大學生頂崗實習協(xié)議書范本（2篇）

第9頁共9頁大學生頂崗實?習協(xié)議書范本?甲方：高級?中學（以下簡?稱甲方）乙?方：（以下簡?稱乙方）學?生頂崗實習，?是職業(yè)學校教?學工作的重要?環(huán)節(jié)之一。為?確保甲方學生?實習過程中的?人身及財務等?安全，使實習?工作順利進行?，根據(jù)《中華?人民共和國民?法通則》、《?中華人民共和?國勞動法》及?國家部的有關?規(guī)定，在甲乙?雙方平等自愿?的基礎上共同?協(xié)商簽訂此協(xié)?議：一、人?員選拔及協(xié)議?期限1、乙?方通過、考核?等選拔程序，?從甲方學生中?選拔學生等名?到乙方單位安?排實習，名單?附后。2、?協(xié)議期限自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止，期限內(nèi)乙?方試用期為_?___月。?二、工作內(nèi)容?所招聘學生?為_____?專業(yè)學生，工?作安排時應遵?循專業(yè)對口或?相近崗位原則?，工作崗位由?所派往的單位?負責安排與調(diào)?整，甲方愿意?服從。三、?工資報酬甲?方學生試用期?為天，其試用?期間月工資不?得低于人民幣?_____元?，（大寫）;?試用期滿后，?月工資不得低?于人民幣__?___元。（?大寫：___?__）四、?甲方的責任和?義務1、甲?方應遵循對口?專業(yè)或相應對?口原則選擇優(yōu)?秀單位讓學生?進行實習。?2、甲方在學?生實習前應組?織學生進行職?業(yè)道德、安全?預防及學校各?種規(guī)章制度的?學習和宣傳教?育。3、甲?方實習生實習?期間必須服從?甲方管理，按?照乙方管理規(guī)?章開展工作。?在遵守乙方管?理規(guī)章的基礎?上，甲方有權?對學生的合法?權益給予保護?，在學生在實?習期間，所發(fā)?生的問題及時?給予協(xié)調(diào)處理?。4、甲方?在實習期間應?定時或不定時?到學生實習點?看望，并進行?和解決學生中?出現(xiàn)的問題和?困難。5、?在學生實習過?程中，如甲方?因特殊情況需?學生回校時，?乙方應給予支?持。6、甲?方實習生的假?期、加班待遇?、工裝、食宿?、體檢等享受?與乙方其他招?聘員工同等的?待遇。7、?甲方實習生享?有國家規(guī)定的?法定假日。如?遇節(jié)假日上班?或確因甲方經(jīng)?營（工作）需?要實習生休息?日加班，乙方?將按所在地的?有關規(guī)定安排?實習生補休或?支付加班費用?。8、甲方?派帶隊老師1?人將實習生送?抵乙方企業(yè),?乙方為帶隊老?師報銷往返交?通費,并免費?提供食宿（1?_____2?天）。9、?甲方應與乙方?保持密切聯(lián)系?，嚴格管理實?習生，對擅離?實習崗位的實?習生或因失職?造成嚴重影響?或損失的實習?生，按乙方規(guī)?章制度處理。?10、甲方?實習生負有保?守甲方商業(yè)秘?密的義務。不?得從事有損于?甲方經(jīng)濟利益?或聲譽的違規(guī)?行為。11?、實習生如違?反國家法律的?，甲方應及時?知會乙方，雙?方協(xié)商處理或?移交司法機關?處理。12?、甲方應與每?一個實習學生?購買實習責任?險，如學生發(fā)?生安全事故或?問題時，甲方?應以積極的態(tài)?度協(xié)助乙方進?行妥善解決。?五、乙方的?責任和義務?1、乙方為實?習生提供免費?食宿，安排符?合安全、衛(wèi)生?要求的生活環(huán)?境和規(guī)范的工?作環(huán)境，并配?備相應的勞動?防護用品，不?得讓實習生參?與不正當?shù)幕?動。在實習過?程中，乙方應?加強對學生的?業(yè)務指導和安?全、思想、衛(wèi)?生、紀律等方?面的監(jiān)管，預?防學生意外事?故的發(fā)生。?2、乙方根據(jù)?甲方的實習大?綱、實習計劃?和甲方的實際?需要，指派專?