電力學習心得7篇

電力學習心得7篇電力學習心得篇1

對于電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是進展，安全就是效益，安全是我們電力企業(yè)永久的主題。它的意義，在于電氣設備的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的美好光明，更在于國家經濟的持續(xù)增長。不講安全，哪怕是小小的差錯也能留下巨大的隱患；不懂安全，哪怕是小小的疏忽，就能中斷供電系統的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，也能讓工作中的生命處于危急。

前事不忘，后事之師。當我們翻開一期期的事故簡報，大紅的標題是那么醒目，每一份都是血淋淋的教訓，令人觸目驚心。

深究這些事故的緣由，最根本的莫過于安全意識的冷淡和思想上的麻痹大意。這種麻痹的思想就像一枚不定時的炸彈，隨時都會有可能爆炸，有可能產生可怕的后果。一個人對公共道德的麻木，無非也只表現為其個人素養(yǎng)的低劣；一個人對理想信念的麻木，他最大的損失也只是墮落為一個庸俗的人；但是一個人的安全意識麻木了，得過且過，那后果將不堪設想，最終損害的不僅僅是自己，還將危及到四周的人，甚至危及企業(yè)。

“安全生產，以人為本〞。作為一名變電運行值班人員，我們在工作中應如何保證安全生產呢?我認為，首先要堅固樹立“安全生產，人人有責〞的思想意識。安全工作無小事，安全生產應當從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全。只有這樣，才能保證我們企業(yè)安全生產的穩(wěn)定局面。其次，要保持高度的工作責任心。

要干一行，愛一行；學一行，專一行，以踏實的工作作風，把安全落實到每一項工作當中。再次，要樹立安全憂患意識，時時刻刻繃緊“安全〞這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到嚴、勤、細、實。在日常的工作中，假如我們每個安全責任人都能樹立“安全第一〞的思想意識，百分之百嚴格按安全規(guī)程辦事，對安全生產的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點，不漏過一個詳情，許很多多的事故都是可以避開的。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山〞。

在我的演講開始前我想問在坐的每一位，我們每天辛勤工作，是為了什么?為了發(fā)工資后能約上一幫朋友去國會還是麗晶?為了能在短時間內買上一輛自己經看好的車?像我們這樣的年青人或許許多會有這樣的想法。呵呵!可是對于絕大多數而言，我想我已經知道答案了，為了—“家〞。為了你的父母，為了你的孩子，當然還有你的另一半，為了給他們創(chuàng)造一個美妙的將來。就為了這一個看似平常卻堅實偉大的愿望，讓我們每天都在這熙熙攘攘的人群中勞碌著。

可是你有沒有想過或許我們這些平常卻偉大的原望會在某一天，被一個很底級的失誤，一次很不起眼的違章而變得無法實現?

人的生命只有一次，而且你的生命不只僅屬你個人，因為你同時還肩負著親人對你的期盼和你對親人的責任。

在我們的工作生活中，我們最基本的需求就是安全，不管作什么我們都要在確保安全的前題下開始，同時為了確保安全最重要的就是制度，就像小學生都要尊守的交通規(guī)則一樣，特殊我們這樣的機械行業(yè)，全部的設備都編制了操作規(guī)程，針對特別工種還特配了相關崗位說明書，這些都是為了能夠確保安全生產而存在的。除此之外公司還在明顯的位置張貼、懸掛各種類型的安全標語和特別標致，來提高我們對安全的警覺。還定期的進行安全隱患排查。

縱然如此還是有許多人沒有好好的遵守相關的規(guī)章制度。從而造成了不行挽回的后果。在我們身邊，那些已經發(fā)生的讓人難過的事我不想多說，因為這些事情我想在坐的都比我清晰。全部的這一些都是由于一些干部、員工的安全意識不強引起的，可見確保安全生產員工的安全意識才是基礎。只有提高了員工的安全意識，員工才會自覺遵守規(guī)章制度。遵守了規(guī)章制度，我們才真得到了安全的愛護。

在公司，老員工的安全意識一直都比較強列些，因為他們都見證了安全意識淡薄、不遵守規(guī)章制度所造成的后果。出事的往往都是些年輕的新進人員，每一位員工進廠的時候都要經過公司的三級安全教育?？墒怯胁糠萃緦τ谶@樣的教育全當成耳邊風，對相關操作規(guī)程不學不問，對公司的安全制度和進出車間的留意事項，等等相關的規(guī)定漠不關懷。只有在安全檢查的時候才臨時應付，總以為事故是倒楣的代名詞。可是長期以往“爛船總會有翻的一天〞到時不只損害自己，也可能會損害別人。

