武漢2019版勞動合同

.編號：武 漢 市勞動合同（適用全日制用工）用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：.使用說明一、本文本供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。感謝閱讀二、簽訂勞動合同時，用人單位與勞動者應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。感謝閱讀三、合同示范文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，填寫內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄劃上“/”。謝謝閱讀四、乙方的工作內(nèi)容及其類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。感謝閱讀五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門許可實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在合同中注明并約定其具體內(nèi)容。感謝閱讀六、約定勞動者正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的可以在合同中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。精品文檔放心下載七、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同示范文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在合同中予以明確，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。精品文檔放心下載八、簽訂勞動合同使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得單方涂改；勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管勞動合同。謝謝閱讀九、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。感謝閱讀-1-甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所統(tǒng)一社會法定代表人或信用代碼者主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方（勞動者）姓 名 性 別出生年月 文化程度籍 貫 聯(lián)系電話居民身份證或者其他有效身份證件號碼戶籍所在地址現(xiàn)居住地址-2-甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。精品文檔放心下載第一條勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：A.有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B.無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C.以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成該工作任務(wù)之日止。完成該工作任務(wù)的界定標(biāo)準(zhǔn)為： 。第二條工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事工作，擔(dān)任 職務(wù)。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)： 。（三）乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。第三條工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按下列 種方式確定乙方的工-3-作時間：A.標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。精品文檔放心下載B.經(jīng)勞動行政部門許可，乙方所在崗位實行不定時工作制。C.經(jīng)勞動行政部門許可，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。感謝閱讀（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條、第四十二條辦理。謝謝閱讀（三）乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。感謝閱讀第四條勞動報酬工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列 種方式確定，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約精品文檔放心下載定的標(biāo)準(zhǔn)。A.月薪制：甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為 元/月。B.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為 元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。C.計件工資制：乙方月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為：-4-（二）工資必須以貨幣形式按月支付給勞動者本人。每月日支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。謝謝閱讀（三）甲方安排乙方延長工作時間、休息日和法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條和《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。精品文檔放心下載（四）乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚假、喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。感謝閱讀（五）乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。謝謝閱讀（六）甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。精品文檔放心下載（七）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。感謝閱讀第五條社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方謝謝閱讀-5-繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)告之乙方繳納各項社會保險費(fèi)的結(jié)果，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。感謝閱讀（三）合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。感謝閱讀第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。精品文檔放心下載（二）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。謝謝閱讀（三）甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。感謝閱讀（四）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)為乙方申請工傷認(rèn)定，辦理勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)精品文檔放心下載-6-療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第七條勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動合同。精品文檔放心下載（二）變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更后的勞動合同或者《變更勞動合同協(xié)議書》作為本合同的附件。變更后的勞動合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行；發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。謝謝閱讀（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。精品文檔放心下載（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。感謝閱讀（五）解除或者終止勞動合同，甲方依照《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。精品文檔放心下載第八條勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。感謝閱讀第九條本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國-7-家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。感謝閱讀第十條雙方需要約定的其他事項：第十一條本合同（含附件）一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。感謝閱讀(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字蓋章后即行生效。)精品文檔放心下載甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：（簽章