員工崗位職責

—員工崗位職責員工崗位職責1

崗位職責：

1.按時、精確的完本錢職工作，主動協(xié)作部門同事完成部門相關工作；

2.嚴格遵守公司全部規(guī)章制度；

3.有劇烈工作責任感，能按時處理和反應工作中的問題，保持工作的精確性及嚴謹性；

4.工作熱忱主動，有高度責任心、事業(yè)心和團隊協(xié)作力量，敢于擔當工作壓力和工作責任；

5.具備較高的綜合素養(yǎng)、較強的`學習力量和優(yōu)秀的人際交往力量及協(xié)調溝通力量；

6.為人老實正直，嚴格遵守公司全部規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德標準和行為準則。

員工崗位職責2

車間工人崗位職責：

（一）嚴格遵守紀律，按規(guī)程、作業(yè)要求進行操作；

（二）聽從管理，聽從指揮，遵守公司和車間的規(guī)章制度，根據(jù)生產計劃實施生產，保質、保量地完成生產任務；

（三）掌握輔料的消耗，節(jié)約用電、用水、用氣，節(jié)能降耗，削減鋪張，降低生產本錢；

（四）參與本公司組織的質量管理、專業(yè)技術和崗位技能培訓，認真學習本崗位的技術業(yè)務學問，熟識工藝和操作規(guī)程；

（五）做好生產過程的各種記錄，發(fā)現(xiàn)問題按時報告；

（六）遵保衛(wèi)生標準要求，做好本崗位的.清潔衛(wèi)生，清洗消毒工作，保持個人和環(huán)境衛(wèi)生；

（七）完成上級交辦的其他工作。

員工崗位職責3

負責公司日常事務工作及管理；

制作公司考勤及各類報表；

負責員工的`后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共裝備的清潔保養(yǎng)等；并確保辦公區(qū)域的環(huán)境干凈、美觀；負責打印、復印、整理及保管公司各類文件資料；做好來訪接待工作；

負責接聽公司電話，做好記錄工作，并按時反應給有關部門處理解決；

負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要；組織布置公司員工活動；

員工崗位職責4

1、根據(jù)工藝指導書輔助進行生產操作

2、熟識預浸料生產流程，把握各工序要點，并擔當部分操作

3、熟識預浸料生產過程用到的主/輔料規(guī)格、工具用具與運用要求

4、能夠擔當標簽打印及記錄，物資消耗表單統(tǒng)計等

5、嫻熟開展3Q6S管理，聽從上級領導工作布置

員工崗位職責5

1、崗位名稱：綠化員工所屬部門

2、工作職責：

2.1、聽從分配，聽從指揮，熱愛本職工作，認真細致、盡職、高效，樹立良好的職業(yè)道德。

2.2、嫻熟把握操作技能，不斷提高服務質量及服務水平。

2.3、把握綠化機械裝備的運用和工具的.日常保養(yǎng)方法。

2.4、熟識所管轄范圍內的綠化布局，苗木的品種、數(shù)量。

2.5、熟識本小區(qū)花木的名稱、種植季節(jié)、生長特點和培植管理。

2.6、對遭受意外損壞或生長弱的苗木要按時修補、扶植、更新。

2.7、對缺土、缺肥、缺水、有病蟲害的植物要按時培土、施肥、除病蟲害、除雜草，以保持其生長旺盛。

2.8、發(fā)現(xiàn)綠化養(yǎng)護方面的問題按時向領班匯報。

2.9、用后的器具及機械裝備清潔后放回指定位置。

2.10、遵守作息時間，做到有事先請假，批準前方可離開崗位。

2.11、常常巡察綠化地，制止踐踏草地、亂倒垃圾或在樹干上曬衣物等行為。

2.12、對造型樹木、花籬、花球、花叢要按時修剪，保持良好的造型。

2.13、發(fā)現(xiàn)枯枝枯葉要按時予以剪除，發(fā)現(xiàn)老化植株要按時更新。

2.14、每天早清理一次綠化帶上的雜物，保持環(huán)境干凈。

2.15、學習科學養(yǎng)護方法、園藝栽培技巧和造型技藝，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。

2.16、禮貌服務，保持良好的儀容儀表。

2.17、完成領導交辦的各項工作任務。

員工崗位職責6

崗位職責：

1、依據(jù)人力資源規(guī)劃，搭建、優(yōu)化員工關系體系，擬定年度員工關系計劃，制定員工關系制度及流程，并組織實施、落地，對分公司員工關系進行指導、培訓、監(jiān)督；

2、負責制定各種爭端的解決程序，并負責解決各種爭端，并建立相應模型，并對分公司進行培訓；

3、推發(fā)動工關系政策、體系建設，開展員工關懷計劃，提升員工滿意度，每月對員工關系現(xiàn)狀進行內部審計及分析，并就有關員工關系問題實行最正確行動；

4、策劃、組織改善員工關系的活動，提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識，建立員工和公司之間的.和諧關系；

5、依據(jù)國家法律法規(guī)政策的改變，對勞動關系、人事合同等業(yè)務流程進行相應的更新，建立有效的溝通機制，轉正調薪面談、離職面談等離職率的掌握；

