勞務工協(xié)議書范文（3篇）

第11頁共11頁勞務工協(xié)議書?范文甲方：?乙方：甲?方因生產需要?，依據(jù)勞動法?法規(guī)，本著平?等協(xié)商，自愿?合作，愿意接?受乙方所派遣?的社會務工人?員進入工廠安?排就業(yè)事宜，?為明確雙方責?、權、利關系?，經(jīng)雙方自愿?協(xié)商簽定本協(xié)?議。一、協(xié)?議期限1.?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日，共計：?____月。?2.可根據(jù)?甲方的生產情?況，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，?可以續(xù)簽協(xié)議?。二、用工?條件1.人?數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)?定，預計__?__月___?_日____?人，____?月____日?____人。?共計總人數(shù)為?_____

?人。2.

?年齡：___?__歲以下，?持本人有效身?份證或各種相?關有效證件。?3.乙方所?派遣給甲方的?員工須滿足甲?方的用工條件?，如甲方對員?工有特殊要求?的，乙方也應?給予配合，男?生不可留長發(fā)?、紋身、染發(fā)?等，如乙方所?派遣的員工不?符合甲方用工?條件，甲方有?權不接收。?三、工資待遇?1、乙方臨?時工按每小時?_____元?結算，每人每?月工作時間不?少于____?小時，少于_?___小時按?____小時?結算工資，超?過則按實際工?時計算。2?、工資定于每?月____日?現(xiàn)金發(fā)放上月?全部薪金，因?甲方拖欠工人?工資問題而產?生的勞務糾紛?與乙方無關，?并賠償乙方在?此期間的所有?損失。3、?乙方工人工資?由乙方代表代?領，在甲方人?員的監(jiān)督下發(fā)?放給乙方員工?。4、甲方?須在協(xié)議期滿?____日內?結清所有員工?和駐廠管理人?員的全部工資?，在沒有結清?工資之內，甲?方要負責乙方?工人的吃住問?題。5、乙?方需派管理人?員駐廠協(xié)助管?理，____?_名工人安排?管理人員1人?，工資由甲方?支付，每人每?月_____?元，免費提供?食宿。6、?乙方工人從進?廠之日起至協(xié)?議期滿止（包?括：休息日、?放假日和所有?不正常上班日?期）甲方必須?免費提供食宿?。如晚上：加?班超過11點?（含11

點?）

甲方必須?免費提供宵夜?，甲方不得以?任何理由扣除?乙方的押金、?水電費、工衣?等勞保費、保?險等一切費用?。7、乙方?員工在工作期?間如因事或因??。ú〖伲盒?有醫(yī)院證明）?請假，甲方將?按實際缺勤時?間在當月工資?中扣除。四?、工作管理?1.

甲方根?據(jù)工廠生產需?要，負責對員?工進行相關的?企業(yè)文化教育?、技能訓練、?現(xiàn)場操作等。?2.

協(xié)議?期間，乙方工?人需要遵守甲?方的各項規(guī)章?制度和勞動紀?律，自覺服從?甲方管理教育?，若有違反甲?方有權按規(guī)章?制度處理。?3.

乙方應?教育乙方之臨?時工遵守甲方?的各項規(guī)章制?度的紀律，不?得無故曠工，?有急事可以請?假，甲方提供?符合國家規(guī)定?的安全生產工?作環(huán)境，保證?乙方工人和管?理人員的人身?安全，如在工?作時間，工作?場所發(fā)生安全?事故均屬于工?傷，甲方需要?按國家社會保?險規(guī)定承擔責?任，與乙方無?關。4.

?在甲方工廠內?，甲方應要求?管理人員和工?人不得對乙方?管理人員和工?人有故意排斥?、辱罵、嘔打?或惡意態(tài)度等?行為，應友好?合作。5.?乙方工人如操?作大型機臺則?由甲方負責為?其購買工傷保?險。五、其?他條件1.?凡乙方派遣員?工在試用期做?滿_____?天自離或被甲?方辭退，其工?資全額在下月?發(fā)放工資時一?并結算給乙方?。2.

甲?方不得無故辭?退乙方員工，?如有重大違反?廠紀廠規(guī)者，?須辭退人員必?須提前通知乙?方。3.如?甲方不給乙方?臨時工按時發(fā)?工資或不發(fā)工?資，乙方有權?交由當?shù)貏趧?局處理，與乙?方無關，均由?甲方全部負責?。4.甲方?不能按規(guī)定時?間內安排乙方?人員進廠，甲?方要負責解決?乙方工人吃住?和報銷往返車?費。六、協(xié)?議的更正、終?止、解除和生?效1.

協(xié)?議簽訂后，甲?乙雙方必須全?面履行協(xié)議規(guī)?定和義務，任?何一方不得擅?自變更協(xié)議，?確須更改時，?雙方應通過協(xié)?商后簽定補充?協(xié)議或解除協(xié)?議。2.

