、以客戶效勞為中心，全面加強效勞意識。本年度我將繼續(xù)推行“優(yōu)質效勞十項標準”，為工程著想，盡力降低各類人力、物力資，同時建立很好的客戶關系網(wǎng)。3、挑戰(zhàn)人力資極限，建立學習團隊，加強業(yè)務素質培訓，培養(yǎng)一支業(yè)務才能強的高素質的隊伍。主要指標：以公司下達的kpi指標為主要指標，并制定相應措施，認真完成公司下達的指標。1、加強方案采購，提升采購理念針對如今工程多、圖紙不及時、以致材料預算不能提早提出影響物資供給的狀況，為了確保各現(xiàn)場物資供給，物資部～年將重點把方案放在首位，首先根據(jù)各工程工程的網(wǎng)絡方案，編制年度的物資需求方案，并根據(jù)各工程的月度施工方案編制當月的物資采購方案，做到特殊材料、加工周期較長的材料要提早以書面形式提給工程部催促其提早備料，確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦并備有一定量的常用物件庫存。調整采購流程，強化集中采購優(yōu)勢，逐步與社會物流接軌，根據(jù)社會物流中的合作伙伴，形成有方案的物資供給，靈敏運用社會信息，實現(xiàn)信息換庫存，減少現(xiàn)場的物資管理環(huán)節(jié)、倉儲時間、存貨數(shù)量，進步采購效率，加快資金周轉率，合理利用倉庫，限度地減少倉庫面積、降低庫存，到達降低物流本錢的目的。進步方案準確率及供貨及時性，加強過程監(jiān)控。2、加大催交力度，確保信息準確度面臨電力市場的“井噴”現(xiàn)象，設備交貨愈來愈困難，已嚴重制約著施工進度。根據(jù)kpi指標，我們分年、月安排催交方案，分別在上海、哈爾濱等大的設備制造廠設立常駐人員，保證所派人員做到深化廠家車間、班組，理解消費方案、投料、加工、發(fā)運等全過程的第一手資料，同時注重維護廠家關系。超前籌劃設備催交方案，每周編制催交信息，做到明確任務，責任到人，進步設備催交信息的準確性，使催交信反響及時準確，為工程提供可靠的信息效勞。3、以客戶滿意度為中心，全面提升效勞意識今年繼續(xù)完善十項效勞措施，為了更好的效勞于現(xiàn)場，物資部今年將在部分現(xiàn)場從小件物資開場逐步施行送貨到用戶的措施，這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機械的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積，將對二級庫的消滅起到很好的作用，假設試行成功，我們可在大件物資和設備上推行，同時在全公司進展推廣，希望各工程部給予支持和幫助。4、以人為本，注重員工素質培育公司要開展，人才是關鍵。挑戰(zhàn)極限，很大程度上是對人員的挑戰(zhàn)，隨著新招聘人員的增多及業(yè)務程度相對較低，進步培訓效率顯得尤為重要。為此對于新來員工我們采取在總部集中理論培訓，工程上采取以老帶新的方式，實行崗位培訓與實際業(yè)務相結合的形式進展培訓與指導，催促培訓、集中考核，使員工盡快適應崗位需要。5、積極培養(yǎng)客戶，完善供給鏈體系采購個人工作方案篇八采購個人工作方案篇九xx年我們將按照“行為標準、運作協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的指導思想，抓標準、重效益，確保全年采購任務順利完成，在更標準合理的采購前提下，進一步降低采購本錢。主要做好以下幾個方面的工作：1、細化采購管理流程企業(yè)管理程度的差異最明顯的表達在流程管理上的差異，流程管理成熟度，是衡量企業(yè)是否進入標準化的主要標志，公司從標準化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化采購管理流程，從而全面進步公司采購管理程度。2、改良供給商的選擇在進展供給商數(shù)量的選擇時既要防止單一貨，尋求多家供給，同時又要保證所選供給商承當?shù)墓┙o份額充足，以獲取供給商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購本錢。這樣既能保證采購物資供給的質量，又能有力的控制采購支出。3、加強供給商檔案管理，建立供給商產品信息數(shù)據(jù)庫對供給商資質材料、往來函件和產品質量證明等重要檔案交公司存檔，并復印留底;建立起重要貨物供給商信息的數(shù)據(jù)庫，以便在需要時候能隨時找到相應的供給商，以及這些供給商的產品或效勞的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。4、采購員根據(jù)采購申請單提早詢價明年，我公司加工廠區(qū)建立完成，并開場試運行投產。還有后續(xù)鹽井的開發(fā)。方方面面還需要很多大宗物資、儀器，材料。