朋友們啊，安全事故不出還好，一旦出了，都可能損害人的精神、財產甚至生命，即使國家的財產損失，還可以挽回部份，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又能如何面對即便事故出在自己身上，那我們又怎么對得起自己的親人和當時初涉社會時那份要創(chuàng)造屬于自己的世界的豪情壯志。

年青的我們懷著夢理走進工作單位，查找著生命的意義，又怎么能因為一次違章，一個不起眼的壞習慣而斷送了呢……我沒有很好的文采，不能給大家?guī)砗芎玫难葜v，可是站在這里我想我已經給大家傳遞了我所能感受到的安全。

安全猶如一把利劍，我們重視它就會獲得美好；反之，他就會露出兇惡的面目，給我們以懲處。假如我們的安全意識冷淡了，也會受到了無情的懲處。血淋淋的教訓無需再重復，慘烈苦痛的呻吟我們不必再領會。畢竟人的生命只有一次，當“亡羊〞后再痛定思痛去“補牢〞，那一切都晚了。

一個人的生命是珍貴而短暫的，大家都應當珍惜生命，遠離事故。安全，不僅僅是你的、我的、更是大家的美好。讓安全這個永久的主題深深烙印在我們每一個職工的腦海!讓我們的每一天，每一個時刻都平平安安!

電力學習心得篇2

目前我們組織學習了《____市供電有限責任公司6.6人身觸電事故》，《昭通供電局6.14誤操作事故》，《曲靖供電局110kv富源變電站6.24人身觸電事故》的安全事故通報,事故的主要緣由是工作人員未仔細執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現場管理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現了工

作人員安全責任不清，現場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明，假如對危急點不預報，不防范和掌握，那么在肯定的條件下，它就可能演化為事故，后果不堪設想。通過學習，在次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一，預防為主〞的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛，發(fā)生在他們身上，猶如發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有仔細思索，進行反思。

通過學習，體會如下：

1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任〞，三違行為就是野蠻行為，不樹立堅固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必定。

2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要緣由，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的狀況下就作業(yè)，嚴重違背《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施，這也是事故發(fā)生的必定。

3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平常對設備管理又不到位消缺又不準時，推斷缺陷又不精確，日常巡檢工作又不仔細，致使存在擔心全的因素而導致事故的發(fā)生。

4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現場操作不按要求執(zhí)行，危急點掌握措施虛設。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流于形式。

通過學習我們反思許多、許多，我們應當深刻地吸取教訓，對比《安全工作規(guī)程》，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對設備進行全過程管理，仔細學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。

電力學習心得篇3

電力事業(yè)是個充滿危急的工作，但只要把握電力運行規(guī)律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，仔細對待每一次工作任務，是完全可以征服“電老虎〞的。我們手里的《安規(guī)》和種種安全生產的保障措施，就是給這只兇狠的“電老虎〞設計的層層牢籠和枷鎖。

通過學習，主要有以下幾點心得：

1、安全生產，不是口號

安全生產，這是我們電力工每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽視了以后的危急。遺忘了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎〞的籠子里。

2、服從指揮、聽從調度

假如沒有各項安全保障措施，電力工作的危急程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產假如沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎〞的魔爪。打仗假如沒有運籌帷幄、假如沒有敏捷指揮、沒有各兵種、各單位協調協作，就要輸掉戰(zhàn)爭。電力工作也一樣，假如沒有安全生產措施為武器、假如沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不行估量的經濟損失。絕不亞于輸掉一場戰(zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。

3、有法不依、執(zhí)法不嚴

隨著安全生產法的公布，安全生產上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產準則，后果可能是對別人造成損害，這就是“謀殺〞罪！也可能是造成國家經濟損失，這就是“危害國家安全〞罪！即使沒有造成嚴重的后果，你也是“玩忽職守〞罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制〞，工作人員假如不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執(zhí)法不嚴〞。就是威脅人身安全、國家財產，就是犯罪?！鞍霾?。12〞事故中就存在工作票“代簽名〞、“未簽名〞現象、也沒有嚴格執(zhí)行工作間斷、轉移簽名制度，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律〞的高度。