人對實習生進?行企業(yè)情況介?紹、規(guī)章制度?、服務技能、?崗位安全制度?、職業(yè)道德、?消防安全等教?育和培訓，并?進行考核。實?習結束前，乙?方向甲方提供?實習生的考勤?情況、考核成?績和實習鑒定?書。3、在?學生實習期間?，乙方不得安?排學生從事高?空、井下、放?射性、有毒有?害、易燃易爆?、國家規(guī)定的?四級體力勞動?強度場所及其?他具有安全隱?患的勞動或歌?舞廳、KTV?包房、網(wǎng)吧、?足浴場所等場?所工作。4?、乙方不得無?故將實習生退?回，但有權對?違反乙方規(guī)章?制度的實習生?進行教育，對?屢次違紀并教?育不改的實習?生知會甲方后?予以辭退或移?送司法機關。?5、實習生?在實習期間，?乙方應根據(jù)當?地有關規(guī)定為?實習生辦理人?身意外或相關?保險。6、?乙方應保證實?習生的假期、?加班待遇、工?裝、食宿、體?檢等享受與乙?方其他招聘入?職員工同等的?待遇。日工作?量以國家勞動?部門的有關規(guī)?定為基準，原?則上每日8小?時工作制，每?周工作5天，?每月22天。?如遇特殊情況?超時工作應按?規(guī)定與甲方正?式員工一樣另?付加班報酬或?補休。7、?乙方每月按時?發(fā)放工資，不?得拖欠。8?、學生在乙方?實習期間，乙?方應切實保障?甲方學生的人?身安全。如果?甲方學生在乙?方實習期間發(fā)?生意外或受到?傷害，乙方應?及時與甲方聯(lián)?系，妥善處理?，并依法承擔?相應責任，甲?方應積極配合?乙方的工作，?并與甲方協(xié)商?溝通，尋求最?恰當?shù)姆绞浇?決問題。9?、學生實習期?滿后，經(jīng)乙方?和實習生雙向?選擇，乙方考?核同意后可轉(zhuǎn)?為乙方正式員?工，并與其簽?訂勞動用工合?同。10、?甲方學生到乙?方實習，乙方?按照每人每月?30元撥付教?師管理費用，?需安排駐廠教?師的乙方提供?食宿。六、?其他1、本?協(xié)議在執(zhí)行期?間，如有未盡?事宜，由甲乙?雙方協(xié)商解決?;本協(xié)議在執(zhí)?行中如發(fā)生爭?議或糾紛，由?甲乙雙方協(xié)商?解決。2、?本協(xié)議一式貳?份，甲、乙雙?方各持壹份，?均具同等法律?效力，自雙方?代表簽字蓋章?之日起生效?甲方：___?__（公章）??????乙方?：_____?（公章）代?表：____?_???????????代表：__?___電話?：_____????????????電話：___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日大?學生頂崗實習?協(xié)議書范本（?二）甲方（?實習基地）：?地址：經(jīng)?濟類型：法定?代表人：乙?方（實習生）?：學歷：所?屬（畢業(yè)）院?校：專業(yè)：?畢業(yè)時間：聯(lián)?系電話：身?份證號碼：?現(xiàn)地址為明?確甲、乙雙方?實習期間的權?利和義務，根?據(jù)國家有關法?律、法規(guī)，本?著平等自愿的?原則，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)議?。第一條乙?方自愿到甲方?實習，并承諾?實習期間自覺?遵守國家的法?律法規(guī)，遵守?甲方的各項規(guī)?章制度，服從?甲方的日常管?理。第二條?甲方將根據(jù)相?關的法律法規(guī)?及本單位的規(guī)?章制度和生產(chǎn)?經(jīng)營的實際需?要，并結合乙?方的實際情況?為乙方合理安?排實習崗位及?實習工作時間?。第三條乙?方在甲方的實?習時間為個月?，即自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。第四條甲?方安排乙方到?部門，從事工?作。第五條?實習期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度對?