?協(xié)議期滿或者?雙方約定的協(xié)?議終止條件出?現(xiàn)時，協(xié)議自?行終止。3?.

本協(xié)議一?式兩份，甲乙?方雙方各持一?份。4.

?本協(xié)議經(jīng)由甲?乙雙方簽字（?蓋章）后生效?，同具有法律?效力。甲方?：

____?_???????????乙方：___?__甲方代?表：____?_

????????乙方代?表：____?_____?年_____?

月____?日?????

____年?_____

?月

____?日勞務工協(xié)?議書范文（二?）甲方：?乙方：甲方?因生產需要，?依據(jù)勞動法法?規(guī)，本著平等?協(xié)商，自愿合?作，愿意接受?乙方所派遣的?社會務工人員?進入工廠安排?就業(yè)事宜，為?明確雙方責、?權、利關系，?經(jīng)雙方自愿協(xié)?商簽定本協(xié)議?。一、協(xié)議?期限1.自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日，共計：_?___月。?2.可根據(jù)甲?方的生產情況?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可?以續(xù)簽協(xié)議。?二、用工條?件1.人數(shù)?：經(jīng)雙方協(xié)定?，預計___?_月____?日____人?，____月?____日_?___人。共?計總人數(shù)為_?___人。?2.年齡：_?____歲以?下，持本人有?效身份證或各?種相關有效證?件。3.乙?方所派遣給甲?方的員工須滿?足甲方的用工?條件，如甲方?對員工有特殊?要求的，乙方?也應給予配合?，男生不可留?長發(fā)、紋身、?染發(fā)等，如乙?方所派遣的員?工不符合甲方?用工條件，甲?方有權不接收?。三、工資?待遇1、乙?方臨時工按每?小時____?_元結算，每?人每月工作時?間不少于__?__小時，少?于____小?時按____?小時結算工資?，超過則按實?際工時計算。?2、工資定?于每月___?_日現(xiàn)金發(fā)放?上月全部薪金?，因甲方托欠?工人工資問題?而產生的勞務?糾紛與乙方無?關，并賠償乙?方在此期間的?所有損失。?3、乙方工人?工資由乙方代?表代領，在甲?方人員的監(jiān)督?下發(fā)放給乙方?員工。4、?甲方須在協(xié)議?期滿____?日內結清所有?員工和駐廠管?理人員的全部?工資，在沒有?結清工資之內?，甲方要負責?乙方工人的吃?住問題。5?、乙方需派管?理人員駐廠協(xié)?助管理，__?___名工人?安排管理人員?1人，工資由?甲方支付，每?人每月___?__元，免費?提供食宿。?6、乙方工人?從進廠之日起?至協(xié)議期滿止?（包括：休息?日、放假日和?所有不正常上?班日期）甲方?必須免費提供?食宿。如晚上?：加班超過1?1點（含11?點）甲方必須?免費提供宵夜?，甲方不得以?任何理由扣除?乙方的押金、?水電費、工衣?等勞保費、保?險等一切費用?。7、乙方?員工在工作期?間如因事或因??。ú〖伲盒?有醫(yī)院證明）?請假，甲方將?按實際缺勤時?間在當月工資?中扣除。四?、工作管理?1.甲方根據(jù)?工廠生產需要?，負責對員工?進行相關的企?業(yè)文化教育、?技能訓練、現(xiàn)?場操作等。?2.協(xié)議期間?，乙方工人需?要遵守甲方的?各項規(guī)章制度?和勞動紀律，?自覺服從甲方?管理教育，若?有違反甲方有?權按規(guī)章制度?處理。3.?乙方應教育乙?方之臨時工遵?守甲方的各項?規(guī)章制度的紀?律，不得無故?曠工，有急事?可以請假，甲?方提供符合國?家規(guī)定的安全?生產工作環(huán)境?，保證乙方工?人和管理人員?的人身安全，?如在工作時間?，工作場所發(fā)?生安全事故均?屬于工傷，甲?方需要按國家?社會保險規(guī)定?承擔責任，與?乙方無關。?4.在甲方工?廠內，甲方應?要求管理人員?和工人不得對?乙方管理人員?和工人有故意?排斥、辱罵、?嘔打或惡意態(tài)?度等行為，應?友好合作。?5.乙方工人?如操作大型機?臺則由甲方負?責為其購買工?傷保險。五?、其他條件?1.凡乙方派?遣員工在試用?期做滿___?__天自離或?被甲方辭退，?其工資全額在?下月發(fā)放工資?時一并結算給?乙方。2.?甲方不得無故?辭退乙方員工?，如有重大違?反廠紀廠規(guī)者?，須辭退人員?必須提前通知?乙方。3.?如甲方不給乙?方臨時工按時?發(fā)工資或不發(fā)?工資，乙方有?權交由當?shù)貏?動局處理，與?乙方無關，均?由甲方全部負?責。4.甲?方不能按規(guī)定?時間內安排乙?方人員進廠，?甲方要負責解?決乙方工人吃?住和報銷往返?車費。六、?協(xié)議的更正、?終止、解除和?生效1.協(xié)?議簽訂后，甲?乙雙方必須全?面履行協(xié)議規(guī)?定和義務，任?何一方不得擅?自變更協(xié)議，?確須更改時，?雙方應通過協(xié)?商后簽定補充?協(xié)議或解除協(xié)?議。2.協(xié)?議期滿或者雙?方約定的協(xié)議?終止條件出現(xiàn)?時，協(xié)議自行?終止。3.?本協(xié)議一式兩?份，甲乙方雙?方各持一份。?4.本協(xié)議?經(jīng)由甲乙雙方?簽字（蓋章）?后生效，同具?有法律效力。?甲方：__?___???????????乙方：?_____?甲方代表：_?____?????????乙方代表：_?_____?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?勞務工協(xié)議?書范文（三）?甲方：乙?方：甲方因?生產需要，依?據(jù)勞動法法規(guī)?，本著平等協(xié)?商，自愿合作?，愿意接受乙?方所派遣的社?會務工人員進?入工廠安排就?業(yè)事宜，為明?確雙方責、權?、利關系，經(jīng)?雙方自愿協(xié)商?簽定本協(xié)議。?一、協(xié)議期?限1.自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?，共計：__?__月。2?.可根據(jù)甲方?的生產情況，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以?續(xù)簽協(xié)議。?二、用工條件?1.人數(shù)：?經(jīng)雙方協(xié)定，?預計____?月____日?____人，?____月_?___日__?__人。共計?總人數(shù)為__?___