我以后要嚴格要求自己，仔細遵守各項安全保障制度，履行安全生產職責，仔細遵守“兩票三制〞等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的美好、為了事業(yè)的繁華，而珍惜自己和他人珍貴的生命。

電力學習心得篇4

結束舊的學習，開始新的學習，我們繼往開來。今日，由安監(jiān)部的王文軍老師為我們上了《貴州電網公司安全生產禁令》，作為我們在教室里學習的最終一課。在接下來的十幾天里，我們將前往貴陽供電局的各個基層單位參觀學習。

追憶過去的20天，從貴陽局的尚局長、方書記；到各部門的領導、骨干；再到安全生產第一線的各位老師、前輩，都毫無保存的給我們傳授了他們在工作中的所得所感，他們在職場上的所感所悟，以及他們在人生里的所悟所思，每一堂課都讓我們受益匪淺，好像每一次的傳授，皆猶如醍醐灌頂，讓人豁然開朗。在這20天里，我們學習了許多東西，如何在職場中為人處事，如何成為一名合格的員工，貴陽供電局的狀況介紹、生產管理流程、組織機構，保密工作的重要性，以及安全生產的方方面面。

回顧這些如飲醍醐的課程，其中課時最多的是安全生產，讓我影響最為深刻的亦是安全生產，而同時由王老師為我們上的最終一課也是關于安全生產的?？梢娔戏诫娋W公司在生產管理的過程中已經把我們每一位員工的生命擺在一切工作的首位，切實維護我們每一位員工的利益，也表達出公司對安全工作、對員工的關愛不僅僅是強調物質存在的珍貴，更是全方位的關注和關愛我們每一位員工。安全生產然成為南方電網公司進展的永久主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。而《安規(guī)》中的每一項，每一句，都是前輩們用血的教訓書寫而成的，這，更讓我對安全生產不敢有半點麻痹大意，不敢越雷池一步。

期許即將開始的生產實習，我們將前往基層生產的各個部門進行參觀學習。第九屆全國少數民族運動會即將在貴陽開幕，這又是一次嚴峻的保電任務，生產一線的各個部門人手都特別緊急，而即使在這緊急而嚴峻的時候，局里依舊為我們支配了這一系列參觀學習，這幾乎讓我感到了幾分的受寵若驚，因為我始終認為紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，無論課堂上學習到的東西有多么翔實，始終都是需要實踐來支撐的，沒有經過實踐的理論學問，猶若空中樓閣。因此我肯定會好好抓住機會，在這個階段努力汲取更多的養(yǎng)分，以更快的成為一名合格的員工。

假如說結束是為了新的開始，那么我們已經開始了新的旅途，回首過去的課程，我們既往之；展望新的學習，我們開來之！

電力學習心得篇5

在學問決定命運、學習成就將來的今日，開展創(chuàng)建學習型班組活動，最關鍵的是要與生產實際有機結合，學以致用、互相融入，這樣才能使員工的熱情得以充分發(fā)揮，班組的績效實現最大化。為此，我們根據“干什么、學什么、學什么、練什么、練什么、會什么〞的要求，堅持以生產現場為課堂，以應知應會為重點，主動引導全體員工在干中學、在學中練、在練中比、在比中創(chuàng)，有效的激發(fā)了大家的學習自覺性。經過3個來月的學習型班組培訓，我學到了許多，也有了一些體會：

一是構建班組愿景體系，提高班組凝聚力;

班組愿景是班組最終期望實現的將來藍圖，是激勵班組內全體成員學習工作的燈塔和原動力。我們在學習學習型組織理論的基礎上，組織全體職工進行案例商量和深度匯談等，在廣泛征求班組成員意見、吸取大多數人員建議的基礎上，我們班委會把“工作的樂園、溫馨的家園、裝配的標兵、三a的先鋒〞作為班組的愿景。在構建班組愿景的同時，我們組織班組成員建立起了個人愿景。在建立個人愿景時，我們班會幫助職工分析其個人能力、學習智障和急需解決的問題，使其認識到實現個人愿景，要靠終身不斷地學習，努力提高自己的綜合素養(yǎng)和適應企業(yè)跨越式進展的技能。

二是強化理論學習。

結合裝配現場對各崗位工作能力的要求，從自身和崗位學問需求出發(fā)，在員工利用業(yè)余時間自學的基礎上，邀請公司討論院技術人員給我們當“客座老師〞，利用學習日集中講課，進行系統的理論培訓。