我們將對這些物資提早進展詢價，做好市場調研。不僅要保證消費，還要降低本錢，減少公司的支出。5、奮斗目的總結上一年得失，指導下一年的工作思路。在20xx年的工作中，我們要虛心向其它部門學習工作和管理經歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷進步自身的業(yè)務素質和管理才能。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業(yè)精神，加強責任感，對待工作高標準，嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評，找差距，評缺乏以推開工作。盡最大力量的去降低本錢進步效率。集中大家的智慧和力量，團結一致，克制困難，爭創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產創(chuàng)效益，奉獻力量。采購個人工作方案篇十回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真務實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采供工作要點和年初制定的工作方案。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約本錢”的工作原那么。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，xx年共完成甲供材料設備采購方案88份，新簽合同20份，完成乙供材料方案核批價格140份，共計完成材料設備采購方案228份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承當?shù)娜蝿铡，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：xx年我們進一步強調采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不管是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原那么，邀請審計部相關人員一起詢比價，采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動承受審計監(jiān)視。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。1、完善制度，職責明確，按章辦事。xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論根底。2、公開公正透明，實現(xiàn)公開招標。采購部按工程部和施工單位上報的采購方案公開招標，邀標單位都在三家以上，有的'多達十余家，并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低本錢、保護公司利益。3、采購效益全線凸現(xiàn)。施行公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都廉價了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設備采購本錢。4、監(jiān)視機制根本形成。做好價格和技術規(guī)格別離和職能定位工作，價格必須經采供部和審計部，技術必須經工程部和總工辦，形成互相制衡的工作機制;防范、抑制____。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,進步采購人員的自身素質和業(yè)務程度,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購置材料,減少工程本錢,進步采購效率，進步企業(yè)利潤。xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目的，要求采購人員在充分理解市場信息的根底上進展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。要求各長期合作供給商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的根底上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了部分調整)。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的根底上進展復核，再由采供部經理進一步復核，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項詳細工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。