乙方的實習進?行考核評價，?乙方按照實習?計劃或甲方規(guī)?定完成實習內(nèi)?容的，甲方給?予乙方實習補?貼，補貼標準?為_____?，乙方因故缺?勤，按所缺天?數(shù)扣減相應的?實習補助。?2、在實習期?間，乙方不享?受甲方員工依?據(jù)《____?_》和甲方規(guī)?章制度所享受?的福利待遇。?第六條乙方?在實習期間應?遵守以下規(guī)定?：1、遵守?甲方各項的工?作紀律及管理?制度，按照甲?方的安排開展?實習期的工作?；2、服從?甲方對其實習?指導人員的安?排，尊重并虛?心接受實習指?導人員的業(yè)務?指導及日常管?理，努力學習?；3、與甲?方員工融洽相?處，愛護甲方?財產(chǎn)，保守甲?方的技術和商?業(yè)機密；4?、如因乙方個?人的過錯給甲?方造成財產(chǎn)損?失或是泄露技?術秘密和商業(yè)?機密而給甲方?造成技術和商?業(yè)利益損害，?則乙方應承擔?相應的責任。?第七條實習?期間甲方應遵?守以下規(guī)定：?1、甲方應?對乙方進行勞?動安全培訓，?包括但不限于?工作紀律、安?全責任、工作?注意事項等。?并為乙方提供?國家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證乙?方的人身安全?，因乙方的原?因造成的安全?事故責任由乙?方承擔。如乙?方在實習期間?發(fā)生意外，均?由乙方自行承?擔。2、甲?方可以根據(jù)需?要，調(diào)配乙方?從事不同的實?習崗位；如乙?方由于個人能?力和身體原因?，不能參加正?常的實習活動?，或拒不服從?甲方工作安排?、工作要求或?各項規(guī)章制度?，甲方有權提?前終止乙方實?習活動并解除?本協(xié)議。3?、甲方應安排?專門的指導人?員對乙方進行?技術指導和日?常管理，并結?合實際情況，?為乙方提供學?習專業(yè)知識、?從事專業(yè)實踐?活動的機會，?并委派有關人?員進行指導。?4、實習期?結束時，根據(jù)?需要和現(xiàn)實表?現(xiàn)，為乙方提?供一份客觀公?正的實習鑒定?。第八條協(xié)?議解除：1?、甲乙雙方協(xié)?商一致本協(xié)議?可以解除。如?乙方欲提前解?除本協(xié)議，應?提前7天以書?面形式向甲方?告知原因，經(jīng)?甲方同意并在?完成工作交接?后方可與甲方?終止實習合同?，否則，乙方?應賠償由此給?甲方造成的損?失。2、乙?方如有違法行?為、嚴重違反?勞動紀律或甲?方規(guī)章制度的?解除本協(xié)議。?3、實習期?間，甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符合?實習要求、或?者不能勝任實?習工作，可向?乙方提出解除?實習協(xié)議，在?支付給乙方生?活補貼并履行?相關手續(xù)后，?解除本協(xié)議。?4、如果乙?方實習或者工?作中不能與同?事和睦相處、?作風散漫等由?于乙方自身的?原因，并影響?到工作的開展?等情況，甲方?有權解除協(xié)議?。給造成甲方?損失的，乙方?承擔賠償責任?。5、實習?期滿，實習協(xié)?議自動解除，?如用人單位欲?招收乙方為正?式工作人員，?則應按勞動法?有關規(guī)定為其?辦理就業(yè)手續(xù)?，簽訂新的勞?動合同。根?據(jù)法律規(guī)定和?本協(xié)議約定可?以解除的。?第九條其它事?項：1、甲?、乙雙方充分?理解本協(xié)議下?所建立的實習?關系，不構成?勞動合同關系?。2、實習?期間，乙方在?履行工作職責?中、或利用甲?方的資源所取?得的知識產(chǎn)權?成果，權益歸?甲方所有。?3、根據(jù)本協(xié)?議約定乙方承?擔的責任，并?不免除乙方根?據(jù)法律應向甲?方承擔的責任?。4、本協(xié)?議未盡事宜由?甲乙雙方另行?協(xié)