人事2023年個(gè)人工作總結(jié)范文7篇

人事2022年個(gè)人工作總結(jié)范文7篇

人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)治理水平要求不斷提升，對外要應(yīng)對勞動(dòng)部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查。2022年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標(biāo)綻開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將2022年的工作作如下簡要總結(jié)如下：

一、人事治理方面

1、依據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位，2022年度總?cè)藬?shù)__人，離職__人，2022年度聘請部人數(shù)__人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。

3、標(biāo)準(zhǔn)員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊。

4、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加強(qiáng)保安日常紀(jì)律治理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防學(xué)問并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全。

2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進(jìn)展巡查。

3、加強(qiáng)食堂治理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生。

4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等狀況。

2022年工作尚存缺乏之處

1、作為公司的綜合治理部門，在對部門的治理、協(xié)調(diào)方面還有許多的欠缺，對部門工作狀況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠。

2、公司內(nèi)部的監(jiān)、治理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力。

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立。

4、員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)。

5、對外接待力量有待提高。

6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事治理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事治理逐步向現(xiàn)代化人力資源治理過渡。

2022年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作

1、連續(xù)完善公司制度特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，鼓勵(lì)機(jī)制等制度。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化治理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)規(guī)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。

3、幫助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事治理工作勞動(dòng)人事治理工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化治理方面仍有待加強(qiáng)，提升治理水平，完善人事檔案治理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源治理過渡。

5、提升對外部門接待力量，避開公司蒙受損失。

6、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建立工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

人事行政部在2022年度的工作表現(xiàn)雖不算太抱負(fù)但我們會(huì)連續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極協(xié)作各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

人事2023個(gè)人工作總結(jié)范文2

轉(zhuǎn)瞬間，來到“_公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和進(jìn)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，以下就是我的年終個(gè)人工作總結(jié)。

對公司的組織構(gòu)造，日常工作流程等方面有了一些初步熟悉。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教育和幫忙下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的嫻熟把握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告，既是對我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積存，又是為了以后能夠更好的綻開工作供應(yīng)幫忙，同時(shí)以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面詳細(xì)的熟悉，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個(gè)開頭讓我感到生疏的部門，在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分熟悉了這個(gè)部門。作為為公司整體運(yùn)行效勞的一個(gè)根底職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、治理的職責(zé)。而我擔(dān)當(dāng)?shù)娜耸聦T一職，主要負(fù)責(zé)員工的聘請、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同治理等工作，協(xié)作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)供應(yīng)人才保障。

下面我將分類對我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)具體總結(jié)：

1、聘請工作;

a、結(jié)合2022年各部門人員需求規(guī)劃，并依據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，通過各種聘請渠道有針對性、合理性聘請各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b、2022年行政人事部共參與了×次聘請會(huì)(其中_次畢業(yè)院校雙選會(huì))，吸引了大量人才前來應(yīng)聘，并最終滿意了相關(guān)崗位的人員需求。

2、建立、健全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案治理;

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報(bào)告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》，2022年公司新入職職工人數(shù)為：_人;

b、幫助部門主管準(zhǔn)時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);

c、為離職員工辦理離職手續(xù)，催促其物品/工作交接的順當(dāng)完成，_年公司離職員工人數(shù)為_人;

d、參加收集整理_年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)展分類歸檔，放置于×樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，便利查閱;

e、每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)展統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、員工培訓(xùn)工作;幫助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，_年行政人事部共組織開展了_次針對入職_以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司進(jìn)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。

4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合治理;

a、社會(huì)保險(xiǎn)是指根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

b、準(zhǔn)時(shí)與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同，并準(zhǔn)時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加，_年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人;

c、準(zhǔn)時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并準(zhǔn)時(shí)辦理其社保的削減工作，_年與公司解除勞動(dòng)合同并削減社保的職工人數(shù)為：×人。

5、值日及值班工作的綜合治理;

a、準(zhǔn)時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順當(dāng)完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。