xx年采供部進一步加強了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負責的態(tài)度，制定了《采購供給部供方信息表》，對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進展邀標報價之前，對商家進展評價和分析^p，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。根據(jù)公司管理層的最新思維，公司新一代的供給商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來對待。因為公司的本錢核心競爭力的表達最主要的來自于公司所有供給商的支持力度，供給商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的本錢核心競爭力的上下。房地產和建立行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè)，供給商圈子相對獨立，比方鋼材、水泥可用供貨商資并不多。房地產企業(yè)都用著很多同樣的供給商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供給商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供給商能真正全心全意的為東和效勞，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的安康開展。xx年采供部進一步加強了對材料、設備信息的管理，每一次材料設備的方案、詢比價都進展了復印留底，保持了信息資料的完好，同時輸入電腦保存，建立采供部材料、設備信息庫，以備隨時查閱、比照。xx年采供部特別注重，除組織部門人員進展培訓外，還注重在平時的每項詳細工作和每個工作細節(jié)中不斷的進步業(yè)務素質，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底，保證了對材料、設備有效的追蹤。1、公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程(10個)房地產企業(yè)管理程度的差異最明顯的表達在流程管理上的差異，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入標準化的主要標志，公司從標準化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程,從而全面進步公司采購管理程度。2、制定采購預算與估計本錢。制定采購預算是在詳細施行工程采購行為之前對工程采購本錢的一種估計和預測，是對整個工程資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對工程采購資金進展了合理的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對采購施行行為中的資金使用進展隨時的檢測與控制，確保工程資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束，能進步工程資金的使用效率，優(yōu)化工程采購管理中資的調配，查找資金使用過程中的一些例外情況，有效的控制工程資金的流向和流量，從而到達控制采購本錢的目的。采購個人工作方案篇十一采購部門的工作雖然略顯繁瑣卻能在各司其職的情況下得到較好地完成，然而即便如此也并不意味著自己可以在行政工作中產生任何懈怠的想法，面對職業(yè)道路中的坎坷唯有使得自身變得頑強無比才可以經受住工作中的考驗，所以我認為做好采購工作需要具備前瞻性才可以針對以后可能出現(xiàn)的狀況從而提早進展部署，有鑒于此自然需要對明年公司采購部門的工作方案進展詳細地制定才可以有著較好的開展趨勢。加強與市場部門的聯(lián)絡并從中獲取較為詳細的商品單價信息，鑒于每年市場部都會根據(jù)行情進展相應的市場調查從而為公司的開展提供數(shù)據(jù)支持，所以自己也要搜集供貨商之間的信息從而對貨有著大致的理解，這樣的話便可以在互相之間的比照之中找出性價比擬高的供貨商并進展合作，而且針對商品的信息也要進展詳細的搜集才可以在親身體驗過后明白對方的貨是否可靠，至少面對公司的整體采購方案而言唯有保持萬分小心才不會采購到質量較差的物品。