6、組織系統(tǒng)建設：推廣組織系統(tǒng)建設，對勞動關系業(yè)務流程優(yōu)化，對分公司人員綻開培訓，并對其相應工作進行指導；7、完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、社會保障或人力資源管理類相關專業(yè)大專及以上學歷

2、2—3年同等崗位；食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先；

3、員工關系管理力量、培訓力量、寬容、指揮力、人際關系、領導力。

員工崗位職責7

1、在建工程現(xiàn)場的監(jiān)理資料的搜集、整理、歸檔及管理，已完工程檔案的.整理、立卷、歸檔工作；

2、建立完善的檔案信息數(shù)據(jù)庫及資料臺賬；

3、負責監(jiān)理工程工程部相關報表的填制及上報工作；

4、每月工程部人員考勤的記錄；

5、日常辦公性事物的申報和執(zhí)行；

員工崗位職責8

1物資計劃把握工程物資需用計劃和甲方提供產品明細表，連接各個供貨渠道，依據(jù)施工進度需用，分期分批組織材料入場。提供物資供應信息；

2進貨檢驗對進場材料實施質量驗證，并保存驗證記錄。搜集材料的質保資料，編號保存。保證入庫物資質量符合工程技術要求。參與甲方提供裝備的開箱工作。負責甲方提供產品的驗證工作，并向甲方報告驗證結果；

3物資保管參與施工準備工作，規(guī)劃倉庫的修建，露天料場的平整工作，使其符合要求。指揮進場物資按平面布置一次就位，堆碼整齊，削減或防止二次轉運。負責管理物資、標識和不合格物資的處置；

4物資發(fā)放物資發(fā)放堅持先進先出，依據(jù)限額領料單發(fā)料，并辦理出庫手續(xù)。驗證不合格物資不得發(fā)放運用，未驗證的物資必需憑《緊急放單》發(fā)料。建立甲供物資臺帳及其他分類臺帳，按時記帳，做到帳卡物吻合，按時完成各種報表。按時完好搜集質保證書與合格證；

5施工裝備和設備管理負責現(xiàn)場施工裝備的管理和維護（清潔、緊固、調整、潤滑、防銹），建立裝備臺帳，運行記錄，修理記錄。施工設備管理。保證物資的安全和防盜工作。文明施工現(xiàn)場的硬件建設管理。

6負責檢查節(jié)水、節(jié)電詳細降耗指標的落實工作，健全能源計量臺帳，訂正現(xiàn)場用能過程中的`違章鋪張現(xiàn)象；

7負責工程部的勞保用品和環(huán)保資料的整理、保存；

員工崗位職責9

1、嚴格遵守公司和加氣站的各項規(guī)章制度和加氣的操作標準，做好當班加氣工作。

2、主動、熱忱、標準、快捷地為顧客提供加氣服務，滿意顧客的合理需求。

3、負責崗位范圍內裝備的維護、保養(yǎng)和清潔，能推斷和排解一般的'裝備故障。

4、負責崗位的安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)擔心全因素和危及加氣站安全的行為，按時阻擋和匯報。

5、熟識站內消防器材性能，能嫻熟運用站內消防器材，并每日做維護、清潔和保養(yǎng)。

6、負責崗位范圍內的衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈。

7、做好交接班工作。

8、完成班長和站長交辦的其他工作。

員工崗位職責10

1幫忙技術部經理（兼實驗室主任）進行工作。

2負責對技術部和實驗室資料、數(shù)據(jù)、記錄、報告、規(guī)章制度分類、歸檔保存。

3對各類數(shù)據(jù)進行匯總、評定，發(fā)現(xiàn)問題按時上報。

4負責各類資料的打印、發(fā)放工作。

5負責提出銷毀超過保存期資料的申請，并對失效資料進行銷毀及登記。

員工崗位職責11

1.幫助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務及衛(wèi)生方面的'工作。

2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的全部裝備、物資、用具的管理和運用。

3.負責每月盤庫一次，把握庫存量，防止食品超過保質期引起的食品變質。

4.負責核算及收繳員工每月伙食費。

5.做好員工餐廳的安全防火工作。

6.每日到崗后應巡察倉庫，檢查是否有可疑跡象，發(fā)現(xiàn)情況趕緊報告。

7.收貨時，對入庫貨品必需嚴格依據(jù)選購發(fā)票清單按質按量驗收，不符合標準要退貨，核對無誤前方可簽字。

8.倉庫庫工必需做到分類存放，碼放整齊并設標志.

