探析如何用新發(fā)展理念做好國有企業(yè)思想政治工作獲獎科研報告

探析如何用新發(fā)展理念做好國有企業(yè)思想政治工作獲獎科研報告【摘要】思想政治工作在國有企業(yè)中是非常重要的一部分，加強國有企業(yè)思想政治工作可以提高職工的思想道德素質(zhì)，樹立正確的政治目標和奮發(fā)圖強的精神，加強職工的責任意識，可以在國有企業(yè)中更加認真地對待自己的本職工作，融入到工作當中，提高工作的質(zhì)量。在新發(fā)展理念之下，國有企業(yè)思想政治工作仍存在一些問題，針對這些問題要采取相應措施，利用新發(fā)展理念做好國有企業(yè)思想政治工作。

【關鍵詞】新發(fā)展理念;國有企業(yè);思想政治

隨著時代的發(fā)展，新發(fā)展理念也隨之提出，新發(fā)展理念促進了各行各業(yè)的發(fā)展，國有企業(yè)也不例外。在國有企業(yè)中，思想政治工作起著重要的作用，引導著職工的發(fā)展，推動國有企業(yè)的發(fā)展和轉型，利用新發(fā)展理念做好國有企業(yè)的改革，推進思想政治工作的開展，同時也提高了國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。

一、國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

隨著時代的發(fā)展，我國對國有企業(yè)的要求越來越高了，各種企業(yè)也越來越多，企業(yè)之間互相競爭比較激烈，所以有些國有企業(yè)重視經(jīng)濟的發(fā)展，忽視了職工的思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，思想政治工作沒有落在實處。有些企業(yè)對思想政治工作只是走個形式，思想政治只存在于表面上，所以職工的思想政治素養(yǎng)并沒有提高，而且在國有企業(yè)的發(fā)展改革中，思想政治部門也被撤銷，思想政治工作人員逐漸地變少，轉到其他部門，所以目前國有企業(yè)思想政治工作逐漸呈現(xiàn)邊緣化。目前的思想政治工作的模式比較傳統(tǒng)，現(xiàn)在社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，不同的政治理念和思想都出現(xiàn)了，再加上信息技術的迅速發(fā)展，無一不推進著各行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，但是我國國有企業(yè)思想職工工作方式并沒有進行改變，以往的傳統(tǒng)模式無法適應當前時代的需要，所以會逐漸被企業(yè)被社會淘汰，這就要求改變思想政治工作模式，提高國有企業(yè)的實力。目前經(jīng)濟發(fā)展比較快，人們接受教育的程度也不一樣，所以每個人的思想觀念是不同的，隨著時間的推移，人們的價值觀和人生觀都不一樣，有的職工偏重于利益，出現(xiàn)了一些不良的思想觀念，所以在思想政治工作的開展中并不那么順利[1]。

二、用新發(fā)展理念做好國有企業(yè)思想政治工作的策略

（一）緊抓市場經(jīng)濟特征，創(chuàng)新思想政治工作機制

隨著時代的發(fā)展，新發(fā)展理念的提出對各行各業(yè)是一個發(fā)展的契機，同時也是一個挑戰(zhàn)。當然，在國有企業(yè)思想政治工作中也是如此。要想做好思想政治工作就要對當下的市場經(jīng)濟有一個清晰地認知，把握住當下市場經(jīng)濟特征，才能適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，推動國有企業(yè)思想政治工作的開展。就目前的市場經(jīng)濟形式來說，企業(yè)的產(chǎn)權和經(jīng)營都發(fā)生了變化，在思想政治工作開展中要深刻認識到這一點，找準時機對思想政治工作進行創(chuàng)新，在新發(fā)展理念的指導下，思想政治工作的開展要結合當下市場經(jīng)濟形勢，再對思想工作的內(nèi)容、形式等進行優(yōu)化和調(diào)整，通過開展思想政治工作，提高職工工作的積極性，促進職工的個人發(fā)展。在新發(fā)展理念之下，按照新發(fā)展路線和方針推動思想政治工作。市場經(jīng)濟中，企業(yè)占據(jù)了很大一部分，占據(jù)了主體地位，所以國有企業(yè)中思想政治的開展要在企業(yè)正常發(fā)展的前提下進行，根據(jù)新發(fā)展理念和市場經(jīng)濟，用思想政治工作來改變職工的傳統(tǒng)思想，并且解決職工在工作中的問題和困難，凝聚國有企業(yè)的內(nèi)動力，促進國有企業(yè)的發(fā)展[2]。目前互聯(lián)網(wǎng)幾乎已經(jīng)普及到每個地區(qū)，所以也可以利用一些信息技術提高思想政治工作的效率，對于一些復雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計都可以利用信息技術來完成。