對以往的物資消耗狀況進展分析^p從而為明年的采購工作提供數(shù)據(jù)，雖然采用以往的消耗數(shù)據(jù)未免存在著過時的嫌疑卻也可以提供相應的借鑒作用，至少通過消耗情況的分析^p可以較為細致地理解到需要加強哪種類型的物品采購數(shù)量比擬好，這樣的話也就不會出現(xiàn)采購物資難以滿足公司員工的需求或者浪費現(xiàn)象的產生，而且在數(shù)據(jù)分析^p中加強自身處理票據(jù)的才能自然可以為后續(xù)的采購工作產生積累，另外對于信息的搜集需要得出較為全面的結論才不會打亂采購工作的本來部署。根據(jù)采購物資的種類將其進展整理并處理好后續(xù)的倉儲保存工作，對于采購部門的職能而言物資的保存也是令自己需要格外注意的地方，尤其是不耐儲存的食材需要公司食堂盡快進展處理才不會出現(xiàn)浪費的現(xiàn)象，而且對于公司倉庫要定期進展整理以防出現(xiàn)其他部門所需物品無法及時找到的狀況，除此之外那么是對于物資的領取狀況要及時進展登記以免存在庫存與賬目不符合的狀況，假設是因為自身的忽略導致采購的物品出現(xiàn)遺失的狀況那么是有些得不償失的?？梢灾贫ê眠@份方案也是于自己以往對采購工作的積累從而頗有心得，希望可以憑借采購方案的落實從而讓自己在明年的工作中更加省心一些，而且憑借著自己在采購工作中的努力應該可以在明年的時間里實現(xiàn)這個目的。采購個人工作方案篇十二新一年，會汲取過去的經歷教訓，努力改正工作的缺乏。新年我打算更標準采購的程序，在采購工作開場前，首先要跟領導報備，把要采買的物品全部列出來，制作一張清單，上面要有物品的名字、數(shù)量、價格、總價格、采買日期。把清單打出來后，再到市場上購置，購置回來，要及時算出價錢，把賬單上交財務部報銷。標準程序也是因為上一年里的采購特別的亂，有很多東西沒有很詳細的記錄，導致公司資金是有損失的。那么我相信新年把這個程序標準了之后，采購工作也就變得簡單輕松一些了。我在采購的時候會更加的注重本錢，不會再去購置很貴的物品，會去比照物品的質量和價格，努力去跟商家協(xié)商把價格打下來，讓采買的物品盡量節(jié)省不必要的資金，盡力為公司節(jié)約錢。同時對于采購回去的東西，都會詳細的記在冊子上，對于其別人要來拿，全部做好登記，防止有人多拿，造成浪費的現(xiàn)象，進一步去節(jié)省資，把公共資有效的進展利用。對于需要去購置的設備、辦公物品，我檢查后，根據(jù)需求去買，不會東西足夠的情況下還去買，盡量不去做無用功。我們采購是公司的后勤管理，與部門都聯(lián)絡親密，必需要去跟大家做好協(xié)商，協(xié)調好與各部門的關系，才能更好地把后勤效勞做好。以公司為重，集中大家一起幫助公司開展。盡量少與其他部門產生矛盾，假如有矛盾，及時解決，不要讓矛盾越來越大，這是不利于各部門的協(xié)調開展的。團結各部門，大家分工合作，攜手把公司收益做上去。做好了大家的協(xié)調工作，對于之后的開展也是有大幫助的。新一年我一定會把采購的工作給搞好的，不會讓領導對我的所做所為絕望的。我會把后勤效勞最大利益化，給大家提供優(yōu)質的后勤效勞。我相信自己會越做越好，把消費效率進步，降低購置的本錢，保存實力，給公司事業(yè)開展提供好的助力。采購個人工作方案篇十三公司領導調我到本錢部做運營采購員，首先，感謝公司領導給我一次時機及平臺，挖掘自我的潛能。做采購員近五個月是自我提升很快，是我深化的認識到一個人的潛能發(fā)揮的能量，我調到本錢部時，對采購什么都不懂、什么都不知，到后來的材料及物品的選定，談合同，制作合同。最后是跟現(xiàn)場，檢查產品的質量。到如今的尾款流程跟進，這些過程對我的得與失主要以下幾點說明:1、剛開場采購是我深化的認識到采購這個行業(yè)的復雜性，當我漸漸的分解開它時，是我體會到運營物品這個行業(yè)采購的簡單之處;對要采購的物品細心的分析^p，在做信價比。不要亂，要理清重點，一樣一樣的攻破每一個采購難關。2、跟現(xiàn)場，是我深化的體會到協(xié)調、配合，成品保護。當不同的物品及材料進場前，要即使的和有關部門做好協(xié)調與溝通。物品及材料進場后做好成品保護要互相配合。3、付尾款，是我感到一個公司資金的支配，就是公司的命脈。1、在我剛做采購員時，忙亂中沒有定下心態(tài)來更好勵煉自己。是自己的心智沒有極限的提升。2、是我沒有更好的把合同商務條款完善好，是物品與材料到現(xiàn)場比擬混亂，不能有序的進展。更沒有研究好付款方式，當物品與材料到場后，供給商緊跟著追尾款;是自己壓力比擬大，也造成公司財務壓力加大。在我做采購員的幾個月里，首先感謝公司領導的培養(yǎng);再感謝杜經理的耐心指導，細心的幫助;再次感謝財務的所有同事正確的指引;最后感謝運營中心部門和公司所有同事的支持。謝謝!謝謝您們!為了更好的做好這個行業(yè)，使公司這個部門更好的開展，以后我要一下幾條做好公司的采購員工作：1)我須注重采購職業(yè)道德，品行端正。