人事2023個(gè)人工作總結(jié)范文3

一年的時(shí)間總是匆忙而過，為我們帶去了許多的失意，也帶來了讓人欣慰的成長。進(jìn)入公司從事人事工作快有一年了，我是今年上半年三月份來的公司，按時(shí)間來說我還沒有在公司從事完整一年的工作，但是今年確實(shí)已經(jīng)接近尾聲了，我想這對于我來說也是在時(shí)間上的一次跳動(dòng)吧。自從我來到公司之后，我的整體都是有一些進(jìn)步的，這是我收獲最大的一件事情。感謝公司部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝大家對我這個(gè)新人的照顧，來年我會(huì)連續(xù)保持自己的實(shí)力，連續(xù)制造一些輝煌的成績來回饋公司!

還記得今年剛剛進(jìn)入公司跟著人事部的老員工_姐學(xué)習(xí)的時(shí)候，我真的是一點(diǎn)也不懂的。雖然說自己培訓(xùn)過，在大學(xué)里也了解過，學(xué)習(xí)過，但是到了實(shí)際的戰(zhàn)場上，其實(shí)我還是沒有那么大的信念的。我總覺得自己在各個(gè)方面都是比擬缺乏的，所以那一段學(xué)習(xí)的時(shí)間我始終都在努力的去突破那些關(guān)口，盼望能夠給自己帶來一些方面的轉(zhuǎn)變吧。通過那一個(gè)月的學(xué)習(xí)，也通過_姐對我的照顧，我還是順當(dāng)?shù)陌盐樟斯ぷ鞯娜績?nèi)容了，在自己的實(shí)行當(dāng)中也去了一個(gè)比擬滿足的成績。

當(dāng)自己獨(dú)立站在崗位上工作時(shí)，我才理解到，其實(shí)許多事情不是說你想去做就能做好的，假如不能做好，那么也不要絕望，只要把自己的信念建立了起來，不管我們遇到什么樣的困難都是有方法去解決的。在這份工作上，我熟悉了自己許多以前沒有發(fā)覺過的地方，其實(shí)每個(gè)人的潛力都是有很大的，這一年的經(jīng)受也讓我明白，不要小瞧自己，也不要太過自信。保持一份尋常心，終將能夠帶著我們走向更遠(yuǎn)。

這一年我在工作上取得的成績雖然不是很壯麗，但是我想我對公司的奉獻(xiàn)還是有的。在崗位上我始終都勤勤懇懇，保持一份理智，也保持了一份激情。在遇到困難的時(shí)候沒有想著臨陣逃脫，而是選擇了直面相對，英勇地去克制它，戰(zhàn)勝它。對待我們自己的工作，我們是要有自己的一個(gè)要求和標(biāo)準(zhǔn)的。

在工作上，為什么我們對許多事情都不能夠很好的把握它，就是由于我們對自身就沒有一個(gè)要求，所以對其他的事情還是沒有那么大的能耐去掌控的和調(diào)整。往后的歲月照舊漫長，我想我有這樣的信念去成就自我，也為我們公司這個(gè)平臺(tái)制造一份成績和榮耀。

人事2023個(gè)人工作總結(jié)范文4

不知不覺2022年就要過去，嶄新的一年漸漸的向我們走來，回首這一年，人事工作在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門人員的幫助和支持下，以及在我自身的努力下，根本較好地完成了各方面的工作。為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克制存在的缺乏，現(xiàn)將2022年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)：

