醫(yī)療器械科科務(wù)管理方案

醫(yī)療器械科科務(wù)管理人員管理一、人員引進(jìn)和培養(yǎng)工程技術(shù)人員和各類管理人員是學(xué)科建設(shè)的主要人力資源,引進(jìn)和培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人員是完成醫(yī)療器械管理和發(fā)展學(xué)科的重要保證。.應(yīng)有計(jì)劃引進(jìn)具有一定學(xué)歷層次（大專以上）的工程技術(shù)人員及其他管理人員。.引進(jìn)的技術(shù)人員應(yīng)具有良好的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)及健康素質(zhì)。.引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年試用期。.對(duì)新招聘的技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)組輪轉(zhuǎn)3年以上（時(shí)間可根據(jù)醫(yī)院規(guī)模大小調(diào)整）。.有針對(duì)性地對(duì)在崗人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。二、人員定崗及專業(yè)分工（一）醫(yī)療器械科（處）或臨床工程科（處）崗位設(shè)置.醫(yī)療器械科科長或科主任。.高級(jí)工程師或副主任（主任）技師。.工程師或主管技師。.助理工程師或技師。.醫(yī)療器械采購員。.醫(yī)用設(shè)備管理員。.庫房管理員。.庫房會(huì)計(jì)。9.計(jì)量管理員。（二）專業(yè)分工與職責(zé)?？剖邑?cái)產(chǎn)管理一、辦公用品及維修工具申購.辦公用品：執(zhí)行醫(yī)院辦公用品申購有關(guān)規(guī)定。.維修工具:大型檢測設(shè)備或計(jì)量檢定設(shè)備參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定申購，小型維修工具根據(jù)工作需要由科主任審批購置。二、使用與保管.常用維修工具由使用者自行保管。.大型檢測設(shè)備和計(jì)量檢定設(shè)備應(yīng)由專人保管，專人使用。計(jì)量檢定設(shè)備應(yīng)定期送省或市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進(jìn)行量值傳遞檢定。教育與培訓(xùn)一、職業(yè)道德教育加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德教育，在醫(yī)院樹立良好的科室形象，表彰先進(jìn)，樹立正氣，增強(qiáng)科室凝聚力。二、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn).有計(jì)劃、有步驟地對(duì)在崗人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可通過廠方、學(xué)會(huì)舉辦的專業(yè)學(xué)習(xí)班和專題研討會(huì)或現(xiàn)場培訓(xùn)的方式。.科室自行組織技術(shù)講座或疑難故障分析討論，每周或每月定期召開。三、繼續(xù)教育.助理工程師或技師，應(yīng)參加繼續(xù)教育并每年取得一類學(xué)分6分、二類學(xué)分9分或不少于42小時(shí)的學(xué)習(xí)。.工程師和高級(jí)工程師或主管技師和副主任技師，應(yīng)參加繼續(xù)教育并每年取得一類學(xué)分10分、二類學(xué)分15分或不少于72小時(shí)的學(xué)習(xí)。考勤考核一、考勤指定專業(yè)人員負(fù)責(zé)考勤，科主任不定期查崗，考勤記錄定期在科室公布，并作為考核依據(jù)。二、考核根據(jù)各級(jí)人員崗位職責(zé)及平時(shí)工作表現(xiàn)，年終作出個(gè)人書面小結(jié)，并由科室評(píng)議，作為技術(shù)職稱晉升依據(jù)。三、獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)(1)在管理、維修、教學(xué)、科研中成績顯著，得到全院好評(píng)者。(2)有良好的職業(yè)道德，過硬的專業(yè)技術(shù)，工作積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作不計(jì)較個(gè)人得失，為全科公認(rèn)的榜樣者。2.懲戒(1)違反職業(yè)道德，影響科室聲譽(yù)者。(2)被社會(huì)或臨床科室投訴,事實(shí)確鑿者。(3)違反醫(yī)院和科室規(guī)章制度，使工作遭受嚴(yán)重影響者。(4)發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)或事故者。四、科務(wù)會(huì)議.每周一次科務(wù)會(huì)，全體人員參加，總結(jié)上一周工作及科室情況，傳達(dá)院周會(huì)內(nèi)容。.定期召開科務(wù)會(huì)，由科室骨干參加，討論管理、教學(xué)、科研等方面重大事項(xiàng)，解決科室中存在的問題，總結(jié)工作，制定計(jì)劃等。五、科室大事記.記錄科室內(nèi)發(fā)生的重大事情、重要決定、改革措施、人事調(diào)動(dòng)等。大事記應(yīng)由科正、副主任或者科室秘書記錄并保存。.與科室相關(guān)的大型醫(yī)用設(shè)備引進(jìn)的可行性調(diào)研情況記錄、招