做到不吃回扣，不貪污受賄，不吃請，不虛開發(fā)票，不從中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。2)定期匯總所進的采購資料，協(xié)助部門經理、財會進展采購材料本錢核算。3)不遲到、不早退。在工作中要多跑、多比照、多總結，邊學習邊理論，不斷進步自己的采購業(yè)務程度。4)所購大宗材料必需要求供給商提供合格證明，嚴禁購進質量不合格材料，同時監(jiān)控材料使用狀況，控制不合理材料的采購與浪費的情況發(fā)生。5)加強與使用材料部門的聯(lián)絡，尤其是按時、按質、按量控制好所需的各種材料，確保工程能順利進展。6)運營物品與材料采購供給渠道，進展供給商的擇優(yōu)、品質選擇，進展新供給商的開發(fā)工作。7)要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質量，能準確無誤分配好材料運送到所需工地，做好材料的存放、堆碼管理工作。8)在購進物品與材料時發(fā)生質量、數(shù)量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供給商聯(lián)絡，和有關部門進展協(xié)商處理。9)要做好供給商的選擇、評議工作，對長期使用的物品及材料建立結實、可靠的供給關系，并不斷挖掘新的供給商，以保證物品及材料供給的不連續(xù)性。時間總很珍貴，很久沒有提筆寫東西。自從由醫(yī)藥行業(yè)轉行到工業(yè)行業(yè)，進從一個新的行業(yè)、新的環(huán)境后，就會發(fā)現(xiàn)同樣是采購工作，如今與原來存在著很大的差異。很多的時間都忙于學習一些新的點點滴滴的知識。學習給自己充電，讓工作更出色兩大主題占滿了我的整個生活。前幾日接到領導指示要我講課，與同事們交流自己作為一名這家外資家具公司的化工采購員，來了四個月學到了什么，對所要購置的化工產品認識了些什么，整理好后向大家講講。我是躲不過了。寫了幾個大的部份。工作認識，產品知識認識、采購工作交流、采購工作方法淺談。再此想剪切一段我總結的十點采購工作方法，記錄下來，供自己和朋友們分享。1、搜集產品信息：我不熟悉這個產品，但是我會盡我最大的努力尋找懂得這個產品信息的人，從別人那去學到自己本來不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學習和進步。2、做事有條理：我根本上會每天記錄下來，我所做過的工作，處理的事，對沒有處理好的事，要求次日，或緊接處理，盡量做到問題不推延，盡最快解決。3、工作有方案：在每一天完畢前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個方案。很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個或穿插處理。4、學會主動與人溝通，交流：經常與車間，倉庫，打樣車間、品質的相關人員接觸，這樣便于自己理解產品，跟蹤需要，減少工作失誤，進步工作效率。5、難點重點有總結：對工作中的難點，事后盡量做個簡短的書面總結便于自己以后總結經歷。要求廠家處效勞處理事得交書面說明。6、盡量做好工作總結：對所做的工作，每個月至少做個簡短的總結。從工作量、工作內容、完成事項，要事處理，問題解決，工作失誤，工作方案等方面做個簡短的總結。7、供給商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。8、訂單的跟蹤：工作要有責任心，要嚴謹，要主動出擊，不要寄希望于供給商肯定沒有問題，要及時做好跟催工作，要分析^p供給商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計，及配合相關部門做好工作。9、問題處理：反響要快，匯報要及時、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供，并能與供給商做個適宜的會談結論。10、職業(yè)習慣：要讓自己有一個好的職業(yè)習慣，有本錢概念，有利潤思維，有風險意識、有統(tǒng)籌才能、有交流溝通好習慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，作一名真正優(yōu)秀的采購人。采購個人工作方案篇十四本人自20xx年10月份接手采購部工作以來，一直以效勞消費需要，控制采購本錢，提供高性價比物資材料為已任。經過兩個月的學習和理論，針對本部門所負責采購工作目前的狀態(tài)，現(xiàn)對20xx年的工作做出如下方案：目前對我公司而言，原料采購方面還屬于小批量采購，供給商還不穩(wěn)定，首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資，并結合我們的地理位置采用就近原那么，調查價格，做到貨比三家，控制價格審核流程，讓采購部的工作透明化，并且一步步建立采購部供給商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供給商必需要能做到準時，保質，樂于溝通等幾個方面。