一、本職工作情景回憶

社保公積金工作：社保和公積金都屬于政策性很強(qiáng)的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助，但當(dāng)中的很多細(xì)節(jié)都需要時(shí)間和靠自我思索。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上公布，各方面的資訊要經(jīng)常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解。政策變動(dòng)產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)操作流程，會(huì)給我的工作帶來或多或少的困難，我在自我的學(xué)習(xí)下和同行朋友的指導(dǎo)下，讓相關(guān)業(yè)務(wù)得到準(zhǔn)時(shí)辦理。一方面，要做好外出上門提交材料，另一方面，要和財(cái)務(wù)核對各月繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人員金額是否有誤。學(xué)習(xí)的過程雖然花費(fèi)的時(shí)間多，導(dǎo)致辦事效率低，可是就目前，單位年審、公積金年審、去留人員合同公積金等都已正常無誤處理。

聘請入職離職工作：

隨著公司進(jìn)展，__辦和__辦先后成立，相應(yīng)消失崗位空缺，新的一年我會(huì)在人員聘請上投入較多的時(shí)間和精力，主要的聘請渠道依舊是網(wǎng)絡(luò)聘請為主。在標(biāo)準(zhǔn)各部門檔案并建立電子檔案的同時(shí)，對新員工嚴(yán)格審查入職材料，簽訂公司保密協(xié)議，對資料不齊全者一律補(bǔ)齊。同時(shí)新員工也享有公司的各種福利政策，如商業(yè)保險(xiǎn)等。對離職員工，做好離職手續(xù)，社保退出等工作。同時(shí)，關(guān)注人員離職緣由，爭取以后的工作中加強(qiáng)某方面的工作，削減人員流淌。

考勤績效制度工作：

各部門人員出勤根本正常，請假個(gè)例除外。對于加班以打卡為準(zhǔn)，跟2022年相比，2022年已開頭漸漸標(biāo)準(zhǔn)化。依據(jù)各部門實(shí)際情景，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮幫助下，局部人員績效考核表已進(jìn)展相關(guān)調(diào)整，并已進(jìn)展正常使用。

各月活動(dòng)和培訓(xùn)工作：

公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活動(dòng)籌劃已正常并順當(dāng)開展，人事部以本錢最低、員工盡興為主搜集各類活動(dòng)，每月開展一次。一方面緩解了員工月度工作疲憊，另一方面也增加了員工團(tuán)體溝通的.時(shí)機(jī)。這個(gè)活動(dòng)已初步取得成效，我們爭取在下一年有更好的規(guī)劃，將活動(dòng)連續(xù)進(jìn)展下去。另外我們不能遺忘培訓(xùn)是公司最好的福利，而2022年度我們組織的培訓(xùn)較少，所以在接下來的一年里，我將多多請教徐教師加強(qiáng)這塊工作資料。

辦公用品選購工作：

2022年3—12月，共計(jì)10個(gè)月辦公用品選購記錄，總計(jì)費(fèi)用5862、6元，平均每月586、26元。包括辦公用品、電腦耗材、小印制品、日雜用品、傳真機(jī)等。辦公用品選購以集中購置為主，每月一次。入庫物品明細(xì)以電子檔記錄，出庫物品明細(xì)以書面文本記錄，各明細(xì)均存于人事部，以備后期查詢。

后勤工作協(xié)作工作：

2022年期間，后勤主管__婚假11天，哺乳假183小時(shí)，共計(jì)271小時(shí)。截止到20__—1—16，__已休186小時(shí)，剩余85小時(shí)未休。__在2022年休假期間(包括病假)，一向由我代理工作，我期望公司能給出一個(gè)合理的崗位補(bǔ)助措施，這也是對我接下來連續(xù)協(xié)作后勤工作的一種表態(tài)。我沒有職責(zé)接任他人因享受公司福利而空出的工作職責(zé)，但因部門工作需要，所以我理解并且提出自我的意見和看法。如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)訂正!