（二）加強人員隊伍建設，提升思想政治認知與素養(yǎng)

國有企業(yè)思想政治工作的順利開展需要高素質(zhì)道德思想政治工作人員來幫助完成，其中不光包括思想政治工作人員，也包括管理層的領導。所以在新發(fā)展理念之下，所以各領導和工作人員要重視自身的發(fā)展和學習，提高思想政治素質(zhì)，促進國有企業(yè)思想政治工作的開展。在思想政治工作開展過程中，根據(jù)企業(yè)的需求，堅持以人為本的理念，充分體現(xiàn)教育服務的職能，維護各職工的切身利益，讓職工沒有后顧之憂，為企業(yè)留住人才。值得注意的是，國有企業(yè)在開展思想政治工作時需要與社會文化建設結合起來，促進企業(yè)利益和社會利益的共同發(fā)展，獲得職工的一致認同[3]。

（三）充分發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用

在國有企業(yè)思想政治工作開展中，群眾是其主體，也是國有企業(yè)發(fā)展的動力，所以在國有企業(yè)的改革發(fā)展中要順應時代的發(fā)展，對工作思路和工作理念進行創(chuàng)新，還可以組織職工進行一些活動，可以加強職工之間的聯(lián)系，促進工作的團結。企業(yè)管理層的領導也要采取科學的領導方式，可以在各個部門舉辦一些文化方面、體育方面、藝術方面的活動，既可以豐富職工的工作生活，做好企業(yè)文化建設，也可以讓職工展示自己的優(yōu)勢，增加職工的工作動力，企業(yè)的各階層領導也要形成統(tǒng)一的管理模式，嚴格遵守工作規(guī)范。同時，黨委組織更要發(fā)揮自身的重要作用，在企業(yè)中帶領各職工在工作中走向正確的方向，逐漸形成以黨委為核心的政治領導，加強職工的團結協(xié)作，在工作中也要注重各階層的帶動作用，職工之間也要互相合作，形成良好的職工關系，提高國有企業(yè)職工的素質(zhì)。

（四）做好企業(yè)文化建設工作

良好的企業(yè)文化可以促進思想政治工作的開展，一個良好的企業(yè)文化可以讓職工在工作中更有動力，更好地參與集體活動，促進職工之間的關系，提高職工的責任意識，豐富職工的文化知識，同時職工自身也得到發(fā)展，職工也可以更好地為企業(yè)工作，在各企業(yè)競爭激烈的時代之下，保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。同時，思想政治工作也體現(xiàn)在企業(yè)文化當中，所以說企業(yè)文化是思想政治工作的一種形式，兩者密不可分，企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，所以企業(yè)文化的好壞也關系到思想政治工作的成果。企業(yè)文化在市場上又具有一定的價值，良好的企業(yè)文化在市場上可以增強企業(yè)的影響力，為企業(yè)樹立一個好的形象，一個好的企業(yè)形象可以讓更多的人信服，獲得一定的收益，也可以提高企業(yè)在社會上的信用度，從而開展有效的國有企業(yè)思想政治工作。

（五）堅持綠色發(fā)展的觀念

我國要想實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展的目標，在國有企業(yè)思想政治工作中要堅持綠色可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，跟隨黨的領導，將黨的各項政策都徹底落實，各行各業(yè)都應該堅守綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略并且堅守在一線，在社會中發(fā)揮重要的作用，承擔起企業(yè)對社會的責任。企業(yè)應該組織各職工學習并培養(yǎng)綠色可持續(xù)發(fā)展的思想，樹立綠色生態(tài)文明，在工作當中要時刻堅持綠色可持續(xù)發(fā)展，只有在工作的每個環(huán)節(jié)中堅持綠色可持續(xù)發(fā)展才能實現(xiàn)國有企業(yè)的綠色可持續(xù)發(fā)展。

結束語

綜上所述，在新發(fā)展理念之下，國有企