包村幫建工作管理制度

包村幫建工作管理制度為促進(jìn)包村幫建工作順利開展，保證工作質(zhì)量和效果，制定該管理制度。本制度適用于包村幫建工作中的所有義務(wù)人員和相關(guān)人員。一、工作任務(wù)了解包村情況，深入了解村需求；與當(dāng)?shù)馗刹?、群眾交流，掌握農(nóng)民利益和心聲；根據(jù)村情村貌，提出合理的幫扶措施和建議；做好幫扶計劃、幫扶點、幫扶對象的資料記錄、實地踏勘、走訪談心等前期工作；以實際行動推動宣傳幫扶；二、工作原則開展幫助建設(shè)地方的活動，每個義務(wù)人員要始終以心中的愛和對他人的關(guān)注為引導(dǎo)，以工作計劃為基礎(chǔ)，注重執(zhí)行管理和效能監(jiān)測，與相關(guān)居民戶保持管理溝通；尊重并積極響應(yīng)當(dāng)?shù)鼐用駥贤ā⒔涣?、幫助和合作的期望；保留并尊重居民文化和現(xiàn)場風(fēng)俗；學(xué)習(xí)和實踐公開有效的對話、交流和思維技巧；根據(jù)需要就項目和目標(biāo)制定數(shù)據(jù)收集計劃。三、工作方法關(guān)心主人，了解村莊，和當(dāng)?shù)馗刹?、居民建立良好的關(guān)系；組織有針對性、實用性的活動，如走訪幫助、獻(xiàn)愛心等；搭建交流平臺，加強(qiáng)宣傳，帶動人氣；搜集信息，制定幫助方案并報告村委；著重從具體的工作入手，注重細(xì)節(jié)、可持續(xù)性和切實的成果，肯定與表彰成果；定期召開工作會議，保障溝通和項目進(jìn)展。四、幫助范圍幫助不僅要涵蓋社會各界人士，更要覆蓋到曾經(jīng)身處困境的群體。老人、留守兒童、婦女和貧困家庭等特殊群體；村莊文化藝術(shù)、生態(tài)和環(huán)境保護(hù)以及衛(wèi)生保健等相關(guān)領(lǐng)域；在教育、醫(yī)療、扶貧、藝術(shù)等領(lǐng)域，南豐各大企事業(yè)單位、市民團(tuán)體和有志愿的個人布局。五、義務(wù)人員的職責(zé)參與包村幫建，在規(guī)定的時間段內(nèi)出席相關(guān)活動；確保幫助計劃的實施順利進(jìn)行；保證幫助的質(zhì)量，定期檢查幫助的效果；定期向村委和相關(guān)部門匯報工作進(jìn)展情況；遵守本制度，認(rèn)真履行職責(zé)。六、禁止行為違反法律法規(guī)和政策，侵犯村民權(quán)利；損壞村莊環(huán)境，破壞公共設(shè)施；做出誤導(dǎo)公眾或不道德行為；以消耗村莊資源為目的。七、責(zé)任追究對于違反本制度的義務(wù)人員或相關(guān)人員，將按照規(guī)定程序進(jìn)行處理，情節(jié)與程度等級分別追究到相應(yīng)的人員和機(jī)構(gòu)。八、制度修改對本制度的修改，需通過村委及各幫助單位協(xié)商確認(rèn)，方可生效。結(jié)束語本制度制定，是為了加強(qiáng)對包村幫建工作的管理，提