其他工作：

公司名片、單頁、展會(huì)海報(bào)，房租繳費(fèi)，員工宿舍治理，文化墻更新等等，以及臨時(shí)發(fā)生的緊急外出購置物品事項(xiàng)。

人事工作總結(jié)

二、存在的問題和缺乏

工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出辦法想方法的少;

缺乏發(fā)覺各部門缺乏之處的進(jìn)取性;

工作閱歷缺乏，缺乏對社保、單位年檢等政策的深入思索和討論，導(dǎo)致工作效率不高。

以上是我對今年各方面工作的概括總結(jié)。經(jīng)過以上工作體會(huì)，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的學(xué)問我還把握的不夠全面，這是我接下來必需增加的一塊資料。在馬上降臨的新的一年，我必需更努力學(xué)習(xí)汲取新學(xué)問，讓學(xué)問層面更高更廣，積存更多的工作閱歷，提高工作質(zhì)量和效率，同時(shí)也期望公司業(yè)務(wù)越做越好，我將連續(xù)秉承熱忱、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力，與同事連續(xù)開心共事!

人事2023個(gè)人工作總結(jié)范文5

作為我們單位的人事，本人的工作是繁瑣且考驗(yàn)人耐性的，但這不是本人想要找的借口，要想做好工作，唯有將自己的工作仔細(xì)對待，時(shí)刻想著如何做好工作。本人以為時(shí)常做工作總結(jié)是一個(gè)極好的方法，這個(gè)方法使得本人每月都會(huì)對自己的工作做一個(gè)總結(jié)。又一個(gè)月過去了，本人現(xiàn)將這個(gè)月的工作總結(jié)如下：

一、線上聘請線下聘請同時(shí)綻開

這個(gè)月正是聘請的旺季，為避開這個(gè)月像去年那樣由于預(yù)備不夠充分而錯(cuò)過了很多優(yōu)秀的人才，本人與部門同事一起進(jìn)展了線上聘請線下聘請同時(shí)綻開的聘請行動(dòng)。線上的聘請，我們避開錯(cuò)過人才，認(rèn)真查看了每一份簡歷，保證每一份我們都做到了仔細(xì)查看，也為了避開增加工作負(fù)擔(dān)導(dǎo)致其他工作沒方法沒時(shí)間進(jìn)展，我們進(jìn)展了有目標(biāo)的準(zhǔn)確篩選。這個(gè)月在線上總共為單位找來了七位優(yōu)秀人才。線下的聘請，我們?nèi)耘f如期參與了大型人才市場的聘請，也將去年未能參與的校園聘請開展了起來，在這兩個(gè)方式的聘請工作中，總共為單位招攬了十位優(yōu)秀人才。

二、組織應(yīng)聘者進(jìn)展了考核測試

線上聘請和線下聘請同時(shí)綻開帶來的是人才儲(chǔ)藏充分，但真正能夠?yàn)閱挝恢圃靸r(jià)值卻還是需要對總共聘請來的十七位優(yōu)秀人才進(jìn)展考核測試，從中再篩選出我們能夠加以培育，能夠真正為單位制造出成績的員工。這個(gè)月這項(xiàng)工作進(jìn)展的也挺順當(dāng)?shù)摹１救俗隽诉@次考核測試的出題人，出的題目都是貼近實(shí)際工作的題目，保證從根本上篩選出能夠做好單位派發(fā)的任務(wù)的員工。通過這次的考核測試，總共篩選出了五位優(yōu)勝者，并為他們辦理了入職。

三、為單位內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)了工作

作為單位的人事，每個(gè)月除了聘請的工作外，也還是有其他工作的。在這個(gè)月中，本人除了聘請工作，主要是為單位內(nèi)部員工進(jìn)展了工作調(diào)動(dòng)。我單位是有輪崗這項(xiàng)每人都會(huì)體驗(yàn)到的事情，在這個(gè)月里，本人為七位員工進(jìn)展了輪崗工作調(diào)動(dòng)，確保這些人以及單位其他全部的同事都能夠在輪崗中了解單位需要輪崗的各項(xiàng)工作，這樣熬煉出來的人才，才會(huì)是單位需要的并且能夠?yàn)閱挝恢圃靸r(jià)值的人才。