三是常常溫故知新。

利用班費購置筆記本，發(fā)到班組成員人人都有筆記本，這給大家創(chuàng)造良好的條件。我們要將在裝配過程中遇見的新問題，進行匯錄積累，對平常工作遇到的難題，準時反饋到班組長或者負責裝配小組長，供大家一起分析探討，做好安全事故預防，提高強化安全意識。同時，還要求對記錄的問題常常進行回頭看，以便在裝配下一臺機器時是否照舊存在著該問題，避開重復的問題發(fā)生，提高生產效率。

四是用學習型班組理論，提高班組自主管理力。

創(chuàng)建學習型班組首先要有一個良好的人際關系，也就是要有一個和諧的班組氣氛，到達自主管理，形成完善的自主管理的班組文化。在班內事物管理中，班組大多數成員提出了分攤制。班會經過仔細考慮，認為是一個很好的方法，并認真比對每個人的性格和能力，將班組的質量、生產、安全、現場、設備等各項工作，分工到人頭，每個人都有事干，都參加管理，真正做到了人盡其才、才盡其用，調動了全員的主動性和主動性。

最終，創(chuàng)建學習型班組是一項只有起點、沒有終點的工作。在創(chuàng)建學習型班組活動中，我們圍繞打造學問型員工，主動做了一些工作，雖然我們可能還做的不夠好，許多時候詳情上面還有肯定的差距，但我們決心以這次的學習型班組作為一個契機，虛心學習班組建設經

驗，博采眾長，為我所用，努力把我們的班組建設得更好更大更強，為路面事業(yè)盡自己的一份綿力！

電力學習心得篇6

20________年8月1日，________省電力公司20________年新錄用高校畢業(yè)生入職培訓在________省電力培訓中心正式拉開帷幕，短暫而充實的七天培訓讓我收獲頗豐。七天的培訓時間在授課老師的細致講解中，在每位學員的細心傾聽中輕輕流走?；仡櫰咛斓呐嘤栠^程，每項活動都歷歷在目，讓咱們受益非淺，對本人回到公司，立足崗位做好本職工作無關微小的激勵和指教作用。次要以下幾點領會：

首先，轉變角色，立足崗位，融入團隊。在校時，咱們是先生，走進職場咱們是員工;在學習期間，咱們依托父母，工作當前，咱們要學會自食其力。快速轉變好角色，在學會照看本人的同時學會關愛同事，可以協助咱們快速順應崗位，融入團隊，切實履行好作為一個企業(yè)員工的責任和義務。

其次端正看法，仔細學習。只管咱們在校期間學習了豐富的理論基礎，把握了扎實的業(yè)余學問，但是理論與實踐存在著肯定的差距。實踐出真知，只要端正看法，承認本身存在的無余，俯下身子到實踐中學習，才能快速在基層這片沃土上扎根，在崗位上鍛煉成才。

最終做好職業(yè)布局，造就嚴謹虛浮的工作作風。職業(yè)布局就像職場生涯中的燈塔，為咱們的職業(yè)進展指明了方向，將個人的成長成才與企業(yè)的進展嚴密的聯系起來，可以在推動企業(yè)進展的同時實現咱們人的價值。而供電企業(yè)的工作性質也要求咱們要保持高度的責任心，造就嚴謹虛浮的工作作風，堅決抵抗違犯規(guī)則的事。當然在崗位上事無巨細，仔細做好每一件事，就可以讓咱們離實現企業(yè)的奇妙愿景，離實現職業(yè)布局的奇妙明天更近一點。

培訓的時間雖短，但對咱們的影響是久遠的。在審視本人無余的同時，讓咱們對將來有了更多的向往。從今刻開始，踐行“我是國家電網人〞的嚴厲?諾言，讓咱們更快更好的實現人生的指標。

電力學習心得篇7

安全管理要以人為本，只有充分調動了員工的主動性和主動性，安全工作才好開展。工作了十幾年，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個方面加大力度。

一、安全第一，預防為主，綜合治理。在施工過程中要嚴格根據施工程序進行操作，相關管理人員要熟識施工程序，這樣才不會冒險在安全設施不完善的狀況下工作。安全設施到位，才能削減安全隱患。在施工現場，每一個危急部位都要懸掛相應的標志牌，以便提示職工預防危急的發(fā)生。在施工過程中正確使用三寶，在四口防護設施要定型化。每天的站班會要針對危急源和