本人方案完成現(xiàn)有原材料供給商的評定工作，為公司后期的大批量消費做好準備。同時進一步開展新的供給商網(wǎng)絡，用以獲得最理想的采購價格和品質。采購是一份繁瑣，復雜的工作。同時因為其工作性質關系，對公司產品的本錢有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可防止的有退，換，修，廢等情況發(fā)生，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進展臺賬記錄，并且做好跟蹤檢查，定期盤點。這是本部門的日常工作，20xx本部門將進一步對本項工作進展完善。努力做到每筆的進展情況都可追溯，可查核。本部門相關人員將經常前往車間理解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進展跟蹤，理解相關參數(shù)指標性能，搜集數(shù)據(jù)進展同類產品的比照。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估記錄。20xx年，本部門將在日常工作中進一步進步工作效率。除采購價格等方面的控制外，還將其它方面的本錢控制納入管理優(yōu)化的范圍內，詳細方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理，物資運輸費的控制等方面。20xx年，我部將進一步完善的供給商網(wǎng)絡的建立以及采購形式的優(yōu)化，盡可能的減少采購周期，進步采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進展統(tǒng)計記錄，提供各請購單位制定請購方案時的參考。因供給商消費才能的缺乏，或其它原因引發(fā)采購異常時，我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進展分析^p處理，記錄在案;如有必要，將進展法律程序進展公司利益的維護工作。采購部做為一個效勞性部門，將謹記自己的職責，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作，進步消費效率，降低本錢，使公司效益最大化，為公司開展提供助力。20xx年采購管理部在集團公司的正確領導下，圍繞各項工作指導思想和工作主題，以降低采購本錢，確保采購質量，進步采購效益為中心，真抓實干，拓展思路，務實創(chuàng)新。嚴格按照集團公司一體化管理制度，有序標準對兩級公司的采購、分包進展管控，較好地完成了年初各項工作目的。1.年初工作方案的落實情況根據(jù)集團公司20xx年工作會部署和年度十大重點工作安排，一是完善合格分包商、供給商資庫，二是建立主要材料價格信息庫，三是搭建集中采購平臺，四是加強在建工程物資設備采購、專業(yè)及勞務分包招標過程管控，五是推進v5四期二十三冶erp工程建立，各項工作方案落實情況如下：(1)合格分包商、供給商資庫已在v5四期erp系統(tǒng)中建立并應用，正在逐步完善和優(yōu)化。(2)長、株、潭主要材料采購指導價格信息庫建立已完成，正在籌劃發(fā)布方式。(3)主要材料鋼材“統(tǒng)購、分簽和統(tǒng)付”集中采購平臺已搭建，并有效運行，合作良好。部分子分公司已建立水泥、商砼、模板、木方等大宗物資材料區(qū)域集中采購平臺。集團層面水泥、商砼、房建施工設備的集中采購、租賃做了充分的市場調研、分析^p和比擬，根據(jù)分管領導意見，待集團公司供給鏈體系建立及供給鏈金融咨詢完成后，再統(tǒng)一規(guī)劃構建集中采購平臺。(4)子分公司在建工程的物資設備采購、專業(yè)及勞務分包招標逐步完善和標準，過程管控得到了加強，對超規(guī)模的采購工程招標嚴格管控，全程監(jiān)管。(5)v5四期erp工程物資管理模塊現(xiàn)狀調研按工程推進方案節(jié)點如期完成現(xiàn)狀調研、藍圖設計、需求差異分析^p、設計藍圖實現(xiàn)，系統(tǒng)功能測試，試點單位于9月5日成功上線，推廣單位上線目的有望提早實現(xiàn)。2.年度主題工作推進情況20xx年是集團公司管理提升深化年，也是集團采購管理工作全面規(guī)劃開展的第一年，采購管理部自成立后，迅速完成了部門組織架構的建立，標準部門崗位職責。一是高度重視管理提升活開工作開展，對采購管理提升工作進展了安排部署，崗位職責到位，責任到人。一季度以集團一體化管理體系文件為指導、完成了部門崗位職責和工作流程設計，配合其他部門理順了采購管理職能劃分，工作交接，積極與子分公司實現(xiàn)義務對接和職能界面劃分。