以上就是本人作為單位人事的月工作總結(jié)了，瑣碎未一一記錄，記錄的都是主要的大件工作，而這些足以讓本人將來的工作清楚明朗了。

人事2023個(gè)人工作總結(jié)范文6

歲月真是不留情啊，轉(zhuǎn)瞬已是2022年了，我們的工作也算是到了收尾的階段了，眼看著再過不久就要過年了，大家也該回家和家人團(tuán)聚了，這也意味著我這一年的人事工作終于是可以暫停一小會(huì)了。2022年，是咱們企業(yè)大力進(jìn)展的一年，不僅開展了更多的業(yè)務(wù)，同時(shí)還制定了不少的聘請規(guī)劃，這令我的確實(shí)確感到了一絲壓力，但我也不負(fù)眾望，順當(dāng)?shù)赝瓿闪烁鞑块T的招人指標(biāo)，并順當(dāng)?shù)靥幚砗昧烁魑粏T工的信息資料。

在2022年初的時(shí)候，咱們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就給我們?nèi)耸虏肯逻_(dá)了指示，那就是要在今年里聘請一批新的優(yōu)秀員工，究竟社會(huì)在進(jìn)展，假如咱們企業(yè)不注入一些新活力的話，那么進(jìn)展勢頭肯定會(huì)減緩下去，所以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)們的要求，我們部門在網(wǎng)上公布了更多的聘請信息，同時(shí)也提高了入職的根本要求，而且我們也將不少的留意力都轉(zhuǎn)移到了尚未畢業(yè)的大學(xué)生上，由于這個(gè)時(shí)間段的大學(xué)生學(xué)習(xí)力量較強(qiáng)，而且也比擬好治理，對企業(yè)來講是非常不錯(cuò)的選擇。為了應(yīng)對更簡單繁忙的局面，我也始終都提升自己的個(gè)人力量，究竟人事可不是那么好當(dāng)?shù)模紫鹊檬熳R(shí)自己的企業(yè)，然后再熟識(shí)社會(huì)上的狀況，還得對心理學(xué)這一塊有所了解才行，這樣才能把自己的工作給開展好。

光是2022年這一年的聘請工作，就讓我有點(diǎn)手忙腳亂了，為了到達(dá)各部門的指標(biāo)，我常常在一天之內(nèi)要面試十多名的應(yīng)聘者，除了少局部的人確實(shí)是不適宜咱們企業(yè)的要求之外，其余的人我都是仔細(xì)具體的了解了他們的工作閱歷和個(gè)人力量，然后再依據(jù)綜合得分選取適宜的人才。我除了要負(fù)責(zé)好聘請工作外，也得處理好企業(yè)內(nèi)部的事情，由于咱們企業(yè)的員工也不少，相比與其它部門的同事，咱們?nèi)耸虏窟€是顯得有點(diǎn)薄弱，只有寥寥幾人，究竟想做好人事工作是需要較強(qiáng)的工作閱歷的，不然不僅會(huì)顯得自己不夠?qū)I(yè)，還會(huì)讓企業(yè)外的人看了笑話，所以我為了不給咱們企業(yè)惹麻煩，我常常會(huì)去參與一些培訓(xùn)班或者去聽聽講座，了解別人是怎么開展人事工作的，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我最終覺得自己是有了一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，至少在處理工作的時(shí)候沒有再顯得過于慌亂了。

在2022年里，我會(huì)做好自己分內(nèi)的工作，并協(xié)作好其它部門的工作，爭取讓咱們企業(yè)在新年里有更大的進(jìn)展!

人事2023個(gè)人工作總結(jié)范文7

行政部是學(xué)校的綜合治理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是各職能部門之間聯(lián)系的紐帶，起著溝通上下，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系各方，照顧內(nèi)外的作用。一年來，行政部全體同志在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在其他部門的熱心支持和大力幫忙下，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力創(chuàng)新，順當(dāng)?shù)赝?/p>