協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則

協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則背景為了保障機(jī)構(gòu)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,加強(qiáng)協(xié)作單位管理,制定該協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則。考核主體機(jī)構(gòu)安全管理部門為考核主體。考核方式每半年進(jìn)行一次考核，主要考核協(xié)作單位在機(jī)構(gòu)中的安全違規(guī)情況?？己酥笜?biāo)考核指標(biāo)分為ABC三個(gè)等級，按照從高到低考核，A等級為優(yōu)秀，B等級為及格，C等級為不及格。A等級完全符合機(jī)構(gòu)安全管理部門制定的安全操作規(guī)程，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。積極主動(dòng)向機(jī)構(gòu)安全管理部門報(bào)告有關(guān)違規(guī)行為的情況，在事故發(fā)生時(shí)第一時(shí)間通知機(jī)構(gòu)安全管理部門。協(xié)作單位人員有安全意識、有安全知識、執(zhí)行安全制度有紀(jì)律性。B等級能夠基本履行安全操作規(guī)程。沒有發(fā)生過違規(guī)安全行為，但未能積極向機(jī)構(gòu)安全管理部門報(bào)告相關(guān)情況。協(xié)作單位人員有基本的安全意識、安全知識，能夠執(zhí)行安全制度。C等級違反了機(jī)構(gòu)安全管理部門制定的安全操作規(guī)程。馬虎敷衍，對違規(guī)安全行為視而不見或未進(jìn)行及時(shí)處理。協(xié)作單位人員缺乏安全常識，經(jīng)常違反安全規(guī)定?？己肆鞒虣C(jī)構(gòu)安全管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)協(xié)作單位違規(guī)安全行為數(shù)量、性質(zhì)、處理結(jié)果等信息，記錄在協(xié)作單位安全違規(guī)記錄表中。按照協(xié)作單位安全違規(guī)記錄表數(shù)據(jù)，結(jié)合協(xié)作單位的相關(guān)安全情況，綜合考核結(jié)果，給予等級評定?？己私Y(jié)果協(xié)作單位獲得A等級以上成績，機(jī)構(gòu)安全管理部門將會對協(xié)作單位進(jìn)行表彰，并會在機(jī)構(gòu)內(nèi)部展示。協(xié)作單位獲得B等級成績，將會被告知考核結(jié)果，并被要求加強(qiáng)安全管理工作。協(xié)作單位獲得C等級成績，將會被告知考核結(jié)果，并被機(jī)構(gòu)安全管理部門停止與協(xié)作單位的合作關(guān)系。總結(jié)制定此協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則，旨在通過考核與評定幫助協(xié)作單位更好的履行與機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，給協(xié)作單位敲響安全警鐘