人。?2.

年齡?：_____?歲以下，持本?人有效身份證?或各種相關有?效證件。3?.乙方所派遣?給甲方的員工?須滿足甲方的?用工條件，如?甲方對員工有?特殊要求的，?乙方也應給予?配合，男生不?可留長發(fā)、紋?身、染發(fā)等，?如乙方所派遣?的員工不符合?甲方用工條件?，甲方有權不?接收。三、?工資待遇1?、乙方臨時工?按每小時__?___元結算?，每人每月工?作時間不少于?____小時?，少于___?_小時按__?__小時結算?工資，超過則?按實際工時計?算。2、工?資定于每月_?___日現(xiàn)金?發(fā)放上月全部?薪金，因甲方?拖欠工人工資?問題而產生的?勞務糾紛與乙?方無關，并賠?償乙方在此期?間的所有損失?。3、乙方?工人工資由乙?方代表代領，?在甲方人員的?監(jiān)督下發(fā)放給?乙方員工。?4、甲方須在?協(xié)議期滿__?__日內結清?所有員工和駐?廠管理人員的?全部工資，在?沒有結清工資?之內，甲方要?負責乙方工人?的吃住問題。?5、乙方需?派管理人員駐?廠協(xié)助管理，?_____名?工人安排管理?人員1人，工?資由甲方支付?，每人每月_?____元，?免費提供食宿?。6、乙方?工人從進廠之?日起至協(xié)議期?滿止（包括：?休息日、放假?日和所有不正?常上班日期）?甲方必須免費?提供食宿。如?晚上：加班超?過11點（含?11

點）

?甲方必須免費?提供宵夜，甲?方不得以任何?理由扣除乙方?的押金、水電?費、工衣等勞?保費、保險等?一切費用。?7、乙方員工?在工作期間如?因事或因?。?病假：需有醫(yī)?院證明）請假?，甲方將按實?際缺勤時間在?當月工資中扣?除。四、工?作管理1.?

甲方根據(jù)工?廠生產需要，?負責對員工進?行相關的企業(yè)?文化教育、技?能訓練、現(xiàn)場?操作等。2?.

協(xié)議期間?，乙方工人需?要遵守甲方的?各項規(guī)章制度?和勞動紀律，?自覺服從甲方?管理教育，若?有違反甲方有?權按規(guī)章制度?處理。3.?

乙方應教育?乙方之臨時工?遵守甲方的各?項規(guī)章制度的?紀律，不得無?故曠工，有急?事可以請假，?甲方提供符合?國家規(guī)定的安?全生產工作環(huán)?境，保證乙方?工人和管理人?員的人身安全?，如在工作時?間，工作場所?發(fā)生安全事故?均屬于工傷，?甲方需要按國?家社會保險規(guī)?定承擔責任，?與乙方無關。?4.

在甲?方工廠內，甲?方應要求管理?人員和工人不?得對乙方管理?人員和工人有?故意排斥、辱?罵、嘔打或惡?意態(tài)度等行為?，應友好合作?。5.乙方?工人如操作大?型機臺則由甲?方負責為其購?買工傷保險。?五、其他條?件1.凡乙?方派遣員工在?試用期做滿_?____天自?離或被甲方辭?退，其工資全?額在下月發(fā)放?工資時一并結?算給乙方。?2.