二是以集團現(xiàn)有制度體系為基矗二季度設計完善了集團采購管理業(yè)務流程37個業(yè)務流程、報表9份，細化采購管理涉及的物資、設備采購及分包管理的各個制度模塊，完成集團公司一體化制度修訂完善工作，并建立“制度明確、流程明晰、審核到位、責任到人”的采購管理工作機制。三是建立完善合格分包商、供給商資庫和主要材料價格信息庫。配合內控審計部完成對下屬子分公司采購管理流程的檢查與測試，查找自身管理上的缺乏，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，催促跟蹤整改落實情況。將集團的采購管理工作與同行企業(yè)全面對標，先后組織了30余次調研，分赴同行企業(yè)、子分公司和工程部，從“標準管理、集中采購、統(tǒng)一結算”層面進展縱、橫向分析^p，比照相關企業(yè)在采購管理過程中的優(yōu)優(yōu)勢，學習同行企業(yè)的先進管理經歷。工程分散采購形式隨著一體化管理體系推行，逐步被兩級公司集中采購取代，規(guī)模采購效益初顯，子分公司區(qū)域集采逐步開展，獲得了一定成效，全面構建集團主要材料集采平臺，全面實現(xiàn)鋼材戰(zhàn)略采購，水泥、商砼和施工設備的集中采購與租賃平臺正在有序推進。把風險預防作為管控重點，結合實際，深化推進工程材料采購和分包招標工作，強化工程采購招標管控，對工程材料采購、工程勞務分包招標標準流程，嚴格管理，全年對子分公司66個超規(guī)模工程的招標文件認真組織評審、全程參與開標，有效防范風險，采購本錢有了一定下降，招標效益明顯。為實現(xiàn)財務業(yè)務管理一體化，將標準化管理在erp系統(tǒng)中固化，完成物料數(shù)據(jù)、供給商數(shù)據(jù)、客商數(shù)據(jù)搜集、整理及系統(tǒng)錄入，從上十萬的物料數(shù)據(jù)中，通過制定物料分類、規(guī)格型號、描繪及特征的編寫標準，精簡到4萬3千余條，分包商、供給商數(shù)據(jù)5400余條，確保了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的標準化和標準化，首次將采購規(guī)劃和戰(zhàn)略尋工作固化于erp系統(tǒng)中，有利于工程材料采購和分包統(tǒng)籌安排，合理采購。集團采購管理提升工作盡管獲得了一定成績，但與集團公司的要求還存在很大差距。一是隨著集團戰(zhàn)略開展，采購管理工作的重要性凸顯，集團公司已引起高度重視，但部分子分公司仍將采購作為消費的后期輔助行為來管理，無視采購管理對企業(yè)整體戰(zhàn)略的影響。甚至在采購管理方面還存在一些破綻，造成企業(yè)效益流失。部分子分公司(事業(yè)部)采購管理制度不夠健全，監(jiān)管不全面，采購過程不標準，采購管理制度、規(guī)定沒有得到有效執(zhí)行與落實，成為擺設。隨著v5工程的上線，集團公司的采購管理制度將逐漸完善，子分公司必須對采購管理工作的重要性重新定位。二是供給商(分包商)管理不到位。供給商(分包商)的準入、過程管理、考核評價與應用等未按集團公司制度和要求執(zhí)行，對供給商(分包商)的考核評價客觀、公平、公正性不強，在合作過程中缺少本質性的考核評價記錄，產品質量和效勞得不到滿足和改良。三是信息資共享不夠。子分公司之間的信息資互通渠道和機制未形成，不能充分利用合格供給商、分包商信息，增加了采購尋尋的時間和過程。部分子分公司的優(yōu)秀供給商、分包商信息資不愿公開，在集團范圍不能有效地實現(xiàn)信息共享。四是采購本錢意識不強。工程施工過程中，消費原材料、消費設備、周轉材料租賃等占比份額大，部分工程材料采購采用分散采購，采購單價不能做到最優(yōu)，甚至存在暗箱操作行為，采購效益不能最大化。五是采購管理人員業(yè)務程度和專業(yè)知識相對低下，人員構造老化、力量裝備缺乏，培訓不到位。本錢測算、招標組織工作權責沒有明確劃分。3.工作亮點集團公司年初啟動的v5四期erp工程建立，通過對全集團采購管理業(yè)務現(xiàn)狀調研、梳理，形成了5萬字的調研報告。在現(xiàn)狀調研報告根底上，引進展業(yè)標桿企業(yè)的先進管理理念，采用埃森哲方法論，組織廣泛討論，形成采購管理現(xiàn)狀的7大關鍵發(fā)現(xiàn)，制定包括“37個業(yè)務流程、9份報表、假設干模板表單”等要素的藍圖設計方案。創(chuàng)新提出“采購規(guī)劃審核”、“價格信息維護”、“采購方案紅線控量”等管理思路并在藍圖設計中實現(xiàn)，通過系統(tǒng)來解決“集中采購難實現(xiàn)”、“價格管控不及時”、“數(shù)量經常超標”等現(xiàn)實中的老大難問題。搜集