江蘇全日制勞動合同文本

PAGEPAGE1江蘇全日制勞動合同文本第一章總則第一條合同目的為了明確雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著互惠互利、公平合理、誠實信用的原則，甲、乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第二條合同期限勞動合同有效期從年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商續(xù)簽，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商一致，并及時辦理續(xù)簽手續(xù)。如未及時續(xù)簽，本勞動合同自動失效。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方的指定場所。如乙方工作需要調(diào)動，應在雙方協(xié)商一致的情況下進行。第二章用工條件第四條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容是在甲方指定的領域從事有關崗位的工作，如有需要，應按照甲方的安排和要求參加相關培訓。第五條工作時間與休假法定工作時間：每周工作不超過8小時；每日工作不超過8小時；在每日工作8小時內(nèi)，乙方有權依法安排作息時間。非法定工作時間：如有必要，甲方可以指定乙方在非法定工作時間內(nèi)進行工作，但應保障乙方的休息權益。休假制度：乙方依法享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期。第六條薪資與獎金甲方應按照國家規(guī)定和本單位管理制度，向乙方提供基本工資、績效工資、獎金等報酬。甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等費用。第七條工作保障與條件甲方應提供符合國家標準和本單位制度的勞動保護用品、生活福利和必要的培訓等。第三章勞動合同解除和終止第八條勞動合同的解除本勞動合同在以下情況下可以被解除：雙方協(xié)商一致；乙方因病或非因工負傷被確認不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方因工作需要調(diào)往其他單位或地區(qū)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；發(fā)生勞動爭議或者糾紛，依法解除合同。如有其他正當理由，勞動合同也可以被解除。第九條勞動合同的終止本勞動合同在以下情況下終止：乙方因工作需要離職，應提前30日向甲方提出書面申請；乙方到達合同期限，本勞動合同終止；乙方被依法開除，本勞動合同終止。如有其他正當理由，勞動合同也可以終止。第四章附則第十條其他約定本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。第十一條雙方義務甲、乙雙方應全面履行本勞動合同，并互相尊重、信任和支持；甲方應為乙方提供公平、公正、和諧和安全的工作環(huán)境，并按照合同約定及時足額支付工資、福利。乙方應認真履行工作任務，保守甲方的保密信息，不泄露甲方商業(yè)機密；雙方應遵守國家法律、法規(guī)和管理制度，共同維護安全、穩(wěn)定、和諧的工作秩序。第十二條合同備案甲方應將本合同備案并加蓋公章。第十三條合同解釋本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。若甲、乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商無果，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。結束語以上就是江蘇全日制勞動合同的文本，應聘者在簽訂勞動合同時應仔細閱讀，了解各自的權利和義務。勞動合同是維護勞動者