9.對于冰箱、冷庫要有溫度計，溫度要符合保鮮要求，定期除霜、消毒，保持清潔。

10.庫房內不存私人貨物，嚴格執(zhí)行出庫手續(xù)，發(fā)貨時檢查申請手續(xù)，出庫要有簽收簽發(fā)。

11.每月要會同財務部盤庫結帳，做到帳物相符。

12.常常檢查庫內物品有無過期現(xiàn)象并實行措施，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作，下班后要鎖好庫房門。

員工崗位職責12

員工關懷專員崗位職責

職責描述：

-公司大型員工活動的策劃與組織

-供應商管理與關系維護

-員工關懷工程的'管理及提升

-關懷工程費用管理

任職要求：

-本科及以上學歷，廣告學、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先

-1年以上人力資源工作經驗，或在校期間豐富的校內、外活動組織經驗

-較強的組織協(xié)調力量和宣傳力量，思維開闊，創(chuàng)意豐富，順應和執(zhí)行力量強

-擅長photoshop圖片編輯，或video制作的優(yōu)先考慮

員工關懷專員崗位

員工崗位職責13

1、作好開餐前的準備工作，檢查餐廳餐具是否完好備齊。按著標準要求配備餐具、布置臺型。

2、對待顧客要做到來有迎聲，去有送聲，微笑服務。迎接引導客人到預訂臺位或客人滿意的.臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單、酒水單。耐煩、熱忱，擅長介紹各種符合口味的菜肴，滿意顧客需求。

3、保持服裝儀表干凈，留意個人形象，要站立端正，面帶微笑。保持餐廳衛(wèi)生，做到無蚊蠅、無灰塵。發(fā)現(xiàn)不合格食品，不出窗口，并向上匯報。

4、嚴格執(zhí)行服務標準和操作程序，把握好上菜機遇，依據(jù)菜肴種類按挨次上菜。要精確清晰的報上菜名，主動介紹飯菜特點，把握上菜速度。熱忱主動滿意顧客的正值要求，做到有客人不離崗。

5、團結同志，作風正派，關懷集體，愛惜餐具、用具。

6、客人就餐完畢按時通知前臺收取就餐費用，防止錯收或跑單。

7、每天工作結束前，搞好衛(wèi)生工作。

員工崗位職責14

崗位職責：

1、對工程施工整體進行策劃，依據(jù)策劃編制施工組織設計、施工技術方案、措施、作業(yè)指導書等技術文件并監(jiān)督實施，所編制的施工組織設計、方案、措施必需包含質量、安全和環(huán)保等技術措施；

2、制定分部、分項工程質量通病預防掌握措施，制定施工資源、能源消耗節(jié)約掌握措施；

3、編制總進度計劃以及年、季、月工程進度計劃，并適時跟蹤計劃完成情況，并依據(jù)與工程監(jiān)理溝通后的反應看法和實際計劃完成情況按時調整施工進度計劃；

4、負責合同范圍內的施工附屬生產、生活設備的設計或托付設計工作，報呈工程部領導班子審批后下達任務書；

5、負責對招標文件、技術標準、設計文件及圖紙、科技檔案資料的管理；

6、負責有關技術規(guī)程、標準、標準及法律、法規(guī)的策劃、購置、管理和發(fā)放，并確保工程部所運用的規(guī)程、標準和標準的精確性和有效性；并定期組織規(guī)程、標準和標準的學習；負責技術圖書的.管理；

7、對工程工程關鍵過程、特別過程、不完全驗證過程進行辨認，組織進行作業(yè)指導書制定，參與崗位技能培訓，并對實施過程跟蹤及實施結果進行總結；

8、針對工程中潛在或存在影響質量的因素，制訂預防或訂正措施，參與不合格品的處理，并對不符合項的預防和訂正措施的實施進行指導；

9、負責本部門數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)一策劃，建立數(shù)據(jù)分析制度，并指導應用統(tǒng)計技術進行數(shù)據(jù)分析，進行統(tǒng)一管理，完成持續(xù)改進；

10、負責新技術、新工藝、新材料、新裝備的推廣應用工作；

11、負責本部門竣工資料的搜集、整理工作，繪制竣工圖，幫助編寫竣工報告。

12、召集、主持年、季、月計劃會和技術專題會，組織新開工工程的安全、質量、環(huán)保、技術交底；

13、作好現(xiàn)場的技術服務工作，指導解決施工現(xiàn)場技術問題，跟蹤技術方案、措施的實施并驗證，完成持續(xù)改進；負責施工中遇到的技術問題與監(jiān)理、設計的聯(lián)系；

14、參與重要部位單元工程的驗收工作，對關鍵工序進行過程掌握；

15、提供主要裝備選購質量的技術參數(shù)、樣品（如有）；參與做好實驗/檢驗、外委檢驗工作；

16、將施工進度計劃和相關工程量提交物資部，幫助編制統(tǒng)供材料計劃；

17、編制風、水、電管線材料和其他臨建材料選購計劃，工程領導批示后提交物資部進行選購；

18、參與內部結算（全部勞務協(xié)作），幫助計劃部參與工程量的審核；

19、主動協(xié)作、幫助計劃部作好因設計變更、地質條件原因、施工條件改變等引起的索賠技術資料搜集工作；

20、對發(fā)生的工程質量/安全問題（缺陷或事故），參與事故分析會，提出有效的預防措施，并幫助進行跟蹤驗證；

21、實施并檢查本部門內的目標（指標）和管理方案；

22、完成工程部領導布置的其它工作。

員工崗位職責15

一、在選購班長的領導下進行工作，要嚴格遵守集